企业文化执行力的标语

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企业文化执行力的标语

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1、不是我做了,而是我做到了。

2、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

3、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。

4、高效团队铸造一流企业。

5、企业执行力的关键在于集体的执行力。

6、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。

7、理念变天地变,理念不变原地转。

8、一百句空言,不如一个行动。

9、日事日毕,日清日高。

10、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。

11、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

12、你出现最多的地方,就是工作的重点。

13、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

14、不谋全局者不足谋一域。

15、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

16、打造卓越的领导力与执行力。

17、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

18、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

20、执行文化是从负责任开始的。

21、纠正的目的是为了让其更好地工作。

22、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

23、召之即来,来之能干,干之必成!

24、领导者既要善于表达,更要善于倾听。

25、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。

26、结果不好,就是不好。

27、执行力的关键是细节。

28、取是能力,舍是境界。

29、人们都愿意改变,但拒绝被改变。

30、执行中:照做第一,聪明第二。

31、心中计划十步,不如迈出一步。

32、所有成功取决于执行而非空谈。

33、人们不做你希望的,只做你检查的。

34、行动是果实,而言语只是绿叶。

35、做一个边说边做的领导者。

36、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

37、不成多面手,难当一把手。

38、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。

39、结果第一,解释第二。

40、细节决定成败。

41、没有执行力,就没有竞争力。

42、没有想法,就没有结果。

43、行动不及时是因为痛苦达不到。

44、行胜于知,知因行而胜。

45、沟通重在换位思考。

46、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

47、控制工作,而不是受制于工作。

48、知行合一,立刻行动。

49、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。

50、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

51、敢于负责任,才能担重任。

52、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。

53、企业的核心竞争力,就在于执行力。

54、空谈无用,执行为重。

55、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

56、舒服的,往往就是退步的。

57、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。

58、管理的好坏取决于员工的执行力。

59、认真第一,聪明第二。

60、说一不二,说到做到。

61、做的非常好:请及时给予鼓励。

62、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。

63、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

64、速度第一,完美第二。

65、建立威信,携手共赴目标。

66、没有平常心,易做失常事。

67、执行力就是生命力。

68、行动第一,成败第二。

69、带头人需带头做,一把手勿一把抓。

70、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。

71、没有执行力,何谈竞争力。

72、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

73、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

74、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。

75、目标既定,行动必随。

76、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。

77、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。

78、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。

79、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

80、没有执行力,一切都是空谈。

81、忘我的人,别人反而更不会忘记他。

82、管好了自己,就等于把别人管好了一半。

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