企业文化执行力的标语
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企业文化执行力的标语
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1、不是我做了,而是我做到了。
2、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
3、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
4、高效团队铸造一流企业。
5、企业执行力的关键在于集体的执行力。
6、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
7、理念变天地变,理念不变原地转。
8、一百句空言,不如一个行动。
9、日事日毕,日清日高。
10、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。
11、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
12、你出现最多的地方,就是工作的重点。
13、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
14、不谋全局者不足谋一域。
15、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
16、打造卓越的领导力与执行力。
17、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
18、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
19、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
20、执行文化是从负责任开始的。
21、纠正的目的是为了让其更好地工作。
22、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
23、召之即来,来之能干,干之必成!
24、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
25、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
26、结果不好,就是不好。
27、执行力的关键是细节。
28、取是能力,舍是境界。
29、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
30、执行中:照做第一,聪明第二。
31、心中计划十步,不如迈出一步。
32、所有成功取决于执行而非空谈。
33、人们不做你希望的,只做你检查的。
34、行动是果实,而言语只是绿叶。
35、做一个边说边做的领导者。
36、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
37、不成多面手,难当一把手。
38、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
39、结果第一,解释第二。
40、细节决定成败。
41、没有执行力,就没有竞争力。
42、没有想法,就没有结果。
43、行动不及时是因为痛苦达不到。
44、行胜于知,知因行而胜。
45、沟通重在换位思考。
46、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
47、控制工作,而不是受制于工作。
48、知行合一,立刻行动。
49、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
50、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
51、敢于负责任,才能担重任。
52、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
53、企业的核心竞争力,就在于执行力。
54、空谈无用,执行为重。
55、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
56、舒服的,往往就是退步的。
57、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
58、管理的好坏取决于员工的执行力。
59、认真第一,聪明第二。
60、说一不二,说到做到。
61、做的非常好:请及时给予鼓励。
62、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
63、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
64、速度第一,完美第二。
65、建立威信,携手共赴目标。
66、没有平常心,易做失常事。
67、执行力就是生命力。
68、行动第一,成败第二。
69、带头人需带头做,一把手勿一把抓。
70、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
71、没有执行力,何谈竞争力。
72、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
73、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
74、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
75、目标既定,行动必随。
76、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。
77、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
78、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
79、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
80、没有执行力,一切都是空谈。
81、忘我的人,别人反而更不会忘记他。
82、管好了自己,就等于把别人管好了一半。