个月工资表全

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单

制表：复核：财务负责人：

单位负责人：一月份工资发放明细表

填报日期：年月日

如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。说明：

单

单位负责人：

二月份工资发放明细表

填报日期：年月日

财务负责人：

制表：

复核：

2.3.4.单

填报日期：年月日

三月份工资发放明细表

月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

1.2.3.4.单

填报日期：年月日

说明：

如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

四月份工资发放明细表

1.2.3.4.单

单位负责人：

五月份工资发放明细表

填报日期：年月日

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

复核：

财务负责人：

制表：

说明：

1.2.3.4.单单位负责人：

复核：

财务负责人：

制表：

说明：

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

六月份工资发放明细表

填报日期：年月日

1.2.3.4.单如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

单位负责人：

说明：

制表：

复核：

财务负责人：

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

七月份工资发放明细表

填报日期：年月日

1.2.3.4.单单位负责人：

复核：

财务负责人：

制表：

说明：

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

八月份工资发放明细表

填报日期：年月日

1.2.3.4.单将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

单位负责人：

制表：

说明：

复核：

财务负责人：

九月份工资发放明细表

填报日期：年月日

1.2.3.4.单单位负责人：

复核：

财务负责人：

制表：

说明：

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

十月份工资发放明细表

填报日期：年月日

1. 2.

3. 4.

单将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。

个人所得税按有关规定现行方式处理。

十一月份工资发放明细表

填报日期：年月日

单位负责人：复核：财务负责人：制表：

说明：

如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。

月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。

1.2.3.4.单单位负责人：

合计

补贴复核：

财务负责人：

制表：

说明：

将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。个人所得税按有关规定现行方式处理。

十二月份工资发放明细表

工资奖填报日期：年月日

早退

假

补贴工资

合计合计

工资合计

（元）