新人教版高中政治专题综合测评4劳动就业与守法经营选修5

专题综合测评(四) 劳动就业与守法经营

(时间：45分钟满分：100分)

一、选择题(每小题4分，共32分) 2013年2月23日上午，2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举

办。800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。据此回答1～2题。

1．下列选项中可以成为大学生求职途径的是( )

①校园招聘等各种人才招聘会②学习电焊技术、汽车维修技术③参加职业介绍机构举办

的招聘会

④考取研究生继续深造

A．①②B．③④C．①③D．②④【解析】②属于提高个人技能方面，④考取研究生继续深造属于继续接受教育，与求职不

是一回事。

【答案】C 2．对大学生来说，有三种重要的求职途径。对三种求职途径分析正确的是( )

A．校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径B．职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的

C．公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径

D．三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待

【解析】A、B、C三项说法都是对单个求职途径的分析，因此不选。

【答案】D

3．下列条款，属于劳动合同必备条款的是( )

B．保密事项

A．试用期

C．劳动保护

B．竞业限制

【解析】劳动合同的必备条款有：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息

休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。故C项正确，A、B、D三项属

于可备条款。

【答案】C

4．我国劳动争议的处理机构有( )

①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会

③人民法院④公安机关

A．①②③

B．②③

B．①②③④

C．①②④

【解析】劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事

人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院

提起诉讼。

【答案】A 5．国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要(2013～2020年)》提出，到2020年，职工带薪

休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的( )

①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利

③享有不劳而获的权利④享受社会福利的权利

A．①③B．①② C．①④B．②④

【解析】职工在休假期间并没有劳动，①不符合题意；③说法错误；带薪休假制度的实施

保护了劳动者休息休假的权利，②正确；带薪休假制度，是国内外普遍实施的一种社会福利制度，

④正确。

【答案】D

6.李某在饮用从甲超市购买的啤酒时发生爆炸，朋友王某、孙某一起被炸伤。王某作为消费

者的哪种合法权利被侵害了( )

B．自主选择权

A．知情权

B．求偿权

C．安全消费权

【解析】经营者必须保证消费者享有安全消费的权利。故选C项。

【答案】C 7．市场经济既是法制经济，也是信用经济。市场召唤诚信，是因为( )

①由于科技的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的品质②不法厂商

发布虚假广告、制售假冒伪劣商品③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益④经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损

害

B．①②④

A．①②③

B．②③④

C．①③④【解析】③内容与题干不符合，排除。本题为组合式选择题，可采用排除法。

【答案】B 8．一些电视购物节目夸大治疗效果，如说几天内就能减肥十几斤甚至几十斤，一两个月就能

增高十几厘米，或利用医生、患者名义宣传治愈效率等。对上述虚假广告认识不正确的是( )

A．虚假广告是一种违法犯罪的行为

B．夸大了商品质量、制作成分、性能和用途

C．虚假宣传商品生产者、有效期限、产地

D．擅自使用知名商品特有的名称、包装【解析】材料中的广告夸大了治疗效果，属于虚假广告，但并不是犯罪行为，所以A项错

误。

【答案】A

二、非选择题(共68分) 9．(15分)劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。某市的劳动和

社会保障局在2013年12月对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调查采取集中问卷形式，对8户企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况：有115人签订了劳动合同，占80.41%；未签的26人(其中自己不愿签的有23人)，占18.18%。多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民，他们怕签了合同把自己“套”住了，不自由，不便流动。

(1)订立劳动合同需要遵循哪些基本原则？(5分)

(2)谈谈你对“签了合同把自己‘套’住了，不自由，不便流动”的观点的理解。(10分)【解析】本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。第(1)题，根据教材相关知识回答即可。第(2)题，关键要对签订合同是否影响自由进行具体分析，正确理解合同的法律约束力。【答案】(1)签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它规定了劳动

合同的期限。依法订立的劳动合同对双方都有约束力，对劳动者的来去自由有一定的限制，当遇到更好工作时因不能及时流动可能会影响到经济利益。但订立劳动合同后，并不意味着只有到期才能解除，双方可以通过协商解除合同。②劳动合同是解决劳动争议的重要依据，没有合同不利于争议的解决，订立合同有利于更好地维护双方利益特别是劳动者的经济权益。③材料中观点反映了部分劳动者对劳动合同的认识出现偏差，法律意识比较淡薄，必须提高合同意识和依法维权

意识。10．(20分)最近进城打的，乘客上车被迫“吃豆腐”。不少市民反映：花钱打的遭遇“植入式”广告。这些广告植入在空车灯中，只要一打表，你不听也得听。“广告分两次播，分别是乘客上下车时。是一段红酒广告，还听到过某品牌豆腐的广告……我们花钱消费，出租车有义务为乘客提供让人身心愉悦的服务，不能把这种商业性质的广告强加给乘客。”

(1)出租车“植入式”广告侵犯了乘客什么权利？(2分)为什么？(6分)

(2)应该怎样维护消费者的合法权益？(12分)【解析】第(1)题，考查消费者的权利。第(2)题，可从经营者、国家相关部门及消费者三

个角度回答。【答案】(1)出租车“植入式”广告侵犯了乘客自主消费选择权。因为乘客出钱打车，与出

租车建立了事实上的合同关系，“植入式”广告不得不听，违反了“自主自愿”原则，属于“强迫

接受服务”，违反合同法、消费者权益法。