内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法
【发布单位】80502
【发布文号】内政发[2000]9号
【发布日期】1999-12-27
【生效日期】1999-12-27
【失效日期】
【所属类别】地方法规
【文件来源】中国法院网
内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法
（一九九九年十二月二十七日自治区政府第十九次常务
会议讨论通过内政发〔2000〕9号）
第一章总则
第一条第一条为了加快自治区直属机关、事业单位住房制度改革，实现住房分配货币化，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔1998〕23号）和《内蒙古自治区人民政府关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（内政发〔1998〕82号）制定本办法。
第二条第二条实行住房补贴，要坚持国家政策为指导，从实际出发，兼顾职工利益和财
政承受能力，量力而行的原则；国家、单位、个人三者合理负担的原则；低标准，快起步，
重在建立新制度的原则。
第三条第三条本办法实施范围是自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻呼直属机关、事业单位。
自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻外埠单位，执行当地住房补贴有关政策规定。
第四条第四条实行住房补贴的对象是本办法实施范围内单位的无房职工、住房面积未达
到规定面积标准的职工（含离退休人员，下同）。
第五条第五条本办法所称无房职工是指本人及其配偶均未享受过福利性实物分房的人员。本办法所称住房面积未达标职工是指本人及配偶已享受过福利性实物分房，但现住房建筑面
积未达到职工个人应享受的住房补贴建筑面积标准的人员。
本办法所称福利性实物分房是指按原房改政策购买公有住房、租住公有住房。
住用单位或房管部门成套平房的，视为有房户；住用单位或房管部门非成套平房的，视为有
房户，但在计算面积时按平房现建筑面积的70％予以折算。
第六条第六条参加单位集资建房、合作建房的职工，按下列规定处理：
（一）每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以上，且本人及配偶均未享受过福利性
实物分房的，视为无房户。
（二）每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以下的，对已集资、合作建设的住房，
按现时公房出售政策计算个人应付购房款。集资额（合作建房出资，下同）超出应付购房款
的部分，折算住房面积，根据折算后的住房面积认定其是否达标：集资额低于应付购房款的，补交差额后，根据现住房面积认定其是否达标。
折算后的住房建筑面积＝集资、合作建设的房屋建筑面积－（集资额－应付购房款）÷经济
适用住房基准价格
第二章住房补贴标准
第七条第七条职工住房补贴建筑面积标准为：
机关、事业单位行政人员：办事员、科员，70平方米；副主任科员，80平方米；主任科员，90平方米；副处级，100平方米；正处级，110平方米；副厅（局）级，120平方米；正厅（局）级，130平方米。
被聘技术职务人员：技术员，70平方米；助理级，80平方米；中级，90平方米；副高级，5年（含）以下，105平方米，5年以上，115平方米；正高级，125平方米。
机关、事业单位的技术工人、普通工人：中级工以下和20（含）工龄以下的普通工人，70
平方米；高级工和20年工龄以上的普通工人，80平方米；技师，90平方米；高级技师，100平方米。
第八条第八条职工住房补贴包括基准补贴和建立住房公积金制度前的工龄补贴。
（一）基准补贴额＝每平方米建筑面积基准补贴额×职工住房补贴建筑面积标准
每平方米建筑面积基准补贴额由自治区房改办根据呼和浩特市经济适用住房基准价格和呼和
浩特市职工年平均工资定期测算。
计算公式为：
每平方米建筑面积基准补贴额＝经济适用住房基准价格÷2－（职均工资×4）÷70
呼和浩特市2000年度每平方米建筑面积基准补贴额为350元。
（二）工龄补贴额＝年度每平方米建筑面积工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄×
职工住房补贴建筑面积标准。其中，每度每平方米建筑面积工龄补贴额按出售公有住房工龄
折扣办法计算。呼和浩特市2000年年度每平方米建筑面积工龄补贴额为5．73元（只限发放住房补贴时使用）。
第九条第九条职工住房补贴采取一次性补贴、按月补贴的方式发放：
（一）1999年12月31日（含）前参加工作的无房职工和住房未达标职工（以下简称老职工）的住房补贴，采取一次性核算、分期分批方式发放。
一次性发放的住房补贴额＝（每平方米建筑面积基准补贴额＋年度每平方米建筑面积工龄补
贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄）×（职工住房补贴建筑面积标准－现住房建筑面积）。
住房未达标的离退休老职工，本人提出不再换购住房申请，经单位签署意见，报自治区房改
办核准后，可一次性领取差面积部分住房补贴。
（二）1999年12月31日后参加工作的职工（以下简称新职工）的住房补贴，采取按月方式
发放。
新职工月住房补贴额＝职工当月工资总额×年度月住房补贴率。
第十条第十条年度月住房补贴率实行动态管理，由自治区房改办根据每平方米建筑面积
基准补贴额、职工住房补贴建筑面积标准和职工平均工资进行测算，并定期公布。2000年年
度月住房补贴率为15％。
第十一条第十一条职工住房补贴由职工夫妇双方所在工作单位按职工本人应享受的住房
补贴面积标准分别计发。
机关人员只按行政职务进行补贴；事业单位人员只有行政职务的按行政人员标准执行，只有
被聘专业技术职务的按被聘专业技术职务人员标准执行，同时具有行政职务和被聘专业技术
职务的人员可就高标准执行。
第三章住房补贴的资金来源
第十二条第十二条住房补贴资金从原有住房建设资金划转部分、单位公有住房出售收入
与单位其它住房资金中解决。不足部分，由自治区财政预算拨付。
第四章住房补贴的拨付与管理
第十三条第十三条无房和住房未达标职工，按经济适用住房价格和市场价购买住房时，
均可按规定申请住房补贴。
职工申请住房补贴、支取和使用住房补贴须经自治区房改办批准。
第十四条第十四条各单位应建立本单位职工住房档案，并有人专管。根据需要建立住房
补贴申请、发放和使用管理制度，综合考试职工的工龄、职务、住房情况等因素，确定老职
工的住房补贴发放顺序。单位申报住房补贴，必须如实提供有关情况。
第十五条第十五条各单位应按规定时间，将本单位下年度所需住房补贴资金总额及住房
补贴年度实施方案，报自治区房改办审核，汇总后报自治区财政厅。自治区财政厅根据自治
区直属机关事业单位售房资金收入和财政状况确定年度住房补贴额度，列入财政年度预算。
第十六条第十六条住房补贴属于职工个人所有，专项用于住房消费。老职工的一次性住
房补贴，在职工购买住房提出申请并得到批准后，予以支付。新职工按月发放的住房补贴，
存入在自治区住房资金管理中心开设的职工住房补贴帐户上。
职工在工作年限内不换购住房或未使用的住房补贴的，离退休时可申请支取本人储存余额。
第十七条第十七条已批准拨付的住房补贴，按照“房改领导小组（房委会）决策，中心运作，银行专户，财政监督”和“分级管理”的原则，纳入自治区住房资金管理中心进行统一管理，执行住房公积金的有关优惠政策。
住房补贴资金的筹集、拨付和管理的具体办法，由自治区财政厅、自治区房改办另行制定。
第十八条第十八条老职工按本办法领取住房补贴后职务变动的，再次换购住房时，一次
性计发职务变动后差面积部分的住房补贴。在工作年限内未再换购住房的，职工离退休时可
申请领取该部分住房补贴。住房补贴额为：（届时本人职级应享受的住房补贴建筑面积－原
购房时本人职级应享受的住房补贴建筑面积）×每平方米建筑面积基准补贴额。
第十九条第十九条职工调离本办法实施单位，或辞去公职以及被辞退、开除的，原工作
单位从上述行为发生之日起停发住房补贴，并将其住房补贴发放情况计入本人住房档案。
第五章罚则
第二十条第二十条自治区房改、财政、审计、监察部门要加强协调配合，对自治区直属
机关事业单位住房补贴发放、管理情况进行监督、检查，保证住房补贴资金合理使用。
第二十一条第二十一条对未按规定管理和发放住房补贴，不如实申报住房状况和售房收入、无房和未达标老职工人数以及新职工人数的，自治区房改办会同有关部门可暂停审批拨
付住房补贴，并按有关财经纪律进行处理，同时追究有关责任人员和单位领导的责任；构成
犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条第二十二条对隐瞒现住房情况和配偶住房情况，弄虚作假领取住房补贴的人员，自治区房改办会同有关部门出令其退出住房和退回全部住房补贴外，可根据情节轻重对
职工个人、住房情况证明机构有关责任人员及单位负责人给予行政处分。情节严重，构成犯
罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则
第二十三条第二十三条自治区直属企业单位、自收自支事业单位可以根据本办法规定精神，结合本单位实际实施住房补贴。住房补贴方案须经单位职代会讨论通过，报自治区房改
办审批后实施。补贴资金从单位现有住房基金、福利基金和其他自有资金中解决，不足部分
列入成本或费用。
第二十四条第二十四条省部级干部住房补贴办法根据国家规定和自治区的实际另行制定。
第二十五条第二十五条本办法由自治区房改办负责解释。
第二十六条第二十六条本办法自发布之日起施行。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚
以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
内蒙古党委宣传部遴选公务员 参加笔试人员名单（共210人） 呼和浩特市（21人）： 安敏赫天宝刘斌谢疆慈立太任宝鑫李咏梅牛素娴马艳琼郭海军王凌云祁凌跃龙菲 侯丽峰祁东侯俊清陈美芳李淑军李洪飞 郭嘉张文铎 包头市（23人）： 杜富乐王向峰张清邬慧如曾永福崔海森 高晋晓陈宇通温黎明齐炎苏瑞峰萨仁其其格 刘志国哈图徐路郝云涛张媛殷秀清关少杰姚轶非刘丰颢田超李志鹏 呼伦贝尔市（14人）： 臧著强高鑫梁景禄鄂黎明孙艳民田寒 韩佩佩刘宪鹏高杨沈国臣万慧慧张铁成 于冰峰章仿秋 兴安盟（13人）： 白雪峰郭长春陈文俊李斌哈斯额尔敦张冠志郭云鹤崔荣新苏静波苏日娜苑欣欣李军香 钱莉艳 通辽市（7人）： 王春廷韩巍唐宪东陈晓艳慧星申玉秀 佘英华 赤峰市（24人）： 云阿荣刘文杰阎敏薛英杰张剑于瑾张明亮孙兴华史亚东苏坤李梦晴王子奇赵娜 许建慧宋云芬林百梅孙雅静鞠李宏姚中云 乔璟韩耀新王宁朱奇才董其锐 锡林郭勒盟（20人）：
娜仁图雅郭颖王振鹏刘亚飞马宁曹琼孙海雅茹罕张明山刘泽华薛建国刘亮李文辉 孙岩王秀锦王功王勇刚杨锦程姚国贤 付佳媛 乌兰察布市（12人）： 王敏韩燕霞郎需东宋常玉郭越兴刘玉臻 蔡雪娜李志斌任志强沈冬梅田苗冀宏 鄂尔多斯市（12人）： 张敏王建军刘鑫郝有福胡永明董燕王勇敏吴金城杜春雷黄玉亮李耀军田峰印 巴彦淖尔市（20人）： 彭劭芬康民德吴雅恒郝文彪吴刚白云钧 陈满乾刘文华张永泉韩志业唐韬袁永 张振业赵国琴徐海源那仁满都那陶德龙 李今南吕华东刘志强 乌海市（8人）： 张英张庆王俊武胡鑫郭大鹏康艳红付瑞彪郝俊伟 阿拉善盟（4人）： 郑红梅阿拉腾其木格刘鑫孔祥如 区直机关（32人）： 沙其拉王海燕郭一频王连福刘善勇白羽 张艳蕾李华东刘建军张延龙包桂英包桂荣 范红兵郝春杨首君贾晓玲杨惠民张双良 丁健王智强钱晓明陈鹏潘向东张志华 王敏祁纲张欣瑞阿伊莎刘长春韩珍 张志飞袁方
内蒙古大学行政管理后期本科毕业论撰写规范 本科毕业论文是本科教学计划的重要组成部分，是高等学校培养学生综合运用本学科的基本理论、专业知识和基本技能，提高分析和解决实际问题的能力的重要环节。为了统一和规范本科生毕业论文的写作，保证本科生毕业论文的质量，特制定本规范。 一、内容要求 （一）论文题目 论文题目应该简短、明确、有概括性。读者通过题目，能大致了解论文的内容、专业的特点和学科的范畴。但字数要适当，一般不宜超过20字。必要时可加副标题。 （二）摘要与关键词 1、论文摘要 论文摘要应概括地反映出毕业论文的目的、内容、方法、成果和结论。摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。摘要以200～300字为宜。 2、关键词 关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条。关键词一般为3～5个，按词条的外延层次排列（外延大的排在前面）。（三）论文正文 论文正文是毕业论文的主体和核心部分，一般应包括绪论、论文主体及结论等部分。（1）绪论 绪论是毕业论文主体的开端。绪论应包括：引出研究的问题；毕业设计的背景及目的；课题的研究方法；论文构成及研究内容等。 （2）论文主体 论文主体是毕业论文的主要部分，应该结构合理，层次清楚，重点突出，文字简练、通顺。论文主体的内容应包括以下各方面： (1) 毕业论文总体方案设计与选择的论证。 (2) 毕业论文各部分（包括硬件与软件）的设计计算。 (3) 试验方案设计的可行性、有效性以及试验数据的处理及分析。 (4) 对本研究内容及成果应进行较全面、客观的理论阐述，应着重指出本研究内容中的创新、改进与实际应用之处。理论分析中，应将他人研究成果单独书
宁夏回族自治区院士工作站管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强我区院士引进工作,搭建高层次科技创新平台，培养科技创新型人才，促进科技成果产业化，加速自治区经济社会发展,根据自治区党委、人民政府《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定（试行）》（宁党发〔2009〕47号），制定本办法。 第二条本办法所称院士工作站（以下简称“工作站”），是指企事业单位按照一定标准申报，经单位主管部门审核，由自治区人力资源和社会保障厅组织专家评估，自治区人民政府批准建立的为我区经济社会发展提供人才、技术、产业服务的人才工作载体和科技创新平台。 第三条工作站采取政府推动、院士实质性参与、企业化管理、市场化运作的建站模式。 第四条工作站以服务经济社会发展为宗旨，以推动产业发展为目标，引进推广先进技术，培养骨干人才，促进科技成果应用转化，助推自治区经济社会科学发展、跨越式发展。 第二章主要任务 第五条工作站的主要任务是： （一）开展产业发展及科技发展战略咨询。 （二）开展重大关键性和共性技术的研究以及重大新产品的研发，培育自主知识产权和自主品牌。 （三）围绕科技成果转化中的重大关键技术问题，组织院士及创新团队开展联合攻关。 （四）积极引进国内外先进技术成果，包括对进站院士及创新团队科技成果的消化、吸收、创新，在企事业单位进行转
化和产业化。 第三章各方职责 第六条自治区人力资源和社会保障厅是院士工作站的主管部门。其主要职责是： （一）负责研究制定全区工作站的有关政策及管理办法，引导企事业单位与中国科学院、中国工程院开展人才合作与交流。 （二）负责制定全区工作站的建设规划和年度工作计划。 （三）负责新建工作站的受理、评估和向自治区人民政府申报等事宜。 （四）负责对工作站进行检查、指导、考核工作。 （五）负责工作站资助经费的管理。 （六）负责向中国科学院、中国工程院报告建立院士工作站情况和院士来宁情况。 第七条院士工作站依托单位的主要职责是： （一）负责聘请院士及创新团队工作，与院士及创新团队根据国家有关政策，按照双方自愿、互惠互利的原则，商定服务时间、方式、报酬及其他事项。 （二）负责安排工作站运行经费，落实专门的科技人员和管理人员，为院士及创新团队提供必要的工作生活条件。 （三）负责向签约院士及创新团队提供工作指南，包括工作站年度工作计划、技术创新计划和科技成果需求等。 （四）负责对进站院士的工作业绩和取得的成果进行评估。 （五）负责制定本单位工作站的管理办法和工作计划，向工作站主管部门上报工作计划和工作总结，报告进站院士开展工作情况。 第四章设立与管理
内蒙古自治区直属机关事业单位住房补贴暂行办法 内蒙古自治区政府 经内蒙古自治区政府第十九次常务会讨论通过 第一章总则 第一条为了加快自治区直属机关、事业单位住房制度改革，实现住房分配货币化，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发〔1998〕23号）和《内蒙古自治区人民政府关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（内政发〔1998〕 82号）制定本办法。 第二条实行住房补贴，要坚持国家政策为指导，从实际出发，兼顾职工利益和财政承受能力，量力而行的原则；国家、单位、个人三者合理负担的原则；低标准，快起步，重在建立新制度的原则。 第三条本办法实施范围是自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻呼直属机关、事业单位。 自治区本级财政预算拨款或财政部分补助的驻外埠单位，执行当地住房补贴有关政策规定。第四条实行住房补贴的对象是本办法实施范围内单位的无房职工、住房面积未达到规定面积标准的职工（含离退休人员，下同）。 第五条本办法所称无房职工是指本人及其配偶均未享受过福利性实物分房的人员。 本办法所称住房面积未达标职工是指本人及配偶已享受过福利性实物分房，但现住房建筑面积未达到职工个人应享受的住房补贴建筑面积标准的人员。 本办法所称福利性实物分房是指按原房改政策购买公有住房、租住公有住房。 住用单位或房管部门成套平房的，视为有房户；住用单位或房管部门非成套平房的，视为有房户，但在计算面积时按平房现建筑面积的70％予以折算。 第六条参加单位集资建房、合作建房的职工，按下列规定处理： （一）每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以上，且本人及配偶均未享受过福利性实物分房的，视为无房户。 （二）每平方米个人出资额在经济适用住房基准价格以下的，对已集资、合作建设的住房，按现时公房出售政策计算个人应付购房款。集资额（合作建房出资，下同）超出应付购房款的部分，折算住房面积，根据折算后的住房面积认定其是否达标：集资额低于应付购房款的，补交差额 后，根据现住房面积认定其是否达标。 折算后的住房建筑面积＝集资、合作建设的房屋建筑面积－（集资额－应付购房款）÷经济适用住房基准价格 第二章住房补贴标准 第七条职工住房补贴建筑面积标准为： 机关、事业单位行政人员：办事员、科员，70平方米；副主任科员，80平方米；主任科员，90平方米；副处级，100平方米；正处级，110平方米；副厅（局）级，120平方米；正厅（局）级，130平方米。 被聘专业技术职务人员：技术员，70平方米；助理级，80平方米；中级，90平方米；副高级，5年（含）以下，105平方米，5年以上，115平方米；正高级，125平方米。 机关、事业单位的技术工人、普通工人：中级工以下和20年（含）工龄以下的普通工人，
2019年11月23日广西区直遴选面试真题及 解析（人社厅） 第一题：说说你工作以来做的最成功的一件事？ 我觉得我最成功的一件事情就是作为一名非英语专业的学生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。 由于英语口语等级考试难度较大，通过率不高，为了能够顺利通过考试，我一方面，加强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌曲，看英文电影、电视剧等，给自己营造良好的学习氛围。同时，我还报了英语口语培训班，毕竟有专业老师的指导和帮助，学起来更加轻松和准确。 另一方面，我通过各种渠道了解了考试内容、形式、真题，总结历年口试考试题型，有针对性的练习和准备，为考试做好相应准备。因为考试采用面对面的交流形式，所以日常生活中的一些对话，我也尝试着用英语说，多和外国同学沟通交流，在一定的语境环境内多说多交流，提升水平。 通过努力，在英语口语等级考试中，我成绩合格，获得了由教育部高等教育司颁发的A等级证书，不仅达成了目标，也大大提升了我的英语水平。 所以，我觉得只要一个人有目标，并且制定好切实可行
的计划，严格按照计划执行就一定可以达到自己想要的目标。 最失败的一件事：作为刚进入社会的年轻人，工作经验与社会经验都有所欠缺，失败是在所难免的，同时，失败也是成长路上所必须走过的历程。所以，失败并不可怕，关键在于我们要能从失败中学到知识，完善自己。 在我刚进入工作岗位时，从思想认识到行为举止都并没有完全摆脱校园风气，对事情的看法过于简单，对自己的认识也不够客观明确，这就造成了我在工作中迷失方向，不能全面合理的处理工作。恰逢单位要举办一次演讲比赛，我因为手头还有其他工作没有完成，就放松了对这次比赛的准备。 一份耕耘一分收获，我没有认真去对待这次机会，所以，我在比赛中表现得很不好，给与会的单位领导留下了不好的印象。事后，我感到非常的后悔，对于一个新人来说，如果能抓住这样的机会展示自己的集体责任感和才华，对自己以后的成长是非常有利的，而我却因为自己的失误错过了。 在认识到自己的不足之后，我积极的同部门负责领导取得联系，向领导反映我的想法，并提出了我对工作的困惑，希望能得到领导的指导。领导针对我的情况，以一个过来人的身份耐心细致的与我沟通交谈，我从中受益匪浅，学到了自己所欠缺的工作思维以及全面看待问题，按轻重缓急解决问题的态度和方法。在随后的工作中，我认真思考领导的教诲并努力将其运用到实际工作中，通过一段时间的锻炼，我看待问题和处理问题的能力得到了很大的提升，也从失败的阴影中走了出来，以更饱满的热情投入到了工作中去。
大学研究生学位论文格式要求 发布时间：2016年03月24日作者：点击次数： 2868次 大学研究生学位论文格式要求 第一条学位论文是研究生科研成果的主要表现，它集中表明了作者在研究工作中获得的新见解、新理论和新发明，是研究生申请硕士、博士学位的重要依据，也是科研的重要文献资料和社会的宝贵财富。为做到容与格式的规和统一，特制定本要求。 第二条论文格式 学位论文应包括以下几部分。 ( 一 ) 扉页：填写学校代码、学号、论文题目、学院、专业、研究方向、研究生、指导教师、论文完成日期等容。 ( 二 ) 原创性声明，在学期间研究成果使用承诺书。 ( 三 ) 中文摘要：简明地表达学位论文的要点。应包含论文中的基本信息，体现科研工作的核心思想。容应涉及科研工作目的、研究方法、研究成果、结论及意义。注意突出学位论文的创新性成果和新见解。 ( 四 ) 英文摘要：英文摘要容应与中文摘要对应，力求语法准确，语句通顺，文字流畅。 ( 五 ) 目录：依次排列文章节标题，标题应简明扼要。 ( 六 ) 符号说明：论文中所用符号所表示的意义及单位（或量纲）。 ( 七 ) 引言（序言）：应包含本研究领域国外研究现状，论文所要解决的问题，研究工作在经济建设、科技进步、社会发展等某些方面的实用价值与理论意义。 ( 八 ) 论文正文：是学位论文主体，学科专业不同，论文选题不同，可以有不同的写作方式。
( 九 ) 结论（结果与讨论）：要求严谨明确，完整准确，阐述创造性成果或新见解时，应严格区分本人成果与他人成果的界限。 ( 十 ) 参考文献：按文中引用顺序列出，可列在各章末尾，也可列在正文末尾。引用他人成果时，应在引用处说明。 ( 十一 ) 附录：主要列入正文过分冗长的公式推导等容，供查读方便所需的辅助性数学工具或表格；重复性数据图表；论文使用的缩写、程序全文及说明等。 ( 十二 ) 致：对给予各类资助、指导和协助完成研究工作以及提供工作条件的单位和个人表示感。致应实事，切忌浮夸庸俗之词。 ( 十三 ) 攻读学位期间发表的学术论文目录：按学术论文发表的时间顺序，列齐本人在攻读学位期间发表或已录用的学术论文清单（刊物名称、卷期号、页码、年月、作者排序、刊物级别和第一完成单位）。 第三条撰写规 ( 一 ) 论文题目不得超过 30 个字。 ( 二 ) 硕士学位论文中文摘要字数为 500 字左右。博士学位论文中文摘要为 1500 字左右。 1. 论文题目为三号黑体字，可分 1-2 行居中打印。 2. 论文题目下空一行居中打印“摘要”两字 ( 三号黑体 )，字间空一格。 3.“摘要”二字下空一行打印摘要容 ( 四号宋体 )。每段开头空二格，标点符号占一格。 4. 摘要容后下空一行打印“关键词”三字（四号黑体），冒号，其后为关键词（四号宋体）。关键词数量为 4 ～ 6 个，每一关键词之间用分号分开，最后一个关键词后不打标点符号。 ( 三 ) 论文英文题目全部采用大写字母，可分成 1 ～ 3 行居中打印。每行左右两边至少留五个字符空格。字体大小与中文相同。 1. 题目下空三行居中打印“ABSTRACT”，再下空二行打印英文摘要容。
内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招 聘办法 第一章总则 第一条为适应事业单位综合配套改革的需要，积极推进事业单位用人制度改革，规范事业单位补充工作人员的程序和方法，促进事业单位工作人员整体素质的提升，根据中共中央组织部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发[2000]78号）和《内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见》（内党办发[2005]78号）文件精神，结合实际，制定本办法。 第二条本办法适用于除依照参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位和内部实 行企业化管理的事业单位之外的自治区直属各类事业单位（含使用事业编制的社会团体）。 第三条事业单位补充工作人员，应遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和精简高效、按需设岗、按岗聘用的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。 第四条事业单位补充工作人员，在同等条件下对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者和属首次安置的复员退伍军人，应给予优先考虑。 第五条下列人员可以不进行考试，直接采取考核和协商的办法先调后聘：已取得高级专业技术资格的人员；已取得硕士及硕士以上学位的人员；军转干部的随调配偶；引进的高层次人才的随调配偶；急需紧缺的首席专家、项目主持人、主要研究人员；以重大项目、科研课题为依托临时聘用的特殊人才；党政机关分流人员；临时性、季节性使用的勤杂人员；在自治区直属相同财政补助类型的事业单位之间流动和不同财政补助类型单位之间顺向流动的工作人员。 事业单位领导人员的调整、补充，按干部管理权限和有关规定办理。 第二章程序和条件 第六条招聘考试工作按照下列程序进行： （一）事业单位主管部门根据自治区机构编制部门核定的编制限额，以及用人单位提出的年度用人需求，拟订年度用人计划和招聘工作实施方案，报自治区组织人事部门审核；凡属财政按照在编人数全额或差额核拨经费的事业单位，招聘人员必须报自治区党委组织部门或自治区政府人事行政部门审核并下达进人计划。 （二）自治区组织人事部门面向社会统一发布招聘公告； （三）用人单位及其主管部门按照自治区统一规定的时间和报名点组织报名和资格审查；
2017年12月14日内蒙古区直遴选面试真题及答案解析（第四套） 第一题，党纪和国法是反腐利器，谈谈你的看法。 中国特色反腐法治是党纪与国法的共同之治，是党纪反腐与司法反腐的双管齐下，党纪反腐要着力于“严格”，体现“从严治党”的精神；司法反腐要着力于“公正”，体现公平正义的法治原则，党纪和国法是反腐利器，他们有机衔接，相互配合和相互制约。 党纪是一个政党的各级组织或全体党员都必须共同遵守的纪律法规，以党纪反腐治腐不仅是我党的一大优势，也是从严治党的基本内容之一。加强党纪反腐的工作有利于从严治党，监督约束党员领导干部的行政职权，保持党的纯洁性和先进性，从而为反腐、惩腐甚至防腐设下了第一道防线。 法律是一种适用范围更广的社会规则，而不仅仅限于党员。法律是维护公民权利的工具，也是惩治违法犯罪行为的武器，对于党员领导干部的贪污腐败行为，党纪的制裁是一方面，而法律的惩处又是一方面，二者不会冲突、矛盾或者只能适用其一，而是并行不悖、同时适用。 “党纪不能替代国法，党纪不等于国法，但是党纪严于国法，对党员的要求除了有国法的要求，还有党纪的要求，治党从严就要从严格党纪抓起。”反腐必须坚持以党内执纪为先导，以国家司法为保障，实行党内执纪与国家司法的有机衔接和协同作战，才能实现反腐性行动的无缝对接，彻底打好这场攻坚战。 实际工作中需要构建党纪反腐与司法反腐并重的模式： 一是统一党纪反腐与司法反腐的价值目标。要以党纪反腐引
领司法反腐，以司法反腐强化党纪反腐，以依法治国的思维、思想发挥党纪反腐与司法反腐的理想效应，把握党纪反腐与司法反腐的不同功能与内在联系，持续推进反腐败斗争的法治化与高效化。 二是加强党纪反腐与司法反腐的组织领导。在整个反腐工作中，第一要做的就是坚持党的领导、依靠党的领导，将司法反腐的局部战争统一到党纪反腐的这场伟大战役中来，在党的统一组织与领导之下，有效开展反腐工作，打好反腐、治腐、防腐这一仗。 三是完善党纪反腐与司法反腐的机制建设。对于党纪而言，要将道德、价值、理念等思想规范和行为规范一样，做到有标准可量，有依据可用，有程序可操，有责任可当，而不是模糊要求、软性规范；对于法律而言，应在明确腐败犯罪定性标准的基础上严苛法制制度，并将由党纪规制的某些部分上升为法治规制，使党纪国法在反腐工作上不仅要无缝衔接，而且要规范统一，彻底做到严格执行。 第二题，当鸟儿的翅膀上绑上黄金，鸟儿就飞不起来了。你怎么看？ 飞行的鸟，象征着自由；黄金则象征金钱或权势。泰戈尔这句话“当鸟儿的翅膀被系上黄金,鸟儿就飞不起来了！”告诫我们：学会放弃才能卸下人生的种种包袱，轻装上阵，过分贪婪、迷恋金钱和权势的人是成就不了大事业的。 党的十九大报告提到要“不忘初心、牢记使命”，从中纪委网站公布的被查出官员案例中我们不难找打答案：违法违纪官员绝大多数是被金钱束缚的脚步，不知道悬崖勒马，不懂得放弃，最终走上违法犯罪的道路。所以拥有过多金钱和权势的人，灵魂是被
警惕行政单位在下属事业单位列支费用 近期，我们在对部分中央驻赣基层预算单位开展预算、资产、财务监管时发现，有些预算单位通过下属事业单位列支各项费用，其中包括人员经费、“三公经费”等，形式多样，数额巨大，性质恶劣，值得警惕。 一是通过“其他应付款”、“暂存款”等往来科目，将下属事业单位的资金转到机关，并直接在往来科目列收列支，用以弥补机关行政经费不足。比如，将下属事业单位的修购基金转到机关用于购买干部交流用房；将下属单位的事业收支结余转入机关用于发放津补贴. 二是直接在下属事业单位列支机关各项费用。比如，在事业单位交通费科目中列支机关通勤车的租车费用；在办公费科目中列支机关办公用品和劳保用品；在招待费科目中列支机关招待费用；在人员经费科目中列支机关人员的综合治理奖；在出国费科目中列支机关人员出国费用等。 三是将本单位国有资产委托下属服务中心出租，或者直接将国有资产划拨给下属单位，将租金收入沉淀在下属单位，作为机关不合理开支的“蓄水池”。比如，有的行政单位将国有资产委托下属服务中心负责出租经营，收到的出租收入存放在服务中心，没有上缴；有的单位在房屋出租时与承租户签订两份协议，约定承租方除了缴纳租金外，还要缴纳管理费，且管理费收入明显大于房租收入，然后将房租收入上缴中央财政专户，而管理费收入做服务中心的事业收入，变相的截留国有资产出租收入。通过种种手段将资产出租收入“沉淀”在下属单位，作为机关一些不便出账的开支的“蓄水池”，随用随取。 这些行为，不仅违反了国家的相关法律法规，导致部门预算收支的不真实、不完整，而且不利于预算单位各年度数据的对比，无法对预算资金的绩效进行全面评估，同时也容易造成下属单位内控制度失效，会计信息质量失真，最关键的是导致了部分中央基层预算单位财务管理混乱，极易出现一些违规违纪的问题，并滋生腐败。 针对这些现象，为把落实中央“八项规定”和厉行节约反对浪费作为综合财政监管工作重点，建议继续加强对中央基层预算单位的财政监管，加大检查力度，并对其结余、结转资金进行清理，尤其是要对一些往来账务进行清理，同时专员办应加强对中央基层预算单位预决算编制的管理，通过提前介入，促进综合财政监管和预算安排的有机结合，推动中央基层预算单位增强财政财务管理意识，健全内部管理机制，严格预算执行和管理，优化财政资源配置的同时切实提高综合财政监管的威信。
内蒙古大学鄂尔多斯学院电子信息工程系 学年论文基本格式及打印要求 一．学年论文基本要求 1．每位学生论文选题应有所区别，每个论文题目最多不超过两人； 2．论文写作应注意主题明确、结构合理、语音流畅； 3．论文内容较为新颖，不得抄袭他人已发表的学术论文，需要引用时，应注明引文出处； 4．论文排版整齐，插图清晰准确，全文篇幅恰当，字数在4000～6000之间。 5．学年论文题目于撰写所在学期开学后一月交教务处；学年论文成绩于撰写所在学期结束前一周提交教务处。 二．学年论文结构及要求 1．扉页：填写论文题目（概括全文最重要内容，简明恰当，引人注目）、学校代码、学号、作者姓名、指导教师姓名、学科(专业)、所在学院、论文完成日期等内容。 2．原创性声明，在学期间研究成果使用承诺书 3．中文摘要：简明地表达学位论文的要点。应包含论文中的基本信息，体现论文的核心思想。内容应涉及论文目的、研究方法、研究成果、结论及意义。 4．英文摘要：英文摘要内容应与中文摘要对应，力求语法准确，语句通顺，文字流畅。 5．符号说明：论文中所用符号所表示的意义及单位（或量纲）。 6．引言（序言）：应包含本研究领域国内外研究现状，论文所要解决的问题，研究工作在经济建设、科技进步、社会发展等某些方面的实用价值与理论意义。 7．论文正文：是学年论文主体，学科专业不同，论文选题不同，可以有不同的写作方式。 8．结论（结果与讨论）：要求严谨明确，完整准确，阐述创造性成果或新见解时，应严格区分本人成果与他人成果的界限。 9．参考文献：按文中引用顺序列出，可列在各章末尾，也可列在正文末尾。引用他人成果时，应在引用处说明。 10．致谢：对给予各类资助、指导和协助完成研究工作以及提供工作条件的单位和个人表示感谢。致谢应实事求是，切忌浮夸庸俗之词。 11．附录：主要列入正文内过分冗长的公式推导等内容，供查读方便所需的辅助性数学工具或表格；重复性数据图表；论文使用的缩写、程序全文及说明等。 三．撰写规范 (一)论文题目不得超过30个字。 (二)学年论文中文摘要字数为200字左右。 1．论文题目为三号黑体字，可分1-2行居中打印。 2．论文题目下空一行居中打印“摘要”两字(三号黑体)，字间空一格。 3．“摘要”二字下空一行打印摘要内容(四号宋体)。每段开头空二格，标点符号占一格。 4．摘要内容后下空一行打印“关键词”三字（四号黑体），冒号，其后为关键词（四号宋体）。关键词数量为4～6个，每一关键词之间用逗号分开，最后一个关键词后不打标点符号。 (三)论文英文题目全部采用大写字母，可分成1～3行居中打印。每行左右两边至少留五个字符空格。字体大小与中文相同。 1．题目下空三行居中打印“ABSTRACT”，再下空二行打印英文摘要内容。
策划书格式要求 —、策划书封面： 1?左上方：字体为三号宋体。第一行为社团（协会）全称；第二行为活动名称。 2?中间：字体为宋体初号。表明本文字材料的类型，如：策划书、总结、学期计 戈V、学期总结等。 3?右下角：字体为宋体小三号。主办单位如果只有一个，应注意写明全称，一般校级社团活动主办单位挂内蒙古科技大学学生社团联合会。如果不止一个主办单位，应按照内蒙古科技大学有关要求从上到下排列。一般原则为：党组织放在团组织上方，学生组织放在团组织之后；级别较大的单位放在上面。承办单位、协办单位（体现有冠名权的企业或个别赞助较多的企业名称）书写原则仿照主办单位。二、正文要求： （标题）关于举办***活动的策划书（方案） 【关于标题的说明：字体为宋体四号，居中，加粗。一般以“关于举办***活动的策划书（方案）”为题】 （空一行） 一、活动背景 【100字以内，内容为宋体四号字不加粗。】 二、活动目的 【50字以内，以下字体要求均为宋体四号，不加粗，以下不予声明。】三、活动意义 【80字以内】 四、活动主题（口号）： 【20字以内。］ 五、活动时间 年**月** 【如有多场，应表明每一场的时间］六、活动地点 【注明每一场活动的地点】 七、活动宣传
【各方面宣传要到位、细致，100字左右】 八、活动流程 【如果为比赛类，应写明参赛对象报名方法、以及报名截止时间；㈢竞赛 规则，评比方法，评奖方式。】 【如果为晚会类或演出类则应写出详细流程】 九、活动预算 【预算要求清晰、详细、准确、合理，必须列表体现】 十、应急预案 【100字以内，必须包含对于各种可能出现的突发情况的应急处理预案】 十一、可行性分析 【200字左右，对该策划各方面进行细致分析，突出该活动的意义及主打】 社团名称 年**月**日
内蒙古大学专业技术岗位聘任工作实施方案 一、专业技术岗位聘任工作组织领导机构与评审机构 （一）学校成立专业技术岗位聘任工作领导小组，负责本次聘任的组织领导工作。领导小组下设办公室，负责相关组织领导工作的具体事宜。领导小组由校长任组长，成员由党委书记、相关副校长、副书记构成；办公室主任由人事处处长担任，成员由教务处处长、科技处处长、研究生院院长及相关职能处室工作人员构成。 （二）学校成立专业技术岗位聘任评审专家委员会，负责教学科研A级岗位的聘任评审工作，并听取人事处关于各单位教学科研B~C级、教辅系列A~C级岗位聘任的审核备案情况。专家委员会由相关学科的专家15~21人构成，名单由领导小组确定。 （三）各单位成立本单位聘任工作领导小组，负责本单位专业技术岗位聘任的组织领导工作。领导小组由院长（部主任、馆长）任组长，成员由书记、相关副院长、系主任（所长）构成。 （四）各学院（部）成立相关学科专业技术岗位聘任评审专家组，负责本部门专业技术岗位聘任评审工作。学院专家组由相关领域专家5～7人构成，名单由学校聘任领导小组办公室会同各学院（部）聘任工作领导小组建议提出，由学校聘任领导小组确定。 （五）在分管副校长指导下：计算中心、网络中心教辅系列岗位评审和聘任工作委托计算机学院聘任工作领导小组及专家组负责，电教中心教辅系列岗位评审和聘任工作委托教务处负责。图书馆、电教中心、学报编辑部、校刊编辑部专业技术岗位评审组由分管副校长（副书记）、单位党政负责人及相关专家代表构成，成员报分管副校长、副书记审批。 二、专业技术岗位聘任实施步骤 （一）思想动员 各单位实施专业技术岗位聘任的思想动员工作由各单位领导小组直接负责，在学校聘任领导小组统一领导下进行。思想动员工作要达到如下目的：统一思想，提高认识，转变观念，正确认识本次人事分配制度改革的目的和原则，准确理解和把握《内蒙古大学人事分配制度改革方案》的精神和具体内容，为聘任实施打好充分的思想基础。
策划书附件字体格式要求 导读：策划书附件字体格式要求 1.题目：黑体小二号、不超过20个字。例：题目 2.标题部分： (1)一级标题：仿宋三号加粗。例：标题1(2)二级标题：仿宋四号加粗。例：标题2(3)三级标题：仿宋小四号加粗。例：标题3 3.正文部分：正文文字：仿宋小四号，单倍行距。例：正文 4.落款部分： 总结部门和个人姓名(右下角)仿宋小四号。例：主席团 总结时间(右下角)仿宋小四号。例：2008年12月28日 策划书格式要求 一、策划书封面： 1.左上方：字体为三号宋体。第一行为社团（协会）全称；第二行为活动名称。 2.中间：字体为宋体初号。表明本文字材料的类型，如：策划书、总结、学期计划、学期总结等。 3.右下角：字体为宋体小三号。主办单位如果只有一个，应注意写明全称，一般校级社团活动主办单位挂内蒙古科技大学学生社团联合会。如果不止一个主办单位，应按照内蒙古科技大学有关要求从上到下排列。一般原则为：党组织放在团组织上方，学生组织放在团组织之后；级别较大的单位放在上面。承办单位、协办单位（体现有冠
名权的企业或个别赞助较多的企业名称）书写原则仿照主办单位。 二、正文要求： （标题）关于举办***活动的策划书（方案） 【关于标题的说明：字体为宋体四号，居中，加粗。一般以“关于举办***活动的策划书（方案）”为题】 （空一行） 一、活动背景 【100字以内，内容为宋体四号字不加粗。】 二、活动目的 【50字以内，以下字体要求均为宋体四号，不加粗，以下不予声明。】 三、活动意义 【80字以内】 四、活动主题（口号）： 【20字以内。】 五、活动时间 **年**月**日 【如有多场，应表明每一场的.时间】 六、活动地点 【注明每一场活动的地点】 七、活动宣传
关于省直和部分中直机关事业单位工作人员因病申报工作能力鉴定的通知 中省直各有关单位： 为加强机关事业单位人员管理，进一步优化职工队伍结构，严肃人事纪律，提高工作效能，认真贯彻职工退休制度，根据国务院颁布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号），以及《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》的规定，经研究，组织开展2014年省直和部分中直机关事业单位工作人员因病申报工作能力鉴定，现就有关问题通知如下： 一、鉴定范围 1、省直和部分中直党、政、群机关团体工作人员； 2、省直和部分中直未参加养老保险事业单位工作人员。 二、申报条件 1、国家机关公务员按照《中华人民共和国公务员法》有关规定，本人自愿，单位同意，可申报工作能力鉴定，经鉴定完全丧失工作能力的，可以退休。 2、国家机关工勤人员及事业单位工作人员符合国发〔1978〕104号文件规定（即：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工
龄满十年），本人自愿，单位同意，可申报工作能力鉴定，经鉴定完全丧失工作能力的，可以退休。 三、申报程序及时间安排 1、机关事业单位工作人员申请工作能力鉴定，当事人应向所在单位以书面形式提出工作能力鉴定申请，并附医疗机构（三甲医院）对当事人作出的原始诊断病历或病伤有关医疗资料，一同上报单位主管部门，经审查确认后，填写《机关事业单位工作人员工作能力鉴定表》（表样附后），一式两份，装入附带线绳的档案袋中（每人一份档案袋），以主管部门为单位，于11月28日前统一报送至省人力资源和社会保障厅工资福利处（1319室），联系电话：87130101、87130100，联系人：李宏杰、贾海峰。 2、危重患者住院治疗期间或行动确实不能自理瘫痪卧床人员申报工作能力鉴定，需要提供单位证明材料和三甲医院出具的原始诊断病历或病伤有关医疗资料；精神类疾病人员需要提供单位证明材料和精神专科医院出具的病历及诊断书，可按特殊情况进行申报，不需本人到鉴定地点，我厅将另行安排此类人员的工作能力鉴定。 3、工作能力鉴定的时间及地点另行通知。 四、相关要求 1、为确保申报工作能力鉴定工作顺利开展，鉴定体检时，各主管部门承办此项工作的人员需陪同本单位被鉴定职工，一同前往鉴定地点进行辅助性服务工作。
2019年12月7日内蒙古区直遴选面试真题 及解析 第一题：清人纪晓岚在《阅微草堂笔记》中，曾经讲过一个故事。一个官员在阎王面前，自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，无愧于鬼神。阎王笑了笑说：“当官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么设一木偶，连水也不用喝，岂不更胜于你？”官员答道：“我虽无功，但总无过吧！”阎王又说：“你处处只求保全自己，对冤案因有顾忌而不言，对公事因怕麻烦而不办，岂不是负国负民？！”此官员无言可答。请问你对官员无功就是过怎么看？ 我们的政府是为人民服务的政府，国家机关工作人员拿着人民给予的福利待遇，是人民养育了他们。因此，官员必须恪尽职守，努力工作，多为人民办实事。“不求有功”“但求无过”，看似与世无争，太平安稳，实则是拿了人民给予的福利待遇却不为老百姓办事，坏透了！这样的官员，人民不去养育也罢。 拿了人民给予的福利待遇，就应该兢兢业业干工作，“不求有功”“但求无过”是对人民的犯罪。因此，官员无功便是有过。需要指出的是，这里所说的“功”，应该理解为工作实绩，而非多么大的功劳。在具体的工作中，官员们由于从事的工作不同、分工不同、职位不同，不可能要求每个官
员都能干出惊天动地的大事。但是，针对具体的工作职责，扎实履职，干好本职工作是必须的。兢兢业业干好本职工作就是有“功”。 怎样让官员们扎实履职、兢兢业业干好本职工作？笔者认为应该从内外两个方面入手来加以解决。 第一，应该不断加强自身修养。官员们必须加强学习，不断改造自身的人生观、价值观、世界观，树立牢固的为人民服务的意识。是人民养育了你们，兢兢业业干好本职工作是对老百姓最好的报答。干好本职工作，就要力戒“慵”、“懒”、“散”的坏习气、坏作风，主动勤勉工作，遇事不推诿，迎难而上，多为人民办实事、办好事。 第二，应该建立相关的督促整顿长效机制。整顿官员作风，不应该像一场风，吹过就完事。应该建立督促整顿长效机制，落实到具体部门和工作人员，并明确权力和责任。对于官员“慵”、“懒”、“散”的坏习气、坏作风，要发现一起纠正一起，情节严重的要及时进行组织处理。而对于那些兢兢业业干工作，踏实做官做人的官员，也要及时表扬。奖惩并举才能做到效果明显。 第二题：年终工作汇报材料怎么写？ 首先了解下汇报材料的定义。一般来说，汇报材料是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。工作汇报的好坏，直接反映出汇报人的思想水平和工作能力，关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。那么
内蒙古事业单位招聘考试真题及答案解析 一、单选 内蒙古呼和浩特--单选-1.下列事项中，行政机关在作出处罚前不必告知当事人的是（） A.作出行政处罚决定的事实和理由 B.作出行政处罚依据 C.行政处罚的履行方式和期限 D.当事人依法享有的权利 【答案】C 【题型】法律 【考点】《行政处罚法》 【解析】《行政处罚法》第三十一条规定：“行政机关在作出处罚决定以前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。”除此以外，其他可以不必告知。所以本题选C。 内蒙古呼和浩特--单选-2.核糖体是进行蛋白质合成的重要细胞器，有关核糖体结构和功能的研究被应用到实际中，生产了许多通过抑制病菌的核糖体而达到治疗目的的抗生素药物，从哲学角度看（） A.意识对客观事物有积极作用 B.注意系统内部的有序性 C.用综合思维方式思考问题 D.根据固有的联络建立新的具体联系 【答案】A 【题型】哲学 【考点】意识的能动作用 【解析】本题考查的是意识和物质的关系问题，意识反作用于物质，题干中利用核糖体本身的结构研制出新的药物，说明了物质对于客观事物具有积极作用，其余选项均不符合题意。所以本题选A。 内蒙古呼和浩特--单选-3.11月31日正式建成通于世界上规模最大的隧桥结构工程（） A.厦门翔安海底隧道 B.上海长江隧桥 C.港珠澳大桥 D.杭州湾跨海大桥 【答案】B 【题型】政治--时政 【考点】国内时政 【解析】上海长江隧桥是上海长江大桥、上海长江隧道的统称，又称崇明越江通道、沪崇通道工程，为世界上规模最大的隧桥结合工程 内蒙古呼和浩特--单选-4.中国上海世界博览会主题（） A.人类-自然-科技-发展 B.人类的进步与和谐 C.人与自然-迈向21世纪 D.城市让生活更美好 【答案】D 【题型】政治--时政 【考点】博览会主题
日常工作制度 一、全局工作人员必须严格遵守机关作息时间，按时上、下班，不迟到、早退，按时参加单位组织的学习、劳动、会议等集体活动，不无故缺席，工作日中午严禁饮酒。 二、上班实行签到制度。在二楼办公工作人员签到由局办公室主任负责，民政服务大厅工作人员签到由大厅负责人负责，婚姻登记服务中心工作人员签到由婚姻登记处主任负责，军休所工作人员签到由所长负责，实行日签到，周汇总，月通报制度。 三、上班时间必须坚守工作岗位，不得串岗闲谈、擅离职守和办理与本职工作无关的事情，因事临时外出必须向股室长或分管领导请假。 四、建立请销假制度。科级干部因事离开半天以上需报局长批准；股室长以下干部职工（含股室长）请假一天以内，由分管该股室的副局长批准，请假一天以上由局长批准并办理请销假手续。 五、坚持重大事项报告制度。遇有突发性、非常规性业务发生或上级、兄弟单位来访等重大事项，要在第一时间逐级向相关领导报告。 六、建立健全日常工作督查制度。股室坚持上报周报表、月小结、季总结、半年、全年工作总结及民政系统网站信息，并按时保质保量完成区委、区政府督查件各股室承担任务，
局办公室负责督办并对办理情况进行定期通报，通报结果纳入股室年终评比内容。
七、在机关内部建立定期考核评比制度。股室之间和工作人员之间评比坚持述职报告制度。股室长和机关工作人员在年终召开的考核测评会议上分别就本股室和个人全年工 作进行述职，并根据述职情况和日常表现民主投票确定优秀股室和考核等次。 八、实行定期会议制度。定期组织召开全体干部职工会议、局长办公（扩大）会议、局党组会议、中层干部例会，对上级政策和业务工作进行安排部署。 九、严格执行民政法律法规、上级的决议和指示，认真依法履行岗位工作职责；加强学习，注重调查研究，努力增强理论政策水平和业务能力；勤政廉洁、秉公办事，严禁利用职务之便谋取私利。 十、同志间相互支持，精诚合作，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，严禁传播小道消息、诽谤、诬陷他人，制造矛盾；热情接待来访和来局办事人员，谈话要得体、和气、礼貌、文明，解释问题要耐心、细致；举止端正，着装整洁、朴素、大方，不得穿着奇装异服，禁止浓妆艳抹。
内蒙古***大学课程设计任务书 目录
一、前言......................................... 二、程序要求及技术参数........................... 三、算法分析..................................... 四、流程图....................................... 五、源程序....................................... 六、调试及运行结果............................... 七、设计体会..................................... 一、前言 C++是在C语言基础上发展的一门语言，他继承了C语言的高效，简洁，快速，和高移植性的传统。C++包含C语言的内容,主要是在C语言的基础上添加了面向对象编成(OOP)的方法,C语言是面向过程的编成。 C语言--面向过程: 计算机语言要处理两个概念--数据和算法。数据是程序要使用和处理的信息，而且算法是程序解决问题的方法。C语言是面向过程的语言，他强调的是编成的算法方面。 随着程序规模的扩大，计算机科学家开发了一种跟有序的编成方法--结构化编成。结构化编成将分支限制为一小组行为的结构。如C语言中的for循环,while循环，do while循环和if else语句。结构化编成技术反映了过程性编成的思想，根据执行的操作构思一个程序。在C语言中，其理念是将大型程序分解为小型，便于管理的任务。 C++面向对象编成： 虽然结构化编成的理念提高了程序的清晰度，可靠性，便于维护，但随着程序规模不断增时，它不能很多地处理。于是人们提出了新的方法--面向对象编成。OPP不象过程性编成那样，试图认问题来满足语言，而是试图认语言来满足问题。 类是OPP中的重点。程序员可以按需要定义一个类，从而使问题更容易处理。OPP的理念是设计与问题的本质特性相对应的数据格式。OPP编成并不是仅仅将数据和方法合并为类定义。OPP还有助于创造可重用的代码。 计算机语言发展概况 语言是人们描述现实世界，表达自己思想观念的工具。而计算机语言是人与计算机交流的工具。一方面人类使用各种计算机语言将所关心的现实世界映射到计算机世界；另一方面，人类又可以通过计算机语言创造现实世界中并不存在的虚拟世界。 计算机的数学理论基础是图灵于1937年提出的图灵机模型，而现代电子计算机的体系结构及实际计算模型则是来自冯.诺依曼1946年提出的“程序放入内存，顺序执行”的思想，因此，现在的计算机通常被称为冯.诺依曼计算机。计算机语言的发展历程也从此正式开始，计算机语言的使用人员也开始被称为程序员。 1.计算机语言的历史回顾 早期程序员们使用机器语言来进行编程运算，直接对以数字表示的机器代码进行操作。后来为了便于阅读，就将机器代码以英文字符串来表示，于是出现了汇编语言。
给排水科学与工程 专业简介 专业代码：080711W。本专业是以保证水资源可持续利用为目标，以水的社会循环，即取水、给水、处理、排放为研究对象，以水质处理、控制为核心，培养能在政府、规划、管理、环保、设计、施工、工矿企业、科研教学等部门从事水资源评价开发、保护利用、加工输送及规划管理、设计施工、教学研究开发工作的高级工程技术人才的专业。 修业年限：四年 授予学位：工学学士 研究生方向：市政工程、环境工程、环境科学等 专业培养目标 本专业培养具备城市给水工程、排水工程、取水工程、防洪工程、建筑给水排水工程、工业给水排水工程、水污染控制规划和水资源保护等方面的知识，能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、大、中专院校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作的给水排水工程学科的高级工程技术人才。 专业培养要求 本专业学生主要学习普通化学、分析化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、给水排水工程学科的基本理论和基本知识，受到外语、计算机技术及绘图、污染物监测和分析、工程设计、管理及规划方面的基本训练，具有水科学和环境技术领域的科学研究、工程设计和管理规划方面的基本能力，掌握对水的开发、净化、输送、回收与应用必需的基本理论、基本技能，接受工程师训练和初步的科研方法训练，具有较好地独立获取知识和分析、解决给水排水工程实际问题的基本能力，具备规划给水排水系统、进行给水排水工程的工艺设计、施工、管理和简单的结构设计的能力并掌握水资源控制与保护、节水等相关知识。 毕业去向
在市政工程设计研究院、建筑和其他专业设计院、城市规划设计研究院、水务局、环境保护和市政公用事业等部门、市政和建筑工程公司、环保设备公司、高校和科研院所等单位工作。 课程设置 主干学科：土木工程、水利工程 主要课程：高等数学、专业英语、工程力学、材料力学、测量学、水力学、水泵与泵站、水文学与水文地质、土建工程基础、电工学、建筑电气、给水工程、排水工程、水工程施工、建筑给排水工程、给排水管网系统、水处理微生物学、普通化学、有机化学、物理化学、分析化学等主要实践性教学环节：金工实习、测量实习、工程制图、管道工程安装实训、计算机应用及上机实习、建筑给水排水课程设计、工程施工实习、CAD制图训练、物理实验、力学实验、化学实验、水质分析实验、课程设计、认识实习、毕业实习、毕业设计(论文)等，一般安排40周左右。 主要专业实验：水力学实验、微生物实验、水处理实验(包括混凝、沉淀、过滤、消毒、曝气、气浮、污泥等实验项目)等 相近专业 建筑环境与设备工程(080704)、给水排水工程(080705)、水务工程(080709W)等。 看好理由 随着城市发展，日趋严重的水污染同大量人口的饮水要求、生产所需清洁水的供应要求之间的矛盾日益增大，给水排水工程必有好的发展前景。“水”是城市的血液，“水工业”是21世纪的阳光产业。任何新工业区的建设，在正式开始建设之前，都要做好城市规划和厂外工程的设计，合理地解决交通、电源和给水、排水工程，给水、排水工程专业培养的“城市水工程”和水产业规划、设计、管理及技术开发方面的高级工程技术人才，从事的业务工作包括：自来水厂和优质饮用水设备设计、污水净化厂和水处理环保设备设计、城市水环境规划、水景和高层建筑设备工程设计、城市和住宅小区给排水和中水设计等。该专业人员的就业关系城市的工业发展、人民生活是否能正常运行的基础之一。 附加参考： 根据国民经济和社会发展“十一五”规划要求，建设部提出，2007年底前基本完成对运行超过50年及老城区严重漏损的供水管网改造工作；到2010年，全国城市供水普及率不低于95%；设市城市和县城所在的建制镇均应规划建设污水集中处理设施，全国设市城市污水处理率不低于70%，缺水城市再生水利用率达到20%以上；所有城市都要建立符合标准的生活垃圾