组织机构与人员管理

组织机构与人员管理

组织机构与人员管理。这一讲里我们将介绍五部分内容：一、医疗机构药事管理组织；二、药事管理与药物治疗学委员会；

三、药学部门；四、药学部门的人员配备；五、药师与临床药师。整个体系是一个包含一个的内容，医疗机构的药事管理组织，及药事管理与药物治疗学委员会，药事与药物治疗委员会的常设办事机构就是药学部门。药学部门里都有哪些人员？他们有什么样的资质条件？就是药学部门的人员配备。在药学部门的人员里，最重要的就是药师和临床药师的工作职责。

一、医疗机构药事管理组织。

组织就是和谐和协调的意思，药事活动必须依赖于药事组织，组织作为名词，就是有共同目标的人的一个集合体，作为动词就是组织工作，即建立组织的过程。我希望大家学完这课，能够学会看组织机构图。

上一进里我们已经学习了，医疗机构药事管理和药学工作是医疗工作的重要组成部分。医疗机构应当根据本规定设置药事管理组织和药学部门。第十条，医疗机构的医务部门应当制定专人，负责与医疗机构药物治疗相关的行政事务管理工作。事实上，医疗机构的药事管理和药学工作在医疗机构中

的地位和作用得到了广泛的认可，是医疗机构的重要组成部分，无论是监督部门、职能部门，其是专业技术人员，都已经深刻的领会到了医疗机构的药事管理组织，并非某个业务部门的职能，而是应该纳入到整个医疗机构的管理体系。

因而医疗机构必须建有药事管理组织，作为协调、指导、监督医疗机构合理用药和科学管理药品，对医疗机构各项药事问题作出决定，促使药品在使用环节上最大限度的发挥效益的这样的一个组织。因而，它要定期的召开会议，作出决定，并且将资料归档。而药学部门是药事管理组织的一个日常的办事机构，也就是我们所说的秘书处。它要向药事管理组织报告采购、周转和使用的状况。

这是医疗机构的一个组织机构图，是一个直线型的。我希望大家通过这个课程，学会看组织机构图。垂线代表权利与责任，是表现的命令链，谁领导谁和谁向谁汇报。水平线是专业化分工，谁从事什么样的工作。我们说，组织的纵向等级划分代表着管理跨度，一位管理者能够有效的管理多少个下属，而每一个等级的层次的横向划分则是部门化，若干个职位依据什么组合在一起。要想了解组织工作，我们就要学会这样的一个了解内容。工作细分到什么样的程度？这就是我们划分岗位，而不同的岗位是怎样分组的？就是我们所说的合并同类项，就形成了部门。通过这儿，我们要知道，我们自己在哪个部门，从事什么样的岗位，我们的上级领导是谁，

我们的横向联系的部门是谁，这有助于我们成长。

我们回归到主题，医疗机构的药事管理组织，它有什么样的称谓？国外的医疗机构药事管理组织，通常称谓药物与治疗学委员会，或者是药事与治疗学委员会。我国自1989年起按照卫生部医院药剂的管理办法的要求，曾使用药事管理委员会的称谓。自2011年3月1日起，按照我们新的规定，将二级以上医院的药事管理组织称谓修订为药事管理与药物治疗学委员会。其他医疗机构的称谓作为药事管理与药物治疗组。

称谓的变化，不仅体现了原有的管理性，即制定必要的规章制度和技术规范，更突出了技术性。委员会充分关注药品的临床合理应用，正确的遴选药物，实施用药干预与保护患者的用药安全。同时还体现了其咨询性，技术咨询和政策咨询。

二、药事管理与药物治疗学委员会

第七条，介绍了二级以上医院成立药事管理与药物治疗学委员会，其他机构成立药事管理与药物治疗学组。同时规定了该组织机构的人员组成，以及机构负责人应具备的资质条件。这一幅图表明确的表现了，医疗机构成立药事管理与药物治疗学委员会的委员组成以及负责人员和例外的情况。二级以上的医疗机构应成立药事管理与药物治疗学委员会，它的委员组成是具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员。通常委员是由

11-15人组成，委员太多则出勤率不好或意见不易统一，太少又缺乏代表性。这些委员是由哪些人组成？我们说临床医学的人员一般选择比较重要的科室，像外科、妇科、内科、儿科、传染科等等，每个主要专科中只遴选1人，而医院行政管理人员则由医务科、医院病案管理专家等组成。其他医疗机构，成立的是药事管理与药物治疗学组，委员是由药学、医务、护理、医院感染、临床科室等部门负责人和具有药师、医师以上专业技术职务任职资格人员组成。两者的区别是，二级以上医疗机构是具有高级技术职务的，而对于其他医疗机构则是药师、医师以上专业技术职务的就可以了。负责人员都是由医疗机构的负责人任主任委员，而由药学和医务部门的负责人任副主任委员。例外的情况是诊所、卫生所、医务室、卫生保健所和卫生站，以及中医诊所、民族医诊所，可不设置药事管理组织以及药学部门。谁来负责这项业务？由机构负责人制定医务人员负责诊所、卫生所、医务室、卫生保健所、卫生站的药事工作，由中医药和民族医药专业技术人员负责中医诊所和民族医诊所的药事工作。

第十四条，规定了医院药学部门负责人的一个资质的条件。二级以上医院药学部门负责人应当具有高等学校药学专业或者临床药学专业本科以上学历，及本专业的高级技术职务任职资格。其他医疗机构药学部门负责人，应当具有高等学校药学专业专科以上或者中等学校药学专科毕业的学历，及

药师以上专业技术职务的任职资格。当然诊所、卫生所、医务室、卫生保健所和卫生站除外。

这幅图就是对刚才那个条款的解释。

第八条，介绍了药事管理与药物治疗学委员会（组）应当建立健全相应的工作制度，它的日常工作由药学部门负责的。第九条，介绍的是药事管理与药物治疗学委员会（组）的职责：其（一）就是贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核本机构药事管理和药学工作的规章制度，并监督实施。所强调的都是制度建设的内容。

文件管理。医疗机构要制定管理制度，例如麻醉药品和精神药品管理制度、医疗用毒性药品管理制度、抗菌药物分期使用管理制度、细菌耐药监测管理制度、处方点评制度和超常预警制度等等。同时还要有工作制度，如药品调剂质量监控制度、静脉用药调配中心（室）的工作制度、药品标签使用管理制度等等。还有更细的操作规程，用什么样的方法怎样去实施这样的一些工作内容？如门急诊西药处方调配规程、病人自带药品使用规程、药品差错和接近失误管理规程、退药管理规程等等。所有的制度我们都应该遵守法律、法规和规章的规定，所有的制度我们都要去认真的贯彻执行，执行之后应该做好记录、填好图表，有一句话叫做“没有记录就等于没有发生。”然而制度制定的批准单位的有效性，也会影响到制度是否能够正确的执行。在实际工作中，当约