合同范文合同遗失和补签申请
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3、借款合同三式，一式二分（Cxxllxxxx、Cxxllxxxx> Cxxllxxxx、）。
上述合同中我方均未签字盖章，特此声明作废。对贵公司所带来的不
便我方深表歉意，为配合贵公司补齐遗失合同，今我方己将签字盖章 合同交给贵公司，特此说明。
证明人（盖章）：（XXXXXXXXXXX公司）
XXX年XXX月XXX日篇三：《劳动合同遗失证明》
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
盖章签章
法定代表人（委托代理人）
签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记FI期
年月日
云南省劳动和社会保障厅印制
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
2.公司员工（身份证号：）在部担任一职。因保存不慎将本人存留的固定 期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为 准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。
《劳动合同法》第85条规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约 定或国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班却不支付加班费、解除或终止劳动合同 未向劳动者支付经济补偿金等情形，应向劳动者支付50%以上100%以下的赔偿金。根据以上法律规定，只有用人单位逾期不支付劳动报 酬、加班费、经济补偿金、最低工资差额部分的，用人单位才需向劳 动者支付赔偿金。本案中，该公司不存在该条法律规定的情形，故不 需向老崔支付赔偿金。篇五：《合同管理规定》 合同管理规定
劳动合同遗失证明1.
在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您 复卬的单位加盖证明章。云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书 编号：
因原因，
依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项 之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除（终止）。解除（终止） 劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。
致： 由于我方员工保管不慎，将之前与贵方于XXX年XXX月XXX日签订的
文件遗失，遗失文件清单如下：
1>保证合同三式，一式三份，（合同编号：Pxxllxxxx> Pxxllxxxx、
Pxxllxxxx）；
2、居间服务合同三式，一式三份（合同编号：Cxxllxxxx、Cxxllxxxx>
Cxxllxxxx>）;
特此证明！
我的试用期合同丢了，现wk.baidu.comhr要我写遗失声明，求助大家要怎么写 啊
问题补充：谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用
期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明
正确回答：
合同遗失声明
与公司的劳动合同不慎遗失：
合同名称：劳动合同
合同份数：
合同编号分别为：
现声明作废！
声明人：XXX
日期
备注：遗失声明也称挂失声明。
1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期 不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过六个月。所以单位违法。
2,劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以 找单位补签合同或开遗失
合同遗失和补签申请
合同遗失说明
致信托公司：
我司作为贵公司信托计划（以下简称“该信托计划”）的财务顾问， 在该信托计划发行过程中向贵公司提供了居间服务。
由于我司工作人员在向贵公司提供服务过程中，将贵公司与签订的编 号为的《信托合同》遗失，特向贵司作此说明，提请贵司及时进行补 签事宜。
北京恒天财富投资管理有限公司 年月H篇二：《合同遗失说明》 合同遗失说明
证明。
3,复卬件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。 所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。
4,复卬件不具有远见全部的法律效力，也就是复卬件与原件还是有 差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同 意才可以。
5,产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解 除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续 约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。6,,你说的是无固定 期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合 同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。
7,,最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹 到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你 工作的参照标准。但是不得低于木地的最低工资标准。
希望对你有所帮助，祝好。篇四：《单位弄丢劳动合同员工拒绝补签 被裁》
老崔和公司之间木来签订有一份劳动合同，但公司把原合同文本丢失 了，又提出重新签订，老崔没有同意，公司便借裁员之机解除了和老 崔的劳动关系。公司的做法让老崔很不满，他告诉记者：“我觉得是 公司失误在先，他们必须对我进行赔偿。”然而，仲裁裁决和法院判 决均未支持老崔提出的加倍支付经济补偿金、双倍支付工资等请求。 据了解，老崔于XX年10月到该公司工作，双方签订过一份期限自XX年7月始至xx年7月止的劳动合同。xx年3月24日，公司因丢失原 合同文木要求和他重新签订劳动合同，他以公司为其缴纳的医疗保险 不合理为由拒绝补签。当天，公司以老崔拒签劳动合同为由解除双方 劳动关系。考试论坛次日，老崔申请仲裁，要求公司支付xx年3月26日至xx年12月16日休息日加班工资9877元、法定假日加班工 资2377元、未提前通知解除劳动关系代通知金1478.04元、解除劳 动关系经济补偿金4434.12元及双倍赔偿金4434.22元、xx年2、3月份的双倍工资2956.08元。公司辩称，双方曾经签订过为期一年的 劳动合同，后因劳动合同丢失，公司要求与老崔重新签订合同，但老 崔以丢失合同的责任在公司、他本人无责任，以及不应为其缴纳较多 的医疗保险费为由拒绝签字。公司在这种情况下向老崔发出离职通知 书。老崔收到通知后未在通知书上签字，但自此未再到公司上班。公 司当庭出具了老崔的加班统计表、考動表、工资表等，证明老崔累计 加班54天。公司表示愿意向老崔支付合理的经济补偿及加班费。仲 裁裁决该公司向老崔支付休息日加班费3393.78元，解除劳动关系经 济补偿金3600元。驳回老崔的其他申诉请求。老崔不服裁决诉至法 院。法院审理认为，该公司为老崔缴纳医疗保险不违反法律规定，老 崔以此为由拒签劳动合同不成立。由于签订劳动合同是用人单位与劳 动者共同的义务，老崔单方拒绝签订，公司可以和老崔解除劳动关系, 但应支付经济补偿金。老崔就此要求公司支付50%的经济赔偿金和未 提前通知的代通知金，法院不支持。故判决支持原裁决的意见。考试 论坛就老崔未获得赔偿一案，北京市君阳律师事务所张静懿律师说,
上述合同中我方均未签字盖章，特此声明作废。对贵公司所带来的不
便我方深表歉意，为配合贵公司补齐遗失合同，今我方己将签字盖章 合同交给贵公司，特此说明。
证明人（盖章）：（XXXXXXXXXXX公司）
XXX年XXX月XXX日篇三：《劳动合同遗失证明》
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
盖章签章
法定代表人（委托代理人）
签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记FI期
年月日
云南省劳动和社会保障厅印制
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
2.公司员工（身份证号：）在部担任一职。因保存不慎将本人存留的固定 期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为 准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。
《劳动合同法》第85条规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约 定或国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班却不支付加班费、解除或终止劳动合同 未向劳动者支付经济补偿金等情形，应向劳动者支付50%以上100%以下的赔偿金。根据以上法律规定，只有用人单位逾期不支付劳动报 酬、加班费、经济补偿金、最低工资差额部分的，用人单位才需向劳 动者支付赔偿金。本案中，该公司不存在该条法律规定的情形，故不 需向老崔支付赔偿金。篇五：《合同管理规定》 合同管理规定
劳动合同遗失证明1.
在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您 复卬的单位加盖证明章。云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书 编号：
因原因，
依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项 之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除（终止）。解除（终止） 劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。
致： 由于我方员工保管不慎，将之前与贵方于XXX年XXX月XXX日签订的
文件遗失，遗失文件清单如下：
1>保证合同三式，一式三份，（合同编号：Pxxllxxxx> Pxxllxxxx、
Pxxllxxxx）；
2、居间服务合同三式，一式三份（合同编号：Cxxllxxxx、Cxxllxxxx>
Cxxllxxxx>）;
特此证明！
我的试用期合同丢了，现wk.baidu.comhr要我写遗失声明，求助大家要怎么写 啊
问题补充：谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用
期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明
正确回答：
合同遗失声明
与公司的劳动合同不慎遗失：
合同名称：劳动合同
合同份数：
合同编号分别为：
现声明作废！
声明人：XXX
日期
备注：遗失声明也称挂失声明。
1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期 不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过六个月。所以单位违法。
2,劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以 找单位补签合同或开遗失
合同遗失和补签申请
合同遗失说明
致信托公司：
我司作为贵公司信托计划（以下简称“该信托计划”）的财务顾问， 在该信托计划发行过程中向贵公司提供了居间服务。
由于我司工作人员在向贵公司提供服务过程中，将贵公司与签订的编 号为的《信托合同》遗失，特向贵司作此说明，提请贵司及时进行补 签事宜。
北京恒天财富投资管理有限公司 年月H篇二：《合同遗失说明》 合同遗失说明
证明。
3,复卬件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。 所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。
4,复卬件不具有远见全部的法律效力，也就是复卬件与原件还是有 差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同 意才可以。
5,产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解 除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续 约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。6,,你说的是无固定 期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合 同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。
7,,最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹 到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你 工作的参照标准。但是不得低于木地的最低工资标准。
希望对你有所帮助，祝好。篇四：《单位弄丢劳动合同员工拒绝补签 被裁》
老崔和公司之间木来签订有一份劳动合同，但公司把原合同文本丢失 了，又提出重新签订，老崔没有同意，公司便借裁员之机解除了和老 崔的劳动关系。公司的做法让老崔很不满，他告诉记者：“我觉得是 公司失误在先，他们必须对我进行赔偿。”然而，仲裁裁决和法院判 决均未支持老崔提出的加倍支付经济补偿金、双倍支付工资等请求。 据了解，老崔于XX年10月到该公司工作，双方签订过一份期限自XX年7月始至xx年7月止的劳动合同。xx年3月24日，公司因丢失原 合同文木要求和他重新签订劳动合同，他以公司为其缴纳的医疗保险 不合理为由拒绝补签。当天，公司以老崔拒签劳动合同为由解除双方 劳动关系。考试论坛次日，老崔申请仲裁，要求公司支付xx年3月26日至xx年12月16日休息日加班工资9877元、法定假日加班工 资2377元、未提前通知解除劳动关系代通知金1478.04元、解除劳 动关系经济补偿金4434.12元及双倍赔偿金4434.22元、xx年2、3月份的双倍工资2956.08元。公司辩称，双方曾经签订过为期一年的 劳动合同，后因劳动合同丢失，公司要求与老崔重新签订合同，但老 崔以丢失合同的责任在公司、他本人无责任，以及不应为其缴纳较多 的医疗保险费为由拒绝签字。公司在这种情况下向老崔发出离职通知 书。老崔收到通知后未在通知书上签字，但自此未再到公司上班。公 司当庭出具了老崔的加班统计表、考動表、工资表等，证明老崔累计 加班54天。公司表示愿意向老崔支付合理的经济补偿及加班费。仲 裁裁决该公司向老崔支付休息日加班费3393.78元，解除劳动关系经 济补偿金3600元。驳回老崔的其他申诉请求。老崔不服裁决诉至法 院。法院审理认为，该公司为老崔缴纳医疗保险不违反法律规定，老 崔以此为由拒签劳动合同不成立。由于签订劳动合同是用人单位与劳 动者共同的义务，老崔单方拒绝签订，公司可以和老崔解除劳动关系, 但应支付经济补偿金。老崔就此要求公司支付50%的经济赔偿金和未 提前通知的代通知金，法院不支持。故判决支持原裁决的意见。考试 论坛就老崔未获得赔偿一案，北京市君阳律师事务所张静懿律师说,