浅析如何加强企业文化建设

调整 等变动 中，正确妥善处 理公与私 的关系 ，能 巩 固和 发展 业领导要 不断加 强对职工 的文化建设 意识的教 育 ，要让 职工 团结 向上 、协调稳 定的群体关 系 。优秀 企业文化 在企业 整个 了解企业 文化建设 的 目标是 什么 ，给职 工提供 参与实现 目标 实践 活动 中界定 员工的思想 道德 、情操 和行为准 则 ，激励 员 的机 会 ，引导职 工 把企 业 文化 建 设的 目标 看 成是 自己的 目
长期立于 不败之地 ，就 必须从建 设企业文化 入手 ，树 立适应 企业 的发展 ，要 求我们 必须与时 俱进 ，解放 思想转观念 ，充
企业发展 的新 理念 ，不断打造具有 鲜 明特 色的 、先进 的企业 分认识文化建设的重要性与其在现代企业管理 中的地位 。 文化 ，大 力 培育 和 弘扬具 有 时 代特 征 、行业 特 色的 企业 精
学术探讨
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浅析如何加强企业文化建设
文／ 孙学玲
摘 要 ：企业文化是企业生存发展的重要 战略资源 ，是提 高企业整体 管理水平和核心竞争 力的重要保障 ，本文力图从企业文 化建设对于企业发展的作用来说 明加 强企业文化建设的必要性和迫切性 ，再通过三 方面进一 步阐释加 强企业文化建设 的途径 。 关键词 ：企业文化 ；企 业精神 ；价值观 ；核心竞争 力；建设途径 中图分类号 ：Ｃ ９ ２ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ －９６ ２ １ ）０ ５ｃ一 ０４ ０ ０ ９ １ ６（ ０ ０ ０（ ） ０ ７ — ２
二 企业文化建设的途径
（ ）领导重视是关键 一
神 、价值观和经营理念 ，全力提 升企业核心竞争力 。 企 业文化对 于企业 来说 ，就 如 同思 想对于人 ，一个 人身
体再强壮 、再健康 ，如 果没有思想 ，也只是 四肢发达而 已。
领 导重 视 是 加 强企 业 文化 建 设 的先 决 条件 。企业 价 值 观 、企 业精神 以及企业形 象等都需 要靠领导 去提炼和 设计 ，
（ ）优秀的企业文化可以增 强企业的凝聚 力和 向心力 二 （ ）全员参与是 保证 二 全 员参与是加 强企业 文化建设 的重要 保证 。职 工是 企业
优秀企 业文化是 促进企 业进步 与发展 的内在动 力 ，它能 的主人 ，也是企业 文化建设 的主体 。我们体会 到 ，以人 为本
使绝 大多数企业 员工具有正 确的价值 取 向，从而 易于对企 业 的企业 文化建设 ，如果得 不到企业职 工的认 同 ，没有企 业职 各项 重大决策取 得共识 ，激发 使命感和 责任感 。优秀企业 文 工的广泛 参与 ，就 如 同无 源之水一样 必然枯竭 。因此 ，加 强 化能 培育职业道 德 ，可促使 员工在深化 企业改革 、利益关 系 企业文化 建设必 须要有全 体职工的积 极参与和 大力支持 。企
企业文化 是企业生 存发展 的重要战 略资源 ，是提高 企业 生 了重大的变化 ，传统 的企业管理 理论 已经远 不能适应 全球
整体管理 水平和核心 竞争力的 重要保障 ，是 企业发 展不可缺 经济 一体化 的需 要 。新 的世纪 ，企业 已由单 纯追求赢 利性的 少的 内在 动力和宝贵 的精 神财富 。企业要想 在激烈 的竞 争 中 经济组 织 已转 变为实现社 会综合价 值最大化 的有机生命 体 。
因此 ，企业文 化是企业 的灵魂 ，是 推动企业 创新发展 的原动 也需要 领导的规 范行为带 领和影 响员工贯彻执 行 。因此 ，抓
力 ，是现 代企业管理 不可缺少 的重要组成部 分 。优秀 的企业 好企业 的文化建 设 ，首先 要解决好领 导的认识 问题 。随 着企 业文化 建设理论 研究的深 入 ，那种把 文化教 育 、文娱活 动作 提高企业核心 竞争力 ， 动企业快 速发展 ，还可以促进 企业 为企业 文化建设 的片面认 识 已不 多见 了，但是 对企业 文化建 推 兴旺发达 ，使企业保持长期稳定和持续发展 。 设 内涵的深刻理 解和对此 工作的重视 程度还存 在着较大 的差
工 自觉地 按照企业 总体水平 、统一标准 来规范 自己的言行 ， 效、和谐发展 勤奋工作 。 标 ，树立集 体主义价 值观和 高尚的人 生价值观 ，并以此调 动
强化 员工的 创业 、敬业 精神 ，为促 进 企业 持续 、协调 、有 和激发全体 职工 参与文化建 设的热情 ，为之努 力工作无私 奉 献 ，最终使 企业文化 建设 的 目标与职 工和个人 目标 都能 同时
一
文化 不但可 以提升企业 美誉度 、增 强企业凝 聚力和 向心 力 、
．
加强企业文化建设的重要性
异 。当前 ，经济 市场 的竞 争 日益激 烈 ，向现 代企业管理 者提 供 了严 峻的挑战 ，把加 强企业文化建 设作为促 美誉度 一
企业 是社会 的重要组 成部分 ，必然 同社会各 方面发生 联 驱动 器 ，正是现 代企业管 理先行者潜 心研 究的宝贵结 晶。因 系和 交往 ，优 秀的企业文 化能以 良好 的职业 道德、精湛 的施 此 ，坚 定不移地加 强企业 文化建设 ，把文化建 设列入领 导 日
工技 术 、优 质的服务赢得 客户的信 赖 ，在联 系与交往 中给人 常议事 日程 ，认 真计划落 实 ，经常检 查改进 ，特别是根 据 自 们 带来深远 的影响 。企业 在客 户心 目中 留有 美好的形象 ，是 身特 点对企业精 神不断进 行总结提炼 ，使 之成为企业全 体职 取之 不尽的无 形资源 ，将 受益无穷 ，它能刺激 客户 ，使 其对 工的共 同信念 ，使之成为 战胜艰难 困苦并在竞 争激 烈的市场 企 业产生有益 的行为 ，使 企业 比较 容易得到社 会及人 民群众 中立于不败之地的强大思想武器。 的理解 、信任和支持 ，从而促进企业发展 。