文化兴企
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文化兴企
——建设“美丽、和谐、炫动”的冠生园上海冠生园食品总厂人力资源部蒋燕云党的十八大对中国共产党的章程做了局部的修改和添加,提出了建设中国特色文化强国的要求,这是我国文化改革发展进入新阶段的重要标志。文化对于一个民族、一个国家,是灵魂所在,放至于企业,更是科学发展的主导因素。走文化兴企之路,是企业发展的必由途径。冠生园作为一家老字号的国有企业,有着深厚的文化底蕴,注重企业的文化建设。在配合国家建设特色文化强国之际,冠生园明确了以“美丽、和谐、炫动”为主题的文化建设之路。
对于一家企业来说,一个整洁、美丽的办公环境不仅可以提升企业的整体形象,更重要的是,为企业职工提供一个舒心的工作环境。而职工的形象也是企业文化的一张名片,尤其是在对外的活动中,职工美丽的形象就代表着企业的整体形象。美丽,不仅存在于外表,更应存在于内在。企业的内在美,通常以慈善活动的形式体现和提升,帮助社会上有困难的群体,不仅是企业的义务,也是一种责任,同时,也体现了企业“增产增收”之外,人文关怀的一面。
企业的和谐主要表现在企业内人与人之间的和谐、企业与环境的和谐。人与人之间的和谐,是指职工之间和谐相处,互帮互助,真诚对待。企业与环境的和谐,是指企业的正常生产和工作,不对现有的环境造成破坏,同时,也可以对环境质量作出贡献,例如每年拿出一部分的资金投入到设备改造和环境改善方面,给员工宣传环境保护知
识,增强员工环境保护意识。
企业的活力和生命力在于员工,而年轻人又是活力四射的群体,所以年轻队伍是企业炫动的根本和基础。提升和加强年轻队伍的建设,不仅可以提升企业的年轻形象,更重要的是增强企业的活力和竞争力。年轻人可以为企业产品的研发注入新思想,新理念,提高产品的市场竞争力,增加企业效益。
以上就是本人对“美丽、和谐、炫动”主题的理解,我认为,企业文化是企业的根基,她虽然不和企业的直接经济效益产生联系,但是她会对企业的每个层面产生影响,无论是企业的人还是物。