我对国家电网公司核心价值观的理解

我对国家电网公司核心

价值观的理解

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我对国家电网公司核心价值观的理解

在国家电网公司企业文化中，有一项重要的内容，那就是“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。从表面上看只有简单的八个字，但是却包含了非常深刻的精神实质。作为每一位电力员工，要真正深刻理解其精神实质，在行动上自觉履行好这八个字，那也是非常不容易的，是要付出很大的努力。只要能真正履行好了这八个字，也就基本成能为一名合格、称职的电力员工。

“诚信”，不但对我们电力员工，对每一个社会公民来说，都是一项基本道德。没有诚信，无以立足。从古到今，人们对诚信有着不同的褒奖和贬低。“言而有信大丈夫”、“大丈夫一诺千金”、“诚信比金钱更重要”、“君子一言，驷马难追”、“大丈夫一言，吐口唾沫砸个坑”等等，都是对诚信者的赞

赏。“言而无信小人也”、“说话不如放屁”等等，则是对不诚信者的指责。无论在哪个国家，哪个民族，哪个时代，人们都把诚信看成一个人的基本品质、基本准则的一种体现。一个人没有诚信，无以立足。一个企业没有诚信，无法长久生存和发展。为什么世界上有百年老店、老企业，也有开张不久就倒闭或发展到一定时间倒闭的店、企业。固然各有很多的客观条件和主观因素。无论是自然无法避免的，还是其他条件，但是有一条可能都存在着影响，那就是“诚信”。没有哪一个百年老店不是靠诚信生存的，他们把诚信看的比生命还重要。“坑蒙拐骗”永远无法长期生存。人也是一样，没有人愿意同不守诚信的人交往做朋友，做生意。就是不守诚信的人，也不愿意同不守诚信的人交往，而愿意同守诚信的人交往。如果是都不守诚信的人交往，那肯定是尔虞我诈，什

么事也做不成。诚信是靠很多年，很大的努力建立的价值品牌，是巨大的的财富。而要毁掉诚信，有时只是一件很小的事情。

“责任”对我们国家电网公司有两层面的。一是国家电网的社会责任，其二是国家电网员工的责任。国家电网的社会责任包括对党和国家工作大局的责任，对国家的安全和人民生产、生活秩序稳定的责任，对电力客户提供安全可靠电力供应的责任，对发电企业服务的责任，对社会经济发展提供可靠电力保证的责任，保证国家企业资产保值升值的责任，保护企业利益和员工利益的责任等等，责任十分重大。员工的责任包括：员工对企业的责任，员工对社会的责任，员工对家庭的责任等等。很多时候，责任比能力更重要。这就要求我们，全心全意地履行好各自的责任，自觉地担当起责任。才能使企业和个人得到发

展。否则，无论是企业和个人的进步和发展，都只能是纸上谈兵，一切成空。

“创新”是社会进步和企业发展的必要条件。人类社会的进步，都是在人类劳动获取生产资料中，不断总结经验，不断创新的结果。包括生产工具的创新，劳动技术的创新，历次的变法、革新。“改革开放”是我国经济发展史上规模最大，也是最成功的创新。给我国的综合实力带来了翻天覆地的变化。企业也是一样，要在激烈的竞争中获得生存和发展，同样也要靠创新。要靠管理创新和技术创新。包括集体创新和个人创新。只有科学的创新，不断完善，才能及时清除各种障碍，使发展的道路越来越宽阔，综合实力不断增强，发展的基础更加坚实，才能有抗击各自风险的能力。一切的发展和创新是要靠人来完成的。这就要求我们每一名员工，切实履行起企业主人翁的

责任，用脚踏实地的责任意识，积极参与各种创新活动，积极支持创新工作，自觉遵守机制、制度，献计献策，共同为企业发展做好本职工作。

“奉献”，包括企业为社会的奉献和员工对企业的奉献。我的理解，应当主要是对每一个员工的要求。是核心价值观的重要部分。我认为每一个国家电网的员工，都应该从思想观念上真正把自己看做企业的主人，大家庭中的一员。对大多数员工而言，我们一生中的重要阶段是在企业度过的，一生的大部分生活质量，与企业的关系密切相连。包括尊严，甚至包括父母、子女。每当有人问起工作单位时，我们很多人会很自豪地说：“供电局的”。为什么？其实就是因为有国家电网公司的品牌实力。说的更明白一些，就是有比较好的经济效益和福利待遇，而非个人实力。所以，任何一个员工都不应该把自己看成企业的

雇工，给多少钱，干多少活，为了钱而工作。而应该尽心尽力为企业做好工作。其实只要一心一意做好本职工作，就是一种奉献。不能把报酬、得失看的太重，比一切都重要。除了报酬，还要做一些奉献。更要杜绝唯利是图的价值观。什么是人生的价值？人生的价值体现在哪里？各人有不同的理解。我认为：金钱和财富很固然重要，但最重要的不是金钱和财富，还有一个人对信念、品质和精神的追求。就向钱学森，杨振宁等很多科学家，如果是为了金钱和财富，能够在国家最困难的时期，放弃国外富足的生活，克服重重困难，毅然回到国家，全身心投入祖国建设吗？显然是不可能的。国家电网的壮大和发展，同样也是靠广大的电力员工的勤奋工作，在各自岗位上的默默奉献，团结一心，共同奋斗的结果。“企业以员工为本，员工以企业为家”，这是每一个企业和员工

都应该共同遵守的基本法则。企业和员工是水和鱼、唇和齿的关系。员工一定要懂得“唇亡齿寒”的道理，要有感恩之心。为了企业的兴旺，多一份奉献，少一些抱怨。多一份责任，少一些推诿。多一份贡献，少一些索取。多一份关爱，少一些损害。多一份公心，少一些私欲。

为了企业，也为了自己，增强信念，放平心态，摆正位置，共同加强企业文化氛围，推进企业和员工的和谐发展。