总结报告-辅导员队伍建设工作方案 精品

辅导员队伍建设工作方案

改革开放以来，少先队工作适应时代发展的要求，逐步走上以提高少年儿童综合素质

和促使其全面发展为目标的教育轨道。这就向广大少先队员成长的引路人——辅导员

提出了更高的要求。少先队工作对辅导员素质的要求体现在政治素质、思想素质、业

务素质上，要求辅导员具有坚定的政治信仰，敏锐的洞察力；具有正确的人生观、世

界观、价值观；具有健康的心理，博大的胸怀；精通少先队工作业务，有很强的组织

协调能力。

学校由于种种原因，在辅导员队伍的建设上仍存有许多不足。广大辅导员往往

具有敬业奉献精神，但创新意识不够；业务能力差异悬殊，缺少综合型人才；活动经

验型较多，科研理论型人才匮乏；业务信息来源渠道少，理论资料缺乏等等。这使少

先队工作起点低，起步晚，步伐慢。因此，学校根据这些情况更要加强辅导员队伍建

设和落实相关措施和方案。

一、抓辅导员的思想建设，提倡奉献和创新精神。

辅导员要练就一身过硬的本领，首先要培养敬业爱岗精神。“捧这一颗心来，

不带半根草去。”我们要在辅导员中倡导这种奉献精神，要使少先队辅导员把自己的

爱完全注入少先队事业，热爱儿童，理解儿童，尊重儿童，在广阔的少先队大舞台上

不断推陈出新，为少先队活动增添活力。

其次，我们要在工作中积极鼓励辅导员创新，为“新”的做法，“新”的内容

创设良好的环境。让辅导员发挥创新精神，在少先队工作中走出传统，创出特色，使

队组织管理，队干部培养，队活动的内容、形式及队的工作方法更适应时代的要求，

更符合跨世纪少年儿童的心理特征，更有助于少先队员的健康成长。

学校辅导员们的做法是：在中队队务管理上，采取激发队员的主动性、创造性，提高队活动的质量。同时，发挥多媒体的作用，激发队员的兴趣，提高教育的效果。

二、抓辅导员的学习和培训，做到全方位、多元化。

学习是为了给精神补氧，给思想充电，是为了自身素质的提高。辅导员要在繁

忙的工作中自觉地挤出时间学习，可以向书本杂志学，养成读书看报的好习惯；可以

向实践学，在工作中积累教学经验；也可以向他人学。建立个人学习档案，交流学习

体会，展评学习剪报等，从而在辅导员队伍中形成浓厚的学习氛围。同时，利用星期

一下午加强辅导员的思想政治理论学习和职业道德培训工作。

1、建立个人培训档案。

把辅导员的培训次数、培训内容及培训作业、成果等记入档案，既能促使辅导

员学习、进步，又便于了解辅导员的学习情况，完善培训体系，使辅导员培训达到全

面化、合理化、制度化、系统化。