(会议管理)贵州电网公司学习贯彻年工作会议精神网上知识竞赛题目(带答案)

学习贯彻公司2012年工作会议精神网上知识竞赛题目

温馨提示：网上测试时题目和答案的顺序会有调整，请各位在答题时要注意看清题目和答案内容。

一、单选题（共30题，每题2分）

1．在中国南方电网公司2012年工作会议暨一届五次职工代表大会上，赵建国董事长作了题为（）的讲话。 B

A．《大力加强队伍建设促进公司创先争优》

B．《大力加强队伍建设促进公司科学发展》

C．《大力加强作风建设促进公司科学发展》

2．在中国南方电网公司2012年工作会议暨一届五次职工代表大会上，钟俊总经理作了题为（）的工作报告。 A

A．《坚持稳中求进，全面提升管理，为五省区经济平稳较快发展作出积极贡献》B．《坚持稳中求进，全面提升管理，为五省区社会和谐发展作出积极贡献》C．《坚持稳中求进，做好“三抓三保四加强”，为五省区经济平稳较快发展作出积极贡献》

3．公司以提高员工岗位胜任能力为目的，遵循系统培训的人才开发规律，实施人才工程，进一步加强公司（）建设，强化专业技术及技能人员的岗位培训，加快员工培训基地建设，突出培训的针对性、实效性，为公司发展培养和储备人才。C

A．岗位和能力资历信息系统

B．人力资源管理信息系统

C．培训与评价体系

4．公司通过加强队伍建设，大力增强员工的责任意识、（）和协作意识，培育学习能力，丰富知识底蕴，提高履职能力。 C

A．服务意识、开拓意识

B．实干意识、服务意识

C．服务意识、创新意识

5．班组长是兵头将尾，是一线的直接指挥者和管理者。要加强培训，努力提高班组长的思想文化素质、综合业务水平、基本管理技能和协调能力，使他们（）。B

A．精通战略管理、熟悉财会、法律等专业知识

B．懂技术、会管理、善于带班

C．专业技能精湛、管理思路清晰

6．干部队伍是公司队伍的中坚力量。加强干部队伍建设，就是要着力培养各级干部的( )，适应公司战略实施和科学发展的需要。 A

A．世界眼光、系统思维、创新意识

B．管理能力、优良作风、办事效率

C．清晰思路、优良方法、务实作风

7．公司加强队伍建设总的目标要求是：建设一支（）的队伍。 C

A．思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁

B．一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩

C．政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀

8．“万家灯火、南网情深”是公司确立的核心价值观，是公司的价值追求和行为准则。践行公司核心价值观，就是要发扬（）的优良传统与奉献精神，并把它作为个人的行为准则和精神追求。 C

A．众志成城、顽强拼搏、不胜不休

B．众志成城、勇于担当、追求卓越

C．辛苦我一人、点亮千万家

9．2011年，公司有效应对了自然灾害多发和电力供应严重短缺等严峻挑战，电网运行保持了安全稳定，全年完成售电量（），同比增长10.6%；西电东送电量（）。 C

A．7666亿千瓦时，986亿千瓦时

B．6667亿千瓦时，699亿千瓦时

C．6667亿千瓦时，966亿千瓦时

10．公司2011年完成固定资产投资900亿元，年底实现资产总额（）元，资产负债率65.5%。连续5年被国资委评为业绩考核A级企业，在世界500强企业的排名上升了7位，列第（）位。 B

A．5275亿，127

B．5275亿，149

C．5075亿，159

11．2011年，公司核心技术领域的科技攻关取得重大突破，（）荣获2011年国家科技进步奖一等奖，是公司成立以来科技创新取得的最高荣誉。 A

A．高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践

B．500千伏祯宝线工程

C．500千伏桂山变电站工程

12．2011年，公司系统积极实施农网升级改造，完成县级电网建设投资213亿元，并解决了（）个行政村、（）户无电人口的用电问题，实现了供电区域内的行政村“村村通电”。 B

A．11，4.5万

B．11，4.38万

C．18，4.38万

13．2011年，公司按照“保安全、保居民、保民生、保重要用户”的原则，强化客户停电管理，建立网、省、地、县客户停电时间统计体系，推行（）等管理手段，公司系统客户平均停电时间同比下降（）。 C

A．“亮灯第一”，30%

B．转供电，20%

C．“先算后停”，26%

14．2011年，公司切实加强基建管理，全面建立各电压等级电网工程的标准设计和典型造价，首次在公司系统推行里程碑进度计划管理。施工、设计、监理的公开招标率达到（）。构建了具有南网特色的供应链管理体系，推行物资（），集中度达到61%。 C

A．99%，统一招标

B．98%，分级招标

C．100%，集中招标

15．2011年，公司各项改革平稳推进。农电体制改革取得新进展，接收广东、云南、贵州（）家县级供电企业及农电机构。注重落实离退休人员“两个待遇”，经职代会审议同意，从工资总额中拿出（）建立困难离退休人员生活补贴机制，保障低收入离退休人员的正常生活。 A

A．72，1%

B．92，1%

C．72，2%

16．2012年，公司着力加强降本增效，努力深挖潜力，开源节流。深化全面预算管理，健全承接战略、协同业务、面向未来的全面预算管理体系。建立( )联动的预算模型，通过EVA的价值引领，实现项目计划与预算安排的有效衔接。C

A．电量－投资－经营－效益

B．电量－成本－运营－效益

C．电量－投资－成本－效益

17．2011年，公司有效推进一体化管理，初步建立了（）一体化的组织架构，形成了基于业务分类的一体化制度、流程、标准关联体系框架。 A

A．网、省、地市、县区四层级

B．网、省、地市三层级

C．网、省、地市、县区、站所五层级

18．由于2011年旱情影响及电煤价格持续高位运行，2012年汛期前缺煤少水局面仍将延续，电力供需形势更为严峻，全网全年可能持续性缺电。南方五省区最高负荷需求（），同比增长9%，预测最大电力缺口800－1300万千瓦，（）最为困难，平均缺口在1300万千瓦左右。 C

A．1.33亿千瓦，6－8月份

B．1.43亿千瓦，4－6月份

C．1.33亿千瓦，3－5月份

19．2012年，公司将加强干部管理。推进竞争性选拔工作常态化，各分子公司每年拿出部分直接管理的干部职位进行竞争性选拔，（）要普遍开展竞争性选拔。 A

A．地市级单位、县级供电企业

B．各分子公司、地市级单位

C．公司总部、各分子公司

20．2012年，公司将扎实开展“管理提升年”活动，加强内控体系建设，构建“大监督”格局，健全（）和报告制度，完善效能监察和审计监督，狠抓审计成果的转化落实。健全（）机制，开展潜在法律风险的普查和梳理。 C A．重大风险防范，法律风险辨识

B．反腐倡廉，法律风险评估