年度员工关怀计划表

100元/人
主导
无
主导
（1） 变更成每月一个主题，上月末提交分享计划； （2） 增加日常天气、节气、节日等内容；（辅助信 息）
无
主导
（1） 增加公司销售业绩等数据板块； （2） 增加公司大事记板块； （1） （2） （3） （4） 以邮箱形式； 放在OA平台； 有专人维护； 反馈意见与相关部门沟通、解决。
辅助
4
内刊
5
建议箱（邮箱）
来自百度文库
无
6
员工活动
（1） （2） （3） （4） （5）
健康体检 文体活动 讲座 小超市 图书馆
7
访谈
（1） 试用期； （2） 满意度
8
社保、公积金、员工福利
无
9
司龄
无
年度员工关怀计划表
实施方式 次年增加 （1） 替换贺卡打印； （2） 办事处除礼金增加发放电子贺卡； （3） 生日礼金由人事行政部统一管理发放，100元/ 人，以蛋糕卡形式发放； （1） 员工手册； 费用 备注
年度员工关怀计划表
序号 项目 今年现有 （1） 贺卡手写； （2） 生日礼金放在部门团建费； 实施方式
1
员工生日
2
入职引导
（1） 纸质版入职指导； （2） 入职培训；
3
小贴士
（1） 每周一刊； （1） 每季度一刊； （2） 每季度初与城市助理约稿，详见内刊 管理制度； （3） 每季度初与部门内部约稿。
稿费
主导
无
主导
日常照片、资料的收集
按实际发生费用为准
协助
无
辅助
（1） （2） （3） （4）
补充医疗保险； 餐补增加到20元； 夏天公用雨伞； 实习生意外险；
按实际发生费用为准 1年50-100元 3年200-400元 5年400-600元 10年600-800元
辅助
（1）入职1/3/5/10年有小礼品赠送