自治区党委组织部、自治区科委、自治区劳动人事厅印发《关于选派科技副县长的试行办法》的通知

自治区党委组织部、自治区科委、自治区劳动人事厅
印发《关于选派科技副县长的试行办法》的通知
（1988年2月5日）
伊犁州党委组织部、科委、人事局，各地、州、市、县（市）党委组织部、科委、人事局（处），自治区党委各部委办，自治区各委办厅局，公司、大专院校、人事团体政治（组织）处，生产建设兵团党委组织部：
《关于选派科技副县长的试行办法》已经自治区党委和人民政府领导同志同意，现发给你们，请依照办理。

执行中有什么问题，请及时报告我们。

附：关于选派科技副县长的试行办法
选派科技副县长，对加强县一级科技工作的领导，促成城乡经济联合，推动科技进入经济，发展农牧区生产，培养锻炼干部，具有重要的现实意义。

为做好这项工作，特制定如下试行办法。

一、选派范围
担任科技副县长的人选，从自治区各委办、厅、局、高等院校、科研院所、国营企业和中央驻疆单位的在职干部中挑选，也可以从各地州的在职干部中挑选，到迫切需要依靠科学技术，促进当地经济跨上新的台阶，或迫切需要依靠科学技术，脱贫致富，改变落后面貌的县（市）任职。

二、人选条件
（一）能坚持四项基本原则，勇于改革，有较强的事业心和政治责任感，愿为发展农牧区经济作出贡献。

（二）具有大专以上文化程度，或中级以上专业技术职务，或相当科级以上行政职务，年龄一般在五十岁以下，身体健康。

（三）有一定组织能力、政策水平、管理经验和技术专长，工作作风扎实。

三、科技副县长的职责
（一）在县委、县政府的领导下，负责全县的科技工作，参与全县经济、技术工作的重大决策。

（二）重点抓好和配合抓好全县科技事业的发展规划；引进技术和人才，开发当地资源，发展乡镇企业和农牧业生产；传播技术、经济信息、开发新技术、新产品，促进技术成果向农牧区转移；参与引进技术项目、技术改造项目、重点工程项目等方面的科学决策，推动横向经济联合；组织健全农牧区技术服务体系，帮助培养一批乡土技术人才和管理人才。

（三）发挥桥梁、纽带作用，在互惠互利的原则下，促使选派单位与所在县（市）之间建立长期、稳定的协作关系。

四、有关待遇
（一）科技副县长任职期间，在原单位享受的一切待遇不变。

现行工资低于任职职务工资的差额部分，和按财政部［85］财文字613号文件规定享受的补助费、差旅费，以及在任职地的浮动工资由所在县（市）负责发给。

（二）其他优惠待遇由所在县（市）自行决定。

五、选派单位的责任
（一）选派单位要经常掌握派出的科技副县长的思想、工作情况，定期听取他们的工作汇报，每年对他们进行一次认真地考核，并将考核材料装入本人档案，作为提拔或晋升专业技术职务的重要依据。

（二）选派单位要作科技副县长的后盾，积极支持他们的工作，并在技术、信息、人才等方面主动给派去的县（市）以支援与合作。

（三）对科技副县长的家庭生活、住房分配等要予以关心和照顾，解除其后顾之忧。

六、选派程序
选派科技副县长应按照自愿报名，单位推荐，选点定向，接受单位考核，双方签定合同的原则进行，也可以由地、县（市）公开招聘或直接提名。

各地、州、县（市）应提前申报需求科技副县长的数目、人选条件，由自治区科技干部局会同组织部门，根据需求情况研究提出一批任职人选名单，推荐给地、州、县（市）审核。

各地、州、县（市）接到推荐名单后，可直接与选派单位、个人洽谈，对被选派人进行考核，初步确定担任科技副县长的人选后，经地州党委批准，然后按照法律程序提请县人大常委会任命。

凡已任命的科技副县长，应同时报自治区党委组织部备案。

七、其他管理工作
（一）科技副县长不占县（市）领导职数和单位编制，下派时带组织关系和介绍信，其他关系一律不转。

（二）被选派的科技副县长所在单位应与派去县（市）签定合同或协议，明确任职目标、任职期限、合作项目、互惠条件等有关事宜。

（三）各地、州党委组织部应把科技副县长列入同级干部的管理范围，经常了解掌握他们的思想、工作情况，协调同级干部之间的工作关系，加强指导，帮助解决组织管理中有关问题。

（四）县（市）要积极为科技副县长的工作创造条件，保证他们能够集中精力抓好科技工作，充分发挥他们的作用，要关心照顾科技副县长的生活，妥善解决他们的困难。

（五）科技副县长一般任期3年左右。

（六）科技副县长任职期间，仍算作从事专业技术工作时间；工作突出、成绩显著的，应给予表彰、奖励；对于有重大成果，取得显著经济效益和社会效益的，可向自治区申报，给予重奖。

八、本办法自下达之日起执行。