人脸识别考勤门禁系统说明
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人脸识不考勤门禁系统
方
案
汉王科技股份有限公司
2010/4
目录
人脸识不考勤门禁系统 (1)
目录 (2)
一汉王公司简介 (4)
1 、汉王简介 (4)
2 、汉王技术 (4)
3 、汉王精神 (4)
二系统应用行业范围 (5)
三人脸识不行业背景 (5)
1 社会背景 (5)
2 汉王人脸识不技术介绍 (6)
3 汉王人脸识不技术优势 (6)
四需求和解决方案 (7)
1 考勤需求分析 (7)
1.1 需求 (7)
1.2 分析讲明 (7)
1.3 考勤系统配置 (7)
1.4人脸识不考勤方案拓扑图 (7)
2.1 现状与需求 (8)
2.2 分析讲明 (8)
2.3 门禁系统配置 (8)
2.4人脸识不门禁方案拓扑图: (8)
3 系统设计原则 (9)
3.1先进性 (9)
3.2可靠性和稳定性 (9)
3.3易治理性和易维护性 (10)
3.4整体应用性 (10)
4 人脸识不差不多原理 (10)
5 人脸通硬件介绍 (11)
五汉王人脸E350A简介 (11)
六服务政策 (13)
1 售后及技术支持 (13)
2 服务规程 (13)
3 服务热线 (14)
七工程案例及图例 (15)
一汉王公司简介
1 、汉王简介
汉王科技股份有限公司成立于1998年,并于2010年3月正式挂牌上市。汉王科技以多年的科研成就为底蕴,在国家“八五”、“九五”、“863”、自然科学基金等重点项目的支持下,领先研究、开发、应用、推广多元智能人机交互技术与产品,不仅从真正意义上解决了中国人的输入问题,更是保证了中国人与世界信息文明的共同进步,从而成为激励民族高科技产业奋发图强的一面旗帜。
2 、汉王技术
汉王科技志存高远,双向驱动,两翼齐飞!
一、面向以后,高瞻远瞩,立足于模式识不领域,专注手写、语音、OCR、生物特征等识不技术的研究和推广,拥有多项国际领先的核心技术和
自主知识产权;
二、面向市场,运筹帷幄,以行之有效的行业推广和遍及全国200多个都市的销售与服务网络,全面引导中国人工作、生活的数字化与智能化。
3 、汉王精神
“忠诚敬业,永争第一”是汉王的精神。
不断创新是汉王的主题。
汉王科技愿与各界朋友精诚合作,共享中国高科技快速成长的硕果,共创信息时代新的辉煌……
二系统应用行业范围
汉王人脸识不考勤门禁系统方案应用于:
★政府机关单位
★军队、保密机构专门场所治理(如枪械库、监狱)
★保险,金融机构集团化治理(如金库)
★大型工矿集团企业
★中、小型企业单位
★学校、医院机构
★单位会议签到系统治理
三人脸识不行业背景
1 社会背景
1.1考勤行业背景:目前许多公司采纳的考勤方式要紧有:
刷卡考勤
指纹考勤
下面我们就人脸识不与其他方式考勤做简单对比:
1.2门禁行业背景:目前许多公司采纳的门禁方式要紧有:
刷卡门禁,
指纹门禁。
下面我们就人脸识不门禁与其他方式门禁做简单对比:
2 汉王人脸识不技术介绍
汉王科技股份有限公司从2003年开始研发人脸识不技术。 2006年,汉王科技领先在高速DSP平台上成功实现了嵌入式人脸识不算法,从而将人脸识不从PC平台成功的扩展到更宽敞的嵌入式平台。2008年,汉王科技推出了全球首款嵌入式人脸识不产品——人脸通,突破了国外技术垄断,正式拉开国内人脸识不技术产业化的序幕。并获得国家相关部门行业进展基金。
现在汉王科技拥有完全自主知识产权的“双目立体”红外人脸识不算法(Dual Sensor )。“双目立体”红外人脸识不算法采纳的专用双摄像头,
就看起来一个人的一眼睛睛,既保留了二维人脸识不技术简单的优点,又借鉴了三维人脸识不技术三维信息的优势,识不性能达到国际一流,识不速度快,产品技术成熟。
3 汉王人脸识不技术优势
◆获得国家公安部安全电子产品及警用产品认证
◆获得《军用安全技术防范产品安全认证证书》
◆不受室内光线阻碍,黑背地也可识不
◆识不速度快,节约时刻,非接触,卫生,幸免疾病交叉感染
◆人机交互性能好,识不效果直观
四需求和解决方案
1 考勤需求分析
1.1 需求
目前贵单位用的是刷卡考勤。刷卡考勤存在如上所述诸多问题:
代打卡现象较多
无法确认职员准确考勤
职员不记得带卡,难以处理考勤数据
增加了考勤机看护手续
而采纳人脸识不考勤系统,幸免了忘带卡的尴尬,杜绝代打卡的漏洞。其突出特点确实是克服了刷卡类考勤机的代打卡弊端,又因为其非接触式
的考勤方式幸免了其他生物识不考勤如指纹类考勤机指纹采集设备磨损、指纹阻碍考勤效果等诸多其他弱点,因此人脸识不考勤广泛适用于国家政府机关、酒店、宾馆等高档商务场所。
1.2 分析讲明
依照贵单位的现状,办公职员从两处进入办公大楼,能够在两处大门各设一个人脸识不考勤点,职员上下班在任何一个考勤机人脸识不即可,幸免了忘带卡的尴尬。汉王人脸识不考勤软件设计自动化,科学化,大大减少了治理人员的工作压力。真正做到了科学治理。
1.3 考勤系统配置