卓越团队的共同理念(九大理念).pptx
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一、由上而下 二、由点而面 三、由新而老 四、由无形而有形
忙茫盲
？成功
成功
是因为什么?
成功是因为什么？
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望
虚 心 不折不挠
决心
进取心
雄心
爱心 恒心 信心
运气 环境 漂亮
天赋
背景
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
好学 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目标
全面推行快乐基金 如图：详细记账
中粮可口可乐 引入
快乐基金文化
训练工具
快乐基金
快乐基金
移山大法
卓越团队的共同理念之五:
山不过来我就过去
成功捷径？
按照最有效率的成功策略行事
卓越团队的共同理念之六:
每天进步一点点
1×1×1×1×……×1=1 1.1×1.1×1.1×……×1.1≈3 0.9×0.9×0.9×……×0.9 ≈ 1/3
别人行，我为什么不行 命运在自己的手里 不成功，便成仁 成功者找方法，失败者找借口 付出皆有回报
卓越团队的共同理念之二:
我是我认为的我
创始人：艾利斯
ABC情绪理论
基本假设：
我们的情绪主要根源于
我们的信念以及我们对 生活情境的评价与解释
主要内容：
A→B→C
Antecedent 前因
Belief
信念
Consequence 后果
B1 C1
A
B2 C2
结 论：
事物的本身并不影响人， 人们只受对事物看法的影响。
卓越团队的共同理念之三:
我是一切的根源
不可能
卓越团队的共同理念之四:
不是不可能
只是暂时没有找到方法
不可能
在企业内推行“不说不可能” 的积极文化，使用快乐基金。
积极的文化：凡事找方法，而不是找借口
卓越团队的共同理念
卓越团队
思想 统一
行为 统一
积共忠 极同诚 心 思敬 态 维业
看想听
组目 绝
织 标对
沟计执
通
划
行
说写 做
统一思想的利器
企业文化
企业中绝大多数的员工 为了实现一个共同的目标， 所秉持的思维习惯和行为习惯。
企业文化的由来
理念 信念 信条 信仰 文化
学习 管理 传承 掌控
如何塑造企业文化
祝愿各位：
• 1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
• 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5 日星期三
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________ ________ ________ ________
1.1 的管理策略：
管理制度 × 执行力 × 工具
________
________
________
________
________
________
________
简单的动作，练到极至，就是绝招
绝招 直拳
尽力而为
VS
全力以赴
卓越团队的共同理念之七:
决心决定成功
卓越团队的共同理念之八:
天助自助者
太棒了wenku.baidu.com!
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
卓越团队的共同理念之九:
太棒了 !
太棒了 !
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
________
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________
________
________
中国电信 浙江公众信息产业有限公司
团队工作区 每天进步一点点
海报
富山阀门 品保课部门 工作目标看板
每天进步一点点 文化落地
习惯
1.人95%的行为都是因为习惯 2.改变习惯是一个不舒服的过程 3.习惯是可以改变的
21天重塑习惯:
成功是因为什么？
虚心 决心 进取心
不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
态度
雄心
爱心
其技
恒心
它能
信心
运气
环境
漂亮
7%天 背赋 景
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
13%
好学 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目标
80%
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
态度
今天的态度 昨天的态度 前天的态度
明天的技能 今天的技能 昨天的技能
后天的现实 明天的现实 今天的现实
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
改变的轨迹
期望 信念 态度 行为 结果
内在标准
外在表现
请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：
成功是少数人的事情 枪打出头鸟 人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了
客户数× 客户消费额 × 客户消费率
________
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________
1.1 的客户服务策略：
应该的服务×额外的服务×超出想象的服务
________ ________ ________ ________
《富爸爸、穷爸爸》：
穷人之所以穷 是因为养成了穷人的习惯， 按照穷人的模式思考问题；
富人之所以富 是因为养成了富人的习惯， 按照富人的模式思考问题；
成功，就是简单的事情重复着做。
之所以有人不成功，并非他做不到， 而是他不愿意去做简单而重复的事情。 因为，越简单、越容易的事情， 人们常常也越容易不去做它！
蝴蝶效应
30天
28天？
29天
1.1 的生产质量策略：
原材料× 生产工序 × 生产技术
________
________
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________
________
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________
1.1 的销售策略：
快乐基金-成功案例（排名不分先后）
影响力训练 三星电子苏州 强生医疗 贵州益佰制药
百丽集团 上海贝尔 东方航空 东方希望…等
浙大网新公司 全面推行快乐基金
浙大网新 万朋公司 总裁：申屠祖斌
全面推行快乐基金
推行不说不可能
全面推行快乐基金 （会议室）
东方希望集团 内刊
推行快乐基金 不是不可能文化
忙茫盲
？成功
成功
是因为什么?
成功是因为什么？
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望
虚 心 不折不挠
决心
进取心
雄心
爱心 恒心 信心
运气 环境 漂亮
天赋
背景
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
好学 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目标
全面推行快乐基金 如图：详细记账
中粮可口可乐 引入
快乐基金文化
训练工具
快乐基金
快乐基金
移山大法
卓越团队的共同理念之五:
山不过来我就过去
成功捷径？
按照最有效率的成功策略行事
卓越团队的共同理念之六:
每天进步一点点
1×1×1×1×……×1=1 1.1×1.1×1.1×……×1.1≈3 0.9×0.9×0.9×……×0.9 ≈ 1/3
别人行，我为什么不行 命运在自己的手里 不成功，便成仁 成功者找方法，失败者找借口 付出皆有回报
卓越团队的共同理念之二:
我是我认为的我
创始人：艾利斯
ABC情绪理论
基本假设：
我们的情绪主要根源于
我们的信念以及我们对 生活情境的评价与解释
主要内容：
A→B→C
Antecedent 前因
Belief
信念
Consequence 后果
B1 C1
A
B2 C2
结 论：
事物的本身并不影响人， 人们只受对事物看法的影响。
卓越团队的共同理念之三:
我是一切的根源
不可能
卓越团队的共同理念之四:
不是不可能
只是暂时没有找到方法
不可能
在企业内推行“不说不可能” 的积极文化，使用快乐基金。
积极的文化：凡事找方法，而不是找借口
卓越团队的共同理念
卓越团队
思想 统一
行为 统一
积共忠 极同诚 心 思敬 态 维业
看想听
组目 绝
织 标对
沟计执
通
划
行
说写 做
统一思想的利器
企业文化
企业中绝大多数的员工 为了实现一个共同的目标， 所秉持的思维习惯和行为习惯。
企业文化的由来
理念 信念 信条 信仰 文化
学习 管理 传承 掌控
如何塑造企业文化
祝愿各位：
• 1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
• 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5 日星期三
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1.1 的管理策略：
管理制度 × 执行力 × 工具
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简单的动作，练到极至，就是绝招
绝招 直拳
尽力而为
VS
全力以赴
卓越团队的共同理念之七:
决心决定成功
卓越团队的共同理念之八:
天助自助者
太棒了wenku.baidu.com!
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
卓越团队的共同理念之九:
太棒了 !
太棒了 !
这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。
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中国电信 浙江公众信息产业有限公司
团队工作区 每天进步一点点
海报
富山阀门 品保课部门 工作目标看板
每天进步一点点 文化落地
习惯
1.人95%的行为都是因为习惯 2.改变习惯是一个不舒服的过程 3.习惯是可以改变的
21天重塑习惯:
成功是因为什么？
虚心 决心 进取心
不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
态度
雄心
爱心
其技
恒心
它能
信心
运气
环境
漂亮
7%天 背赋 景
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
13%
好学 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目标
80%
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
态度
今天的态度 昨天的态度 前天的态度
明天的技能 今天的技能 昨天的技能
后天的现实 明天的现实 今天的现实
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为态度
改变的轨迹
期望 信念 态度 行为 结果
内在标准
外在表现
请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：
成功是少数人的事情 枪打出头鸟 人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了
客户数× 客户消费额 × 客户消费率
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1.1 的客户服务策略：
应该的服务×额外的服务×超出想象的服务
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《富爸爸、穷爸爸》：
穷人之所以穷 是因为养成了穷人的习惯， 按照穷人的模式思考问题；
富人之所以富 是因为养成了富人的习惯， 按照富人的模式思考问题；
成功，就是简单的事情重复着做。
之所以有人不成功，并非他做不到， 而是他不愿意去做简单而重复的事情。 因为，越简单、越容易的事情， 人们常常也越容易不去做它！
蝴蝶效应
30天
28天？
29天
1.1 的生产质量策略：
原材料× 生产工序 × 生产技术
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1.1 的销售策略：
快乐基金-成功案例（排名不分先后）
影响力训练 三星电子苏州 强生医疗 贵州益佰制药
百丽集团 上海贝尔 东方航空 东方希望…等
浙大网新公司 全面推行快乐基金
浙大网新 万朋公司 总裁：申屠祖斌
全面推行快乐基金
推行不说不可能
全面推行快乐基金 （会议室）
东方希望集团 内刊
推行快乐基金 不是不可能文化