[VIP专享]国内各大银行行员级别汇总
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其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为 20 级行员。 进出口和农业发展银行这 些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
一、中国工商银行
中国工商银行正式行员（编制内）一共分为 25 个级别，数字越小，级别越高：
三、国家开发银行
目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级 进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为： 总行领导： 总行行长、副行长、行长助理 正局级： 总行局长，省分行行长 副局级： 总行副局长，省分行副行长 正处级： 处长 副处级： 副处长 正科级： 客户经理 副科级： 一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员 科员： 二级业务员 其中，正局级干部现为 19 级行员，处级为 13-16 级，硕士应届毕业生定为一级业务员， 本科应届毕业生定为二级业务员。 国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交
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19 级行员 业务副主管， 副股级干部 20 级行员 高级柜员， 高级工 21 级行员 中级柜员， 中级工 22 级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工 23 级行员 博士见习人员 24 级行员 硕士、双学士见习人员 25 级行员 本科及以下学历见习人员
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流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的） 和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能 力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地 背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中 层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代 表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行 的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权 力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。 国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地 所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副 行长级别的全国可以数得出来（个位数）。
1 级行员： 40 个部级总经理，32 个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。 2 级行员： 部级副总经理，省行副行长 3 级行员： 省行部门主管，二级分行行长 4 级-5 级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同， 级别有差异，档次有差异 6 级： 中级经理，二级分行部门主任 7 级： 中级经理，新入职博士生为 7 级 3 档 8 级： 助理经理（初级经理） ，新入职研究生为 8 级 3 档 9 级： 助理经理 ，新入职本科生为 9 级 1 档 10 级 -13 级： 基层员工
1 级行员 总行行长 2 级行员 总行副行长 3 级行员 总行副行级 4 级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理 5 级行员 一级分行副行长、部门总经理 6 级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部 7 级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部 8 级行员 部门副总经理，副处级别干部 9 级行员 副总经理级，副处级别干部 10 级行员 支行行长 11 级行员 分行部门经理，科长 12 级行员 经理级，正科级干部 13 级行员 支行副行长 14 级行员 分行部门副经理，支行副行长 15 级行员 副经理级 16 级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部 17 级行员 业务主管级，股级干部 18 级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部
国内各大银行行员级别汇总
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为 12 级居多。其中工 商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为 25 级，招行更是达到了 42 级。 各行职级均与 薪酬待遇直接挂钩。
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向 17 家大型商业银行看齐。
邮储银行情况比较复杂。
四、汇丰银行 汇丰中国正式行员共分 9 级，类似美国 IBM 公司，以 band 划定行员级别，数字越小， 级别越高。 Band0 President 总部行长 Band1 assistant President 总部副行长分行行长 Band2 Director 分行行长 Band3 assistant Director 分行副行长 Band4 Senior Manager 支行行长 Band5 Manager，经理，支行行长副行长 Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长 Band7 基层干部， Band8 基层干部，本科毕业生入行定 band8；
二、中国Baidu Nhomakorabea行
中行全国正式行员（编制内）超过 20 万，总行 40 个部门，一级分行（省分行）32 家， 二级分行（市分行）285 家，县支行 945 家，储蓄所 1.1 万家。 除中行高管（董事会，监 事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括 13 级 39 档，1 级 1 档最高，13 级 3 档最低 。
一、中国工商银行
中国工商银行正式行员（编制内）一共分为 25 个级别，数字越小，级别越高：
三、国家开发银行
目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级 进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为： 总行领导： 总行行长、副行长、行长助理 正局级： 总行局长，省分行行长 副局级： 总行副局长，省分行副行长 正处级： 处长 副处级： 副处长 正科级： 客户经理 副科级： 一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员 科员： 二级业务员 其中，正局级干部现为 19 级行员，处级为 13-16 级，硕士应届毕业生定为一级业务员， 本科应届毕业生定为二级业务员。 国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交
43m1m“-”J520Gm01m24“492k-Z(1)g2L3-”3060@k%3-g“/1”7mD2%BJ/Tg0d1-ZP318¬-A_2"o70)Xc0?y258z6n”217 NE)
19 级行员 业务副主管， 副股级干部 20 级行员 高级柜员， 高级工 21 级行员 中级柜员， 中级工 22 级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工 23 级行员 博士见习人员 24 级行员 硕士、双学士见习人员 25 级行员 本科及以下学历见习人员
43m1m“-”J520Gm01m24“492k-Z(1)g2L3-”3060@k%3-g“/1”7mD2%BJ/Tg0d1-ZP318¬-A_2"o70)Xc0?y258z6n”217 NE)
流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的） 和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能 力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地 背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中 层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代 表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行 的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权 力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。 国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地 所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副 行长级别的全国可以数得出来（个位数）。
1 级行员： 40 个部级总经理，32 个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。 2 级行员： 部级副总经理，省行副行长 3 级行员： 省行部门主管，二级分行行长 4 级-5 级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同， 级别有差异，档次有差异 6 级： 中级经理，二级分行部门主任 7 级： 中级经理，新入职博士生为 7 级 3 档 8 级： 助理经理（初级经理） ，新入职研究生为 8 级 3 档 9 级： 助理经理 ，新入职本科生为 9 级 1 档 10 级 -13 级： 基层员工
1 级行员 总行行长 2 级行员 总行副行长 3 级行员 总行副行级 4 级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理 5 级行员 一级分行副行长、部门总经理 6 级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部 7 级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部 8 级行员 部门副总经理，副处级别干部 9 级行员 副总经理级，副处级别干部 10 级行员 支行行长 11 级行员 分行部门经理，科长 12 级行员 经理级，正科级干部 13 级行员 支行副行长 14 级行员 分行部门副经理，支行副行长 15 级行员 副经理级 16 级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部 17 级行员 业务主管级，股级干部 18 级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部
国内各大银行行员级别汇总
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为 12 级居多。其中工 商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为 25 级，招行更是达到了 42 级。 各行职级均与 薪酬待遇直接挂钩。
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向 17 家大型商业银行看齐。
邮储银行情况比较复杂。
四、汇丰银行 汇丰中国正式行员共分 9 级，类似美国 IBM 公司，以 band 划定行员级别，数字越小， 级别越高。 Band0 President 总部行长 Band1 assistant President 总部副行长分行行长 Band2 Director 分行行长 Band3 assistant Director 分行副行长 Band4 Senior Manager 支行行长 Band5 Manager，经理，支行行长副行长 Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长 Band7 基层干部， Band8 基层干部，本科毕业生入行定 band8；
二、中国Baidu Nhomakorabea行
中行全国正式行员（编制内）超过 20 万，总行 40 个部门，一级分行（省分行）32 家， 二级分行（市分行）285 家，县支行 945 家，储蓄所 1.1 万家。 除中行高管（董事会，监 事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括 13 级 39 档，1 级 1 档最高，13 级 3 档最低 。