心得体会：于工作中提振精气神(最新)

心得体会：于工作中提振精气神（最新）
古人云：“天有三宝日月星，人有三宝精气神”。

精气神是人的思维、意志、情感、格局、气魄的凝结。

良好的精气神，对于一个人来说，是激烈的工作竞争环境中至关重要的精神状态；对于一个民族来说，是屹立于世界民族之林不可或缺的精神信仰。

十八大报告指出我们面临着精神懈怠的危险，并将“精神懈怠危险”列为“四个危险”之首。

党的十九大明确指出要牢牢掌握意识形态工作领导权，推动社会主义文化发展繁荣，努力建设社会主义文化强国。

从根本上来说，就是把先进的文化内涵辐射到个人的思想和精神信仰上，就是要激发接受文化熏陶的个体的内在主动性和积极性，从而实现提振精气神、消除平庸懒散的目的。

一个人如果有了精气神，就会有理想、有追求、有魄力、有希望，工作认真负责，不甘人后。

如果没有精气神，则会精神萎靡、无所事事、不思进取、得过且过、自由散漫，工作也不可能干好。

对于党员干部来说，没有精气神会使我们
脱离群众、能力不足、消极腐败。

面对当前的新形势新任务，我们市监人更要在工作中提振精气神，立足本职岗位做贡献。

那么在工作中如何提振精气神呢？我觉得可以从以下四个方面做起：
一、坚定信心，昂扬斗志，提高履职意识，树立事业心和责任心。

作为基层工作人员，我们要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，在各自的岗位上释放出最大的能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，争取最好的工作成绩。

爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献是我们的追求，作为政府的一个执法部门，市场监督管理的全部责任和追求就是为人民谋利益。

要始终明白人民是我们的衣食父母，是我们的力量源泉；要始终清楚党员干部手中的权力是人民赋予的；要始终意识到权力就是责任，责任重于泰山。

二、建好一支团结高效的服务队伍，始终把优质服务贯彻在工作中。

基层工作千头万绪，要提振基层人员的精气神，要求我们建好服务队伍，既要团结还要高效。

人人要从大局出发，为集体利益着想，讲团结。

同时，要注重学习和提升自身的业务水平，在处理日常工作中，力争提供高效的优质服务。

牢记全心全意
为人民服务的宗旨，对外来办事人员做到服务热情、用语文明、待人礼貌；落实首问负责、“一次性”告知和“一站式”服务制度；按照服务承诺和限时办结要求提供高效服务，对没有规定或承诺时限要求的，能够在符合程序的前提下提供快捷服务，让办事者满意。

三、加快转变作风，治庸治懒、整纲肃纪、行政问责是提振干部精气神的有效手段。

工作上奖惩分明、公平公正，才能最大限度地调动干部职工的工作积极性和主观能动性，提振士气。

要对踏实工作、做出贡献的人员给予一定的表扬或奖励，对拖沓怠慢、工作不作为的人员批评或惩罚。

深入治庸治懒，着力解决主动意识缺乏、大局观念不强、办事效率低下、服务质量不高、工作纪律松懈、责任意识淡薄等突出的问题。

严格执行省的十项规定，切实加强内部和社会监督，早提醒，早教育。

好的作风，既是抓出来的，也是带出来的，只要领导带好头，干部作风就能转变过来。

领导干部要带头提振精气神，工作中处处率先模范、以身作则、树好风气、带好队伍。

同时，提振精气神也需要先进典型的引领。

用身边可信、可敬、可学，看得见、够得着、学得会的模范典型影响和激励党员干部，
引导党员干部向先进学习，充分调动党员干部的积极性，增强党员干部的荣誉感和使命感，激发党员干部奋发有为的热情。

四、勤奋学习，提高自身素养是提振精气神的有力武器。

掌握服务本领是实践全心全意为人民服务宗旨的重要保证。

我们的干部队伍在思想政治素质、科学文化知识和领导管理方法等方面还存在不足。

有许多现实问题说不清、道不透；有许多观念还僵化于计划经济体制下；有许多工作还凭老经验、老习惯。

针对这些不足，党员干部必须要加强学习，刻苦钻研，在学中干、干中学，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高自身综合素养。

同时，要加强调查研究，深入实际、深入群众、深入一线，从基层和群众中吸取营养和智慧，增强驾驭市场经济的本领，增强做群众工作的本领，增强处理复杂问题的本领，增强履行岗位职责的本领。