党政机关领导干部工作实绩量化考核分值计算说明

附件7

量化考核分值计算说明

一、量化测评指标分值计算

1.工作任务量得分={（[繁重]得票数×100分）＋（[较多]得票数×80分）＋（[一般]得票数×60分）＋（[较少]得票数×40分）}÷测评有效票数

2.工作效率得分={（[高]得票数×100分）＋（[较高]得票数×80分）＋（[一般]得票数×60分）＋（[较低]得票数×40分）}÷测评有效票数

3.工作完成情况得分={（[好]得票数×100分）＋（[较好]得票数×80分）＋（[一般]得票数×60分）＋（[较差]得票数×40分）}÷测评有效票数

二、量化评价项目分值计算

1.分管领导评价得分=工作任务量得分×30%＋工作效率得分×30%＋工作完成情况得分×40%

2.干部职工评价得分=工作任务量得分×30%＋工作效率得分×30%＋工作完成情况得分×40%

3.考核组评价得分=工作任务量得分×30%＋工作效率得分×30%＋工作完成情况得分×40%

4.附加分=实际加分值

三、综合分值计算

工作实绩量化考核综合得分=分管领导评价得分×20%＋干部职工评价得分×40%＋考核组评价得分×40%＋附加分