某医院招聘编制外工作人员工作方案

一、指导思想

根据医院工作需要，坚持以服务社会为宗旨，本着“因需设岗、精简高效、公平竞争、择优录用”的工作思路，遵循“公开、公平、公正”的原则招聘编制外工作人员。

二、用工形式和招聘岗位、数量

（一）用工形式：编制外用工。

（二）招聘岗位及数量

会计1名，办公室干事1名，病案统计人员1名，护士7名（男护士4人，女护士3人）。

三、招聘人员条件

（一）基本条件

1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。

2、身体健康，能胜任本岗位工作。

3、符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。

4、年龄：30周岁以下（1987年9月1日后出生）。

5、严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。

（二）岗位条件

1、报考会计岗位要求熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规；熟知会计法及国家、地方各项财经制度和政策；具有全日制硕士研究生及以上学历，会计学专业；熟练应用财务及Office办公软件，对用友财务系统有实际操作者优先，有会计从业资格证书者优先考虑。

2、报考办公室干事岗位要求具有全日制本科及以上学历，应用语言学、秘书学、医学文秘专业擅长中文写作，有较强的语言和文字表达能力，熟练操作计算机，男性优先。

3、报考病案统计岗位要求具有全日制本科及以上学历，统计学、应用统计学专业，具有良好的计算机应用能力。有工作经验者优先。

4、报考护士岗位要求必须有护士执业证或2017年护士执业考试成绩合格单；全日制中专以上学历(含中专)；男护士净身高1.70米以上，女护士净身高1.60米以上。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在*****医院内部网及****医院官网发布招聘信息。

（二）本人申报

1、毕业证书、学位证书原件及复印件（1份）；

2、身份证和户口原件、复印件（各1份）；

3、会计从业资格证原件及复印件（1份）；

4、护士执业证或2017年护士执业考试成绩合格单原件及复印件（1份）；

5、2寸免冠照片1张；

6、本人填写报名表1份。

（三）报名时间及地点

1、报名时间:

（1）护士岗位：2017年9月18日-2017年9月20日17时止。

（2）会计岗位、办公室干事岗位、病案统计岗位：2017年9月18日-10月15日17时止。

2、报名地点：人事科办公室

3、咨询电话：

（四）资格审查

严格按照报名条件和岗位的资质要求对报名人员基本情况进行审查，合格者方可报名。

（五）考试

具体考试时间另行通知。

（六）体检

具体时间另行通知。

（七）按考试分数由高到低排名，经院长办公会决定录用人选，将录用结果在医院官网公示三天，无异议进行体检。体检合格者，试用三个月后，经考核合格与医院签订聘用合同，考核不合格者取消聘用资格。

五、组织领导

（一）招聘编制外用工领导小组

组长：

副组长：

成员:

（二）招聘编制外用工领导小组下设办公室组长：

成员：

（三）招聘编制外用工监督小组

组长：

成员：

附件：拟招聘编制外工作人员一览表