国企思政工作与企业文化的融合路径 郭娜

国企思政工作与企业文化的融合路径郭娜

摘要：如今国有企业不断发展，而国有企业的思想政治工作和文化建设对我国

社会主义市场经济建设有着非常重要的作用，而且还会在一定的程度上对企业的

市场竞争力产生影响，所以促进二者的有效结合如今得到了企业的广泛重视。因此，必须要采取有效的措施使国有企业的文化建设工作和思政工作二者有效的融

合起来,让企业展现出更强的市场竞争力。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化；融合路径

如今随着经济全球化的深入发展，国有企业不仅要面临着市场中的巨大竞争，还要面临着企业文化之间的竞争，因此，国有企业必须要适应新的时代背景，要

不断的转变和调整从前的思政工作模式，将国有企业的思想政治工作和企业的文

化建设相互结合起来，从而与时代的发展潮流更好的融合，不断提高国有企业的

经济竞争力。因此，本文就来探讨一下二者进行有效结合的效果，并提出有机融

合的策略。

一、国有企业思想政治工作同其文化建设的一致性与差异性

1. 国有企业思想政治工作同其文化建设的一致性

其中国有企业中的思想政治工作主要指的就是以马克思主义作为基本的思想，要全面从马克思主义出发，不断的深入落实中国共产党的相关政策和方针，从而

开展相关国际规章制度方面的教育，来不断地调动国企工作人员的工作积极性，

从而使国企在发展过程中获得更大的经济效益。而国企当中的企业文化，它就是

在国有企业长期的发展过程中逐渐形成的一种文化，而且企业文化受到多种方面

的影响，比如说，国有企业的相关经营理念，企业精神，行为准则，价值观念等等，这些因素都会深入的影响企业文化的形成和发展。那么国有企业的思想政治

工作与企业文化的共性就在于，他们两者都共同的将国有企业员工以及国有企业

自身的一些精神理念以及思想观念作为改造的对象，而且国企的思政工作和企业

文化的建设，这两者的共同目的都是为了通过不断地改变国企内部人员，从而推

动国有企业更加平稳、健康地发展。因此，总的来说，国际企业文化和思政工作

二者的主要方式以及最终目标都是一致的。

2.国有企业思想政治工作同其文化建设的差异性

除了以上我们说到国有企业的企业文化以及思想政治工作存在一定的共性特

征以外，其实建设企业文化和思想政治工作也有一定的互补性，而他们彼此互补

体现在多个方面，比如说具体的实施方式，作用范围以及内容等等。接下来我们

就来展开的阐述一下。首先，在内容上，国有企业的思想政治工作主要是把自身

的思想道德建设作为主要内容，而文化建设总是把扩展并且细化思想道德的教育，从而能够让国企工作的员工的理想和思想素质得到综合性全面的提高来作为发展

的主要内容，所以从二者建设的主要内容上看，是存在着一定的互补性的。其次，在二者的作用范围上，国有企业思想政治工作作用的范围主要是国企员工的一些

觉悟教育、精神面貌、思想等等，而建设企业文化则是通过借助相应的教育培训

的方式，从而把国企内部的思想政治工作教育融合到日常的经营管理及相关的规

章制度当中，进而通过这种方式来得到共同一致的行为准则和价值观，因此，可

以充分看出，二者的作用范围存在着很大的互补性。最后，就是在二者的实施方

式上，国有企业的思想政治工作主要是由工会以及一些党团组织通过借助一些相

应的活动、宣传等方式来进行的，而文化的建设则是能够主动地采取各种方式和

手段，从而能够让企业树立更好的企业形象，因此企业文化建设的实施方式更加

具有全面性，而这也正是对国有企业思想政治工作实施方式的一种互补。

二、国有企业思想政治工作同其文化建设融合的必要性

1.有利于发挥企业独特的政治优势，增加核心竞争力

企业的文化建设对于国有企业来说是一种新的管理观念，能够有效的规范企

业的发展，充分做到国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合，能够在

很大的程度上发挥国有企业独特的政治优势，从而将企业这种独特的政治优势转

变为国有企业发展的竞争力，不断的增加企业的核心竞争力，更好地推动企业自

身文化的培育与形成，有利于推动国有企业思想政治工作的不断创新和务实，从

而有效地将企业员工的自身利益与企业的整体利益紧密结合在一起，使企业的信

誉能够得到不断的提高，不断地创建自身的企业品牌，为企业的文化建设提供更

多新的思路和途径，使企业能够树立更好的企业形象。另外，在企业文化建设的

过程当中难免会出现一些问题，而不能单单的只靠行政手段来解决，还应当充分

的发挥思想政治工作的作用，要通过有效的沟通和协调，从而促进企业的文化建

设健康发展，而且，国有企业的文化建设可以充分的借鉴国企内部思想政治工作

的相关经验和优势，从而对企业文化的理论内涵进行不断的深化，有效地保证文

化建设的内容更加丰富，使得国有企业文化建设更加具有个性和特色，进而开创

出国有企业思想政治工作的新局面，使国有企业在同行竞争中处于优势地位。

2.有利于促进双方良好发展

企业的思想政治工作和企业文化建设有效的融合，还能够有力地促进双方的

共同发展。首先，企业的文化建设工作为企业的思政工作带来了新的生机，它是

国有企业思想政治工作得以正常开展的重要基础，在企业文化建设的过程当中会

有很多的活动，因此，企业的相关职工人员能够在参与活动的过程当中，从而对

社会主义的主流文化有更加强烈的理解和认同，能够有效地提升思想政治工作的

质量和水平。其次，企业的思想政治工作为企业的文化建设提供了有效的指导理论，从而使企业的文化建设能够良好的发展，能够通过正确的指导理论，从而引

导企业的职工对一些问题进行更加全面的认识和分析，引导他们树立正确的大局

观念。

3.有利于为国有企业的发展营造良好的环境

可以说，在国有企业的工作当中，良好的工作环境对于职工来说是非常重要的，只有工作环境舒适才能够有效地调动工作人员的积极性，从而使他们更好地

投入到工作当中，为企业的健康发展做出更大的努力，所以说必须要在企业进行

思想政治工作的过程中充分的发挥企业文化建设的作用。如今西方的一些拜金主

义流入中国，难免会对企业的文化建设产生不利的影响，因而只有将企业的思政

工作和文化建设有效地融合在一起，才能充分的对企业的工作进行全面的整治，

引导企业树立正确的价值观，从而来抵制一些不良思想的影响，促进企业的健康

发展。所以必须要叫二者进行有效的融合，为企业营造更好的工作环境。

4.有利于使国有企业更加适应市场经济

其实国有企业在发展的过程中，有其自身的特点，它和一般的企业比较起来，更加的缺少灵活性，而主要是由于国有企业的思想政治教育有的时候并不能充分

的适应市场经济发展的要求，从而使得其思政工作变得更加被动，而这个时候企

业的文化建设就显得更加重要，它可以充分的弥补这方面的缺陷。具体来说，国

有企业的企业文化建设可以倡导更加先进的生产管理理念，并且不断的利用更加

优秀的管理手段来促进企业的更好发展，而这样也就使得在国有企业发展的过程中，不仅能够保持自身思想政治工作的先进性，而且还能够使国有企业的思政工