幼儿园后勤工作之我见

幼儿园后勤工作之我见

-----参加广州市幼儿园行政后勤主任高级研修班学习心得

xxxxxxx幼儿园本人这次有幸参加了广州市幼儿园行政后勤主任高级研修班的学习，在各位专家、园长们的无私传道、热情接待和精心指导下，系统全面地进行了学习和观摩，受益匪浅。

首先，这次培训邀请的是具有丰富后勤管理经验的授课专家，培训内容具有很强的针对性，通俗易懂，实用，其次是通过参观学习市内几间后勤管理工作出色的幼儿园，更令我眼界得到开阔，工作理念得到转变，并将学以致用，变被动为主动，做到后勤不落“后”，服务力争“先”。

通过本次培训,我深刻认识到工作岗位的重要性。“兵马未动,粮草先行”,后勤工作在各个领域都起着举足轻重的作用。后勤作为幼儿园的一个重要组成部分,又有它的特殊性。后勤服务工作是一项琐碎细致性的工作,就像干家务活一样,谁都会做,但做好却不易,所以后勤服务工作有着它的重要性,易做性和难做性。本人担任后勤管理员只有两年时间，经验不足，在最初接管时还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到预期理想的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况。在园长和后勤管理团队的努力，现时幼儿园的后勤管理工作已逐渐进入常规稳定化。综合这次的培训，我总结出做好后勤管理工作，要做好以下几方面：一、后勤团队建设

后勤人员相对班级来说也较为复杂一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，管理起来就颇为费劲，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的喜欢以各种借口与理由来给工作中出现的状况与问题辩解，想要 - 1 -扭转固化的这种工作思维与方式，的确需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去督促。所以我认为应从以下方面展开后勤团队的打造：

1、学习、强化规章制度，明确岗位职责与要求，严格规范程序化工作。在学期初，就召开后勤会议，组织全体后勤人员进行规章制度的学习，从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自己的工作，严格以规章制度、岗位职责来对照日常工作；并在园训的基础上修改、拟出后勤部门工作规范，以此指导自己的工作；还应制定出后勤管理考核细则，对后勤人员进行细致程序化工作的要求与监管，以此为依据进行日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入规范化管理。

2、加强对新职工的培训。重点是对岗位职责、工作程序和工作规范等基本业务知识的培训,力求使新职工从上岗的开始阶段就养成规范化工作的良好习惯。

二、要学好业务知识,提高管理水平,增强自身管理素质我们不仅要深入学习业务知识,专业知识来武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中,在学习中,要有目的,有方向,要进行系统性的思考、系统性的安排,我们不管学什么知识,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习中不够重视、功底不够扎实的内容,要把学习当作一种工作和追求,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。

幼儿园的后勤工作是一项非常复杂的服务性工作，大到园舍场地的绿化维修，小至锅碗瓢勺，还有孩子的吃、喝、拉、撒、睡等，可真算是千头万绪，没有科学的管理方法，是很难做到为幼儿服务、为教育教学服务的。所以，在后勤人员管理工作中，要特别注重提高后勤工作人员的自身素质和管理人员的业务知识学习和经验的总结与积累。

2014年11月19日

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