关于公司劳动合同检查结果的通报

安徽省台客隆连锁超市有限责任公司

关于公司劳动合同检查结果的通报

【人】14 年 2 号V1公司各门店：

为有效避免劳务纠纷，切实维护劳资双方合法权益，人力资源部自5月22日起，对总部、生鲜冷链配送中心及各门店等近40家单位进行了一次员工劳动合同自查及检查。本次检查的重点在新入职人员及已到期需续签人员劳动合同签订情况。现就检查结果通报如下：

一、合同检查情况：

绝大多数门店劳动合同签订及变更较为及时，但就检查结果而言，存在一些共性问题：

1、劳动合同要素填写不齐全、不规范。主要表现在甲乙双方的签字时间不一致（员工已签字，但门店人事迟迟不上报用印或员工拖延签字等）、乙方户籍所在地及现居住地址不详细、合同涂改等。

2、本次检查后，总部及各门店劳动合同补签（含新入职人员）情况如下：总部14份、生鲜冷链12份、府山店40份（含乙方数月前已签字但甲方未盖章部分）、孙埠9份、陵西6份、鳄城1份、盛宇湖畔1份、旌德2份、郎溪9份、徽州2份、繁昌3份（临时用工）、繁源1份，合计100份。

二、整改要求

1、自发文之日起，各门店处长及处以上干部劳动合同，必须在总部签订。

2、劳动合同要素填写必须规范、严谨，不得涂改。

3、对新入职人员，各门店人事管理人员负责在5日内签订劳动合同；对未经人力资源部培训，直接到门店工作的，必须在用工之日起一个月内签订劳动合同。

4、签订劳动合同对象是年满16周岁以上。

5、各门店须建立并保管好《劳动合同发放登记表》（附件1），员工签订并领取劳动合同时，应在登记表上签收。

6、对于劳动合同即将到期的，应按照《劳动合同管理规定》，提前通知发放《劳动合同续签通知书》（附件2），在劳动合同期满前一周做好续签工作。

特此通报。

人力资源部

二〇一四年六月十一日

附件1：

劳务合同发放登记表

附件2、

劳动合同续签通知书

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同。如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章)

年月日

签收回执

本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)

年月日