国内外科技人才学术影响力定量评价方法研究

ｂ ｏｄ Ｌ 。 ， ＵＰ ｉ ｙ ｎ ，ｎｔｕｅｆＭｅｉ ｌｎｏ ｔ ｎ Ｃ ｉｅ ｃｄｍ Ｍｅｉ ｌ ｃ ｎｅ Ｐ ｋｎ ｎｏ ｄ ａ Ｃ ｌｇ ， ｒａ ／ｙ Ｘ ｅ — Ⅱ ｇ Ｉｓｔｔ ｏ ｄｃ ｆ ｒ ｉ ， ｈ ｓ Ａａ ｅ ｙｏ ｄ ａ Ｓｉ ｓ ｅｉ Ｕ ｉ Ｍｅｉ ｌ ｏ ｅｅ ｉ ａ Ｉ ｍａ ｏ ｎｅ ｆ ｃ ｅ ￣ ｃ ｇ ｎ ｃ ｌ
医学信 息学杂志
２１ ０２年第 ３ ３卷第 ８期
Ｊ Ｕ Ｎ Ｌ ＦＭＥ ＩＡ Ｆ Ｒ Ｔ Ｓ ０２ Ｖ １ ３ Ｎ ． ０ Ｒ Ａ ＤＣ ＬＩ Ｏ ＭＡ Ｉ ２ １ ．ｏ ３ ． ｏ８ Ｏ Ｎ Ｃ ．
・医学 信息 研究 ・
国 内 外 科 技 人 才 学 术 影 响 力 定 量 评 价 方 法 研究 米
评价 初 步研 究 ” （ 目编 号 ：Ｉ２ ） ￣ ） 项 Ｔｆ９ ＿ ０ 。
・
究 人员 的科研 产 出和合 作 习惯 ，是提 高 科研 效 率 的
一
个重要 因素 。在 这种 背 景下 科 学计 量 学 作 为一 种
客 观化 工具逐 渐受 到 各方 面 的 重视 ，而 且标 准 化 计 量 指标 在 宏 观 和 中观 层 面 的 应 用 也 取 得 了 良好 效 果 ，受 到 了社会各 界 的广泛 认 可 。基 于 此 ，本 文从 科 技人才 定 量评价 方法及 其 应 用 （ 学科 领 域及 跨 单
环 节之一 。在科 学 评价 指 标体 系 中 ，做 好科 研 人 员
１ 引 言
科 技人 才是科 学 研究 与 科技 创 新 的主体 ，是科
绩 效评估 是 科 技 人 才 激 励 机 制 中的 一 项 重 要 工 作 。 目前学 术界 和科技 管 理界 进 行科 研 人员 绩 效评 价 一 贯采取 的做法 是 同行 评议 ，但 同行评 议 在 信 息量 缺 失 的情 况下 容易带 人评 价者 的主 观看 法 ，影 响评 价
Ｒ ｓａ ｃ ｎｔｅＱｕ ｎｉ ｔ ｅＥ ａｕ ｔ ｎＭ ｅ ｏ ｓ ｆ ａ ｅ ｃＩ ｐ ｃ ｏ ｃｅｃ ｎ ｅｈ ｏｏｙＴ ｌ ｔ ｂ ｔ ｈｎ ｎ ｅｅｒｈｏ ａ ｔａｉ ｖｌａｉ ｔ ｄ ｄ ｍｉ ｍ ａｔ ｆ ｉｎｅａ ｄＴ ｃ ｎ ｌｇ ａｅ ｓ ｏｈｉ Ｃ ｉａａ ｄＡ－ ｈ ｔ ｖ ｏ ｈ ｏ Ａｃ Ｓ ｎ ｎ
Ｂｅ ｎ ０ ０２ ｇ １ ０ ０， Ｃｈ ｎ ｉａ
［ ｂｔａｔ Ａ ｓ ｃ］ ｒ
Ｔ ｅｐｐｒ ｒ ｆ ｍ ａｉ ｓｈ ｕｒｎ ｃｍ ｎｑａｔａｖ ｖｌａｉ ｅ ｏｓ ｎ ｄｃｔｒ ｆ ｉ ｃ ｎ ｃｎｌ ｈ ａｅ ｉ ｌ ｓ ｍ ｒ ｅ ｔ ｃｒ ｔ ｏ ｍｏ ｕｎｉｔ ｅｅａｕｔ ｎｍ ｔ ｄ ｄｉ ｉａ ｓｏ ｓ ｅ ｅａｄｔ ｈｏ — ｂ ｅｙ ｕ ｚ ｅ ｅ ｔｉ ｏ ｈ ａ ｎ ｏ ｒｃ ｎ ｅ ｏ
结果 的客 观性 、公 正 性 和科 学 性 ，因此 必 须 引入 定
学 技术 的载 体 。加强 科 技 人才 队伍 建 设 ，做 好 科 技
人才培养、选拔 、评价工作 ，是促进科技高水平发
展 的关 键 ，也是 我 国 当前 科 技 人才 管 理 工作 的重 要
［ 收稿 日期 ］
量分 析方 法 以使 评 价更 为 全 面合 理 。此 外 ，通 过对
相关 科研 过程进 行 研究 ，发 现 微 观层 面 上 的科 学计
２０１ —０ — １ ２ ４ ２
量 学指标 可 以组 成 一个 有用 工 具来 分 析 不 同学 科研
［ 作者简介 ］ 李 阳 ，硕 士研究 生 ，发表论文 ５篇 ；通讯作 者 ：许培 扬 ，研究员 ，硕士生 导师 ，主要 研 究方 向为 医学信 息分析 与情报研 究方法 ，发 表论 文 １０余篇。 ０ ［ 基金项 目］ ＩＴＣ Ｔ Ｏ Ｓ Ｎ Ｒ Ｕ Ｅ Ｓ科 学计 量学 联合 实 Ｓ Ｉ－ Ｈ Ｍ Ｏ Ｅ Ｔ Ｒ 验室资助课题 “ 基于人才计量的医学科技人才
ｇ （ ＆ ）ｔ ｅｔ ｂｔ ｉ ｈｎ ｎ ｂｏｄｆ ｍ ｔｏｐ ｉ ｓ ｍ ｔｏｓａｄｔｅ ｐｌ ａｏ ，ｎｏ ｅ ｔ ｐｏｉ ｆ ｅｃｓ ｏ ｆｒ ｅ ｄ— Ｙ Ｓ Ｔ ａ ｎ ｏｈ ｎＣ ｉ ａｄａｒａ ｏ ｏｎ ： ｅｈｄ ｎ ｉａｐｉ ｔ ｎ ｉ ｒ ｒｏ ｒｖ ｅｒ ｅ ｎｅ ｒ ｕｔ ｒ ｅ ｌ ｓ ａ ｒ ｗ ｔ ｈｒ ｃｉ ｄ ｄ杂志
２１ 第 ３ ０２年 ３卷 第 ８期
Ｊ Ｕ Ｎ Ｌ０ ＤＣ ＬＮ Ｏ ＭＡ ＩＳ ０２．ｏ．３． ｏ８ Ｏ Ｒ Ａ ＦＭＥ ｌＡ Ｆ Ｒ Ｔ ２ １ Ｖ １ Ｎ ． ｌ Ｃ ３
李 阳 许 培 扬
北京 １０ ２ ） ０ ００
（ 中国医学科学院／ 北京协和医学院医学信息研究所
［ 要 ］ 从科 技人 才 定量评价 方 法及其 应 用两个方 面 ，简要 归纳 目前 国 内外 常用的科技 人 才定 量评 价 方 法 摘
及 指标 ，希 望 能够对人 才评价 方 法的进 一步发展 和 完善提 供一 些参 考及借 鉴 。 ［ 键词 ］ 科 技人 才 ；学 术影响 力 ；评 价指标 ；ｈ指 数 ；文献计 量 学 ；科 学计量 学 关
ｖ ｌ ｐ ｎ ｎ ｍｐ ｏ ｅ ｎ ｆＳ ａｅ ｔ ｅ ａｕ ｔ ｎ ｍｅｈ ｄ ． ｅｏ ｍｅ ｔａ ｄ ｉ ｒ ｖ ｍｅ ｔｏ ＆Ｔ ｔ ｎ ｓ ｖ ａｉ ｔ ｏ ｓ ｌ ｌ ｏ
［ ｙ ｏｄ ］ Ｓ Ｔ ｔｅｔ； ｃｄ ｍｃｉ ｐｃ； ｖ ｕ ｉ ｄｃｔ ｓ Ｈ—ｉ ｅ ； ｉｌ ｍ ｔｃ ； ｃｅｔ ｔｃ Ｋｅｗ ｒｓ ＆ ｌ ｓ Ａ ａｅ ｉ ｍ ａｔ Ｅ ａ ￣ｏ ｉ ｉ ｏ ； ａｎ ｌ ｎｎ ａｒ ｎ ｘ Ｂｂ ｏ ｅ ｓ Ｓｉｎ ｍｅ ｉ ｄ ｉ ｒ ｉ ｏ ｒｓ