是高基层工业企业统计数据质量的思考

错 多 ， 因 此 要 摸 索着 建 立 健 全 统 计 电子 台 账 ，把 基 层 统 计 人
员从 繁重 的数 据录 入 、整 理工 作 中解 放 出来 ，使他们 可 以有 更 多 的时间进 行数据 审核 和 分析 ，工业 企业要 严格依 据 《 统
计 法 》 的 要 求 ，针 对 基 层 统 计 工 作 任 务 重 、原 始 资 料 经 常 欠 缺 等 问题 ，结 合 自 身 生 产 经 营 运 行 特 点 ，从 提 高 统 计 数 据 源 头 质 量 做 起 ，建 立 健 全 统 计 工 作 网 络 ， 制 订 统 计 管 理 规 章 制
发 生。
二 、 提 高 基 层 工 业 统 计 数 据 质 量 的 思 考 与 建 议
（ ） 导 重 视 是 有 效 推 动 统 计 基 础 建 设 顺 利 进 行 的 关 一 领
键
同 时 ，基 层 统 计 主 管 领 导 和 专 、 兼 职 统 计 员 换 岗频 繁 ， 统 计 工 作 缺 乏相 对 的 稳 定 性 和 连 续 性 ， 也 严 重 影 响 了统 计 数 据 上 报 的及 时 性 、 准 确 性 和 全 面 性 。
统计 实 务
法 ，根据企 业生 产经 营现状 进 行 分析 ，基 于基 层企 业统 计数 据进 行定量 和定性 分 析研究 ，为企业 撰 写具有 实用价 值 的统
计分析报 告 ，给 企业领 导 的经 营决策 提供数 字依据 。
（ ）稳 定 基 层 统 计 队 伍 ，提 高 统 计 人 员 业 务 素 质 二
接 管 工 作 ， 确 保 基 层 统 计 工 作 不 乱 、 不 散 。 同 时 ， 基 层 统 计 人 员 要 不 断 适 应 新 形 势 、 新 任 务 的 需 要 ，加 强 自 身 修 养 ，不 断 学 习 专 业 知 识 ，提 高 综 合 素 养 ，严 格 履 行 其 职 责 ，不 断 提 高 处 理 日常 统 计 数 据 的 工 作 能 力 。 （ ） 立 科 学 的 工 业 统 计 数 据 质 量 控 制 体 系 和 制 定 合 三 建
数 据 时 随 时可 以从 上 报 的 报 表 、 分 析 中获 取 。 只有 统 计 人 员 主
的时效性 ：按需规范地 建立 各类统计台账 ，做好指标 之间的对
比工 作 ， 以保 证 统 计 工 作 的 准 确 性 。 只 有 这 样 ，才 能 有 序 地 完 成 各 项 工 作 ，为 提 升 统 计 工 作 价 值 奠 定 基 础 。 ３熟 悉 业 务 ，善 于 沟 通 是 发 电企 业 统 计 工 作 价 值 提 升 的 桥 ．
级 统 计 部 门 同 样 给 下 属 工 业 企 业 多 两 天 时 间 ，这 样 等 基 层 企 业 财 务 数 据 出 来 了 ，统 计 员 就 能 上 报 准 确 的 数 据 ；第 二 种 方 案 ，建 议 基 层 企 业 自我 调 整 月 度 结 算 时 间 ， 由 原 来 每 月 月 底
基 层 统 计 人 员调 动 频 繁 是 影 响 统 计 数 据 质 量 的 关 键 ，企 业 一 定 要 把 加 强 统 计 队 伍 建 设 ， 保 证 基 层 统 计 人 员 工 作 岗 位
的相 对稳定 放在 基础 性位 置 ，对统计 人 员能 不调 寓 的 ，尽量 保持连 续性 ，即使 工作 需要 进行 岗位 调整 ，也 要做 好相应 的
基 层 企 业 领 导 对 统 计 工 作 不 够 重 视 ，绝 大 多 数 基 层 企 业 负 责 人 存 在 重 会 计 、 轻 统 计 ， 法 律 意 识 淡 薄 等 问题 ，把 统 计
来看 ，半 月报 、月报 、季 报 、年 报 ，涉及工 业 生产 、销售 、 库存 、效 益、能 源 、劳资等 有 二、三 十张 大小 不同 的统 计报
度， 并改善其统计基础工作。 嵋
（ 任 编 辑 ：张 巧 燕 ） 责
（ 接第５ 页 ） 上 ４ 必 须 完 成 的工 作 ， 每完 成 一 项 用 打 勾 来 记 录 ，以 保 证 统 计 工 作
化 的因果和利 弊。另外 ，统计人 员在 各个 时期都 应把公司领 导 关注 的主要指 标数据及时主动地提供 上报 ，使公司决策层需要
表 ，还 要 报 送 企 业 内 部 、 行 业 等 所 需 的 各 种 报 表 。 再 加 上 一
工作当作 临时性任 务 ，组织 措施 不得 力、督 导检 查不到位 。
集 团 分 公 司 、 车 间 基 层 统 计 工 作 人 员 业 务 素 质 不 高 是 直 接 影 响 到 统 计 数 据 质 量 的 重 要 原 因 之 一 。 基 层 统 计 人 员 业 务 水 平 参 差 不 齐 ，有 的 对 统 计 方 法 、 指 标 体 系 、 指 标 内 涵 、 概 念 、 统 计 口径 、 计 算 方 法 不 理 解 ：有 的 甚 至 连 时 点 和 时 期 指
统 计 学 是 收 集 、 分 析 、 表 述 和 解 释 数 据 的 科 学 ，统 计 离 不 开 数 据 ，而 数 据 质 量 是 统 计 工 作 的 生 命 ，特 别 是 在 当前 异
存 在着 矛盾 ，比如 工业统 计 报表 中的 《 工业产 值及 主要 产品
产量 月报 》 （ ２ １ １规 定在 次 月１ 前 上报 《工业企 业 Ｂ０表 号 主 要经 济指 标 月报 》 （ ２ ２ ）规定 在次 月９ Ｂ ０表 号前 上报 。县
理 统 计 报 表 制 度
结 算调整 为 由上月２ ６日至本 月２ 日作 为本 月的统计 数据上 报 ５
时 间 ，年 底 再 调 整 。 （ ） 善 工 业企 业 统 计 基 础 工 作 ，健 全 统 计 电子 台账 四 完
传 统 台 账 是 手 工 抄 录 ，不 仅 工 作 量 大 ，而 且 效 率 低 、 差
及 其 相 关 指 标 内容 ， 才 能 将 统 计 工 作 做 好 ， 发挥 其 在 企 业 管 理 中 的 作 用 ，提 升 发 电企 业 统 计 工 作 价 值 。 因此 ，统 计 人 员 除 了
些基 层工业 企业 统计 基础 薄 弱、统计 制度 不健 全 ，有时造成
不 能 及 时 登 记 统 计 原 始 台 账 ， 统 计 数 据 缺 乏 有 力 依 据 ，虚 报、 瞒报 、篡 改统计 数据 的现 象时有 发生 ，严重 影响 了数据
质 量。
标都 搞 不清楚 ：有 的对 数据 收集渠 道和 逻辑 关 系不清楚 ，思 想还 停滞 在 “ 三分统 计 ，七分 估计 ” ，凭经验 报 一个数 据 ， 对基 本的统计 常识 知 之甚 少。 因此 ，容 易造 成 报表填 报 不规 范 ，随 意性较 大 ｉ虚报 、瞒 报、 迟报 、拒 报等违 法行 为时 有
一
层企 业财 务数据 都 要到 次月核 算 ，所 以不能及 时报送 统计 报 表 或者 随便估计 一 下就上 报统计 数据 ，这不仅 直接 影响 了基 层 数据 的及 时性和 准确 性 ，同时也 破坏 了统计 在人 们心 目中
的形 象。
、
影 响基 层 工 业 企 业 统 计 数 据 质 量 的 因 素
常 复杂 的经济 形势 面前 ，统计 数据 质量倍 受各界 关注 。工业
作 为 经 济 的 主 导 ，其 数 据 质 量 直 接 关 系 到 能 否 客 观 真 实地 反 映 经 济 发 展 状 况 ，影 响 宏 观 经 营 决 策 。 但 在 一 些 工 业 基 层 统 计 工 作 过 程 中 ， 仍 存 在 着 思 想 认 识 不够 、 法 制 意 识 淡 薄 、 统 计 人 员 变 动 频 繁 、 统 计 方 法 不 当 等 诸 多 问题 ， 限 制 了 统 计 数 据 质 量 的 提 高 。 为 此 ， 如 何 提 高 工 业 基 层 企 业 统 计 数 据 质 量 ，有 待 统 计 工 作 人 员 积 极 探 索 、 深 刻 研 究 和 思 考 。
《 统计科学与实践 》２ １ 年１ ０ 期 １
业 统 计 （ ２ １ ）规定 在 次 月１ 前 改 为次 月３ 前 上报 ： Ｂ ０表 号 号 （ ２ ２ ）规定 在 次月９ Ｂ ０表 号前 改 为次 月１ 号前 上报 ：１ 月份 １ ２ 的 （ ２ ２ ）月度 报表和 年报能 否合并 报一张 。县级和地 市 Ｂ ０表
要 动 态 ，让 领 导 认 可 统计 工 作 的 重 要 性 ，从 而 在政 策 、人 才、技 术 、资金 等 方面 支持 统计 工作 ，为全 面开 展基层 统计
建 设 打 下 坚 实 的 基 础 。 要 熟 练 运 用 各 种 统 计 、 经 济 分 析 方
５５
不 少 工 业 统 计 报 表 上 报 的 时 间 与 基 层 企 业 会 计 结 算 时 间
绍兴
３ ０ ０） １ ５ ２
摘 要 ： 数 据 质 量 是 统 计 工作 的 生命 。 当前 ，影 响 基 层 工 业 企 业 统 计 数 据 质 量 的 因素 是 多方 面
的 ，基 本 因素是人 为 因素 。因此 ，建议领 导能够重视 、提 高统计人 员业务素质 、深化改革 、健 全
统 计 台账 。 关键 词 ：基 层 工 业 企 业 ；统 计 数 据 ；质 量
为解 决 工 业 统 计 报 表 上 报 时 间 与 基 层 企 业 会 计 结 算 时 间 存 有 矛 盾 的 现 象 ，建 议 建 立 科 学 的 工 业 统 计 数 据 质 量 控 制 体 系和 制 定 合 理 统 计 报 表 制 度 ， 为 此 笔 者 提 出 两 种 解 决 方 案 ， 以提 高 统 计 数 据 质 量 。 第 一 种 方 案 ， 建 议 上 级 统 计 部 门 将 工
级 统 计 部 门和 企 业 综 合 统 计 为 能 及 时 完 成 统 计 工 作 任 务 ，只 得 要 求 下 属 基 层 企 业 再 提 前 一 天 报 相 关 数 据 ， 而 这 些 报 表 所 需 数 据 主 要 来 源 于 报 税 务 的 基 层 企 业 财 务 部 门 ，但 大 部 分 基
梁 。 熟 悉 业 务 是 做 好 企 业 统 计 工 作 的 前 提 ，只 有 熟 悉 生 产 流 程
动性开展工作 ，给领导决策做好参谋 、服务工作 ，才是提升统
计 工 作 价 值 的 有 效途 径 。 ５开 发 软 件 ，提 高 效 率 是 发 电企 业统 计 工 作 价 值 提 升 的 重 ． 要 手 段 。 在 当今 信 息 技 术 时 代 ，统 计 工 作 用传 统 方 法将 影 响 工 作 效 率 。 只 有 开 发 一 套 适 用 的统 计 软 件 ，统 计 人 员 才 能 从 繁 琐 的 业 务 中解 脱 出来 ，才 能 有 精 力 、时 间去 思 考 改进 统 计 工 作 的
（ １工 业 统 计 报 表 上 报 时 问 与 基 层 企 业 纪 算 时 间 存 有 二
矛 盾
基 层 统 计 人 员 要 坚 持 勤 汇 报 ， 及 时 将 统 计 部 门 会 议 和 相 关 文 件 精 神 向 企 业 主 要 领 导 汇 报 ，使 他 们 知 晓 统 计 工 作 的 重
《 统计科学与实践 》２ １ 年 １ ０ 期 １
Ｄ ：１ ．９ ９ ． ｓ ．６ ４ ８ ０ ．０ ．１０ ０ ＯＩ ３ ６ ／ｉ ｎ１ ７ — ９ ５２ １ ０ ．２ ０ ｊｓ １
统 计实 务
Hale Waihona Puke Baidu
提高基层工业企业统计数据质量的思考
伍 兆丹
（ 浙江省 绍兴县平水镇绍兴铜都矿 业有限公司 ，浙江
（ ）工作 任 务 重 、 原 始 资 料 欠 缺 等 因素 影 响数 据 质 量 三
（ ）人 为 因 幕 是 影 响 统 计 数 据 质 量 的 基 本 因 素 一
近 年来 ，随着经 济社 会 的快速 发展 ，各级领 导和 社 会对
工 业 经 济 信 息 的 需 求 加 大 ，任 务 不 断 增 加 。 从 规 模 以 上 企 业