劳动合同法ppt课件
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问题
机械厂能否终止张某的劳动合同？
2020/3/21
18
案例
郑某于2005年7月到某合资企业工作，签 订了三年期限的劳动合同。2006年10月 至2007年4月在日本进修了半年，公司共 出资10万元人民币，双方未签订培训协 议。2008年7月，劳动合同到期，郑某提 出终止合同。
问题
1、郑某的做法是否合法？
2020/3/21
11
案例
王某2008年1月5日入职某公司，双方签 订了2年的劳动合同，其中试用期从2008 年1月5日至4月4日，王某月工资为2500 元（该公司相同岗位最低档月工资为 2500元），试用期工资1500元。 2008 年4月4日，公司以王某试用期内不符合 录用条件为由与其解除了劳动合同，并 支付工资至2008年4月4日。
15
劳务工医疗期（已停止使用）
本单 一年 满一年的,从第二年起每 最长
位工 以下
年
作年
限
医疗 十五 期天
增加十五天
不超过 九十天
2020/3/21
16
六、服务期的约定与限制
服务期与劳动合同期限的区别 服务期约定的法定条件 违反服务期的法律责任及违约金 计算
2020/3/21
17
案例
张某，2004年8月进某机械厂工作，双方签订 了1年期的劳动合同。2007年4月机械厂送包括 张某在内的一批职工去某大学进行为期半年的 职业培训，并就此与张某重新签订了劳动合同， 合同期限从2007年4月20日至2009年4月20日， 但双方在合同中约定，培训结束后张某为机械 厂服务的服务年限是3年。2009年4月张某收到 了终止劳动合同的决定书。
2020/3/21
12
案例
王某2008年5月10日申请劳动仲裁，要求 公司支付2008年1月5日至4月4日期间的 工资差额4500元及违法解除劳动合同的 赔偿金5000元。
2020/3/21
13
案例
谢某2009年1月10日应聘到一家公司，公 司与其签订了1年的劳动合同，其中试用 期1个月。2009年1月16日，谢某患白血 病住院治疗。 问题 1、公司能否解除谢某的劳动合同？ 2、医疗期如何计算？
问题
任某的要求是否合法？
2020/3/21
8
案例
贾某1998年2月1日到某公司工作，公司每年与 其签订为期一年的劳动合同，2008年1月5日， 公司向贾某发放了终止劳动合同通知书，要求 贾某于2008年1月31日办理离职手续，贾某以 其已在公司连续工作满十年为由提出公司应当 从2008年2月1日起与其订立无固定期限劳动合 同。
2、公司可否要求郑某赔偿公司损失？
2020/3/21
19
七、保密期与竞业限制
劳动者的保密义务及其违反后的法 律责任 竞业限制
人员 期限 经济补偿 违约金
2020/3/21
20
八、劳动合同的履行
案例 王某2009年2月1日应聘到一家公司，公司在劳 动合同中约定月基本工资1900元，奖金500元， 交通补贴200元，计划生育费10元。 问题 1、计发加班费的基数是多少？ 2、王某休产假、年休假、探亲假、病假、事 假，单位应如何支付工资？ 3、如果将“基本工资”改为“正常工作时间 工资”，计发加班费的基数是多少？
2020/3/21
5
案例
李某2007年2月入职某销售公司，未签订劳动 合同。李某工资结构由底薪2000元和提成组成。 双方确认李某月平均工资为4500元，其中2008 年1月、2月、3月、4月、5月工资分别为4500 元 、 4000 元 、 6000 元 、 3000 元 、 4000 元 。 2008年6月30日，公司因李某拒签劳动合同将 李某辞退，未支付其6月份工资4500元。
2020/3/21
21
案例
用人单位与员工约定在4月7日支付员工3 月份的工资，但用人单位因故无法在4月 7日支付。 问题 1、可以延期到什么时间支付？ 2、在征得本单位工会或者员工本人书面 同意后，可以延期到什么时间支付？
问题
贾某的要求是否合法？
2020/3/21
9
五、规范试用期的规定
试用期期限 试用期次数 试用期工资 试用期解除合同条件限制 违反试用期规定法律责任
2020/3/21
10
案例
黄某2009年1月6日应聘到一家公司，公 司与其签订了3个月的试用期协议，试用 期满后将签订正式劳动合同。 问题 1、此试用期是否有效？ 2、如果公司1月25日以黄某不符合录用 条件为由辞退黄某，公司应承担什么义 务？
问题
李某要求公司支付双倍工资和赔偿金。
2020/3/21
6Байду номын сангаас
四、签订无固定期限劳动合同 的条件
劳动者在用人单位工作满10年 连续两次订立固定期限劳动合 同
2020/3/21
7
案例
任某2005年4月1日到某公司工作，公司与其签 订 为 期 一 年 的 劳 动 合 同 ， 2006 年 4 月 1 日 、 2007年4月1日公司分别与其续签为期一年的劳 动合同，2008年4月1日，公司准备与其续签为 期一年的劳动合同时，任某以已与公司连续订 立二次固定期限劳动合同为由提出公司应当与 其订立无固定期限劳动合同。
不签订劳动合同
超过1个月不签订劳动合同的支 付2倍工资
满1年仍不签订劳动合同的视为 已经订立无固定期限劳动合同
2020/3/21
4
案例
小张2007年7月从内地某护士学校毕业， 2007年10月被深圳某市属医院招为零工， 医院按月向其支付工资，但一直未签订 劳动合同。2008年5月，小张要求医院补 签劳动合同，并支付2007年10月至2008 年5月的双倍工资。 问题 小张的要求是否合法？
2020/3/21
14
员工医疗期计算
工作 十年以下 年限
十年以上
本单 五年 五年 五年 五年 十年 十五 二十
位工 以下 以上 以下 以上 以上 年以 年以
作年
十年 十五 上二 上
限
以下 年以 十年
下 以下
医疗 三个 六个 六个 九个 十二 十八 二十 期 月 月 月 月 个月 个月 四月
2020/3/21
《劳动合同法》
重点问题分析
冯力
2020/3/21
1
一、立法宗旨
完善劳动合同制度
与《劳动法》的效力比较
保护劳动者权益
2020/3/21
2
二、规章制度与民主管理
涉及劳动者利益的规章制度
协商共决
规章制度的效力
向劳动者公示或告知
2020/3/21
3
三、不签劳动合同的法律责任
建立劳动关系应当订立劳动合 同
机械厂能否终止张某的劳动合同？
2020/3/21
18
案例
郑某于2005年7月到某合资企业工作，签 订了三年期限的劳动合同。2006年10月 至2007年4月在日本进修了半年，公司共 出资10万元人民币，双方未签订培训协 议。2008年7月，劳动合同到期，郑某提 出终止合同。
问题
1、郑某的做法是否合法？
2020/3/21
11
案例
王某2008年1月5日入职某公司，双方签 订了2年的劳动合同，其中试用期从2008 年1月5日至4月4日，王某月工资为2500 元（该公司相同岗位最低档月工资为 2500元），试用期工资1500元。 2008 年4月4日，公司以王某试用期内不符合 录用条件为由与其解除了劳动合同，并 支付工资至2008年4月4日。
15
劳务工医疗期（已停止使用）
本单 一年 满一年的,从第二年起每 最长
位工 以下
年
作年
限
医疗 十五 期天
增加十五天
不超过 九十天
2020/3/21
16
六、服务期的约定与限制
服务期与劳动合同期限的区别 服务期约定的法定条件 违反服务期的法律责任及违约金 计算
2020/3/21
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案例
张某，2004年8月进某机械厂工作，双方签订 了1年期的劳动合同。2007年4月机械厂送包括 张某在内的一批职工去某大学进行为期半年的 职业培训，并就此与张某重新签订了劳动合同， 合同期限从2007年4月20日至2009年4月20日， 但双方在合同中约定，培训结束后张某为机械 厂服务的服务年限是3年。2009年4月张某收到 了终止劳动合同的决定书。
2020/3/21
12
案例
王某2008年5月10日申请劳动仲裁，要求 公司支付2008年1月5日至4月4日期间的 工资差额4500元及违法解除劳动合同的 赔偿金5000元。
2020/3/21
13
案例
谢某2009年1月10日应聘到一家公司，公 司与其签订了1年的劳动合同，其中试用 期1个月。2009年1月16日，谢某患白血 病住院治疗。 问题 1、公司能否解除谢某的劳动合同？ 2、医疗期如何计算？
问题
任某的要求是否合法？
2020/3/21
8
案例
贾某1998年2月1日到某公司工作，公司每年与 其签订为期一年的劳动合同，2008年1月5日， 公司向贾某发放了终止劳动合同通知书，要求 贾某于2008年1月31日办理离职手续，贾某以 其已在公司连续工作满十年为由提出公司应当 从2008年2月1日起与其订立无固定期限劳动合 同。
2、公司可否要求郑某赔偿公司损失？
2020/3/21
19
七、保密期与竞业限制
劳动者的保密义务及其违反后的法 律责任 竞业限制
人员 期限 经济补偿 违约金
2020/3/21
20
八、劳动合同的履行
案例 王某2009年2月1日应聘到一家公司，公司在劳 动合同中约定月基本工资1900元，奖金500元， 交通补贴200元，计划生育费10元。 问题 1、计发加班费的基数是多少？ 2、王某休产假、年休假、探亲假、病假、事 假，单位应如何支付工资？ 3、如果将“基本工资”改为“正常工作时间 工资”，计发加班费的基数是多少？
2020/3/21
5
案例
李某2007年2月入职某销售公司，未签订劳动 合同。李某工资结构由底薪2000元和提成组成。 双方确认李某月平均工资为4500元，其中2008 年1月、2月、3月、4月、5月工资分别为4500 元 、 4000 元 、 6000 元 、 3000 元 、 4000 元 。 2008年6月30日，公司因李某拒签劳动合同将 李某辞退，未支付其6月份工资4500元。
2020/3/21
21
案例
用人单位与员工约定在4月7日支付员工3 月份的工资，但用人单位因故无法在4月 7日支付。 问题 1、可以延期到什么时间支付？ 2、在征得本单位工会或者员工本人书面 同意后，可以延期到什么时间支付？
问题
贾某的要求是否合法？
2020/3/21
9
五、规范试用期的规定
试用期期限 试用期次数 试用期工资 试用期解除合同条件限制 违反试用期规定法律责任
2020/3/21
10
案例
黄某2009年1月6日应聘到一家公司，公 司与其签订了3个月的试用期协议，试用 期满后将签订正式劳动合同。 问题 1、此试用期是否有效？ 2、如果公司1月25日以黄某不符合录用 条件为由辞退黄某，公司应承担什么义 务？
问题
李某要求公司支付双倍工资和赔偿金。
2020/3/21
6Байду номын сангаас
四、签订无固定期限劳动合同 的条件
劳动者在用人单位工作满10年 连续两次订立固定期限劳动合 同
2020/3/21
7
案例
任某2005年4月1日到某公司工作，公司与其签 订 为 期 一 年 的 劳 动 合 同 ， 2006 年 4 月 1 日 、 2007年4月1日公司分别与其续签为期一年的劳 动合同，2008年4月1日，公司准备与其续签为 期一年的劳动合同时，任某以已与公司连续订 立二次固定期限劳动合同为由提出公司应当与 其订立无固定期限劳动合同。
不签订劳动合同
超过1个月不签订劳动合同的支 付2倍工资
满1年仍不签订劳动合同的视为 已经订立无固定期限劳动合同
2020/3/21
4
案例
小张2007年7月从内地某护士学校毕业， 2007年10月被深圳某市属医院招为零工， 医院按月向其支付工资，但一直未签订 劳动合同。2008年5月，小张要求医院补 签劳动合同，并支付2007年10月至2008 年5月的双倍工资。 问题 小张的要求是否合法？
2020/3/21
14
员工医疗期计算
工作 十年以下 年限
十年以上
本单 五年 五年 五年 五年 十年 十五 二十
位工 以下 以上 以下 以上 以上 年以 年以
作年
十年 十五 上二 上
限
以下 年以 十年
下 以下
医疗 三个 六个 六个 九个 十二 十八 二十 期 月 月 月 月 个月 个月 四月
2020/3/21
《劳动合同法》
重点问题分析
冯力
2020/3/21
1
一、立法宗旨
完善劳动合同制度
与《劳动法》的效力比较
保护劳动者权益
2020/3/21
2
二、规章制度与民主管理
涉及劳动者利益的规章制度
协商共决
规章制度的效力
向劳动者公示或告知
2020/3/21
3
三、不签劳动合同的法律责任
建立劳动关系应当订立劳动合 同