浅析军民融合式工程装备人才培养

（ ）技 术 含 量 高 ，培 养 成 熟 周期 长 二
高新 技术 装备 军 民融 合度越 来越 高的趋 势 ，顺应 了信
这 些 装备 结 构 复杂 ，构 件 精 密 ，操 作 、维 修 的 息化 条件 下 国防和军 队建设 与 经济社会 发展协 调 度越
技 术含量 高 ，对相关 人 员的素 质要求 比较 严格 。在操 来越 紧的趋势 ，是实 现我 军工程 装备建 设不 断发 展的 作 、维修 过程 中稍 有不慎 ，不 但完不 成维修 任 务 ，而 必然 选择 。
备 可以及时 形成战 斗力 ；建立应 急培 训机制 ，在工程 进来 、用起 来 。要 充分吸 引和利用 社会的优 秀人才 资
装备 使用过 程 中突 然 出现 问题 、现有 人才突 然 出现断 源 ，在 从 地 方 吸 纳军 队 工 程 装备 建 设 急需 人 才 的 同 层 的情 况下 ，依托 地方高 校 、厂 家开 办急需 工程装备 时 ，以选拔 工程装备 相关专 业地方 大学生应 征入伍 、 人才短 期培 训班应 急培养 ；建立 长期 培养机制 ，与院 特招 工程装备 专业技 术士 官等多种 形式聘用 社会优 秀 校 、科 研机 构 、生 产厂家 联合培 养 ，以依托 重点建设 人才 ，尽快提升工程装备人才队伍的整体素质 。 项 目或 科 研 课 题 培 养等 方 式 ，加 大 工程 装 备 管理 人 才 、操 作人 才 、维 修人才 的培养 ，使 他们可 以及时跟 踪工程装备的发展趋势 。 （ ）向 内挖掘 潜力 ，加 强工程装备人 才培 养 三 在 教 育 资 源 有 限 的情 况 下 ，建设 学 习型 军 营 、 鼓励 自学成 才显得 尤为 重要 。对工程 装备保 障分队而
且 很可 能造成 装备 的人 为损坏 ，因此 初级操 作手 、修
（ ）从 部 队人 才建 设 现 状 看 ，军 民融 合 之路 是 工 二
理 工很 难单 独执行 保 障任务 。以修 理工 为例 ，一个修 程 装 备 人 才培 养 的现 实 选 择
近 年 来 ，部 队 十分 重 视 工 程 装 备 人 才 培 养 ，工 理 工从 开始 学 习修理 到能够单 独执 行任 务成为 维修保 障 的 技术 骨干 ，一 般需 要 ５ 年 的培 养时 间 。培养 的 程 装备 人才 无 论 是 数 量还 是 质量 都 有 了长 足 进步 ， －７ 周期 相对较 长 ，对工 程部队 战斗 力的生 成影 响较大 ， 必须想办法缩短 培养的周期 。 但距 离工程 装备 施工需 求还存 在较 大差 距 。工程 装 备 人才 科技素 质偏 低 、人 才数量 短缺 、教 育培训 资源 有 限等 ，成 为影 响部队 工程装 备建设 长远 发展 的现 实难
工程装备人 才培 养的明智选择
（ ）摸 清人 才 需 求 的 数 量 ，制 定 长远 的 人 才培 一
随着 社会 的发展进 步 ，民用科技领 域资 源 日益丰 养计 划 富 ，教 育设 施 日臻 完善 ，很 多高 素质 的人才蕴 藏于社 要 根 据 工程 部 队 的 任 务定 位 和 未 来 几年 内的 任 会的 各个领 域 ，丰 富的教 育资源 广布于 地方 众多的高 务需 求 ，加 强调查研 究 ，对 工程装 备人才需 求进行 摸 等院校 。这 些优势 为军队 工程装 备人 才队伍 建设提供 底 ，并 在此 基础上制 定 中长 期人才 培养计划 ，包括 培 了广 阔空 间 ，为提 高人才 队伍素 质创造 了有利 条件 。 整合 军地资 源 ，实现优势 互补 ；有利 于最大 限度地 发 挥 军地 先进 技术优 势 ，不 仅可 以直 接促 进社 会技术和 力 、物力资源和教 育、科研成 本。 训 的时 间、每 阶段 培训人 员的数量 和专业分 布 、培 训
（ ） 重视 人 才后 备 军选拔 二
坚持 依托军 地资源 培养 工程装备 人才 ，有利 于进一步 方式 、培训成效认定方法等 内容 。 要积极从各军事院校 引进车辆或装备管理专业的优 程装备管理指挥人才的连续性 ；工程装备技术含量高 ，
资 源 向军 队 转 移 ，而 且 可 以 为 国防建 设 节 省 大量 人 秀毕业生 ，放在工程装备指挥 岗位上加 以锻炼 ，保持工
事 工程 装 备 管 理 、操 作 、维 修 等 的专 业 人 才 。近 年 的要 求 。如 何适 应装备 更新快 这一现 状 ，保障 新装备 来 ，随 着工程 装备 在大型 国防 工程建设 中发 挥着越 来 如 期生成 战斗 力 ，这 也是 工程装备 才 队伍建设 向深 层
越 重要 的作用 ，相关人才 的培 养迫在 眉睫 。 次发展亟 待解决 的问题 。 三 ．牢 固确 立走军 民融合 式人才 培养之 路的全 新
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一
＼ 军事人 才培 养
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浅析军 民融合式 工程 装备 人才培 养
贾继 峰
（ 中国人 民解放军６ ９ ６ ３ ２ 部队 ，北京 １２ ０ ） ０２６
摘 要 ：随着我军对 工程装 备保障需 求的不断增 加 ，． 程 装备人 才需求 的多样性 与军 队教育训 练资源有限性之 间的矛盾 日 突 出，仅 Ｙ － 益 靠部 队 自身进行人 才培 养 已不 能适 应工程装备建 设发展 需要 。依托 军地 资源 ，开展 军 民融合 式工程装备人 才培 养，是我 军工程装备 保障 能
四 、依托 军地资 源 ，建 立军民融 合式工 程装备 人 操作 、维护 、保障对人才能力素质要求较 高 ，人才培养 也需较长 时间，因而要从新 兵中精心挑选 文化程度高 、 才培养立体格局
有技术专长具有培养潜力的同志 ，安排到工程装备工作 培养高素 质的工 程装备 人才 ，必须把 院校教 育摆 岗位 ，让 已熟练掌握 了工程 装备相关技术的老 同志进行 在优 先发展 的战 略地位 ，这是 我军建 设的重 要经验 ， 帮带 ，并利 用冬训 、复训、工地施工等机会锻炼 ，使人
（ ） 发挥 区位 优 势 三
加 强与专 业院校 、训练机 构的协作 ，努 力培 养适
校 、机构进 行沟通 协调 ，争取得 到院校 和培 训机构 的 应部 队需要 的高素 质人才 。可以聘 请驻地资 深专家 做 支持 ，为工 程装备 人才 的培养提 供必 要智 力支持和平 兼职 教授 、特 邀教 员 ，定期 到部队 举办讲座 和咨询 ， 台保 障 ，为 部队 工程装备 人才 培养发挥 基础性 、全局 帮 助部 队解 决工程 装备带普 遍性 的难点 、疑 点 问题 ，
作 者简 介 ：贾继峰 。男，本科工程师。研究方向：工程装备保障。
会 ，建立 开放 式的人 才融 合模式 ，充分 借 助地方 平 台
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继 健
２ １ 年第３ 总第１ ６ ０ ２ 期 期 ９
军事 人才培养／ “ ／
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载 体 ，拓 宽工程 装备 人才培 养渠道 ，提高 人才培 养层 力学 习、在实践 中开拓 创新 ，才能争 当排头 兵 、勇攀 制 高点。 次 ，才能不断提升保障能力 。 军 民 融 合 之 路 是 五 推进军民融合式工程装备人才培养的几点建议 （ ）从 社会 人 才资 源优 势看 ， 三
（ ）依 托 军 内资 源 ，加 强工 程 装 备 人 才培 养 一
也是 中国特 色军事 变革 的客观 要求 。面对新 形势新 任 才可以在实践中培养 、在实践 中成长 。 务 和 一 线部 队 对 人 才 的新 要 求 ，我 们要 发 挥 军 队 院 校 、机构 培养人 才的主 渠道作 用 ，积 极和现 有培训 院
参考文献
［］ １刘安 ． 工程 装备 管理 ［］北 京 ：解放 军 出版 社 ，２ ０ ． Ｍ． ０ ３
［ 】 金 亮 等 ． 队 工程 装 备 管理 存 在 的 问题 及 对 策［ ］ 前 卫 装 ２郭 部 Ｊ．
备 ，０８（） ２０ ， ． ５
言 ，在 我军 装备发 展的大潮 中 ，只有通 过在 实践 中努
力提升 的必 然趋 势。必 须统筹利 用军地资 源，从 依托军 内、借 力地 方、 自身挖掘 潜力等方 面建 立军 民融合 式工程装备人 才培 养立体 格局 ， 促 进 工 程 装 备 人 才 队伍 建 设 可持 续 发 展 。
关 键 词 ：军 民融 合 ；工 程 装 备 ；人 才培 养
中图分 类号 ：Ｇ ６ ９ １ 文献识 别码 ：Ａ
理 念
（ ） 从 国防 工 程 施 工 需 求 看 ， 军 民融 合 之 路 是 一
＝ 、现有工程 装备 人才培养中存在的 问题
（ ）专 业 分 工 杂 ，组 织培 训 难 度 大 一
由于 工程 兵部队 列装的 工程装备 多 ，种类杂 ，要
的专业 分工 上必须 要细 化 ，每 一类 型的装备 必须 要有
（ ）装备更新快 ，保 障技 能要 求 高 三 高新 技 术 的 迅 速 发 展 和 广 泛运 用 ，为 部 队 装 备 题 。如果 仅仅 依靠军 队系统 自身攻 坚解 难 ，既会造 成 资 源浪 费 ，也 会影响 发展 质量 ，与时代 发展也 不相 适
应 。 因此 ，只 有把 工 程 装 备 人 才 培 养 的 眼光 投 向社
革新 换代注 入 了新 的活 力 ，军 用工程 装备 上各种 新技 工程 装备是 工程 兵部 （ 队 除运输 车辆 外 的所有 术 、新 发 明 、新材 料等 高新技 术的运 用也 日益广 泛 ， 分）
一
引 言
装 备 ，主 要包 括推土 机 、挖 掘机 、装载 机 、搅 拌机 及 并且 大量新 工程 装备 已陆续 生产 配发部 队 ，客 观上对 吊车 、托 板车 等特种 工程车 辆 。工程装 备人 才是指从 操 作 、保障 人 员的知识 结构 、技能提 出了更新 、更高
一
适 应 装备保 障的客 观需 求 ，工程装备 人才 队伍在 内部 工程装Hale Waihona Puke Baidu人 才培 养的必 然选择
随着 科技革 命 、产 业革命 和新军 事变革 的发 展 ， 定 的管理 、操 作和 维修保 障人 员。专业 分工 点多面 国防 经济 与社会 经济 、军用技 术与 民用技 术的 结合面 广 的现状 ，客观 上增 大 了组 织专业 培训 的难度 。一是 越 来越 广 、融合 度越 来越 深 ，军 民融 合 已成为 当今世 教学 力量薄 弱 ，如果 只靠 自身的传 、帮 、带 ，培训 的 界的 发展趋 势 ，军地联 合培养 人才也 是各 国的普 遍做 质量 很难 有所 突破 ；二是各 专业 工种 人 员少 ，专业教 法 。工程 装备具 有很 强的军 民通用性 ，在工程 装备 人 才培 养 中 ，走开 军 民融合式 培养人 才的路 子 ，顺应 了 学 内容 比较多 ，不便于组织 。
术人 员足不 出户 ，就见识到 先进 的管理保障 理念 ，了 解最新的技术动态 。
（ ）广 开招 才 引智 渠道 四
要 着眼地 方工程装 备人才 资源基数大 、种类 多、 要 求地方厂 家提供 相应 的操作 、维修 培训 ，遴选优 秀 可供 选择范 围广 的特点 ，对 地方相 关行业进 行潜 力调 干部 、士 官进入地 方科研 院所 、厂家 委托培 养 ，使 装 查 ，切实把 适合部 队工程 装备的建 设人才选 出来 、编
性和先导性作用 。
（ ）借 力地 方 资 源 ，加 强工 程 装 备 人 才培 养 二
与部 队人 员面对面 接触 ，零 距离沟 通 ，让 工程装备 技
实践 证 明 ，依托 地 方 资 源 培 养 工程 装 备 人 才 ， 是 加 强 军 队人 才 队 伍 建设 的重 要 途径 。要 建 立 装备 培训 同步 引进机制 ，在 工程装 备配发 、接装 过程 中 ，