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交流方式：安全感和秩序的爱好者接触方式 ①他们不太注重外表，和他们接触不宜张扬、滔滔不绝； ②他们喜欢纸张性的东西，所以计划书要做得漂亮、专业、有根有 据； ③只要给予他们专业和服务，他们会死心塌地让你为他服务。
数字5
古埃及的数字五是写成三上 面加上二，或写成一颗星星，这 样的选择有着强而有力的根本理 由，五融合了二（二元性）的法 则和三（和解)的法则，所有现象 的本质都具极性，且原则土是三 种性质的，因此五是了解有形宇 宙的关键。二与三之间的关系， 在调和的比例中，呈现出来的音 调并不像一，但却与一有着崭新 而有力的关系，也因此五被称作 第一个宇宙性数字。
1号
1号人的人生课题 1号人人需要学习有关独立的课题——如何才 算适度独立。他们必须拿捏好独立尺度才有幸 福美满的生活。1号人是具有天生的领导能力， 但必须学习与他人相处时，需要几分的领导和 独立。他们往往高傲自持的近乎自私。因此需 要谦冲为表，多尊重他人，为他人着想。他们 也需要新人他人，与他人合作，切莫不可一世， 等人伺候。以为成功的君主需要赢得子民的敬 爱，子民才会心甘情愿的服从他、拥戴他。
4号人的人生课题 4号人的人生课题是寻找真正的安全感。 他们应该要明白安全感也是有极限的。他 们善于组织，可轻易在物质世界中建立起 安全感，但在思想、感受，和情绪的内心 世界中却很难办到。因此他们的课题是在 内心世界中简历安全感，这才是安全感真 正的来源。
实干者 角色描述 实干者非常现实、传统甚至有些保守，他们崇尚努力，计划性强， 喜欢用系统的方法解决问题；实干者有很好的自控力和纪律性，对 公司的忠诚度高，为公司整体利益着想而较少考虑个人利益。 典型特征 实干者性格相对内向，比较保守，但对工作有一种责任感，效率很 高，守纪律。 在团队中的作用 由于其可靠性、高效率及处理具体工作的能力，实干者在企业中作 用巨大；他不是根据个人兴趣，而是根据组织需要来完成工作；好 的实干者会因为出色的组织技能和完成重要任务的能力而胜任高职 位。
交流方式：冒险的爱好者接触方式 ①略微缺少责任心，很容易“飞单”，或者答应好了今天和你交易， 结果卡里面没钱；答应今天见面交流，结果忘记了约定 ②他们很容易承诺，但很难具体实施，所以追踪要紧密，邀约要适时 提醒 ③他们是"玩"出来的朋友，要融入他们的生活圈 ④他有超强的表达能力一流的口才
数字6 六是物质世界的宇宙数字，因此埃 及人选择这个数字来代表时间和空 间。 现在科学家们同意空间与时间 之间有非常紧密的关系，由于太过 紧密而唇齿相依，时间与空间是一 个硬币的两面，时间---任何与计时 有关的事物皆以六或倍数为基准， 一天是二十四小时，晚上十二（六 乘以二)小时，一小时有六十分钟， 一分钟有六十秒，有三十（六乘以 五)天，一年有十二个月（六乘以二) ，大黄道年有十二的年代（十二星 座)。
在两个对立之间有着 抽象或灵性的关系，例如阴 和阳并不是一种关系，爱或 欲望必须存在，这样才会有 所谓的关系出现，关系的建 立是存在于两端之内的第三 股力量，对立的和解是宇宙 中第三力量。 三的扮演角 色，在“三位一体”中得以 认知，这在古埃及或世界上 其他的神话（例如基督教的 三位一体)中出现。
3号人的人生课题 3号人需要学习的课题是沟通。他们非常理 想化，希望人生样样事情符合他们的高标准。有 时候他们的举动就像被惯坏的小孩，我行我素， 丝毫不肯让步。虽然他们有创意，表达能力很强 ，却无法此次都表达出内心的感受，而且爱躲在 他们的理想中，不愿面对事实。
数字2 “一”觉知到它自己的时候，创 造出两极化的能量，两个新的 元素，每一个皆分享着“一” 与“另一个”的本质，二是两 极化，状态的一，二元性是一 切现象的基础，没有任何例外 ，对立成双的存在是宇宙结构 的重要特性。较为明显的对立 成双为：男性与女性、奇数与 偶数、负面与正面、主动与被 动、光明与黑暗、是与非，以 及真与假等等，每一对代表同 一样事物的两面，是二元性的 根本原则。
协调者 角色描述 在非权利性的影响力方面表现非常突出。 能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。 代表成熟、自信和信任；办事客观，不带个人偏见 除权威之外，更有一种个性的感召力，在人际交往中能很快发现每个人的优势 ，并在实现目标的过程中妥善运用，协调者因其开阔的视野而广受尊敬。 典型特征 代表一种冷静，不会高度情绪化，不会大发雷霆 相信自己代表这个团队中的公众势力，有很好的自控力。 在团队中的作用 协调者擅长领导一个具有各种技能和各种特征的群体，管理下属能力往往比在 同级进行协调的能力要弱。 协调者善于协调各种错综复杂的关系，座右铭叫“有控制的协商”，只要在控 制的范围之内就好商量；喜欢平心静气地解决问题，不喜欢武斗。
交流方式：创意与沟通的爱好者接触方式 ①时尚引领者——爱漂亮、干净、性格外向，面谈时要注重 着装打扮 ②喜欢赞美，多赞美他，让他知道她在你心中的重要性； ③喜欢表达和交流，你多做聆听者，让他尽情表达； ④消费观念属于冲动、干脆型，可以直接和他促成
数字4 四代表物质的坚固性，也就是 物质的组成和建造。一个坚固的物 质或实体是它众多构成体的整体组 合，同时它自己又是二个新的整体 。绝对的一以数字四来定义自己， 因为他同时是一个整体和所有构成 体（创造）的组合。埃及人运用四 个简单的现象（火、风、土、水)来 形容构成物质所必需的四元素的作 用角色。火是活跃的，凝结的法则 ；土是接收的、格式化的法则，风 是细微的、沉思的法则，会影响力 量的交换；水是总和，是人、土、 水的组合法则。
指导建议：和谐和助人的爱好者接触方式 ①很容易领情，很懂得感恩，是一个大好人，俗称“超级大保姆”； ②最好的人脉中心，客户资源是最好的； ③和他们谈生意要坦诚相待，哪怕他自己不需要，只要你和他说明自 己从事业务的难处，他都会尽力去帮你。
数字7 在古埃及里，七代表灵性(三)与物 质（四）的结合，金字塔结合了四 方形的基座，象征四大元素，和三 角形的边象征着灵性的三个形式。 七是过程、成长的数字，是宇宙潜 藏的循环周期，我们常常会发现到 七或七的倍数是成长过程及原则的 依据。女性的月经是全人类生命所 系，是以四乘七天为一周期出现， 七也是常被做为一组的数字，一个 星期七天，光谱中七个颜色，音阶 中七个音等等。阿萨（Osiris）跟数 字七及其倍数有关，阿萨跟生命力 量周期中更新的生产面有关。七代 表周期的、宇宙的阿萨（Osiris）的 存在本质。
5号人的人生课题 5号人需要学习的课题全在自由。建设性地 运用自由可以使人生美满幸福，滥用自由则导致 无法无天，自寻毁灭。因此5号人的人生课题即 是妥善运用自由。此话说起来容易，做起来难。 自由是手段，不是目的，是一种不容易剥夺的 权利，即使你和曼德拉一样身陷囹圄，也没有人 能夺走的思考的自由，因为自由存乎一心。这才 是你能依赖的自由，谁也抢不走。5号人的必须 充分了解这项课题，追求真自由——控制自己的 一年，创造梦寐以求的人生
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学习数易文化为了什么？
人生的三大基石：事业；家庭；朋友 人生的三大目的：健康、快乐、成功 人生的三大课题：有梦；逐梦；圆梦。
掌握数易文化的过程
学习——动力 熟练——方式 精通——技巧 应用——收获
1-9的智慧 数字1 并不是一个简单的数 字，而是数字背后的法则 中的原质，其他所有的数 字都是由它而生的。一代 表“同体”，一种如未分 化之能量般的“绝对”。 有人说一既非奇数亦非偶 数，然而却又是两者。所 以一结合了奇数与偶数的 对立，以及宇宙中所有其 他的对立
2号人的人生课题
2号人必须学习来和中和二元的特性。他 们不喜欢独处，喜欢同伴围绕身边团体活动。 他们大多时候不在乎从事的是什么活动，只 要不落单就好。由于天性较依赖，因此人生 课题就在掌握对人的依赖度，最好弄清依赖 的极限所在，否则会显得要求太多而造成别 人的负担。有人戏称他们是橡皮糖，你甚至 会觉得他们跟着你是另有企图。如果你失去 利用价值，他们会立刻掉头离去，寻找下一 个可以利用的对象，因此得罪大家，树立不 少敌人。
6号人的人生课题 6号人热衷于照顾他人，因为他们需要 学习照顾自己，如何治疗自己、爱惜自 己。命数为6的人应该知道：爱到什么 地步叫过火？帮助别人如何适可而止？ 何时开始照顾自己？何时不该伸出援手
创新者 角色描述 创新者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新，富有想象力，是“点子型的人 才”； 他们爱出注意，是否高明则另当别论，其想法往往十分偏激和缺乏实际感； 创新者不受条条框框约束，不拘小节，难守规则； 他们大多性格内向，以奇异的方式工作，与人打交道是他们的弱项。 他们喜欢按照自己的方式生活和工作，更喜欢穿牛仔裤、休闲服 上班，他们代表着那些个性和其他的成员不太一样的一群新潮人士。典型特 征有创造力，他们可以不断出新点子， 但有时比较个人主义，总是从自己的想法、个人的思维出发，不太考虑周围人 的感受，也不太考虑这个点子是否适合企Βιβλιοθήκη Baidu、适合团队。 在团队中的作用 创新者在团队常常提出一些新想法，这对企业或团队开拓新的思路很有帮助。 通常在一个项目刚刚启动的时候，或团队陷入困境不知怎么办的时候，创新者 显得非常重要。创新者通常会成为一个公司的创始人，也容易成为一个新产品 的发明者。
完美者 角色描述 完美者具有一种持之以恒的毅力，做事非常注重细节，力求完美，追求卓越。 完美者通常性格内向，工作动力源于内心的渴望，他们几乎不需要外界的刺激就能主动、自发 地去做事情 他们不太可能去做没有把握的事情。完美者有１２０％的把握才说：“这事儿咱们可以实施了 。”他们不打无把握之仗。 完美者对工作的要求很高，对下属也是同样，通常下属跟他一起工作的时候觉得很辛苦。 完美者非常细致，对于工作的标准很高，总是担心授权下属去完成任务做不到他所期望的结果 ，喜欢事必躬亲，不太愿意授权。 他们无法忍受那些做事随随便便的人，很难跟这种人在一起配合。 典型特征 埋头苦干，守秩序，尽职尽责 有的时候比较容易焦虑，事事追求精益求精，对任何小的缺点都不放过。' 在团队中的作用 首先对于重要的、高难度、或高准确性的任务，完美者起着不可估量的作用 他们善于按时间表一步步完成任务，能培养一种紧迫感 在管理方面，他们崇尚标准、注重准确、关注细节，因为坚持不懈而比别人更胜一筹。
交流方式：合作与细节的爱好者接触方式 ①双重性格、不爱做主（已婚者喜欢参考配偶意见，最好约 见配偶一起面谈或者可以主动建议他回去和太太/先生的意 见，忌讳擅自帮他做决定） ②喜欢有人陪伴，多关心、多聊天，他会对你的信任度增加； ③需要你时，依赖性非常强；成为他完全依靠的朋友，他就 离不开你了
数字3
交流方式：独立和创造的爱好者接触方式 ①属于做领导者的人； ②有主见，不被别人左右、要掌握充分自主权； ③和他们说话要注意方式，不能以命令的口气； ④说话很直白、很直接，但没有恶意； ⑤不能拿他和别的客户对比，要突出他得独立性
1号人团队中的角色
推进者： 推进者是一个说干就干，办事效率非常高的人， 他们的自发性非常强，目的非常明确，有高度的工作热情和成就感； 在推进过程中，如果遇到问题和困难，总能找到解决问题的办法。 推进者大多性格比较外向，干劲十足，在人际关系方面比较喜欢挑战别人，喜欢争辩，而且在 争论中不赢不罢休。 推进者往往以自我为中心，缺乏相互理解。 典型特征 挑战性 喜欢挑战别人，没有结果誓不罢休，另外喜欢交际，对新观点接受更快，富有激情，工作中总 可以看到他们风风火火的劲头。 在团队中的作用 推进者常常是行动的发起者，在团队中活力四射，尤其在压力下工作精力旺盛； 推进者一般是高效的管理者，敢于面对困难并且义无反顾地加快速度，敢于独自做决定而不介 意别人反对不反对。 推进者是团队快速行动的最有效成员，这是推进者对团队重要的贡献。
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信息者 角色描述 信息者是一个对外界信息非常敏感的人，最早知道外界的变化； 他们通常在自己的座位上坐不住，要不断到别的地方去看看，他只 是想收集一下团队、组织中的信息； 信息者手机，电话响的频率比较高； 信息者经常表现出高度的热忱，是一个反应非常敏捷，性格相对外 向的人； 他们是天生的交流家，喜欢聚会和交友，在交往中获取信息，并不 断加深朋友间的友谊。 典型特征 信息者外向、热情，对什么事儿都好奇，都想了解，善于人际交往 在团队中的作用 调查团队内外的意见，调查某件事情的进展。