中国首届人事外包与劳务派遣高层论坛

中国首届人事外包与劳务派遣高层论坛

北京•上海•广州

了解人力资源外包的最新政策

揭开节约人力资源成本之奥秘

分享知名公司成功外包之经验

诚邀您参加——中国唯一可以与国际劳工组织、劳动与社会保障部门官员、顶级HR专家、世界知名企业HR管理精英共话人事外包与劳务派遣的论坛。

主办机构：中国劳动争议网

时间及地点：

北京2004年12月3日、4日

广州2004年12月10日、11日

上海2004年12月17日、18日

形式：论坛研讨（1天）、论坛前培训（1天）

费用：全程参与费用仅为1600元，也可根据您的需要自由选择，其中：论坛前培训每人仅1000元，论坛研讨每人仅800元。

中国劳动争议网单位会员免费；企业总裁、总经理经主办单位批准后有机会获得免费参加论坛研讨（1天）。

论坛特色：权威·专业·实效

权威政府权威官员亲自诠释国家人事外包与劳务派遣相关法规和未来发展趋势

专业顶级HR专家和世界知名企业HR管理精英共话人事外包与劳务派遣的内涵

实效结交政府权威官员、HR管理专家和国内外著名公司HR精英,为今后解决HR职能外包疑难问题铺平道路

论坛形式:

论坛主要以研讨与对话形式为主，通过倾听主讲嘉宾的演讲和直接对话，以彰显论坛互动对话、观念碰撞的宗旨。

媒体支持：

《中国劳动保障报》《人力资本》

《21世纪人才报》《中国企业报》

《北京人才市场报》《人民日报》

《广州日报》《南方都市报》

《深圳特区报》

鸣谢：国际劳工组织、劳动和社会保障部、中国人民大学劳动人事学院

参会对象：

⏹企业总裁、总经理；

⏹国内外企业人力资源总监、行政总监、工会主席及其他相关专业人士；

⏹国内劳动与社会保障部门、人事部门和工会组织部门官员；

⏹国内外人力资源专业咨询机构；

⏹国内外主要培训机构的高层管理人员；

⏹国内主要人才服务机构；

⏹国内外主要HRM工具及产品厂商；

论坛背景：

随着国家劳动人事改革和企业人力资源变革在中国的兴起，人事外包与劳务派遣越来越被中国的企事业接受和使用，世界500强公司中的绝大多数正在使用人力资源职能外包服务。与此同时，国家和地方相继出台了人事外包与劳务派遣相关的法规政策，企业如何恰当运用人事外包与劳务派遣降低人力资源成本，同时有效避免法规风险, 从而更专注发展核心竞争力，实现公司最大的经营业绩，已成为企业高层与人力资源管理人士关注的焦点。

在此次论坛上，我们荣幸地邀请到了国家与地方社会与劳动保障部权威官员、顶级HR专家和世界知名企业HR管理精英作为本次论坛的演讲嘉宾，与大家一起交流人事外包与劳务派遣的理念、经验和趋势，探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战。

特别说明：

本次论坛得到了国际劳工组织、国家劳动与社会保障部、中国劳动保障报、中国劳动法学研究会、中国人民大学劳动人事学院等单位专家和IBM，GE，HP等国际知名公司HR管理人士的精辟指导和支持，此次高层论坛将成为中国国内人事外包与劳务派遣管理与发展的里程碑！

特邀与会嘉宾：

王林：国际劳工组织中国人力资源与劳动关系项目首席顾问

曾湘泉：中国人民大学劳动人事学院院长

王雷：吉列（亚太地区）人力资源总监

杨正瑞：原华纳（亚洲区）人力资源总监

余琳娜：原GE（中国区）人力资源经理

狄浅：招商地产（中国）人力资源总经理

曾松柏：原英美烟草（中国）人力资源高级经理

王萍滔：飞利浦半导体（广东）有限公司人力资源部经理

卢开宇：安捷伦科技（中国）有限公司人力资源总监

郭林霞：计算机世界传媒集团副总裁

何楚棐：菲利普•莫里斯（中国）投资有限公司员工关系经理

张军华：宝洁（中国）公司人力资源部高级经理

邓清华：爱默生（中国）人力资源经理

申杰：松下（北京）人力资源部长

牛艳娜：爱立信（中国）有限公司副总裁（人力资源与企业文化）赵国简：雅芳（中国）有限公司公司董事副总裁

饶俊：安利（中国）日用品有限公司人力资源总监

乔健：联想集团有限公司副总裁/人力资源总经理

刘海忠：不凡帝（中国）区人力资源总监

杨和平：AIA华南区人力资源经理

陈剑：中原地产中央人力资源部总经理

刘晓华：百事食品（中国）有限公司人事总监（中国区）

翟婉容：西门子汽车电子（亚洲）人力资源总监

陈茂善：广州本田汽车有限公司总务部部长

何燕玲：大众汽车（中国）投资公司人力资源经理

张铭：朗讯科技（中国）有限公司高级人力资源总监

张国维：汉高(中国)投资有限公司人力资源总监

白文杰：IBM中国区人力资源总监

论坛执委会成员：

程向阳：中国劳动争议网总经理

孙虹钢：前程无忧内容总监

姜俊禄：中国律师协会劳动法专业委员会主任

韩智力：中国劳动保障报法制部主任

鲁志峰：中国劳动保障报法律事务中心主任

论坛前培训：异地员工管理与HR外包风险控制

时间：论坛前一天北京2004年12月3日；广州2004年12月10日；上海2004年12月17日

主讲人：程向阳范战江

培训大纲：

一、异地员工管理

地域文化差异与人力资源管理

如何建立异地员工的激励机制

主要城市HR法规差异与HR对策

企业文化与异地员工归属感管理

异地危机处理原则及案例分享

二、HR外包风险控制

如何利用外包降低HR成本

●利用人事外包降低HR成本的途径和方法

●利用人才派遣降低HR成本的途径和方法

HR外包的风险控制

●如何确定HR外包内容

●如何与服务方签订外包协议

培训讲师介绍

程向阳先生：

中国劳动争议网总经理，心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，

中国人民大学兼职研究员，员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫（Kraft）食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。曾为IBM、Duracell、Philips、Whirlpool、AIA、Coca-cola, 柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中

欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名学府进行讲座和咨询服务。

范战江先生：

中国劳动争议处理委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》。

论坛前培训日程：

8：30-9：00 签到

9：00-12：00 课题一：异地员工管理

主讲人：中国劳动争议网总经理程向阳先生

9：00-10：50 地域文化差异与人力资源管理