最新有关实习周记4篇

有关实习周记4篇

今天实习第二天，确实感觉到累了!也许是因为自己新去不久吧，对工作特有热情，而且觉得工作就该认真负责。所以咯，对客人很热情，我觉得是应该的，但是虎哥让我别那么热情==，西蒙也这么说，大家做久了，都腻了吧。唉，我觉得，所谓的现实社会残酷，是因为人们在忙碌与虚度中，忘记了自己的责任和梦想。

因为新奇，工作还很卖劲，抢着为客人开车门，拿行李，呵呵，加上天气很热，果然还是中暑了。

听说我们的实习是nopay的，郁闷呀，我可是认真工作的说，虽然现在没正式工懂得多，但绝对比他们态度端正，呵呵。

今天对这个酒店管理的体会是，酒店在人员的管理上，还是应该认真对待呢。比如工资方面，太低的工资确实会让员工打不起劲来，谁会为一个有着自己都看不上的投入产出比的工作，感到责任感和抱有热情呢?门口保安部的人，除了和门童聊天外，就是偶尔督促下门口停的车辆，还会抱怨自己工资低。这就是第二个方面了，工作中，有一个人对工作态度不端正，没兴趣，带动的可是一批人，情绪绝对是会传染的。酒店的工作氛围一定要好，我不是指大家彼此间的关系式否和谐，而是说员工们对于自己工作的认可程度，今天大家彼此间听说了新开会时，领导说要裁员，大家顿时群情激愤，如此低工资的工作，本来就人手不够，大家忙不过来，还要裁员?确实这样，大家平时工作时的聊天都是提到，大不了把我抄了呗，我早不想干了。虽然只是口上这么说，他们心里肯定不会这样坦然，但是，这至少说明了，对于目前的工作，大家做好了被辞掉，离开酒店的准备。

酒店为客人提供服务的两个媒介，一个是硬件，一个就是人，酒店的工作人员。这点往往容易被管理者忽略，尤其在中国这个不重视人性的国度。即使是像喜来登这种由喜达屋集团完善制度体系管理的酒店，其本身并没有企业文化所引导的那样，让人向往和期待。员工通道的墙上写着的那些宣传企业活力与精神的标语，沦为了形势，相信这是中国大多数企业的面对的悲剧。我想，大量的采用实习生而不是正式员工，加上酒店本身的高人员流动率，使得贯彻企业文化变的无比艰难。

继续上个话题，如果酒店员工真如员工守则上要求的那样对待客人，加上自己的些许热情，那是多么完美的一种体验。事实上却是，员工们都是带着怨气而懈怠的应付着工作，有的人真的忙，但忙的不甘心;有的人并不忙，却感到无比的疲惫。这一切的一切，都要酒店顾客来承担损失，他们可是付了那么高的费用来享受传说中的五星级酒店待遇啊!另一个角度说，为什么员工会这样?守则写了员工就会遵守么?员工不是机器，不是靠输入了指令就会按程序不差错运转的。员工懈怠工作，大不了被领导辞了，我换工作还不行么?你领导能拿我怎样?于是领导招来新一批人，还是懈怠工作，再辞了。治标不治本呐，现代管理绝不再是制定合理有效的制度体系了，而是如何让人和看似完美的制度和谐的结合。

今天依旧感到很累，几近中暑，似乎对这岗位的热情还没消退，三天的热度，明天会不会就降温了呢?

今天门口的保安哥哥给我上了一课，关于我这个岗位。他说，门童这个工作，认真说来，其实很简单，不复杂，不繁多。可是要做好这些工作，一定要得注意细节，要有一定的礼貌，所谓门童，无非这样。我给客人开门的时候，开了一半，他说不对，要开就开，不能开的小气。门童，作为客人第一个注意到的非物的酒店形象代表，一定要代表酒店的形象，表达出对客人的欢迎和礼貌，这种表示，当然要大气，要坦荡，要掷地有声!呵呵，这保安部和礼宾部太熟悉了，天天聊天。

今天集团总部的监察来视察酒店工作，坐在大堂中间，直洞洞的盯着我们礼宾部的岗位。这时大家都紧张起来了，刘姐一遍遍强调今天很特别，要做好，动作要做到位。大家也确实很认真，这时伍哥也认真起来，告诉我说，咱们今天认真工作，不是为了酒店，是为了刘姐，咱们说什么都不能给刘姐填麻烦，否则对不起她呐。刘姐作为我们部的boss，平时对大家极其和蔼亲切，脾气也好，当然这不代表她生气起来不恐怖。我问叶子对刘姐的印象，她说跟刘姐就是平时见面了聊几句，具体没怎么沟通过，但是感觉刘姐就跟妈一样。我自然不知道她所谓的妈是个什么形象，但是能被别人形容成妈一样的人，那地位，应该是很正面积极的吧。总之，从这件事情上感慨，和蔼又不失严肃的管理者，还是很受下属们爱戴和支持的。而且这种支持是发自内心的，是不能改变的。

这几他很多时候都在看图，通过观察收获颇丰，一套完整的施工图一般包括建筑施工图、结构施工图、给排水、采暖通风施工图及电气施工图等专业图纸，上半年学了房屋建筑学，注重看了一下建筑施工图，大体上建筑施工图包括以下部分：图纸目录，门窗表，建筑设计总说明，一层~屋顶的平面图，正立面图，背立面图，东立面图，西立面图，剖面图(视情况，有多个)，节点大样图及门窗大样图，楼梯大样图(视功能可能有多个楼梯及电梯)。作为一个结构设计师必须认真严谨的把建筑图理一遍，不懂的地方需要向建筑及建筑图上涉及的其他专业请建，要做到绝对明了建筑的设计构思和意图。此外还看了节点大样图及门窗大样以及楼梯大样图。

7月9日星期一晴

从人社局拿到推荐信，到了党校顺利报到，党校实习心得体会。一到党校，校长就给我安排了工作：办公室助理。我太喜欢这个职位称呼了。党校的员工领导都很和蔼，庆幸自己带薪实习的单位很温暖。上午办公室的姐姐教学会了我收公文，包括公文处理签和公文登记表等的制作和填写。这里的一切都让我觉得很新鲜，于是到了下午，我主动请缨把学到的东西付诸行动，忙了一下午的公文收取、打印及后续的处理工作。

7月10日星期二晴

早上看着大家都在签到，尽管签到表上没有我的名字，我也厚起脸皮去了签到。上午学会了公文上报的整个流程和办公室设备的使用（包括打印机、传真机），整天主要工作就是接电话收传真，帮助党校教师电话通知学员前来报到，向校长递送处理过的公文。简单的做了点小劳动（办公室的小清洁）。下班前，主任给我发了一个单位的水杯，我可高兴了，把他默认为对我工作的认可。

7月11日星期三晴

上午姐姐教了最新公文格式要求和资金申请的格式，依旧做的工作是接收打印公文等一些列工作，心得体会《党校实习心得体会》。发现公文的打印内容确实很严谨，大到内容的字体字号和格式，小到一行字只能有26个字和页码旁边的长线长短；同时也发现自己对电子文档和电子表格的使用还不够熟练。今天最意外的就是随领导们去接待来单位教课的黔江老师，我们一起吃了午饭，虽然没能吃饱，但是还是很荣幸啦。

7月12日星期四小雨

今天乐呵呵的学会了发传真，发现发传真好简单。整天都是在忙着单调的收公文，写公文处理签，登记公文，接打电话，收发传真。中午，单位同事以个人的名义去聚了个小餐，大家在吃饭的时候，有说有笑，根本不像上下级关系，最后我们还是AA制的呢。下午，我被喊到副校长办公室，我以为我犯了什么错，结果叫我教他用用新手机，我顿时好想笑，不过，我更觉得党校的领导真的很随和，很可爱。

7月13日星期五小雨

今天上午，我和单位的同事都填了县里政府的一个调查表，主任还特意叮嘱我，内容需要保密。虽然我觉得这些内容并不是什么秘密呢，但是我还是听主任话，保密的好。通过这件小事，我发现，原来在机关单位保密也很重要。填完调查表，我把调查结果统计了出来。不过还好，单位一共16个教职员工，包括我也17个人，统计工作很快就完成了。下午校长给全体教职工开了集体会议，可以没有我，我就一个人在办公室做我的那些老事情。散会后，姐姐就在我旁边的电脑上写起了党校的简报，在这期间，姐姐也不时叫我给她的简报纠纠错，说说建议，通过这个，我又“偷偷”学习了书写单位简报。

一周小结

第一周里，自我感觉还是学到了一些东西，比如：公文的收取打印，公文处理签的制作和打印，公文登记表的填写，传真机和打印机的使用，资金申请和单位简报的书写，公文的格式，以及单位公文上报的流程等。现已经能够正确熟练的.使用办公室的设备和处理公文的收取及后续工作。在这期间，我主要的工作是处理公文收取和公文的后续工作，协助办公室主任及干事做了一些力所能及的小事，同时还帮助了党校老师联系学员报到和座次表的制作。我感受到了单位上的同事很温暖，领导很平易近人。一周的工作下来，我体会到“办公室助理”其