树立三种意识奋力干事创业

树立三种意识奋力干事创业

村“两委”换届工作全面完成，新的班子走马上任。此次换届，让村“两委”的成员，从年龄结构、学历层次、女性比例方面都有了较大的优化。那么这一个年富力强、工作热情高涨的群体，如何成为今后三年内，推动博南发展的中坚力量，在决战决胜脱贫攻坚，全面建设小康社会中，贡献自己的智慧和力量，成为村民们靠得住的当家人，笔者认为，作为村干部，应树立三种意识，奋力干事创业，在农村这片土地上大有作为。

一、树立学习意识，强化干事创业的本领

有俗语云“干旱三年，饿不死手艺人”，何为“手艺”，我认为就是一个人安身立命的本领，现代社会是一个充满竞争的社会，农村工作随着经济社会的发展、老百姓生活水平的提高、民主意识的加强也越来越复杂多变。一个村、一个社区要发展、要进步，村干部的作用至关重要，所以我们每一位村干部，要强化危机意识，认识到本领不足的危险，认识到只有不断学习，才不会落后，不会挨打，要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项长期性任务，不断充实提高自己，增强驾驭农村工作的能力。村“两委”换届后，一大批思想作风好，工作能力强，文化知识广，学历层次高的同志进入了村两委班子，为两委班子增添了新的血液和活力，这

些同志热情高、信心大、干劲足,但同时我们也应看到,这些新同志,很多没有在村委会领导岗位上工作过,在政策理论水平,法律法规、村务管理知识,村委会工作方法、经验等方面还有欠缺。因此,当务之急就是学习，“两委”的主要负责人，要带好头，认真学习各级下发的文件、各种惠农政策，例如现在最新的扶贫工作政策，理清本村的发展思路，工作思路，提高驾驭全局、带好班子的本领；其他的副职，要注重具体的工作业务的学习，加强与镇级业务部门的沟通联系，注重电脑办公软件的学习业务，把相关的业务做好；新进班子的成员，更是要加快学习,尽快进入角色、进入状态,熟悉村上的工作路数，用实实在在的行动回报群众的支持和镇党委、政府的信任。

二、树立团队意识，增强干事创业凝聚力

如今，新的班子建起来了，新老班子,两委班子成员之间有一个从磨合到默契配合的过程。如何快速实现整个班子凝心聚力、团结干事呢，我认为新的班子要能正确处理好三个方面的关系：一是要学会化解矛盾，处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。我们说，换届选举竞争是激烈的，高手相交，一争高下。此次当选的干部，无论是稳操胜券的也好，还是险中取胜的也好，最终取得了成功。但竞选成功不是最终目的，我们当干部为的是能够有所作为，能够带领群众干事创业，能够造福一方。应该增强大局意识。对待落

选的老干部、竞争对手及一批在选举中反对过自己的群众，要有容人之量，不但要做到胜之不骄，还要能主动安抚、关心落选对手，化解矛盾，增进理解；要有用才之心，落选老干部和竞争对手，其实也是农村人才，也有一定的人缘关系与群众基础，要能去心结、交朋友，以其之长为我所用，这其实也是为我们自己当干部打好基础。二是要把握好村“两委”之间的关系。既要坚持村党组织在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位，又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作，形成密切协作、融洽共事的良好工作局面。我大家能工作相处在一起是一种缘分，班子成员之间要多沟通、多理解，相互支持，相互尊重。坚持民主集中制原则，对重大问题一定要广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥集体的智慧和才干。对不同意见，要善于求大同、存小异，以顾全大局为重，以维护团结为重。三是新老班子成员之间要注意搞好关系，老班子成员要有容人之心，发挥好传、帮、带的作用，帮助新成员尽快适应、了解村两委的工作。新进班子的成员，无论你原来的职业是什么，不管学历有多高，进入村“社区”两委，就是新人，所以一方面要尊重老前辈，另一方面就是要积极主动向老一辈学习，尽快融入这个班子。

三、树立实干意识，提高干事创业实效性

“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，班子搭起

来了，村干部就是农村发展决定因素。农村工作千头万绪，全镇脱贫攻坚到了决胜的关键期，越往后，就越艰巨，剩下都是难啃的“硬骨头”，全面建成小康社会，也到了关键时期。但是“疾风知劲草，板荡识诚臣”。越是任务艰巨的时候，就越需要我们村干部增强冲锋在前、吃苦在前的意识，弘扬苦干实干、无私奉献的精神，拿出务实创新、久久为功的干劲，才能攻坚克难，百尺竿头更进一步。村干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，那么三年任期将一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，每一位村干部从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，要有一种“求真务实，真抓实干”的工作作风，要有争创一流业绩的信心和魄力。振奋精神，埋头干事，最终才能有所作为，不辜负群众的信任和支持。