阜阳四中特色示范中学评估指标及评分细则(自评)
八年级质量监测方案
阜阳四中八年级教学质量监测实施方案
为进一步推进课堂教学改革,打造高效课堂,调动教师参与课改积极性,促进学生主动学习。
根据我校实际,特制订《阜阳四中八年级教学质量监测实施方案》。
一、指导思想
坚持科学发展观,以优化质量管理为保证,以量化质量考核为动力,强化教学过程管理,注重学生终身发展。
二、实施办法
(1)监测名额分配
(2)测评学科及时间安排
测评学科为语文、数学、英语,测试时间为12月20日。
(3)命题、监考、阅卷及统分
命题、监考、阅卷及统分由教导处统一安排。
试卷有具有中考复习经验的教师参照中考要求命题;年级组负责学生抽调,每考场40人,监考和阅卷教师抽调责任心强的教师担当;试卷密封,流水阅卷。
(4)评比奖励措施
1)奖项类别
奖励分为班主任奖和科目奖,平行班每类奖的奖金额为100元,重点班奖的每类奖金额为150元。
班主任奖以各班期中考试成绩的前50名学生人数为基数,增加1人赋1分,减少1人赋-1分,科目奖评比办法同班主
任奖评比一样。
2)奖励范围
1班、3班、4班以期中考试成绩为参照,分别计算进入年级前50名每班所占人数,依照比期中考试对应人数变动赋分,增加1人赋1分,减少1人赋-1分。
2班、5班、6班、7班以进入四个班前10名、11-20名、21-30名……71-80名分别给予赋分。
具体办法见。
阜阳市中小学依法治校示范校评估细则
阜阳市中小学依法治校示范校评估细则
阜阳市依法治校示范校申报表
学校名称:
推荐单位:
填表时间:
阜阳市教育局制
二○○七年一月三十日
填表说明
一、依法治校工作主要经验一栏,由学校填写并加盖公章,内容应包括学校依法治校的主要做法、工作体会、经验、特点等,文字不超过2000字(材料可另附)。
二、中小学校、中等专业学校等的主管部门推荐意见由县市区教育行政部门填写,市直属学校由本校自行研究填写。
三、推荐意见应当包括简要评估意见和推荐理由,体现该学校在本地方依法治校工作中典型、示范作用。
四、本表可自行复制,以黑色钢笔、签字笔填写。
四星级高中评估标准及评价细则
(2)具有中、高级技术职称旳教师占专任教师旳60%以上。
(3)图书馆、试验室工作人员60%有中级以上职称,非专业出身旳通过省辖市级及以上图书管理、试验管理专业培训并获得合格证书。
(4)12轨制学校按3人配置试验室专职试验员,每增长4轨则各加配1人。卫生保健室工作人员(含全日制聘任在校任职旳小区医院等医疗机构专业人员)至少配置2名,均需具有中级及以上医务专业职称。
——高中规模不达12轨旳学校,学生总数旳计算基数为原则规模(36个班)、原则班额(50人/班)旳总和(1800人),即申报学校校园面积不少于41400平方米,新建学校一般不少于66000平方米;校舍(不含学生宿舍、教工宿舍)建筑面积不少于23400平方米。
——核算生均资源时,需将所有在籍学生和在校借读生数纳入计算
(3)学生对10%以上旳教师教学评价不满意。
9.教师培训、培养力度大,形式多样。优秀教师传、帮、带形成制度;赴外校挂职锻炼、出国进修渠道畅通;“派出去”、“请进来”活动丰富;个人提高与组织培训结合很好;每年均有专题培训;每年用于教师学习、培训旳经费占学校教师工资总额旳8%以上;培训效益明显。【教研处】
(1)近三年领导班子中有违法犯罪行为。
(2)师生对领导班子及干部队伍满意度(称职率)低于80%。
7.专任教师学历达标率在100%以上;有一定数量旳教师具有硕士学位或硕士学历;具中、高级技术职务旳教师占60%以上;图书馆、校医室、试验室工作人员多数具中级以上职称。
【办公室,教研处,教务处】
【办公室,教研处,教务处】
达标(A)
不达标(C)
一
办
学
市级示范性中学评审标准
市级示范性中学评审标准1. 背景市级示范性中学评审标准旨在评估中学的综合素质并确定其是否符合示范性中学标准。
这些标准将指导中学在教学、教育管理、学术研究等方面的发展,以提高学校的教育质量和水平。
2. 评审标准2.1 教学质量- 教师素质:评估教师的专业能力、教学经验和教学方法是否达到要求,并鼓励教师的进一步发展和成长。
- 教学资源:评估学校的教学资源是否充足,并且能够满足学校的教学需求。
- 学生研究成果:评估学生的研究表现以及学校的教育成果,包括学生的学术成绩和综合素质的发展。
2.2 教育管理- 学校领导力:评估学校领导层的管理能力和领导风格,包括目标设定、决策制定、组织协调等方面。
- 教育环境:评估学校的教育环境是否良好,包括校园设施、学生安全管理、师生关系等方面。
- 家校合作:评估学校与家庭的沟通与合作情况,包括家长参与学校教育的程度和方式。
2.3 学术研究- 学术科研能力:评估学校的学术科研水平和成果,包括学校教师的科研能力和科研项目等。
- 教育创新能力:评估学校的教育创新能力和教育改革成果,包括教育科技应用、课程改革等方面。
3. 评审程序市级示范性中学评审程序如下:1. 申报材料准备:学校准备相关申报材料,包括学校基本情况介绍、教学教育管理情况汇报等。
2. 学校评审:评审委员会对学校进行评审,并针对各项评审标准给出评价和建议。
3. 结果公示:评审结果将在指定的公示渠道上进行公示,并接受社会各界的监督和意见反馈。
4. 结果认定:根据评审结果和公众反馈情况,市教育局认定是否给予学校示范性中学的称号。
4. 结论市级示范性中学评审标准是评估中学质量的重要指标体系,它将对中学的教育质量和水平产生积极的影响。
通过遵循这些评审标准,中学可以不断提高教育质量,使学校成为可信赖和受人尊敬的示范性中学。
阜阳四中名师()范文
阜阳四中名师工作室工作方案为进一步深化教育教学改革,促进教师专业发展,充分发挥我校优秀教师的辐射带动作用,拟选择一批有影响、有经验的优秀教师组建名师工作室,以加速建设一支骨干教师队伍,具体方案如下:一、指导思想进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展的规划纲要》,采取切实有效的措施,建立优秀人才成长的培养机制,创设名师成才的良好环境建设一支适应我校教育教学教研发展需要的高素质名师队伍并带动和影响教师队伍整体素质的提高。
二、工作目标1.以名师工作室为重要基地加速骨干教师的专业成长。
在工作室导师指导下,培养一批理论水平高、教学业务精、创新能力强、课堂教学改革意志坚定、责任心强的骨干教师。
使他们能在工作室导师的指导和培育下,1—2年的时间内在学科教育、教学、教研中成为我校有影响的学科带头人,名教师或特级教师。
2.在教育教学实践中,不断更新导师的教育教学观念,注重自我发展,总结经验,在学科或更广阔的领域里,能对我校的“5+30+10学案导航”课堂教学模式作指导和校本教研工作,进一步提升我校课堂教学改革向纵深发展。
能完成市级或市级以上的重点研究课题并取得成果,撰写优质的教育教学教研论文,进而著书立项,达到名师塑名校。
三、领导指导小组组长:李宜强副组长:刘杰韩京盛阜城成员:李鹤森刘克俊刘洪玉慕朝俊王福臣蒋保坤李梅马磊四、工作室组建㈠导师的确定名师工作室导师由本人自愿申报与名师工作室指导领导小组审批相结合,填写我校名师工作室导师登记表,最终由名师工作室领导指导小组批准。
㈡导师的条件1.热爱教育事业,具有奉献精神,是师德的表率,育人的模范,坚定不移的落实学校制定的各项规章制度。
2.知识广博、扎实、有创新精神,在学科教学上有鲜明特色或独特的教育风格,具有坚定的课堂教学改革的意志和能力。
3.有较强的教育教学研究能力和教育教学咨询答疑能力,有较高组织、培养和指导后备骨干教师教师进行教育教学教研的能力。
4.身体健康,能胜任工作需要,具备高级教师的资格。
四中三好学生、优秀学生干部评选办法模版(二篇)
四中三好学生、优秀学生干部评选办法模版评选办法模板:四中三好学生、优秀学生干部第一章总则为了充分发挥学生的优秀品质和潜能,培养学生的道德情操和实践技能,推动学校全面发展,特制定本评选办法。
本办法依据学校教育教学大纲、学生管理规定和学生干部管理办法等相关文件,旨在选拔出在学习、品德和社会实践方面表现突出的四中三好学生和优秀学生干部。
第二章四中三好学生评选办法第一节基本条件1.遵纪守法,无违纪行为。
2.学习成绩优秀,保持学年平均分达到85分以上。
3.具有良好的品德和道德品质。
4.团结友善,乐于助人。
5.积极参加社会实践活动。
第二节评选程序1.初评阶段(1)学校组织学生干部和班主任提供初步评议名单。
(2)评委会根据初评名单,对符合基本条件的学生进行初审,确定正式评选名单。
2.正式评选阶段(1)学生填写《四中三好学生评选申请表》,并附上自荐信、班主任推荐信等申请材料。
(2)学校组织评委会进行综合评议,对申请材料进行审核。
(3)评委会根据学生的自荐信、推荐信、学习成绩和社会实践情况等因素,综合评定学生的综合素质。
(4)评选结果公示,并听取学生对评选结果的申诉。
3.表彰阶段(1)学校组织表彰大会,对评选出的学生进行颁奖。
(2)学校在校园内张贴评选结果,并将其报送给有关职能部门备案。
第三章优秀学生干部评选办法第一节基本条件1.遵纪守法,无违纪行为。
2.具备相应的组织能力和领导才华。
3.在组织活动中表现突出,能够团结带领同学们开展工作。
4.具备良好的人际关系和沟通表达能力。
5.有志于为学校和同学们做出贡献。
第二节评选程序1.初评阶段(1)各班级推选出备选学生干部。
(2)学校组织学生干部会议,评议备选名单,确定正式评选名单。
2.正式评选阶段(1)学生填写《优秀学生干部评选申请表》,并附上自荐信、班主任推荐信等申请材料。
(2)学校组织评委会进行综合评议,对申请材料进行审核。
(3)评委会根据学生的自荐信、推荐信、组织能力和工作表现等因素,综合评定学生的综合素质。
中学常规考评细则范本(3篇)
中学常规考评细则范本第一章原则和目的第一节原则1、考评的原则是科学公正、全面客观、贴近实际、激励引导。
2、主要考评指标包括学业水平、品德表现、思想表达和实践活动等方面。
3、考评过程中,应注重定性与定量相结合,采用综合评议和部分考试的方式进行评定。
第二节目的1、鼓励学生培养良好学习习惯,提高学习成绩。
2、促进学生的全面发展,培养学生的综合素质。
3、激励学生积极参与校内外各项活动,培养学生的实践能力。
4、评价学生在日常学习、生活和社会实践中的表现,为学生提供个性化的发展指导。
第二章学业考评第一节考评内容1、学科成绩:平时成绩、期中考试成绩和期末考试成绩。
2、学习态度:如上课专心听讲、按时完成作业、课后复习等。
3、学习进步:通过学期末学业考试成绩与期中成绩的比较来评估学生的学习进步情况。
第二节考评方式1、平时成绩占比:40%。
2、期中考试成绩占比:30%。
3、期末考试成绩占比:30%。
第三章品德考评第一节考评内容1、遵守纪律:如守时、尊师、团结协作等。
2、诚实守信:如不作弊、不说谎等。
3、友善待人:如热心助人、团结同学等。
第二节考评方式1、班级评议:由班主任组织全班同学对每个同学进行评议,形成评议表。
2、个人面谈:由班主任与学生进行面谈,了解学生的表现并给予评估。
第四章思想考评第一节考评内容1、思想品质:如爱国主义情感、树立正确的人生观、价值观等。
2、思想表达:如参与班会发言、独立思考问题等。
第二节考评方式1、思想品质评议:由班主任汇总班级评议结果,形成评议表。
2、思想表达评估:学生参与校内外演讲比赛、文艺活动等,由专业评委进行评估。
第五章实践考评第一节考评内容1、社团活动:如参加学生会、文学社、科技创新社等。
2、社会实践:如参与志愿者活动、社区服务等。
3、体育活动:如参加校队、参与运动会等。
第二节考评方式1、社团活动评估:由班主任根据参与活动情况进行评估。
2、社会实践评议:由班主任根据参与志愿者活动、社区服务等情况进行评估。
阜阳高中指标到校生招生标准
阜阳高中指标到校生招生标准阜阳高中是一所位于中国安徽省阜阳市的知名高中,其严格的招生标准备受广大学生及家长的关注。
本文将详细介绍阜阳高中指标到校生的招生标准及相关要求。
一、招生对象及范围阜阳高中的指标到校生招生对象主要为优秀的初中毕业生,招生范围覆盖了阜阳市各区县。
优秀的初中毕业生是指成绩优异、品德良好的学生。
二、招生条件1. 学业成绩优异:指标到校生的招生条件之一是学业成绩优异。
学生需要在初中阶段表现出较高的学习成绩,特别是在数理化等重点学科方面需要有突出表现。
2. 综合素质评价:阜阳高中注重综合素质的培养,因此,学生的品德、思想、表达能力、团队合作精神等方面也会得到相应评价。
学生需要通过综合素质评价的考核,以证明自己具备优秀的综合素质。
3. 正常入学年龄:招生学生需符合国家规定的入学年龄标准,确保学生有较好的学习环境和适应能力。
4. 具备较好的身体素质:招生学生需要具备较好的身体素质,确保能够适应学校的学习与生活。
三、招生程序1. 报名:学生在规定时间内向阜阳高中提交申请材料,并按照要求完成报名手续。
2. 笔试:招生学生需要参加一次笔试,测试学生的基础知识和能力水平。
3. 面试:通过初次笔试的学生将进行面试,面试内容包括学生的综合素质评价、个人品德以及学习动力等方面的评估。
4. 体检:通过面试的学生将进行体检,以确保学生身体健康。
5. 结果公示:根据学生的笔试、面试及体检情况综合评估,学校将公示录取名单。
四、招生标准1. 根据综合成绩排名录取:学生的笔试、面试及体检成绩将综合计算,根据总成绩从高到低进行录取。
2. 录取人数:阜阳高中指标到校生招生人数有限,录取的学生人数视学校招生计划而定。
学校将根据优秀学生的综合评估结果确定录取人数。
3. 名额保留:学校会对在公示名单中的学生进行名额保留,以应对个别特殊原因无法入学的学生。
五、招生政策1. 公平公正:阜阳高中的招生政策秉持公平、公正原则,确保每位学生都能有机会参与竞争,促进公平竞争。
2024年中学年度考核评选细则(三篇)
2024年中学年度考核评选细则为了公平、公正地对教师进行考评,使年度考核工作走上制度化、民主化的轨道,现根据上级有关文件精神,结合我校实际,制订如下细则:一、组织领导学校建立由行政领导、工会干部、教师代表组成的年度考核评审小组;重点对年度考核评为“优”和“不合格”的对象进行民主评议,集体讨论通过。
二、评选条件1、将教学质量的高低作为年度考核的重要条件。
首先在期末考试成绩名列全年级第一名的教师中选拔。
如实绩年级第一,师德无任何问题的班主任工作、分管工作较出色的教师,优先评为“优”等;实绩尽管第一,师德有明显问题的,不能认真做好班主任工作或分管工作的教师不能评为“优”;如第一名人数超过指标数,必须从备、讲、改质量、教研成果、班主任工作、家长和学生的满意率等方面综合评估,好中选优。
2、如第一名中评为“优”的人数不足,可在考试实绩为全年级第二名的各科教师中择优选拔,按照以上原则以此类推,直到额满为止。
3、特别优秀的行政管理人员、在全市教学有特色的术科教师年度考核也可以为“优”。
方法是单独分组,按实际人数的____%产生推荐人选。
4、在同等条件下优先照顾教两班主科的老师(两班的平均分数,如是年级第二名的等同于第一名)。
5、根据泰州、泰兴教育局有关文件精神,结合校情,确定有下列情况之一的不得在年度考核中草药申报“优”:(1)全学期无故旷课____天或3教师时以上;(2)病、事假(含产假)全年超过两个月以上;(3)工作量达不到学校平均工作量;(4)三年内未担任班主任工作或行政、业务负责人;(5)不认真参加教科研活动,一年内无论文发表或经验总结;(6)期末不认真做好学期结束工作,擅自离岗的;(7)本人不申报(或不委托他人申报的)作自动放弃。
6、有下列情况之一者,年度考核一律评为“不合格”:体罚:私自外出兼课或校外办班,向学生推销教辅材料及其它商品;向家长索要钱物;工作不负责任,一年中教学质量两次以上(含两次)处于末位的;把不接受领导的合理分工,随意顶撞领导的。
三、四星级高中考核标准
“涌现一批……”应不少于30%,并覆盖绝大多数学科。有在县市区交流的教育教学经验。
课堂教学满堂灌且实效性差。
在校集中教学时间或作业量超过规定要求。
上述问题均通过专家听课和学生调查验证。
21.重视评价制度的改革。围绕教师、学生、课程等评价,开展研究,积极实施,工作有总结。
10.专任教师学历达标率在85%以上,具有中、高级技术职务的教师50%以上。图书馆、医务室、实验室均有中级及以上职称的专业人员。
专任教师专业学历达标率在85%以上。
卫生保健室人员(含聘用一年以上的医疗机构专业人员)具有初级及以上医务系列职称。图书馆、实验室人员具有中级及以上职称,非专业出身的经过地市级及以上图书管理、实验管理专业培训并取得证书。
各项制度、规章不健全或有明显不符合规范管理要求和创新精神的情况。
未严格执行《管理规范要求》,受到县以上教育部门通报批评等处理。
15.积极开展人事、分配、后勤等方面的管理改革,进展情况良好。初步建立适应课程改革要求的管理模式,运行正常。
人事、分配、后勤等方面的管理改革规范进行,进展情况良好。
管理模式适应课程改革要求,运行正常。
图书馆、阅览室开架借阅,流动率较高,年均借阅图书15册以上。
图书馆使用面积不低于910M2,实行图书管理自动化,实现网上资源共享。
生均纸质藏书完中不少于35册/生,独立高中不少于40册/生。电子图书单独计算。
电子阅览室座位数不少于60。阅览室座位达到学生数的1/12。
有下列现象之二:
图书馆使用面积低于720M2。
尚未建立适应课程改革要求的管理模式。
16.重视优良校风、教风、学风的建设,宣传发动到位,建设措施得力,积累丰富经验,取得明显效果。
学校评估自评报告(精选篇)
学校评估自评报告(精选篇)学校自评报告1. 学校简介本学校是一所综合性中学,位于市中心区。
学校占地面积约50000平方米,建筑面积5000平方米。
学校建于1990年,现有教职工160人,学生2500人。
学校致力于提供优质教育,培养学生全面发展和批判性思维能力。
2. 教育目标和使命本学校的教育目标是培养学生自主学习、创新思维和社会责任感。
学校致力于为学生提供基础教育,不仅要强调知识和技能的传授,还要注重培养学生的综合素质和人文精神。
学校的使命是为学生提供一个安全、友好和激励的学习环境。
我们鼓励学生发展自己的兴趣爱好,并为他们提供全方位的支持和资源。
3. 学校管理和组织学校管理和组织结构合理,并且具有高效的运作机制。
校长是学校的行政负责人,负责制定和执行教育计划和政策。
学校设有教务处、学工处、财务处等相应的职能部门,负责学校日常事务的管理和运营。
学校采用班级制管理,每个班级由一名班主任负责。
班主任负责学生的管理和辅导,并与家长保持良好的沟通。
4. 教师队伍建设学校有一支优秀的教师队伍。
教师们具有专业知识和丰富的教学经验。
学校注重教师的培训和发展,鼓励他们不断提高自身专业水平和教学能力。
学校为教师提供各种培训和学习机会,包括邀请专家来学校进行讲座和研讨会,组织教师之间的交流和合作等。
此外,学校鼓励教师参加各类教学比赛和论文评选,以提高他们的教学水平和影响力。
5. 教学与课程设置学校重视教学质量,提供丰富多样的课程。
教学内容覆盖了语文、数学、英语等主要学科,还包括音乐、美术、体育、科学等课程。
学校注重培养学生的多元智能和批判思维能力。
学校还注重师生互动和学生参与。
课堂教学注重引导学生积极思考和互动交流,鼓励学生提出问题和解决问题的方法。
6. 师生关系和学生发展支持学校重视师生关系的建立和发展。
学校鼓励教师与学生之间的互动和沟通,帮助学生解决学习和生活中的困难。
学校还提供各种学生发展支持措施。
学校设有心理咨询中心,为学生提供心理辅导和支持。
中小学特色学校评估指标及评分细则(试行)
中小学特色学校评估指标及评分细则(试行)高师资队伍的教育科研水平。
依据实际情况分三档计分,优秀:4分。
4良好:3分,一般:1—2分。
依据实际情况分三档计分,优秀:4分。
4良好:3分,一般:1—2分。
学校要加强教育科研工作,建立以特色建设为主题的教科研制度,注重提高教师的教育科研水平,以促进特色学校建设的持续发展。
XXX要有明确的教育科研目标和计划,每年制定教育科研计划,实地查看并对计划进行评估,确保教育科研工作的有效开展。
依据实际情况分三档计分,优秀:4分。
4良好:3分,一般:1—2分。
A4师资队伍20B7XXX拥有优秀的师资队伍,教师队伍结构合理,专业结构合理走访座谈依据实际情况分三档计分,优秀:5分。
5良好:3—4分,一般:1—2分。
师资队伍并具备较高的教育教学水平和教育科研水平。
XXX要重视教师队伍建设,加强师德师风建设,推进教师职业B8发展,提高教师综合素质。
查阅资料依据实际情况分三档计分,优秀:4分。
4良好:3分,一般:1—2分。
XXX要建立健全教师培训机制,制定教师培训计划,定期组织教师培训,提高教师的教育教学水平和教育科研水平。
依据实际情况分三档计分,优秀:4分。
4良好:3分,一般:1—2分。
A5教育教学30B9XXX要注重教育教学质量的提高,制定科学合理的教育教学计划,走访座谈依据实际情况分三档计分,优秀:5分。
5良好:3—4分,一般:1—2分。
教育教学并落实好各项教育教学工作,加强课程建设和教学改革,提高教育教学质量。
XXX要注重教育教学管理,建立健全教育教学管理制度,加强教育教学督导和评估,提高教育教学质量。
B10XXX要注重学生全面发展,制定科学合理的教育教学计划,加强学生日常管理,走访座谈依据实际情况分三档计分,优秀:5分。
5良好:3—4分,一般:1—2分。
学生管理并通过多种途径培养学生的综合素质和创新精神。
XXX要注重家校合作,建立健全家校联系机制,加强家长教育和家庭教育,促进学生全面发展。
四中三好学生、优秀学生干部评选办法
四中三好学生、优秀学生干部评选办法学校四中三好学生和优秀学生干部评选工作是学校全面发展素质教育的重要组成部分,其目的是激励学生积极向上、努力学习并培养他们的综合素质和能力。
为了确保评选工作的公平、公正和科学性,学校制定了以下的评选办法。
一、评选对象评选对象为全体在校学生中表现优秀的学生。
二、评选标准1. 四中三好学生评选标准(1)思想品德优良:具有高尚的道德品质和良好的行为习惯,积极向上,关心集体,热爱社会主义祖国;(2)学习成绩优秀:学习成绩在班级内位居前列,具有良好的学习态度和认真负责的学习精神;(3)文体两方面兼顾:在文化课竞赛和体育比赛中有突出的表现,表现出对文艺、体育活动的热爱和积极参与;(4)有益社会、有良好公民品质:积极参加各种社会实践活动,热心公益事业,具有强烈的社会责任感和较高的公民素质。
2. 优秀学生干部评选标准(1)责任心和组织能力:具有较强的组织与协调能力,能够胜任学生干部的职责,并且充满热情地表现出对工作的责任心;(2)公平公正和团结互助:待人真诚,能够公平公正地对待每个同学,懂得团结互助,协调带领同学共同完成学校工作;(3)积极向上和创新意识:勇于面对困难和挑战,乐观向上,敢于创新,能够带领同学不断进步;(4)遵纪守法和良好形象:严格遵守学校纪律和各项规章制度,以身作则,树立良好的形象。
三、评选程序1. 提名阶段:班级推选阶段,每个班级从全体学生中提名不超过5名候选人。
2. 推荐阶段:由各班级推选出的候选人名单上报至学校,学校组织评委对候选人进行面试和个人陈述。
3. 评选阶段:根据候选人的表现和个人陈述,评委综合评审确定每个年级的三好学生和优秀学生干部名单,并进行公示。
4. 颁奖礼:学校组织一次庄重而隆重的颁奖仪式,对评选出的四中三好学生和优秀学生干部予以表彰和奖励。
四、评选原则1. 公开公正原则:评选工作公开透明,评选标准公示,并且评审过程公正无私。
2. 全面客观原则:评选时,综合考量候选人的各项素质,客观评价其全面发展状况。
四中高二班学生综合表现定量化评分细则(2篇)
四中高二班学生综合表现定量化评分细则如下:1. 学习成绩(满分40分):- 考试成绩(30分):根据各科目的考试成绩给予评分,成绩越高分数越高。
- 作业完成情况(10分):包括课堂作业、课后作业等,完成情况越好分数越高。
2. 课堂表现(满分20分):- 课堂参与度(10分):包括课堂提问、回答问题、积极参与讨论等,参与度越高分数越高。
- 课堂纪律(10分):包括按时到课、认真听讲、不打扰他人等,纪律越好分数越高。
3. 课外活动(满分15分):- 社团活动(5分):参加学校的社团活动情况,活动参与度越高分数越高。
- 班级活动(5分):参与班级组织的各项活动情况,活动参与度越高分数越高。
- 其他活动(5分):参与校外社区活动、志愿者活动等情况,活动参与度越高分数越高。
4. 个人素质(满分15分):- 品德表现(5分):包括诚实守信、友善待人、尊重师长等,品德表现越好分数越高。
- 习惯养成(5分):包括作息规律、饮食健康、良好的卫生习惯等,养成良好习惯分数越高。
- 个人形象(5分):包括仪表仪容、服装整洁等,形象越好分数越高。
5. 纪律考核(满分10分):- 违纪情况(-10分):包括迟到、旷课、早退、认真度不够等,根据违纪情况扣分。
综合评分计算方式:将每项得分累加计算,最后得出学生的总综合得分。
根据学生综合得分的高低,进行排名和评级。
四中高二班学生综合表现定量化评分细则(二)高二班学生综合表现定量化评分细则一、学业表现评分细则1. 课堂表现(满分10分)1.1 准时到课,积极参与活动,思维敏捷 [5分]1.2 按时完成作业,认真复习,掌握良好的学习方法 [3分]1.3 独立思考,善于提问,积极回答问题 [2分]2. 期中考试成绩(满分20分)2.1 根据课程要求完成考试内容,准确无误地完成试题 [15分]2.2 语句通顺,表达清楚,逻辑严密 [5分]3. 平时考试成绩(满分30分)3.1 考试期间保持专注,不作弊行为 [5分]3.2 严格按照要求答题,合理使用时间 [10分]3.3 考试成绩排名在班级前30%以内 [15分]4. 作业完成情况(满分20分)4.1 按时完成作业,字迹工整,内容准确 [15分]4.2 独立完成作业,不抄袭,不串改 [5分]5. 课外学习活动参与情况(满分20分)5.1 积极参加学校组织的各类学习活动,表现出色 [10分]5.2 积极参与各类学术竞赛,取得好成绩 [10分]二、品德表现评分细则1. 尊重他人(满分10分)1.1 与同学、老师礼貌交流,关心他人,乐于助人 [5分]1.2 不歧视他人,不欺负弱者,与人为善 [5分]2. 遵守纪律(满分15分)2.1 守时上课,不迟到、早退,不旷课 [10分]2.2 按照校园秩序,不随意离开教室,保持课堂秩序 [5分]3. 诚实守信(满分15分)3.1 遵守考试纪律,不作弊,不抄袭 [10分]3.2 诚实面对自己的错误,不推卸责任 [5分]4. 团队合作(满分10分)4.1 积极参与班级活动,发扬团队精神 [5分]4.2 合理分工,共同协作,完成集体任务 [5分]5. 社会责任感(满分10分)5.1 积极参与社会公益活动,为社会作出贡献 [5分]5.2 具备良好的社会道德观念,关心社会问题 [5分]三、综合素质表现评分细则1. 积极参与体育活动(满分10分)1.1 积极参与体育锻炼,保持良好的身体素质 [5分]1.2 善于团队合作,取得优异的体育成绩 [5分]2. 文体特长表现(满分10分)2.1 在学校或班级文体比赛中获得好成绩 [5分]2.2 展示出独特的文体特长,具备一定的专业水平 [5分]3. 创新能力(满分10分)3.1 具备创新意识,能够提出新颖的观点和想法 [5分]3.2 积极参与科研活动,获得创新成果或荣誉 [5分]4. 综合素质拓展(满分10分)4.1 积极参加各类学科竞赛或学术活动,取得好成绩 [5分]4.2 积极参加各种社团或课外活动,丰富自己的综合素质 [5分]5. 班干部评定(满分10分)5.1 根据担任班级职务的能力和表现进行评定 [10分]综上所述,以上是针对高二班学生综合表现的定量化评分细则,其中包括学业表现、品德表现和综合素质表现三个方面的评分内容,每个方面又具体分为若干细项。
四中文明学生评比标准
四中文明学生评比标准
评比标准应综合考虑学生在四中文明方面的表现,包括以下几个方面:
1. 文明礼仪:学生应具备文明的言行举止,尊重他人,注重公共场合的礼仪规范,不随地吐痰、乱扔垃圾等。
2. 学习文明:学生应积极主动地参与学习,遵守学习纪律,完成作业任务,尊重老师和同学的学习权利,不作弊、不抄袭。
3. 生活文明:学生应保持个人卫生,保持整洁的个人仪表和环境卫生,不乱丢垃圾,不在校园任意涂写或污损公共物品。
4. 交往文明:学生应友善待人,与同学相互帮助,注重团队协作,遵守社交礼仪,不欺凌他人,不传播谣言,不进行恶意攻击。
5. 精神文明:学生应树立正确的世界观、价值观和人生观,尊重他人的信仰和观点,注重道德修养,不参与不健康、不良的行为。
以上是一些常见的四中文明学生评比标准,具体评比标准还应根据学校的具体情况和文明教育的特点进行制定。
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四中文明学生评比范本(二篇)
四中文明学生评比范本学校是一个培养学生全面发展的地方,不仅要注重学术成绩的培养,也要注重学生的德育、体育和艺术等方面的发展。
为了激励学生在各个方面都能有所突破和进步,我们将对学生进行评比,以表彰他们的努力和成就。
一、学生评比的目的和意义评比的目的是为了促进学生全面发展,塑造积极向上的精神风貌。
通过评比,可以激发学生的学习和发展潜能,培养学生的竞争意识和团队合作精神。
评比可以动态展示学生在各个方面的表现,为学校选拔和培养各类优秀人才提供参考。
评比的意义在于,它不仅是对学生个人成就的认可,更是对整个学校文明学生群体的肯定和鼓励。
评比可以帮助学生树立正确的人生观和价值观,激发他们对未来的追求和奋斗,培养他们的领导能力和社会责任感。
二、评比的标准和内容学生评比的标准和内容应该是全面、公正和客观的,既要注重学生学业成绩的表现,也要关注学生的德育、体育和艺术等方面的发展。
在学业成绩方面,可以考察学生的学习态度、学习方法和学习成绩等方面。
学生的德育表现可以考察其品德操守、团队合作能力和社会责任感等方面。
在体育方面,可以考察学生的身体素质和运动技能等方面。
而在艺术方面,可以考察学生的音乐、舞蹈、绘画等方面的才艺。
三、评比的过程和方式评比的过程应该是公开、透明、公正的,既要考察学生的实际表现,也要尊重学生的个人特长和发展需求。
评比可以分为初评、决赛和颁奖三个阶段。
初评阶段可以由班级或年级来选拔出一些有潜力的候选学生,进入决赛阶段。
决赛阶段可以通过组织学术比赛、艺术展示、运动竞赛等形式,对学生进行综合评比。
最后,根据评比结果,对优秀学生进行颁奖和表彰。
评比的方式可以有多种,可以通过学生自评、班级评议、教师评估等形式来进行。
评委可以由学校教师和外部专家组成,以保证评比的公正性和客观性。
四、评比的意义和效果评比的意义在于不仅可以激励学生全面发展,也可以促进学校的整体发展。
通过评比,学校可以发现和培养更多的优秀人才,增强学校的凝聚力和竞争力。
四中文明学生评比标准
四中文明学生评比标准
评比标准可以包括以下几个方面:
1. 学业成绩:包括考试成绩、学科水平、学习态度等方面。
学业成绩是衡量学生学习能力和努力程度的重要指标。
2. 学科竞赛成绩:包括数学、物理、化学、语文等学科的竞赛成绩。
学生在学科竞赛中取得好成绩能够反映出其学科知识掌握的程度和能力。
3. 班级表现:包括对老师和同学的尊重、团队合作的能力、参与班级活动的积极性等方面。
班级表现能够反映出学生是否具备良好的人际交往和团队合作能力。
4. 素质教育:包括社会实践、艺术和体育活动参与等方面。
参与素质教育活动能够培养学生的综合素质和社会责任感。
5. 综合评价:综合考虑以上几个方面的综合评价,全面了解学生的学习能力、个性特点和成长潜力。
需要注意的是,评比标准应该根据具体学校、教育目标和学生群体的实际情况来确定,不能过于片面或追求一刀切的统一标准。
应该注重综合评价和多维度发展,鼓励学生全面发展。
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2023年四中高二班学生综合表现定量化评分细则
2023年四中高二班学生综合表现定量化评分细则为了全面评估学生的学习态度、学业成绩、品德修养和社会实践等方面的综合表现,我校高二班进行了定量化评分。
下面是2023年四中高二班学生综合表现定量化评分细则。
一、学业成绩评分(40%)1. 成绩按照百分制计算,满分为100分。
2. 期中考试、期末考试、单元考试等均按照权重进行加权平均计算。
3. 学生的学业成绩不仅包括考试成绩,还包括作业质量、课堂表现、参与度等因素。
二、学习态度评分(25%)1. 完成作业的质量和准时性按照比例进行评分。
2. 对教师授课的主动参与度按照比例进行评分。
3. 对学习中出现的问题积极主动地寻找解决方法和与教师进行交流沟通的情况进行评分。
4. 对课外自主学习的投入度进行评分。
三、品德修养评分(25%)1. 评分从品德修养的各个方面进行综合评估,包括但不限于:诚实守信、团结友爱、勤奋刻苦、关爱社会等方面。
2. 学生在校内和校外的行为举止按照学校的规章制度进行评估,对学生违反规章制度的行为进行相应的扣分。
3. 学生参加社会实践、志愿者活动等积极参与公益事业的行为进行评分。
四、社会实践评分(10%)1. 参加学校组织的社会实践活动的学生可以获得相应的满分。
2. 参加其他相关志愿者和公益活动的学生,按照活动的质量和数量进行评分。
五、课外表现评分(10%)1. 对学生在学术科研、文体活动、艺术创作、社会实践等方面的表现进行评分。
2. 学生在辅导班或培训机构获得的成果和荣誉进行评分。
以上是2023年四中高二班学生综合表现定量化评分细则。
通过这些细则,学校对学生的学业成绩、学习态度、品德修养、社会实践和课外表现等方面进行全面的评估,激励学生全面发展,促进个人素质的提高。
让学生在高二阶段做到全面、全方位的发展,为高考做好充分的准备。
2023年阜阳中考成绩分档表出炉
2023年阜阳中考成绩分档表出炉2023年阜阳中考成绩分档表(出炉)不根据孩子的实际情况填报志愿,而是盲目追求好高中,反而会导致孩子中考落榜。
以下是小编整理的2023年阜阳中考成绩分档表出炉,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
2023年阜阳中考成绩分档表出炉中考志愿填报规则如果不把本校或某校填在第一志愿,是否影响录取?不影响。
中招录取的原则是:德、智、体全面衡量,从高分到低分,按考生填报的志愿顺序择优录取。
误导或强迫考生必须把本校或某校填报在第一志愿的做法是没有政策依据的,也是侵害考生权益的。
(必须填报为第一志愿的学校和专业除外。
)考生志愿信息上交后能否再更改?不能更改。
这是因为考生填报志愿是在统一规定的时间内、在不知道所报学校的报考人数、不知道自己考试分数的情况下进行的,而且每个考生都希望争取到更多的录取机会,实现被最理想的学校录取的愿望。
如果允许个别考生在得知学校报考人数、考试成绩等招生考试信息后更改志愿信息,则将破坏招生录取工作的公平、公正原则。
为了维护广大考生的利益,招生部门规定,考生志愿信息一旦经确认被采集后,任何人不得以任何理由更改考生志愿信息。
中考一二三志愿录取规则中考志愿的录取规则是分数优先,遵循志愿,择优录取。
中考志愿填报分为自主招生录取、提前批、第一批、第二批以及第三批,其中自主招生录取的一般是私立学校,其他的批次主要是公立学校。
请输入标题投档前,根据“成绩优先”的原则,将所有考生按投档顺序从高分到低分进行排序,确定投档位次。
然后根据考生的投档位次,从高分考生到低分考生,依次对考生所填报志愿的顺序进行检索投档。
中考志愿是怎样录取的中考志愿录取一般是按照“分数优先、遵循志愿”为主的原则来的,就是按照考生中成绩从高到低进行排序,比如考生分数分为阶段分数的话,那么先将分数高的考生检索到录取以后,在进行下一个阶段,也就是检索分数稍低的考生;在以此类推。
而第二步骤,主要就是如果你的第一志愿院校如果没有考上(录取分数线未达到),就会自动检索你的第二志愿,如此循环直至你被录取为止,当然前提是你的分数肯定是要够的,相关的学校就一定会录取的;而且,如果考生在第一志愿就被录取了了,就不在检索后面所报考的其他志愿了。
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C6学校通过各种途径宣传学校办学理念。师生员工对学校办学特色认同率和知晓率达95%以上。(10分)
10
A2组织管理(权重0.2)
B3机构建设(30分)
C7建立创办学校特色需要的师生、家长等方面共同参与的管理、研究机构或组织,工作目标明确,职责清晰。已形成较为完善的学校特色建设的教育教学管理网络,围绕特色建设目标规划有计划地开展工作,工作运作畅通。(30分)
20
B19科研成果(30分)
C44近3年,教科研工作取得明显成绩,研究课题阶段性报告或结题报告得到市以上教育主管部门认定,或有关教科研论文在国家正式刊物上登载,表现出较高的教科研整体水平。(30分)
25
查阅有关原件资料及证书
A7办学效益(权重0.10)
B20学生质量(60分)
C45 80%的学生初步形成爱祖国、爱人民、爱劳动、爱社会主义的思想感情;具备初步的社会责任意识和是非辨别能力,遵纪守法、诚实守信、关心集体、保护环境,初步形成自信、自尊、自律、勤奋等良好的个性品质;具备初步的交流能力与合作能力,能与他人一起确立目标并努力去实现目标,能综合运用各种交流和沟通的方法与他人进行合作;自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,品德操行综合评定合格率达90%以上。不赌博、斗殴、吸烟、讲脏话等不良行为,近3年犯罪率为零。(20分)
10
1、查看校园建设规划和实施规划等有关档案资料;2、实地考察学校基础设施和内部装备。
C28校园建设有长期和分布实施规划,布局及功能分区合理,教学辅助及生活配套用房和设施齐全。(20分)
20
C29有与办学特色配套的高标准的硬件设施装备,数量充足,能满足特色建设需求,有与特色建设需要相应的实践基地或相对固定的社会实践活动场所。(25分)
安徽省特色示范初中评估指标及评分细则
A级指标(权重1)
B级指标(总分1000分)
C级指标及评分细则
评分
评估方法
备注
A1办学方向(权重0.1)
B1思想理念(50分)
C1坚持社会主义办学方向,全面贯彻教育方针,树立全面实施素质教育思想。(15分)
15
1、听取学校负责人汇报;2、查阅近3年学校招生、分班花名册、课程表等有关档案资料;3、召开教职工、学生、家长座谈会。4、实地考察分班及学校课程设置情况。
20
1、查阅有关教育教学活动记录等档案资料;2、听课,参观活动;3、召开学生、教职工、家长座谈会,个别访谈,查看近3年特色学科教师教育教学计划和备课笔记,教育教学工作笔记及总结等材料。
C37注重教育教学过程的优化,积极开发课堂内外教育教学资源;充分发挥信息技术的优势,合理利用信息技术等各种有效的教学手段,为学生学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具,提高教学效果,学生作业负担合理,无加班加点和利用节假日集体补课行为。(40分)
B7校园环境与文化建设(40分)
C16校园环境建筑符合初中学生的年龄特点和教育要求,建筑功能满足学生学习和发展需要。绿化面积在校园占地面积中至少占有20%以上。(20分)
15
1、实地考察,并察看学校校园规划图。2、查阅近2年学校活动记录。
C17开展丰富多彩的校园文化体育活动,形成与特色目标相一致的、个性特征突出的校园文化。(20分)
15
C11围绕特色建设有专题研究并形成制度,班子成员每学年围绕特色建设工作至少有1篇以上心得记录或论文。(10分)
10
B5校风学风教风(30分)
C12确定了与学校办学特色相一致的校风、学风、教风建设目标,在学校的管理和教育教学中有建设过程的体现。(10分)
10
1、查阅有关资料;2、实地考察学校环境氛围建设和师生精神风貌;3、召开教职工、学生座谈会。
15
1、查看教师个人业务档案及学校、教研组近2年教研科研活动记录;2、听课、参加教研活动;3、召开教职工座谈会。
C42积极申报和承担市以上教育主管部门教育科研课题的研究任务、实验任务。制订课题研究、实验计划和分步实施措施并贯彻落实。(15分)
15
C43建立了对学校特色建设、形成和发展专题研究制度,对学校特色建设有教系统的研究和实验,能定期对学校特色教育及各方面发展状况进行广泛调研和评价,并形成自评分析报告和工作改进方案。80%以上教师围绕学校办学特色有研究,有总结,有成果。(20分)
15
C21 80%以上的教师能树立正确的与国家课程改革精神相一致的教育教学观念,在注重学生基本知识和基本技能学习的同时,关注学生学习过程与方法,关注学生情感、态度、价值观的培养;能以学生发展为本,积极进行教学方法、教学手段、教育教学评价等方面的改革探索,教育教学效果号,学生反映良好。(15分)
15
C22 80%以上的教师有明显的特色教育意识,对学校办学特色有研究,制定了本学科创建特色或为特色服务的教育教学目标与计划,在教育教学过程中有体现,有渗透。教育教学初步形成个性风格,在同类学校中具有明显的个性特征。(20分)
C24重视对特色建设骨干教师的业务培养、培训和提高,积极建立专家咨询系统和教师学习与提高的信息渠道。初步建立教师培养、培训、提高制度,有培养计划,并在近2年已得到落实。(20分)
20
C25初步建立了旨在促进教师专业发展的反映教师职业道德、教育观念、教育教学能力、自我提高意识和能力等内容的教师评价机制。建立了以教师自评为主,校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度。(30分)
20
B15教学过程(60分)
C36教育教学过程体现新课改精神和学校办学理念。在关注知识技能学习的同时,注重学生创新能力和实践能力的培养,积极引导学生自主探究、独立思考、合作交流和实践操作,促进学生学习方式的改变;关注学生情感、态度和价值观的形成。积极建设民主、平等、和谐、互动的师生关系和教育教学环境。(20分)
15
B10管理与考核(60分)
C23学校建立了参与办学特色建设的激励措施,近3年来,对教师参与办学特色建设建设有要求、有考核。(10分)
10
1、查阅学校有关教师培训计划积教职工考核评价办法和近3年学校对教师年度考核内容和考核工作记录、教师个人业务档案等有关档案资料;2、召开教职工、学生座谈会;3、听课
40
B16教育教学评价
C38积极建立以促进学生发展为目标的学生评价体系,充分发展评价考试制度对学生的促进激励功能和对教育教学的改善功能;改变以考试为唯一办法的评价方式,积极探索教育教学评价方法、内容、途径;尊重学生个体差异,多渠道、主体全面、客观评价学生;积极开发科学的评价工具,建立了学生个体发展档案和成长记录。(40分)
40
1、抽查学生学籍档案或个人成长记录等;2、召开学生、教师。家长座谈会
A6教育教研(权重0.10)
B17目标计划(20分)
C39建立了教科研领导和管理机构;有教科研长短期规划和年度计划;建立教科研工作激励机制。(10分)
10
1、查阅有关档案资料;2、召开教职工座谈会。
C40学校有与教育目标和学校办学特色目标相一致的教科研课题和研究方向,教科研思想体现课程改革及教育科研的时代精神。(10分)
班额每超过1人扣2分,直至扣完B大项分。
C2树立依法实施义务教育思想,认真履行实施义务教育的职责。实行免费就近招生,不分重点班或快慢班,每班学额不超过54人,办学行为规范。
15
C3初步形成清晰、明确的特色教育理念,并有先进的驾驭、心理科学理论基础,符合教育规律和我国基础教育改革精神与方向。(20分)
10
A5课程实施(权重0.15)
B14课程建设管理(50分)
C32根据国家和省颁课程方案,积极建设充分体现学校特色教育理念的学校课程发展规划。(10分)
10
1、听取学校汇报;2、查阅有关课程规划,实施计划、机构制度建设等有关资料,查阅工作、活动记录;3、实地考查课程计划执行情况。
C33全面贯彻国家和省颁课程方案,积极建设充分体现地方和学校特色的校本课程。(10分)
C9实行校长负责制,建立了民主、科学、有效的决策机制,形成了团结合作、民主平等、勇于创新的工作氛围。班子成员有较高的理论素养和实干精神,教育教学思想端正,熟悉教育规律、法规及有关政策;有先进的教育教学思想和办学理论,熟悉教育教学及学校管理工作规律,精通本职业务。(20分)
20
C10能以教育教学工作为核心,深入教学第一线,积极参加教学、教研活动。校级领导为周任课不少于2节,每学期听课不少于10节,深入教研组参加教研活动不少于2次;分管教育教学工作的中层干部每周任课不少于4节,每学期听课不少于20节。课时计划、听课记录规范、齐全,有课后或活动课后评价(15分)
20
B2目标规划(50分)
C4学校办学目标明确,办学特色定位准确,反映学校实际,发挥学校优势。(15分)
15
1、召开教职工、学生座谈会;2、查阅学校发展规划和近3年工作计划、总结、会议记录等有关档案材料。
C5学校特色建设有分布实施规划,建设措施和办法切实可行,符合学校建设基础,符合当地社会、经济发展需要。建立对学校发展规划进行定期评估、调整的机制。(25分)
10
B18科研实施(50分)
C41积极建立校本教研制度,努力营造促进教师间广泛合作和相互支持的工作机制和氛围。开展课堂教学研究和交流活动,建立校内课堂教学集体备课、互相交流听课常规制度,每学期每位教师至少开设1节校内公开课,听课15节以上。学校开展教科研活动蔚然成风,教师参与率达100%。(15分)
20
A3教职工队伍(权重0.15)
B8数量与资格(30分)
C18有一支与学校办学特色建设要求相适应的教师队伍,数量充足,结构合理,学历合格率达95%以上,本科以上学历达40%以上。有满足特色教育建设需求的省级教坛新星和学科带头人。(30分)
20
抽查有关档案资料
B9思想业务素质(60分)
C19遵守教师职业道德规范,热爱每一个学生,掌握并尊重学生身心发展规律,尊重学生个体差异,无体罚或变相体罚学生现象。(10分)