广州供电局毕业生管理规定

广州供电局毕业生管理规定

广东电网公司统一编码：

F.01.00.02/G110-0004-0907-5675

2009-07-22印发封面2009-07-22实施

本制度信息

2009-07-22印发制度信息2009-07-22实施

F.01.00.02/G110-0004-0907-5675 广州供电局毕业生管理规定

广州供电局毕业生管理规定

1总则

为进一步加强新录用毕业生的管理工作，促进毕业生管理工作的科学化、规范化和制度化，提高毕业生职业生涯规划的科学性，使毕业生尽快融入企业，加速成才，满足企业生产经营发展对人力资源的需求，根据上级有关文件精神，结合我局实际情况，制定本规定。

2适用范围

本办法适用于我局已招聘的应届大中专毕业生入职前后的培训、分配、定岗及转正定级等。

3培训

3.1总体培训目标

3.1.1使毕业生了解我局状况、理解南网方略，认同企业文化，熟悉我局规章制度和业务流程。

3.1.2使毕业生获得必要的电力生产和企业管理基础知识，掌握必备的工作技能，使毕业生尽快适应工作岗位要求。

3.1.3熟悉安全管理制度规定，培养基本安全意识，掌握必备的安全技能。

3.1.4为员工职业生涯发展和一线员工实现“一岗多能”打下基础。

3.2培训安排

毕业生实习期培训分五个阶段进行：

第一阶段：入职前培训阶段；

第二阶段：入职综合知识培训阶段；

第三阶段：省公司统一培训阶段；

第四阶段：轮岗培训阶段；

第五阶段：定岗培训阶段。

3.2.1入职前培训阶段培训

3.2.1.1培训目的：

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F.01.00.02/G110-0004-0907-5675 广州供电局毕业生管理规定（1）使毕业生初步了解我局的基本情况、企业文化和安全文化。

（2）使毕业生掌握必备的安全知识，加强毕业生专业学习。

（3）了解毕业生的自学能力和知识薄弱环节。

3.2.1.2培训方式：在省公司批复录用名单后，人事部即通知相关人员到有关网站下载培训资料，通过校内自学，掌握相关内容。

3.2.1.3培训时间：每年6月至7月

3.2.1.4培训内容：培训内容分为公共知识和专业知识两个模块，其中专业知识分为电力类、计算机及信息类、财经类、营销类和其它非电力类等五个专业。公共知识模块要求全部毕业生学习，专业知识模块根据毕业生的专业类别分别进行学习。

3.2.1.5考核：入职后对学习情况进行考核，并对考核成绩进行分析，作为接下来各阶段培训中分层次培训和评价毕业生自学能力的初步依据。入职前考核采用笔试分专业进行，考试成绩占毕业生转正考核成绩的5％。

3.2.2第二阶段培训：入职综合知识培训

3.2.2.1培训目的

（1）使毕业生加深对我局的了解，加深对南网方略和我局企业文化的认识。

（2）使毕业生了解我局与员工切身利益相关的规章制度和业务流程。

（3）培养毕业生基本安全意识及廉洁从业理念。

（4）初步了解主要信息系统常用功能。

（5）加强毕业生之间的沟通，培养团队合作精神；体现企业的人文关怀，增加毕业生的企业归属感。

（6）通过军事训练，培养毕业生严守纪律、团结协作的精神。

3.2.2.2培训方式：通过军事训练、专题课程、交流座谈、现场参观等方式进行培训。

3.2.2.3培训时间：每年7月中下旬。

3.2.2.4培训内容：

（1）军事训练：通过1周的军事训练，培养毕业生严守纪律、团结协作的精神。

（2）综合知识：培训我局历史、现状及企业文化等内容，加强毕业生对企业的认同感；让毕业生了解到与之切身相关的人事、薪酬、培训、廉政教育、党团、工会等方面的规

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章制度。

（3）业务发展概况：通过对局发展规划、电力生产、电力营销等电力基本知识的普及式讲解，使毕业生对局主营业务流程有初步了解。

（4）安全培训：通过安规知识及安全制度的学习与考核，掌握电力安全基础知识，提升安全意识。

3.2.2.5考核：第二阶段的考核由日常考勤和综合笔试组成，其中日常考勤占入职考核成绩的40%，综合笔试占入职考核成绩的60%。入职考核成绩占毕业生转正考核成绩的5％。

3.2.3第三阶段培训：省公司统一培训

3.2.3.1培训目的

（1）推进南网方略的落实和企业文化的建设，统一毕业生思想、协调步伐、凝聚人心、调动积极性。

（2）体现企业对毕业生的关怀，激发他们作为南网人的自豪感，使他们自觉地将个人的发展与企业发展联系起来。

（3）帮助毕业生实现从学生到社会人的转变，帮助他们树立正确的价值观、良好的职业道德、严谨的工作作风和敬业乐业的奉献精神。

（4）使毕业生进一步了解广东电网公司概况、熟悉规章制度和业务流程，掌握必备的电力生产基础知识和基本技能，掌握安全生产常识，提高安全意识，树立牢固的安全生产观念，适应生产要求。

3.2.3.2培训时间：每年7月底至8月中下旬。

3.2.3.3培训形式：专题课程、技能实际操作、实地参观、交流座谈、小组讨论等，按省公司统一安排，毕业生按电力专业和非电力专业进行分班培训。

3.2.3.4培训主要内容：

培训分基本素质培训，业务基础知识培训和安全技能三大模块：

（1）基本素质培训：包括职业生涯规划、企业人职业素质训练等内容，提升毕业生基本素质。

（2）业务基础知识培训：采用集中培训方式，非电力专业毕业生学习电力生产常识，

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