员工分类绩效考核表格

高级职员考核表

（考核对象：主管1（畐U）部长/经理（含）以上级管理人员）

姓名：____________ 岗位名称：__________________________ 总得分： _____________

业务人员绩效考核表

岗位名称：姓名：考核日期：

普通职员考核表

（考核对象：办公室职员、文员）

岗位名称：____________________ 姓名：_________________ 考核日期： _______________

每月表现满分为100分，满分者月收入乘以一点二倍；90分及以上的，月收入乘以一点一倍；80至89分的月收入乘以一倍；60至79分月收入乘以零点八倍；50至59 分的，月收入乘以零点5倍；50分以下当月辞退，薪资按得分比例发放；连续两个月个人积分低于60分的辞退。