标准化生产管理规定

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标准化生产管理规定

标准化生产管理规定集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

生产管理制度

目录

1.制程管理办法

2.仓储管理办法

3.器材库管理办法

4.存货盘点管理办法

5.设备管理办法

6.生产安全管理办法

生产管理制度

1.制程管理办法

总则

目的

为使本公司制程作业管理上有章可循,以确保品质、产能,特制定

本办法。

范围

原料由各储存圆桶仓或仓库之后的制造过程至包装入库的各项作业

均应遵循本办法。

生产安排与生产前的准备

编制“周生产计划表”

制造科主管于每周五下班前依据行销部提供的“下周销售计划表”

以及仓库提报的“成品库存日报表”和“原料库存日报表”等资

料编制“周生产计划表”,经部门经理审核送至中控室。

每日生产安排

(1)中控室/生产班长于每日上班前依据“周生产计划表”和行销

部每日销售变更通知单以及现有库存情况编制“日生产计划安

排表”,送制造科主管审核执行。

(2)中控员依据“日生产计划安排表”合理安排本班的生产顺序,

并将需生产品种之料号、数量及时间安排填写在看板上。

(3)排定当日生产顺序之后,应及时作好以下准备工作:

A)中控员将需要准备的原料,电话通知或书面送交原料库投料

员或投料组长。

B)中控员填写“添加剂配制通知单”通知小料员备妥生产之

所需预混料及小料添加剂。

C)检查液体输送设备和其他输送设备是否处于正常状态。

D)确认本班人员均已就位。

袋装原料投料作业管理

原料库投料员接到中控员投料通知后,应按品管部制定的原料投放次序安排投料工人将原料投入指定的投料口中。

投料工人在投料入槽过程中应将原料倒干净,并避免杂物、绳头

进入投料口。

拆卸原料垛时,应从上到下,不可中间抽取。

当原料仓满或达到中控员所需数量时,投料员应清点所投袋数,记入垛位卡上,并通知中控员可以空机运转刮板机将所投原料完全

送入料仓。

一批原料投料结束,投料员应督导投料工人将垛位四周及投料口四周清扫干净,整理好垛位,并将废料及垃圾分别入袋,码放到指定

区域。

填写“投料日报表”有关内容。

如发现原料有潮湿、发热、发霉等情形,应及时停止投料,并通知品管人员前来处理。

看仓作业管理

看仓员每班上班后首先抽取各桶仓料样、查看有无混料或质量有无异常,复核上一班次“查仓日报表”并通知中控员。

每次投料前与中控员联系确认原料名称;投料开始时,取样核对入仓是否正确,并填写“看仓取样记录表”。

每次转仓前确认输送管道已无上一批料残留,并通知中控员转仓。

按中控员要求正确取得粉碎样、混合样、成品样,并填写“取样卡”

交给中控员。

监视平台以上设备运转状况,定时清理磁铁,若有异常及时通知中控员。

每一次投仓、震仓干净后,通知中控员,每一次看仓作业均须填写“看仓取样记录表”备查。

交接班前或下班前查看料仓存仓情况,须填写“查仓日报表”,一式二联,一联送中控员,一联自存备查。

制造科主管、中控员及品管人员须定期、不定期检查料仓原料外观、气味等是否正常,有无混料现象,如有异常应及时处理。

粉碎机作业管理

查核“查仓日报表”了解仓存数量并通知看仓员查仓、看仓存情况是否与“查仓日报表”一致。

开机前,按规定检查磁铁器、粉碎锤片及筛片等是否正常,并做必要的清洁或润滑保养。

对照生产计划表合理安排粉碎顺序。

选择粉碎仓、启动粉碎机及周边系统,依序粉碎原料,并通知看仓员取样,检查粉碎粒度。

填写“粉碎日报表”。

更换另一原料粉碎时,必须按规定空转粉碎系统若干分钟,以免混料。

粉碎完毕,清理粉碎机系统及周围的环境。

中控室作业管理(配料及混合作业)

了解上一班(日)成品库存量,按照当日生产计划表安排本班生产顺序,并标示在看板上。

检查配料系统及混合机系统的设备状况,检查原料桶仓内样品是否合格,查看“查仓日报表”,通知原料投料及小料工备好小料添加剂。

每天上班对所使用的磅秤进行校对,检查小料备料无误。

依照电脑操作程序检查配方,若接到品管部之“配方变更通知单”,应及时输入最新配方,核实正确无误后,打印出每批原料用量表,

连同原配方单经制造科主管签字并返回品管部。

启动配料运行程序、监视称料状况,启动混合机进行混合。

手投员依混合灯号将称好的手投料,由手投口注入混合机。

随时查核在制品的外观、气味是否正常。

填写“混合日报表”并通知看仓员全面查看仓存情况,填写“查仓

日报表”。

依据库存及生产情况在成品仓看板上标示包装顺序。

每天下班前操作W E M之列表机,印出当天全部的“原料用量报告表”和“成品产出表”送制造科主管审阅后分送品管部、财会部、

生产部,并自存一联。

倘若W E M自动系统发生故障时,及时通知维修和有关人员,或依指示改为手动操作,其操作方式照自动方式的顺序办理。手动操作

事项及原料使用应详细在混合日报表中注明,以便品管人员查明手

动用量明细。并与配方用量核对。

小料添加作业管理

与中控员联系要生产的饲料名称、料号和数量,领取“添加剂配制通知单”。

每日校磅电子称无误后,依通知单准备各批小料并留预混料标签备

查。

依中控员指令准确添加小料,每次添加后,填写“小料添加记录表”。

随时与中控员保持联络,检查添加是否准确。

车间备妥足够一天使用之小料添加剂,每天交班前盘点实际存量,填写“小料添加剂盘存日报表”,并交中控员审核。

保持小料存放区及周边环境整洁。

制粒机作业管理

向中控员询问待制粒仓成品名称和数量。

开机前检查制粒机及周边系统,包括压辊油位、除铁等,而后通知中控员开启制粒系统。

调整供料机和调质器速度呈最佳状态,先用挡板将黑灰色粒料打出另置一旁,并调整颗粒长短,至黑粒消失,再放料入冷却机。

调整蒸汽压力及温度,不断取样检查饲料外观颗粒、含水量,控制粉率。

调整冷却机料位与冷却速度,控制成品水分比例在规定标准内。

每两小时注压辊油一次。

制粒结束要打净回料管,放空冷却机,然后通知中控员转仓,准备

换料。

填写“制粒日报表”,计算制粒效率。

打包机作业管理

向中控员了解成品仓现存饲料名称、料号和数量,并按中控员确定的包装顺序,准备包装作业。

准备编织袋及印有日期的标签,通知成品码垛组,安排成品货位。

开机前,检查包装机及周边系统,并做必要的润滑及清洁,确定无误后,开始包装作业。

每批包装头2包应回制,包装员应检查饲料外观,确定其颜色、气味、颗粒及粉率符合标准后,再用正式编织袋开始包装。

包装时,将印有日期及批号的标签缝于袋口。

包装进行中,包装员应定包取样,一批生产结束,应将取得样品附上“取样卡”,于下班前送交品管部化验。

+公斤管制点时(不包括袋重),应立即停止包装,调整包装机的称量数值。

每个桶仓料打包完毕后,要敲桶仓避免残留。

填写“包装日报表”,计算每种料投入产出差异。

饲料回制作业管理

回制料种类

(1)成品混料及原料混料。

(2)逾期成品。

(3)出厂退回料。

(4)头包和尾包。

(5)品质不良料。

回制料的存放

(1)回制料必须专区存放,并用看板标示。倘若同时有数种回制料

时,须分类分堆存放。

(2)出厂后退回饲料,一律须经“烟熏”后,才可放到回制料存放

区内。

(3)每日发生回制料之后,下班前应填写“回制料日报表”报生产

部及品管部。

回制处理作业

(1)回制料中的头包和尾包,由制造科依品管部规定的原则自行安

排,回制到同品种饲料中。

(2)其余回制料一律交由成品库保管,并提出回制申请,填写“饲

料回制处理单”部门主管核准后转品管部。

(3)品管部接到“饲料回制处理单”时,应派员取样化验分析,并

向配方总部要求配方后,送还生产部,办理回制作业。

(4)生产部在安排回制时,中控员依据“饲料回制处理单”指示

内容执行修正配方,成品库依指示与中控员协调安排回制料

使用事宜。

(5)回制完毕后,中控员将“饲料回制处理单”上注明回制日期

及回制情况,转品管部,并在“混合日报表”上注明回制料添

加情况等内容,以供查阅。

燃油锅炉作业管理

开机前全面检查锅炉水位、油位、软化箱水位,各阀门是否正常。

接通电源,检查各指示灯是否正常。

启动自动点火系统,检查压力表,水位表,油位表,管路、安全阀及其他阀门接口,如有漏气或异常,通知维修人员及时修

复。

观察火焰燃烧情况,水泵、压力变化等,每天化验水质。

压力升到规定指示时即可送汽。送汽时,先排尽气缸内的凝结水,进行暖管,达到最大压力时,进行安全阀手动排气实验。

锅炉运行中经常对水位、油位、软水箱、燃烧状况、除氧器的

运行进行监察,并每隔1小时填写一次“燃油锅炉交接记录表”。

检查回水罐的水位,并及时用水泵抽水储水箱。

锅炉运行中经常与制粒员保持联络,保证生产时蒸汽的充足供应。

停炉后,对锅炉进行排污,留足充足的软化水、除氧水、燃油,

保证锅炉处于正常状态。

如锅炉存在异常隐患,当班不能处理的,应书面通知下一班,并及时报告主管。

下班前搞好锅炉房的清洁卫生,并作好交接班。

2仓储管理办法

总则

目的

为使公司生产所需原料,生产的饲料成品,生产所需的包装物

及原料使用后之包装物,其仓储作业有所遵循,特制定本办法。

范围

凡有关公司生产所需原料,生产的饲料成品,生产所需的包装

物及原料使用后之包装物,其入库、储存、管理、领用、发货、

处理等事务,均依本办法的规定办理。

原料接收作业管理

原料库管理员依照采购部送来的“原料到货预报表”,安排货位,

做好接货准备。

运送原料的车辆到仓库,原料库仓管员要检核“原料收货报告”

中的有关内容,经确认无误后,指挥民工卸车。卸车过程中,品

管部对原料做100%的抽样。

原料卸完后,仓管员核查件数,确认无误后,电脑输入有关数据,

打印“原料收货报告”工厂仓库栏,并签字确认,然后将“原料

收货报告”返回客户,指引客户实施空车过磅。

原料堆放后,仓管员随即填写“货位卡”,挂于货堆上。同时建立

原料台帐。

生产耗用原料出库管理

投料员依据中控员指令投入生产用所需原料,在原料入槽前,应充分与中控员联系,避免混料发生。换料前需确定上批原料已于

运输设备中跑完(依据设备状况安排空车运转时间)。

一批料投完,仓管人员应在领料地点“货位卡”上做好所投原料品种、件数等记录,当班生产结束后填写“投料日报表”。

投料要根据品管部“原料使用安排表”指定货位顺序投料,投料中发现原料实际出库量与“原料使用安排表”数量不相符的,

要及时查明原因,并报告主管。

投料结束后仓管员将“投料日报表”有关数据输入电脑,并由

电脑输出“原料库存日报表”,送生产部主管审核后,分送品管

部、采购部、财会部。

袋装成品的入库管理

生产部根据生产计划,安排包装饲料的品名、数量及包装顺序。

仓库保管员应根据先进先出原则,合理安排货品位置。

成品的堆放应整齐、平坦、安全,同批生产的产品,应尽量在同

一地点存放。

成品的每层堆码的袋数必须一致,以利出货及盘点作业。

每一批成品入库完毕,仓库保管员应于货位最前端明显位置处挂“货位卡”,注明进货日期及数量,以利盘点及出货作业。并立即检查堆码数量与“包装日报表”是否相符。及时电脑录入成品入

库信息,并填写“成品入库单”交生产部和财会部。

包装的头包与尾包,由包装员称重,并作记录,集中存放,等待回制,不作入库。

成品的出货程序

仓库发货员接到客户的盖有财务章的“发货单”,经确认无误后,按“发货单”所列品名、数量,如数发给,并指挥民工搬运至车

上。

发货时,(除有特别指示外)要根据“先生产先发出”的原则,以免造成逾期回制的损失。

装货完成后,发货员需在“发货单”上签名确认,留下仓库联,再

将“发货单”之其他联交于客户过磅出厂。同时电脑录入成品出

货信息,填好“成品发货记录表”。

客户携经发货员签名的“发货单”将车开至地磅,地磅员应依实际过磅重量与订货数量核对,在允许误差范围以内,地磅员在

“发货单”上签章,若过磅重量超出允许误差范围时,则通知该

车返回,成品仓库做抽磅(每包重量)、抽点(出货包数),直到

无误为止。

门卫根据发货员、财务收款室、地磅员签章的“发货单”核实出门车辆,留存“门卫联”后放车辆出门。

每日出货作业结束,发货员应汇总发货票据,交仓库保管员核对。

每日上午9点前门卫将上一日留存的“发货单”门卫联,地磅员

将“地磅日报表”交财会部复核。

仓库保管员依据电脑录入的成品出入库信息,进行当日库存盘点,并打印输出“成品库存日报表”,送生产部主管审核后,

分送行销部、品管部和财会部。

包装物管理

产成品包装袋入库管理

(1)采购部预先通知到货日期、时间,经过磅后到包装物存放库房,

由包装物管理员及品管部QA人员进行查验,填写检验报告,

符合要求的包装物准予入库。

(2)包装物管理员应认真清点到货数量与送货单是否相符,如相符在

“送货单”上签字认可。并按品种、用途分类堆码。

(3)包装物管理员应按实际收货数填写“入库单”入帐。

产成品包装袋的出库管理。

(1)打包员根据当日生产品种及生产计划填写“领料单”,到库房

领取,库房如数发给。

(2)包装袋管理员依据“领料单”做帐,填写“编织袋库存周报表”

呈报生产部审阅。

原料包装袋入库管理

(1)原料入仓或投入生产使用后之包装袋,应按包装袋的

种类、质量分类分级,整理后送库房。

(2)包装袋管理员清点数量,据实入库,填写“入库单”。

原料包装物出库管理

(1)内部使用的由部门主管审核的“出库单”,外卖处理的应由采

购部填写“物料出售结算单”按废旧原物料处理办法的规定

办理。

(2)包装袋管理员核对手续,确定手续无误后,如数发给。

(3)包装袋管理员做好包装袋出库记录,填好报表、呈生产部。

库存规划及标示

仓储部门应合理规划仓库库位,使库房空间得到充分、有效的利用。

库位配置原则应配合仓库所使用的储运工具,规划运输通道,易于管理和质量检查。并依存货品种、类型、时间等分区存放,以

利管理。

每个品种原则上要配置两个以上小库位,进出轮流交替使用,达到先进先出的要求。

仓储部门依各库位量存放品种,另就各库位予以编号,每日填写“成品库存货位表”,以利管制,仓储主管须随时查核变动情况。

成品库存货位表”由仓储部门发送到品管部、生产部,以便上述单位随时了解仓容情形,掌握存货变动状况。

货物的堆放要求

堆放时,在配置的库位区放置垫板。

堆放时,纵横交错方式进行,每层堆包数量要相同,包重在40公斤(以上)的堆码高度以15层为限,包重在20公斤(以下)的

堆码高度不应超过20层。

堆放的货物须讲求整齐、平坦、牢固、安全。

每堆货物四周应留50公分的通道,便于储存期间随时检查品质。

存货的盘点

仓储人员应设立存货进出库台帐及时登记进出存货数据,每天

定时对存货情况进行盘点,若发现差异要及时查明原因。

每月配合会计部门定期对仓储存货情况进行全面盘点。

若盘点数量与帐面数量有差异时,由会计人员填写“存货盘点

记录表”,送仓储管理部门分析差异原因,并寻求改善对策。

呆料、废料的处理

库房内若发现有结块、霉变的呆废料,要及时报主管及采购部处理。

废料发生时,可进行筛选,经品质检验若能用的应尽快使用,不能再使用的应报告采购部处理。

废料出售时,采购部应填写“物料出售结算单”,按废旧原物料

处理办法的有关规定处理。

3.器材库管理办法

目的

为使公司各种器材、入库、保管、领用等事务有所遵循,特制定本办法。

物料验收

采购人员购回物料、器材库首先要将购物申请底联与之对照、按其上所注名称、规格型号、铭牌产地及质量要求一一验证,若有

不明之处,可请使用人员协助验收。验收无误后,办理入库手续,

如有不符,谢绝入库,并将原因写明。

验收入库的物料要及时写好标签,作好标记,注明设备、零件名称、规格型号、铭牌、产地、价格、材质、是否进口等。

物料入库发票未到,可先做物、料验收、登记入库,待发票拿来后,再行办理入库手续,并在物品验收登记本上打勾。

无论有无发票的物料,经过验收无误入库后,都应及时在货物帐本上记帐(注写:设备、零件名称、数量、规格型号、铭牌产地、

价格、材质、是否进口、货位),发票未到的文字注明。

采购煤、盐、碱,由司机将磅码单交锅炉房,锅炉房负责验收数量、质量,并在磅码单上签字,器材库凭此开入库单。

物料入库后,应即时通知使用部门人员领取,杜绝货到而使用部门不知的情况。

物料保管

库存物料,要分门别类,布局合理,摆放整齐,易放易取。

要经常整理、熟悉货物货位,要注意物料的防潮湿、防锈蚀、防鼠

咬,降低库存损耗。

要努力学习业务知识,提高业务素质,熟悉自己分管物、料的帐目及使用要求,发货要迅捷、准确。

物料出库

物料的领取、出库要严格遵照公司和生产部的规定发放,手续不完善的不能出库。

领取物料除小数量的螺栓、螺帽、垫片等以外,其它均需维修部门和被维修部门主管在出库单上签批、领用人签名,然后器材

库照单发货。紧急情况下,可先领用,但事后二日内必须补签批。

公司各部门领用物品时,由其部门主管签批,领用人签字,器材

库照单发货,月底将料单累计送财会部转帐。

劳保用品的发放,按公司规定实行。

旬报、月报及帐务

要认真、准确地做好入库单、验收单、出库单的登记和记帐,每月两次将入库、验收、出库单填写入帐。

经常熟悉对照库内物料和帐目,做到胸中有数,帐物相符。每月

底盘点一次,并与财会部会计核对帐目,杜绝帐上有,实物找不

到的现象。库内管制零件每月要重点对帐一次,不得有误。

每月20日、30日两次整理入库、验收、出库单,准确、无误做

好库存物料的旬报及月报,并送交生产部、财会部,了解消耗支出.

4.存货盘点管理办法

目的

存货是公司资产的重要组成部分,它在流动资产中占有相当大的比

重。为加强对存货的管理,提高存货盘点的质量,并为公司生产成

本的核算提供准确的计算依据,特制定本办法。

存货的定义及范围

存货必须是所有权属于公司,并由生产部管理人员接收入帐耗用的

原材料和未销售的产品,包括库存的、加工中的原料、包装物、维

修零配件、产成品等。

料、液体油和赖氨酸等原料。

袋、编织袋、塑料袋等物品。

售的产品。

如机械、电器零备件、标准件、维修工具、劳保用品、用具、外

协加工之非标件等物品。

存货盘点规则

日常盘点,核对帐物,做到帐物相符,发现异常,应及时处理。

(1)定期盘点即月末盘点和年终盘点。

(2)月末盘点定为每月的最后一日进行,当日的盘存数即为上期

期末和本期期初的实存数,盘点工作一般应在停产的情况下

进行,必要时经财会部和饲料生产部经理同意后方可安排与

生产同时进行。

(3)年终盘点,每年的12月31日日进行(应在停产的情况下)。

月末和年终盘点工作,应由存货管理人员会同财会人员共同进行.

存货盘点的作业程序

存货管理人员,月末一般提前三天,年终一般提前七天至十五

天,做好盘点前的各项准备工作,以确保盘点工作高效、有序、

无误。内容包括:

(1)整理货位、清桶、清堆、平仓。

(2)结清出入库货物往来手续。

(3)查验货位卡、货位。

(4)备足供销售之产品。

在盘点日,存货管理人员与财会人员到存货存放处现场组织会

盘。盘存数即为实存数。操作步骤为:

(1)盘点存货品种、规格、件数、数量。

(2)按要求逐项填写存货盘点登记表。

(3)核对无误,会签后,报主管主任审核。

在财会人员协助下,存货管理人员应及时将盘存数与帐存数一一

核对,并如实填写“仓库盘点月报表”。步骤如下:

(1)帐、物一一核查。

(2)计算损耗数,填写损耗报告单报生产部和财务部。

(3)损耗冲减帐存数。

(4)查明盘亏原因,纠正错误。

(5)填写本期盘存报表。

是指存货管理人员之存货帐薄与财务人员之帐簿核对,作到帐帐

相符。

(1)核对帐簿。

(2)纠正错帐、漏帐、重帐等。

(3)最后核对本期盘存报表。

(4)盘存报表报生产部和财务部。

存货经盘点后,发生的盈亏处理:财会人员应立即填制“存货盘

点差异分析表”一式三联,仓库主管责成存货管理人员查明原因

再转该部经理会签,报财会部一联、生产部一联、仓库主管自存

一联。

(1)原料调帐应每月进行一次,差异数较少之原料可延长,但不

得超过三月一次。

(1)统一核算口径。

(2)生产部、财会部依据盘点月报表,差异分析表和“存货调帐

通知”及有关凭证、帐簿作为核算依据。

(3)由财会部统一核算程序。

桶仓存货盘点

桶仓泛指筒仓,车间料仓、油罐、液体赖氨酸罐、其存货点是否正

确关系实存数是否有误。掌握之要点:

备注:实际盘点时,容重取值应视原料水份高低、粒度大小、杂质等因素

慎重选取,也可实测。

原料损耗处理

原料损耗指加工损耗(含保管损耗)和自然损耗两类,且原料数量比较

大,即大于或等于占原料总耗用的百分之一者列入计算损耗范围。

(1)加工损耗是指原料投入生产到成品出厂之损耗。

(2)加工损耗的损耗率标准建议暂订为占其原料耗用量的百分

之零点五,即损耗率%。

原料耗用量以总控电脑计数为准。

(1)自然损耗是指原料在保管期间和生产过程中,原料水份的自

然发挥而导致库存原料重量的差异损失。自然损耗的取值应

视原料含水量之大小确定。

(2)自然损耗率的损耗标准由品管部门确定,月末盘点提供。

原料实际耗用量作为月末存货盘点时当月的耗用量,原料耗用

量是以总控电脑计量为准。

原料加工和自然损耗应作为月末和年终冲减帐存数的依据,

并如实填写“原料损耗报告单”作为帐务处理之凭证。

损耗报表一式肆份,一联报财会部、二联报品管部、三联报

生产部、四联自存。

5.设备管理办法

总则

目的

为使设备选购、验收、使用、保养、维修、故障处理等作业有章

可循,以发挥生产设备的利用率,提高生产能力,特制定本办

法。

范围

凡有关生产机械、电器、仪表等设备各种资料的保管、设备选

购、验收、使用、保养维修、设备故障处理等作业均依本办法

规定办理。

设备资料的档案管理

生产设备安装、调试完后,设备管理部门应依照设备说明书、图纸等资料对设备统一分类、编号、建立设备台帐、设备卡和

设备档案,并妥善保管。车间维修需要借阅应填写借阅卡,用

后及时交回。

设备如发生改善、更换等情况,设备管理部门应依实际情况修正资料档案。

设备档案资料应包括以下内容:

(1)设备台帐:登记设备名称、型号、规格、制造厂家、安装日

期、使用日期、设备原值、产能、功率、备件单号、类型等

内容。

(2)设备清单:对整机设备按系统整理出一份清单,以供主管领

导及维修部门需要时查阅。

(3)各设备细帐:以设备清单上所列机械为主要对象、分别归整。

设备选购

选购设备应根据先进性、可靠性、节能性、长远性和经济性为原则。

同时考虑劳动保护、技术安全、环境保护要求,必须符合国家有关政策法令和法规。写出“设备购置申请单”,报请生产部经理及公司批准后,与采购部联系外购事宜。

设备验收

购入设备必须进行验收、调试,符合铭牌标准、质量性能、采购合同要求;才能入库或安装投入使用。与财会部联系转入固

定资产费用等手续。

自制设备必须经生产、技术、设备部门联合验收,鉴定合格后方可投入车间使用,达到设计和使用要求者填写有关表格,与

财会部联系转入固定资产。

设备使用

生产车间应将设备使用管理作为管理工作的重要组成部分。任何人不得擅自使用设备和拆卸维修设备。

设备操作人员在使用各种设备前,必须先熟悉设备的结构性能、

技术规范、维修知识和操练规程,并在开机前先检查设备,确

认无异常情况后,方可使用。

在操作过程中,应密切注意观察设备动态,如发生故障后,应立即停机检查和处理或通知维修人员处理。

设备检修与保养

设备检修保养应根据年度及月份检修保养润滑计划规定内容执行,通常采用四级检修、保养方法,即设备大修、中修、小修及日常保

养。

设备大修:每年进行一次。由维修主管负责,机电维修人参加,对车间所有设备进行检查。对到使用期的设备、配件进行更换。

设备中修:每月进行一次。由维修主管负责组织、机电维修人员参加。对较陈旧或生产中经常出现问题的设备进行检查。利

用1-2天的时间拆除检修、清理、润滑全部生产设备及时更换

或修复损坏的零部件、排除机器故障,并做好中修记录、修后

应及时验收。

设备小修:每周进行一次。由维修人员负责,对生产设备出现一般故障,利用生产空隙时间进行必要的维修,以保证生产

的正常进行,同时应做好检修记录,由车间验收。

日常保养:日常保养由设备操作人员负责,维修人员协助完成。

其基本要求可概括为“轴见光,沟见底、设备见本色”。

设备事故处理

发生设备事故后,操作人员负责保护现场,并立即切断动力源或采取措施制止事故的蔓延。同时应及时上报当班主管或上级

领导。

当班主管必须协助经理和有关人员查明事故原因,分清事故责任,并填报“设备事故报告单”.

发生重大事故,要及时上报经理,经理应向公司汇报并组织有关部门和人员到现场勘察,写出调查报告,提出处理意见,并

做好统计登记工作。

对发生事故做到“三不放过”即:事故原因未查清不放过;

事故责任未及时处理和教育不放过;未采取预防措施的不放过。

6.生产安全管理办法

总则

目的

为认真贯彻国家有关劳动保护法规和加强生产安全的规定,预

防各类事故的发生,保证生产安全运行,特制定本办法。

范围

(1)凡涉及生产过程中的安全工作均适用于本办法。

(2)本办法未涉及的或与国家劳动法规不相符的,依照国家劳动

法规的规定办理。

生产安全管理小组

(1)生产部各级主管在管理生产的同时负责管理安全工作,为此

应成立生产安全管理小组,直接接受公司安全管理委员会的

领导和指示,并对生产厂区的安全负责。

(2)生产安全管理小组由生产部经理任组长,各科长及重要岗

位员工兼职担任安全员工作,共同担负起安全生产责任。生

产安全管理小组要认真贯彻“以防为主”方针,抓好各项安

全操作规程和技术标准的贯彻执行,杜绝违章作业和人身事

故发生,保障员工生命和公司财产的安全。

安全教育

(1)各级主管要经常进行劳动安全教育,传达贯彻上级有关安全

生产的指令、法规,提高员工对安全生产意义的认识和执行

安全生产管理规定的自觉性。

(2)新进员工必须接受三级安全教育(部门、车间、班组),经考查合

格者才能上岗。

(3)特殊工种(电工、电气焊工等)必须经过专门培训,并取

得特种作业资格才能准许上岗操作,并且每年应进行一次安

全技术考核,合格者才能继续上岗操作。

安全生产检查与评比

(1)日检查:各级主管每日应巡视各工作岗位,提醒安全注意

事项,确保安全生产

(2)月检查:在主管领导下,每月组织一次生产部安全大检查

(3)不定期检查:生产安全管理小组成员根据生产实际情况不

定期对生产部机械设备、电气设备等的安全检查,对发现

的不安全隐患以及违章操作情况,及时检讨,采取防范措

施,保证生产安全。

(4)对安全工作积极负责,发现并排除重大事故隐患,保护员工

和公司财产安全,做出显着成绩者,应给予表扬和奖励。

劳动防护用品

(1)对应发给劳动防护用品的工种,由生产部会同公司有关部门

讨论制订,其发放办法依照公司“劳保用品管理办法”执行。

(2)特殊工种、岗位根据实际情况给予相应津贴,保护员工的身

体健康。

生产厂区的一般安全管理

厂院及工作场所

(1)厂院的人行道和车行道应该平坦、畅通,夜间要有足够的照

明。

(2)为生产需要所设的坑、壕和池应该有围拦或盖板,建筑物必

须坚固安全。

(3)电网内外都应有护网和明显的警示标志。

(4)工作场所机器和工作台的布置,应该便于工人安全操作。

(5)原材料、成品和半成品堆放要不妨碍操作和通行。

(6)产生强烈噪音的生产,应尽可能在设有消音设备的单独工作

房中进行。

(7)车间粉尘作业或扬尘点,必须采取密闭、除尘等综合防尘措

施。

(8)进入生产岗位之前必须按规定穿戴劳动防护用品。

(9)在生产区严禁吸烟,在班前班上不准喝酒,上班时间不准睡

觉、离岗和干与生产无关的事。

(10)每班下班前应做好工作场所清洁卫生,工器具摆放整齐有

序,做到工完、料尽、场地清。

机械设备

(1)传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的联轴节、转轴

皮带轮和飞轮等危险部分,都要安设防护装置。

(2)安全装置不齐全的设备不准使用。

(3)不是自己分管的设备、工具不准动用。

(4)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;停机检修后的

设备,未彻底检查,不准启动。

(5)制粒机进入杂质(铁、石块)后,要在确认制粒机完全停止后

方可打开机壳清理。

(6)开机制粒时,绝对不允许打开各检测口,尤其是调质段。

电气设备

(1)电气设备和线路的绝缘必须良好。

(2)裸露的带电导体应该安装于碰不着的处所,否则必须设置安

全遮拦和明显的警告标志。

(3)电气设备必须设有可熔保险器或自动开关,电气开关应该指

定专人管理。

(4)电镐等手持电动工具在使用前必须采取保护性接地措施。

(5)所有仪表,必须经常保持准确度、灵敏度、清洁与密封状态。

进入容器、设备的八个必须

(1)必须申请并得到批准。

(2)必须进行安全隔绝。

(3)必须进行置换、通风。

(4)必须按时间要求,进行安全分析。

(5)必须佩带规定的防护用具。

(6)必须在容器外有人监护。

(7)必须有抢救后备措施。

(8)监护人员必须坚守岗位。

消防安全管理

不准使用汽油等挥发性强的可然液体擦洗设备和工具。

习,培训消防安全员。

“动火申请单”作业,防止违章动火。

(1)没有批准的动火证,任何情况下禁止动火。

(2)不与生产系统隔绝,禁止动火。

(3)不把周围易燃物清除,禁止动火。

(4)没有消防措施,无人监护,禁止动火。

发现火灾时的处理措施:

(1)假如发现火灾,应严守先发警报而后救火之规定。

(2)火灾发生时,应在最短时间内组织人力、物力,用现有的消

防设备立即展开救火。

(3)在火场应先救人,财物次之,但不要忽略自己的安全。

(4)伤患者应立即移到安全场所内并加以急救。

(5)假如有人衣服着火,应及时用石棉毯覆盖,用水喷洒或在地

上翻滚,使之熄灭。

高空作业安全管理

高空作业须经主管批准方可进行。

在3米以上高空作业时,操作人员须佩戴经过检查合格的安全

带或腰绳。

高空作业使用的脚手架,跳板和工作台,必须事先由班长或施工负责人认真检查,认为牢固并根据情况设围栏后方可进行

操作。

高空作业时禁止往下扔材料、工具、螺丝和其它物品,必须使

用绳索栓着工具袋取送。

高空作业时所用的工具和零件,若有掉下可能的必须事先用绳

子栓好系在身上或固定在物件上。

登高用的梯子应牢固地靠在可靠的支柱上,并要有防滑措施。

空压机安全管理

启开空气压缩机以前,空气贮槽内之积油应先排出。

开机之前应先检查润滑油及冷却水是否完善。

空气过滤器是否装妥并清净。

空气过滤压力将达工作压力时,应试用压力释放装置,其试验压

须为跳开气压的75%。

空气压缩机尽可能放置于干燥而无尘埃之地点。

不可将压缩空气吹向人体。

锅炉安全操作管理

每座锅炉应安装二套安全阀、压力表、水位表和锅炉水泵,并

保持准确有效,同时应配备排水阀、油量器、水量器和烟窗控

温器等备件。

锅炉室及附属设备应经常保持干净清洁。

禁止将引火性物品带入锅炉室内。

锅炉应尽量避免急剧之负荷变动,并应经常巡视水位及压力表

指示。

禁止闲杂人员进入锅炉室,禁止在室内喧闹或做与工作无关的

事。

未接受专业培训合格之人不得操作锅炉。

一切操作必须熟练,动作迅速及确实。

每日应定时检查锅炉运作状况并详细记录于“燃油锅炉运行日

报表,并按规定化验水质。

所有配件之修换都必须取得主管同意。

处理紧急事故,首先应镇定,正确判断原因后再按步处理。

生产车间规范化作业管理制度

产车间现场管理制度 一、目的: 为强化生产现场标准化作业,规范生产作业人员行为和各专业生产流程,真正实现生产现场的规范化、标准化和程序化,建立常态的标准化作业管理机制,结合本公司的实际情况,特制订本制度。 二、适用范围: 本制度适用于公司各生产车间(班组) 三、职责 1、行政部负责本制度的制定、修改、完善以及解释宣传工作; 2、厂长负责本制度的审核、补充; 3、总经理负责本制度的批准; 4、车间各负责人本制度的具体执行与落实; 5、厂长、行政部负责人共同配合负责本制度的监督、检查与实施。 一、早会制度 1、员工每天上班必须8点前到达车间开早会,不得迟到、早退。 2、每天班组长必须分别召开例会,组长应提前将前一天的工作情况:包括作业不良、品质和出勤情况, 以及当日的生产计划安排和当天的工作重点等清除填写在《班前会报告表》,在班前会时进行公布,使员工对当天的生产及其他情况有所了解,例会时间应控制在10—15分钟以内。 3、组长开早会时讲话声音宏亮有力,多以激励为主,调动员工的积极性(具体操作按培训内容和程序进行)。 二、请假制度 1、如特殊事情必须亲自处理,应在上班前2小时书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生 效,不可代请假或事后请假,否则按旷工处理。 2、杜绝非上班时间私下请假或批假。 3、员工每月请假不得超过两次。 4、员工请假必须先写请假条(说明请假事由),由组长签字交到厂长批签,交行政部备案,方可生效;未 经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假,上班后补上假条,并出示镇级以上医院的病历证明,若不能提供有关证明的按旷工处理。 三、现场7S规范管理规定 1 员工有责任对工作场所的工具、设备、材料进行整理,把不同类别的物品进行分类,标识清楚,区分 放 置好,并把没用的物品清除掉。

标准化工作管理制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 标准化工作管理制度(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-7659-69 标准化工作管理制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 第一条标准化是企业进行现代化生产的重要手段,是现代化企业科学管理的重要组成部分,是国家的一项重要的技术经济政策。为了加强公司的标准化工作,提高公司的管理水平,充分发挥标准化工作在科研、生产及售后服务中的作用,根据《中华人民共和国标准化管理条例》,《兵器工业标准化管理条例》,《兵器工业标准化工作条例》,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条标准化工作贯穿于公司科研、生产、售后服务和管理的各个方面,关联到各个工作部门。公司的标准化工作在总工程师的领导下,坚持专业化队伍与群众相结合的原则,以专业化队伍为主,各有关部门及相关人员密切协作,共同完成公司的标准化工

作任务。 第二章机构和职责 第三条技术管理部门为公司标准化工作的归口管理部门。各有关部门和单位设兼职标准化员。专、兼职标准化员组成公司标准化工作网。 第四条标准化机构的主要职责 (一)贯彻执行上级有关标准化工作的方针、政策。 (二)编制公司的标准化工作计划;处理对外标准化业务问题,参加标准化活动。 (三)组织制定、修订企业标准。 (四)组织贯彻国家标准、国家军用标准、部(专业)标准、地方标准和相关企业标准,参与产品质量监督,处理标准化执行中的问题。 (五)参与新产品设计,研制前提出标准化综合要求,定型鉴定时出据标准化审查报告;做好技术文件的标准化审查。 (六)收集国内外标准化情报资料。对所需要的

公司标准化管理制度

公司标准化管理制度 1 总则 1.1 标准化工作是公司实现科学管理的基础和准则,做好标准化工作,对于推动公司技术进步,稳定和提高产品质量,改善经营管理,增强在国内外市场竞争力,提高经济效益都具有十分重要的作用。 1.2 公司标准化工作的基本任务是:执行国家有关标准化的法律、法规,实施国家标准、行业标准和地方标准,制定、修订和实施企业标准,并对标准的实施进行检查;承担上级标准的制定、修订;在公司内部建立完整的标准化体系,切实加强标准化管理;公司应在生产、技术、经营管理各个领域,充分发挥标准化系统效应。 1.3 公司成立标准化委员会,统一负责公司标准化工作中重大问题的研究和决策。标准化工作在技术副总经理的领导下,由产品开发部门归口管理,日常标准化工作由产品开发部门工艺研究所负责,管理标准由公司综合管理部门负责。2 公司标准化工作的主要职能 2.1 贯彻执行上级标准化工作的方针、政策。 2.2 贯彻有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准,并对其实施进行监督。 2.3 承担国家标准、行业标准和地方标准的制定和修订任务,参加有关国家标准、行业标准和地方标准的讨论审定会议,对标准草案及时提出意见。 2.4 制定和修订企业标准。 2.5 进行企业新产品设计和老产品改进设计的产品图样和技术文件的标准化审查工作。参加产品鉴定会议,发表标准化审查报告。进行定型后的产品图样和技术文件的标准化审查工作。 2.6 负责对各部门、分厂(分公司)标准化工作业务指导,督促兼职标准化员做好对工艺技术文件的标准化审查工作,提供有关标准化资料。 2.7 负责有关标准的宣贯和有关标准化知识的讲座。 3 标准化工作的管理要求 3.1 在调查研究的基础上,每月做好标准化工作实施计划的制定和总结,做好标准化工作的年度总结。

安全生产标准化管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全生产标准化管理制度 正式版

安全生产标准化管理制度正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为全面推进集团公司所属企业安全生产标准化建设,规范 安全生产标准化建设管理,强化安全基础管理,改善安全生产条件,确保安全生产标准化持续改进和不断提高,根据国家、行业的有关规定,结合集团公司实际,特制定本制度。 第二条通过开展安全生产标准化建设,进一步健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度,提高生产装置、设施、设备的技术水平,全面促进企业安全生产

保障水平。 第三条本制度适用于集团公司所属地面生产经营企业。 第二章职责 第四条集团公司、二级公司参照《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T 9006—2010)及行业制定的《安全标准化标准及考核评分细则》, 结合行业、企业实际,制定《安全生产标准化达标规划》和《安全生产标准化标准及考核评分细则》,并组织评级验收。 第五条生产经营企业制定安全生产标准化实施方案,积极开展安全生产标准化创建,并动态管理。 第六条集团公司每半年对二级公司安

安全文明生产标准化管理规定正式版

管理制度编号:LX-FS-A11276 安全文明生产标准化管理规定正式 版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安全文明生产标准化管理规定正式 版 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为了提高铝业公司及所属各单位安全文明生产规范化与标准化管理水平,规范员工的行为,营造良好的工作环境,最大限度保护员工的身心健康,特制定本制度。 第二条适用范围 本标准适应于铝业公司及所属单位安全文明生产标准化管理。 第二章组织机构和职责 第三条组织机构

(一)成立铝业公司安全文明生产工作领导小组组长:副总经理(主持工作) 常务副组长:生产副总经理 副组长:党委副书记(主持工作)经营副总经理 财务总监行政副总经理工会主席 总工程师副总工程师 成员:安全与环境保护监察部主任生产技术部主任监察部主任办公室主任人力资源部主任财务部主任计划部主任政治工作部主任工会办公室主任营销中心主任采购中心主任电解一厂副厂长(主持工作)电解二厂厂长电解三厂厂长电解四厂厂长铸造厂厂长阳极组装厂厂长净化厂厂长动力厂厂长维修厂厂长运输部主任仓储部主任质检部主任综合服务中心副主任(主持工作)齐邦劳务公

企业标准编写规则.doc

杭州X X装饰有限公司 Q/HXXG 00.01-2013 企业标准编写规则(试行) 版次第一版批准人 有效期限6个月审核部门负责人 会签 起草部门人事行政部起草人 发布日期实施日期

杭州XX装饰有限公司企业标准 企业标准编写规则(试行) 1 目的 为推进企业标准化工作,提升企业精细化水平和制度创新水平,规范企业管理标准编制规则、编号、结构、格式、要求,依据标准化工作要求,特制定本规则。 2 适用范围 适用于杭州XX装饰有限公司企业管理标准的编写及审核。 3 引用标准 GB/T 1.1 标准化工作导则:标准的结构和编写原则 GB/T 1.2 标准化工作导则:标准中规范性技术要素内容的确定方法 GB/T 13016 企业标准体系表编制原则和要求 GB/T 13017 企业标准体系表编制指南 GB/T 15497-2003 企业标准体系技术标准体系的构成和要求 GB/T 15498-2003 企业标准体系管理标准工作标准的构成和要求 4 术语解释 4.1 标准:是对重复性事项和概念所作的统一规定,按其性质分为技术、管理、工作三大标准。 4.2 企业标准:在标准化领域中,需要协调统一企业生产经营活动事项而制定的标准。包括:技术标准、管理标准和工作标准 4.3 企业标准化:是以制定、修订标准,贯彻执行标准,达到统一为主要内容的全部活动过程。为企业生产、经营、管理范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的规范性活动。 4.4 技术标准:对标准化领域内的需要协调统一的技术事项所制定的标准。是从事生产、建设、商品流通的共同技术依据,是对生产对象、生产条件、生产方法等所做的规定,包括:基础标准、产品标准、方法标准、安全标准等等。其形式可以是标准,也可以是规程、规范、定额和作业指导书、说明书等; 4.5 技术标准体系:企业范围内技术标准按其内在联系形成科学的有机整体,他是企业标准体系的重要组成部分。

安全生产标准化和文明生产管理制度通用范本

内部编号:AN-QP-HT960 版本/ 修改状态:01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 安全生产标准化和文明生产管理制度 通用范本

安全生产标准化和文明生产管理制度通 用范本 使用指引:本管理制度文件可用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 一、安全生产标准化制度 为认真贯彻“安全第一,质量为本”的标准化理念,强化质量基础管理,增强全体员工的标准化意识,进一步推进安全生产标准化工作,有效预防和控制安全生产事故,以质量保安全,构建安全质量管理长效机制,特制定本制度。 1.加强领导,建立健全质量标准化工作机构。明确队长是本单位安全生产标准化的第一责任人。安监处负责牵头组织安全生产标准化检查考核工作。

安全生产标准化自评管理制度

安全生产标准化自评管理制度 1.目的 为了验证公司各项安全生产制度措施的适宜性和有效性,保证安全生产标准化持续有效运行,确保安全生产工作目标的全面完成,不断提高安全绩效,特制定本制度。 2.适用范围 适用于本公司安全生产标准化自评开展过程。 3.引用标准 3.1《企业安全生产标准化基本规范》 3.2建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011) 3.3施工企业安全生产评价标准(JGJT_77-2010) 3.4建筑施工安全生产标准化考评暂行办法 4.管理职责 4.1公司成立自评领导小组和工作小组,分管安全生产的副总经理担任领导小组组长,质安部和工程部相关人员担任工作小组组长。 4.2领导小组全面负责安全生产标准化自评工作,决策自评过程的重大事项。 4.3工作小组应制定安全生产标准化自评计划、组织实施自评活动、提出不符合项报告及编制安全生产标准化自评报告,对不符合项纠正措施进行跟踪和验证;向领导小组汇报自评过程和结论。 5.内容及要求

5.1人员要求 5.1.1工作小组成员必须参加相应的培训和考核,具备以下知识和能力: 1)熟悉有关安全生产的法律法规、规范标准; 2)接受安全生产标准化规范考评的培训; 3)与评审对象相关的技术知识和技能; 4)掌控安全生产标准化自评过程的能力; 5)辨别危险源和评估风险的能力; 6)安全生产标准化自评所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。 5.1.2工作小组成员必须有较强的工作责任心及较好的身体素质。 5.2自评依据、范围、频次和方法 5.2.1安全生产标准化自评的依据国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章、操作规程及安全生产管理制度等安全生产管理文件。 5.2.2安全生产标准化自评范围包括公司生产经营的全过程、职能部门和各项目部。 5.2.3在安全生产标准化实施以后,每年至少应组织一次安全生产标准化自评。在安全生产标准化实施初期,可以适当缩短安全生产标准化自评的周期,及时发现体系中存在的问题。 5.2.4出现以下情况时,领导小组及时组织进行安全生产标准化自评

企业标准化管理办法2017全文

企业标准化管理办法2017全文 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 《企业标准化管理办法2017全文》是有达内考试网为你整理收集: 第一章总则 第一条企业标准化是企业科学管理的基础。为了加强企业标准化工作,根据《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》及有关规定,制定本办法。 第二条企业标准化工作的基本任务,是执行国家有关标准化的法律、法规,实施国家标准、行业标准和地方标准,制定和实施企业标准,并对标准的实施进行检查。 第三条企业标准是对企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。企业标准是企业组织生产、经营活动的依据。

第四条企业的标准化工作,应当纳入企业的发展规划和计划。 第二章企业标准的制定 第五条企业标准由企业制定,由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布,由企业法人代表授权的部门统一管理。 第六条企业标准有以下几种: (一)企业生产的产品,没有国家标准、行业标准和地方标准的,制定的企业产品标准; (二)为提高产品质量和技术进步,制定的严于国家标准、行业标准或地方标准的企业产品标准; (三)对国家标准、行业标准的选择或补充的标准; (四)工艺、工装、半成品和方法标准; (五)生产、经营活动中的管理标准和工作标准。 第七条制定企业标准的原则: (一)贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规,严格执行强制性国家

标准、行业标准和地方标准; (二)保证安全、卫生,充分考虑使用要求,保护消费者利益,保护环境; (三)有利于企业技术进步,保证和提高产品质量,改善经营管理和增加社会经济效益; (四)积极采用国际标准和国外先进标准; (五)有利于合理利用国家资源、能源,推广科学技术成果,有利于产品的通用互换,符合使用要求,技术先进,经济合理; (六)有利于对外经济技术合作和对外贸易; (七)本企业内的企业标准之间应协调一致。 第八条制定企业标准的一般程序是:编制计划、调查研究,起草标准草案、征求意见,对标准草案进行必要的验证,审查、批准、编号、发布。 第九条审查企业标准时,根据需要,可邀请企业外有关人员参加。

安全生产标准化持续改进管理制度 - 制度大全

安全生产标准化持续改进管理制度-制度大全 安全生产标准化持续改进管理制度之相关制度和职责,1.目的为了验证公司安全生产标准化和各项安全生产管理制度的符合性、充分性和有效性,保证安全生产标准化持续有效的正常运行,确保安全生产工作目标的全面完成,不断提高安全绩效,特制定本制度... 1.目的 为了验证公司安全生产标准化和各项安全生产管理制度的符合性、充分性和有效性,保证安全生产标准化持续有效的正常运行,确保安全生产工作目标的全面完成,不断提高安全绩效,特制定本制度。 2.适用范围 适用于本公司安全生产标准化管理评审与持续改进管理工作。 3.引用标准 3.1《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006) 4.管理职责 4.1 总经理负责组织实施管理评审。 4.2 主管安全副总负责向总经理报告公司安全生产标准化的运行情况,协助实施管理评审。 4.3 办公室负责收集、汇总并向总经理提供管理评审输入信息和编制管理评审的输出文件,对输出整改问题组织整改并跟踪、验证。 4.4 安全科负责安全生产标准化运行情况的汇总,并提交管理评审。 4.5 各科室、车队按安全生产职责负责提供管理评审资料,制定管理评审提出的问题的纠正措施并实施。 4.6安全科负责对各科室、车队安全绩效考核。 5.内容及要求 5.1形式 5.1.1管理评审应以会议的形式进行和开展。 5.1.2总经理主持评审会,公司副总以上行政领导、各科室、车队负责人均应参加会议。 5.1.3 管理评审每年至少进行一次,两次时间间隔不应超过十二个月;当体制、组织机构或生产流程等发生重大变更时,可酌情增加管理评审。 5.2内容 5.2.1组织机构的适宜性,包括机构、岗位、人员和其他资源配置; 5.2.2需要进行改进/变更的范围; 5.2.3未完成的工作; 5.2.4上次评审结论的处理情况; 5.2.5 安全生产目标完成情况; 5.2.6 安全生产标准化自评情况; 5.2.7现场安全状况与标准化规范的符合情况;各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性; 5.2.8 资源要求。 5.3准备 5.3.1 办公室编制管理评审计划,内容包括:评审时间、评审方式、评审地点、评审参加人员、

企业如何做到标准化管理工作

企业如何做到标准化管理工作 一、企业标准化管理的内涵和特征 企业标准化就是以企业获得最佳秩序和最佳效益为目标。它将生 产工作的方式和方法形成科学规范具体的规程和准则,从而使工作 变得更为规范化、常规化和程序化。 企业标准化管理是现代企业管理的基础和支柱,是企业基本的管 理职能、管理手段和管理方法,它具有四个明显的特性:一是功能 上的监控性;二是状态上的稳定性;三是时间上的先行性;四是空间上的基础性。 二、企业标准化管理的意义 企业标准化管理是现代化企业卓有成效的科学管理方法。对于提 升企业经济效益,增强企业凝聚力、竞争力,促进企业健康持续发 展发挥着重要作用。 1.企业标准化管理工作是企业实现科学管理、现代化管理和科学 发展的需要,也是企业创造良好的经营业绩和经济效益必不可少的 基础手段和基础工作。现代企业的生产是建立在先进技术、科学分 工和广泛协作基础上的,任何一个流程、环节都离不开标准化,无 论是企业新产品开发、生产流程再造,还是生产工艺创新,从研制 到鉴定都需要标准把关,只有符合技术标准、工作标准和管理标准, 才能正常生产,在市场上得到推广和应用,才能使企业获得最佳的 经营业绩和最大的经济效益,促进企业科学发展和可持续发展。 2.企业标准化管理工作是企业联系各职能部门的桥梁和纽带。企 业的生产、经营、技术和质量等各职能部门、各环节之间关系错综 复杂,既存在内在的联系又有不同分工,只有通过各种标准来制衡、 约束彼此,才能使企业整个运营过程按照客观科学的规律运行,从

而在管理中防止权利不明、责任不清、人浮于事的现象发生,提高 管理效率,降低成本消耗,实现企业经济效益最大化。 3.企业标准化管理工作是提高和稳定产品和服务质量的重要保证。企业的质量管理离不开标准,如果没有先进的、合理的、科学的标 准,那么就谈不上有高质量的产品和服务。全面质量管理所强调的 是企业全员、全过程的管理,它是以标准化为基础。 三、企业标准化管理中存在的问题 一是“两张皮”。当前,我国绝大多数企业已经通过了ISO9001质量管理、OHSAS18000职业健康安全、ISO14001环境保护、SA8000社会责任等体系认证。与此同时企业也建立健全了数量众多、内容 齐全的与标准化管理相关的管理制度。但在企业的实际运营中,与 标准化管理相关的管理制度,有的并没有真正“落实到管理上,体 现在实践中”,只是每年在汇报总结或者外部审核时才抛头露面, 平时基本束之高阁。

标准化管理制度

技术有限公司企业标准 xxx/RD.xx-2013 文件控制程序 编制: 审核: 批准: 版本号:分发编号:受控状态: 2013—10—20 发布2013—11—01 实施

xxx技术有限公司发布

标准化管理制度 1目的 为了规范公司各类产品的设计开发标准化要求,明确产品研发体系标准化的工作内容及工作流程,提高公司标准化管理水平。 2适用范围 适用于公司开发部所要求的各产品标准的控制与管理。 3标准化的任务 3.1 贯彻实施国家标准化法律、法规、和方针政策; 3.2 实施国家强制性标准和推荐性标准、行业强制性标准和推荐性标准及地方标准; 3.3 贯彻执行产品的任务需求及实施标准; 3.4 对贯彻执行国家各级标准进行监督检查。 4标准化管理 4.1 研发管理组负责管理开发部的标准化工作; 4.2研发管理组下设标准化工程师; 4.3标准化工程师负责开发部内日常的标准化工作。 5标准化工程师工作职责 5.1 确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本企业相关的要求; 5.2组织制定并落实开发部标准化工作任务和指标,编制开发部标准化规划、计划; 5.3根据产品任务需求确认产品用途、产品主要性能以及产品的组成和特点,确定标准化目标,承担草拟各种标准化的任务; 5.4组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准; 5.5对产品任务需求、新产品、改进产品、技术改造和技术引进,提出标准化要求,负责标准化审查,以及向主管技术监督局备案以及备案后归档的全部工作; 5.6负责对开发部产品图样与设计文件、工艺工装图样等文件的标准化审查工作并进行签署; 5.7对已实施标准情况进行监督检查; 5.8统一归口管理各类标准,建立标准档案,搜集国内外标准化信息,并及时提供给使用部门。 6标准的制定

企业标准化管理办法(适用)

本标准。 GB/T 1.1 标准化工作导则 GB/T 15796 企业标准体系 GB/T 15497 企业标准体系 GB/T 15498 企业标准体系 GB/T 19273 企业标准体系 3 企业标准化工作的基本要求与任务 3.1 企业标准化工作的基本要求 第1部分:标准的结构和编写规则 要求 技术标准体系的构成和要求 管理标准工作标准体系的构成和要求 评价与改进 3.1.1企业标准化是企业科学管理的基础,每个企业的生产都与外部环境有着密切的联系, 并存在絮叨影响企业生产经营管理的约束条件, 而在企业内部各部门、 各环节之间又存在一 个相互依存、相互制约有机整体, 所有这些外部约束和内部依存制约关系, 只有通过制定和 实施一整套标准(包括偶国家、行业、企业的技术标准、企业管理标准、及企业工作标准) 才能实现企业与外部环境协调和内部的协调, 从而建立起最佳生产经营秩序。 通过制定企业 管理标准,工作标准,使企业科学化、有序化、规范化,提高企业管理效率,因此企业标准 化是企业获得经济效益的有效方法。 3.2企业标准化工作的基本任务 3.2.1贯彻国家和地方有关标准化法律、法规、方针政策。 322建立并实施企业标准体系。 3.2.3实施技术法规、国家标准、行业标准和地方标准,并强制标准坚决贯彻实施, 推荐性 标准一经采用应严格贯彻执行。 3.2.4企业的服务、运行、和物资采购、营销、设备、财务等工作应尽快纳入标准化轨道, 制定出积 极、可靠、有效的企业管理标准和工作标准 ,并贯彻实施。 3.2.5应根据经营需要和企业标准体系提出的制修订标准项目做好规划和计划, 列出标准项 目名称。主要内容说明,工作进度、要求及负责起草的单位等。 326 积极采用国际标准和国外先进标准,应有计划和措施。 企业标准化管理办法企业标准化管理制度 1范围 本标准规定了企业标准化工作的基本要求与任务、 人员素质与职责、企业标准化规划与 计划的管理、企业标准的制修订管理、企业标准体系总要求、 贯彻实施各级标准管理、标准 实施监督、检查的管理、标准及标准化信息资料的管理、 际标准工作的管理、企业标准化成果给管理等规定。 企业标准化人员培训管理、采用国 本标准适用于公司的企业标准化工作管理。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准引用而成为本标准的条款, 凡是注日期的引用文件,其随 后所有的修改单或修订版均不适用于本标准, 凡是不注日期的引用文件, 其最新版本适用于

文件标准化管理规定

文件标准化管理规定 做成: 日期: 批准: 日期:2015-10-30

更改记录 *修改类型分为:A –新规 V –换版

1 目的 对公司的文件结构、编号做出统一规定,确保公司在用文件的编号具有唯一性,便于文件的识别、追溯和控制,以保障公司管理体系的有效运转。 2 适用范围 适用于本公司文件的标准化管理,包括各项规章制度执行过程中产生的记录。 3 术语 3.1文件:指规范员工工作方法的作业流程以及明确员工行为标准的规章制度、作业规范等。 3.2记录:阐明所得到的结果或提供所完成活动的证据文件。 4 职责 4.1人事部负责本规定的做成与解释,并维护本文件的有效性。 4.2各部门做成相关文件时应严格执行本规定。 4.3人事部行政专员负责文件编号的统一管理,确保现场在用文件版本的有效性。 4.4技术文员负责技术文件编号的统一管理,确保现场在用文件版本的有效性。 5 内容 5.1编号 5.1.1公司内部文件的编号格式: 版本号( 文件序号( 备注: a版本号:指文件的版本序号,按照英文字母顺序自A开始延续,后续版本依次为B、C…(以下同)。 b文件序号:指同一类文件的排列序号,自001开始(以下同)。 c文件分类代码:指根据文件的用途划分的文件类型。其中: 1:指一级文件的分类代码,如质量手册。 2:指二级文件的分类代码,如程序文件。 3:指三级文件的分类代码,如各项规定、作业流程、作业标准等。 d体系文件标志:以Q代表质量管理体系的文件标志。 5.1.2外来文件保留其原始的文件编号,包括国际、国家及行业的标准、客户规定要求等。 5.1.3技术文件的编号格式: 版本号( 文件序号(1-9) 产品号 客户代码 备注: a文件序号:根据技术文件类型将下表中9类文件的序号予以固定,所有产品的相关技术文件均执行 b产品号:指客户图纸的编号。 c客户代码:指公司为便于管理对客户赋予的区分编号。

企业标准化管理办法

企业标准化管理办法 1.范围 本办法规定了企业标准体系建立以及开展标准化工作的基本要求、标准化方针、目标、标准化管理机构以及职责、企业标准的制定,标准的实施与监督检查,标准化信息、培训、标准化规划、计划,自我评价和管理评审的要求,以及采用国际标准的要求。 本办法适用于公司的标准化管理工作。 2.规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 13016 标准体系表编制原则和要求 GB/T 13017 企业标准体系表编制指南 GB/T 15496 企业标准体系要求 GB/T 15497 企业标准体系技术标准体系 GB/T 15498 企业标准体系管理标准和工作标准体系 GB/T 19273 企业标准体系评价与改进 GB/T 19001-2008 质量管理体系要求 GB/T 24001-2004 环境管理体系要求 GB/T 28001-2004 职业健康和安全管理体系要求 GSSY/A-2015《质量管理手册》 GSSY/G16-1《内部审核管理制度》 GSSY/B2015《质量管理体系程序文件》 GSSY/G01-08《人力资源管理制度》 3.术语和定义 GB/T 15496界定的以及下列术语和定义适用于本文件。为了便于使用,以下重复列出了GB/T 15496中的一些术语和定义。

3.1标准化 为在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。 注1:上述活动主要包括编制、发布和实施标准的过程。 注2:标准化的主要作用在于为了其预期目的改进产品、过程和服务的适用性,防止技术壁垒,并便利技术合作。 3.2企业标准化 为在企业的生产、经营、管理范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。 注1:上述活动尤其要包括建立和实施企业标准体系,制定、发布企业标准和贯彻实施各级标准的过程。 注2:标准化的显著好处是改进产品、过程和服务的适用性,使企业获得更大的成功。 3.3体系(系统) 相互关联或相互作用的一组要素。 [GB/T 19000--2000,定义3.2.1] 注:系统可以指整个实体。系统的组件也可能是一个系统,此组件可称为子系统。 3.4标准体系 一定范围内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。 3.5标准体系表 一定范围内的标准体系内的标准按其内在联系排列起来的图表。 注:标准体系表用以表达标准体系的构思、设想、整体规划,是表达标准体系概念的模型。 3.6企业标准体系 企业内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。 3.7企业标准体系表 企业标准体系内的标准按一定形式排列起来的图表。 注:企业标准体系表应包括标准体系结构图和标准体系明细表,是表达企业标准体系概

安全生产标准化管理制度(标准化制度)

安全生产标准化管理制度 目录 、安全生产方针与目标 安全生产方针 安全生产方针管理制度 安全生产目标指标文件 安全生产目标与指标实施计划 安全生产目标指标考核评价制度 、安全生产法律法规与其他要求 员工法律法规意识的调查规定 法律法规识别、提升、跟踪的规定 法律法规与其他要求融入、评审、更新制度 员工安全生产法律法规意识调查问卷 员工法律法规意识提升计划 、安全生产组织保障 安全生产责任制管理制度 安全管理机构设置及人员任命管理制度 文件与资料识别控制制度 重大隐患整改制度 危险物品和物料管理制度 特种作业管理与审批制度 特殊工种管理制度 收集、反馈员工关注安全、健康管理制度 员工拒绝权利管理规定 安全生产档案管理制度 安全生产奖惩制度 外部联系制度 内部沟通制度 合理化建议制度 标准化系统评审制度 供应商管理制度

承包商管理制度 工余安全管理制度 工余安全管理计划 、风险管理 风险评价计划 关键任务识别与观察制度 强制性授权工作流程识别制度 危险源辨识和风险评价管理制度 、安全教育与培训 安全教育培训需求识别制度 安全教育培训制度 员工安全意识识别与提升制度职工岗位安全职责 、生产工艺系统安全管理 变化管理制度 采矿工艺管理制度 防灭火管理制度 防排水安全管理制度 供配电系统管理制度 设计管理制度 ?、 设备设施安全管理 设备的使用和维护保养制度 设备的维修制度 设备事故管理制度 设备异常情况报告制度 设备、设施安全管理制度 设备设施维护管理制度 、作业现场安全管理 安全警示标志管理制度 爆破作业和爆破器材安全管理制度 边坡安全管理制度 铲装作业安全管理制度 穿孔(凿岩)安全管理制度

安全文明生产标准化管理规定参考文本

安全文明生产标准化管理规定参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全文明生产标准化管理规定参考文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为了提高铝业公司及所属各单位安全文明生产 规范化与标准化管理水平,规范员工的行为,营造良好的 工作环境,最大限度保护员工的身心健康,特制定本制度。 第二条适用范围 本标准适应于铝业公司及所属单位安全文明生产标准 化管理。 第二章组织机构和职责 第三条组织机构 (一)成立铝业公司安全文明生产工作领导小组 组长:副总经理(主持工作) 常务副组长:生产副总经理

副组长:党委副书记(主持工作)经营副总经理财务总监行政副总经理工会主席 总工程师副总工程师 成员:安全与环境保护监察部主任生产技术部主任监察部主任办公室主任人力资源部主任财务部主任计划部主任政治工作部主任工会办公室主任营销中心主任采购中心主任电解一厂副厂长(主持工作)电解二厂厂长电解三厂厂长电解四厂厂长铸造厂厂长阳极组装厂厂长净化厂厂长动力厂厂长维修厂厂长运输部主任仓储部主任质检部主任综合服务中心副主任(主持工作)齐邦劳务公司经理 职责: 1.铝业公司安全文明生产工作领导小组是公司安全文明生产管理工作的最高机构,对公司的安全文明生产管理具有领导职责。

燃气有限公司标准化管理办法通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD603 燃气有限公司标准化管理办法通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

燃气有限公司标准化管理办法通用 版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条为加强****燃气有限公司(以下简称公司)标准化管理工作,促进技术进步,提高经济效益和社会效益,依据《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国标准化实施条例》和《标准化管理办法》,结合公司实际,制定本办法。 第二条本管理办法适用于公司及所属全资子公司和直属分公司和市场开发部(以下简称所属单位)。公司所属子公司参照本办法执行。 第三条公司标准化管理工作的任务是:根据城市燃气管网建设、城市燃气输配、天然气与液化石油气销售以及售后服务等相关业务建立和完善公司技术标准体系,制定或修订标准,并组织实施和监督。 第四条标准化管理是企业实现科学管理的基础,是企业管理工作的重要组成部分。所属单位要加强领导和管理,将标准化工作纳入本单位的发展规划和工作计划。

标准化管理规范

中卫市企业特种设备管

理标准化 验收规范(草案) V1.0 中卫市质量技术监督局编发布时间:2011年11月24日目录总则..............................................................................1 第一章检查项目............................................................2 1 企业法律地位 (2) 2 企业人员配置资质………………………………………… 3 3 企业生产条件配置………………………………………… 4 4 企业安全生产管理规

范..........................................5 5 企业档案文件管理规范..........................................6 第二章验收程序............................................................7 第三章附件一企业特种设备管理标准化验收表 (8) 总则为了进一步强化和全面落实企业主体责任,充分调动和利用社会资源,不断推动从监管设备为主向监管企业的转变,促使企业建立行之有效的安全体系,提高企业的特种设备管理水平。我局根据中卫市各车载气瓶改装企业实际情况特制订此标准。本标准由中卫市质量技术监督局特种设备安全监察科草拟,由中卫市质量技术监督局批准发布实施。本标准适用于中卫市车载气瓶改装企业安全生产资质判定。在按照本标准检查时,除应按照本标准

安全生产标准化管理制度

安全生产标准化管理制度 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。如下为安全生产标准化管理制度,仅供参考! 安全生产标准化管理制度一、总则 (一)根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20xx〕23号),为有效实施《企业安全生产标准化基本规范》 (AQ/T9006-20xx),规范和加强企业安全生产标准化评审工作,推动和指导企业落实安全生产主体责任,制定本办法。 (二)企业应通过安全生产标准化建设,建立以安全生产标准化为基础的企业安全生产管理体系,保持有效运行,及时发现和解决安全生产问题,持续改进,不断提高安全生产水平。 (三)本办法适用于非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业(以下统称企业)安全生产标准化评审管理工作。 (四)企业安全生产标准化评定标准由国家安全监管总局按照行业制定,企业依照相关行业评定标准进行创建。 (五)企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、三级企业,其中一级为最高。 达标等级具体要求由国家安全监管总局按照行业分别确定。 (六)安全生产标准化一级企业由国家安全监管总局公告,证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放;二级企业的公告和证书、牌匾的发放,由省级安全监管部门确定;三级企业由地市级安全监管部门确定,经省级安全监管部门同意,也可以授权县级安全监管部门确定。 海洋石油天然气安全生产标准化达标企业由国家安全监管总局公告,证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放。 (七)工贸行业小微企业可按照《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》(安监总管四〔20xx〕17号)开展创建,其公告和证书、牌匾的发放(证书样式见附件5,牌匾式样见附件6),也可由省级安全监管部门制定办法,开展创建。鼓励地方根据实际,制定小微企业创建的相关标准。 (八)企业安全生产标准化建设以企业自主创建为主,程序包括自评、申请、评审、公告、颁发证书和牌匾。企业在完成自评后,实行自愿申请评审。 (九)企业应通过国家安全监管总局企业安全生产标准化信息管理系统( ://)完成网上注册、提交自评报告(样式见附件1)等工作。 二、企业自评 (一)企业应自主开展安全生产标准化建设工作,成立由其主要负责人任组长的自评工作组,对照相应评定标准开展自评,形成自评报告并网上提交。 (二)企业应每年进行1次自评,形成自评报告并网上提交。 (三)每年自评报告应在企业内部进行公示。 三、评审程序 (一)申请。 1.企业自愿申请的原则。申请取得安全生产标准化等级证书的企业,在上报自评报告的同时,提出评审申请。 2.申请安全生产标准化评审的企业应具备以下条件:

标准化生产车间应急管理制度

标准化生产车间应急管理制度 1. 目的 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。2.原则 应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则, 3.具体实施 应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、 应急培训、应急演练、应急物资保障等。

●成立以公司总经理为组长,安全科长及各部门负责人 为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安全科,并负责日常管理。 ●生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急 管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》,并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易操作。 ●应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训, 培训内容应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 ●应急演练。根据年度应急演练计划,每年至少分别安 排一次桌面演练和综合演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全科负责做好演练记录和总结。

●应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等 通讯器材进行经常性维护或更新,确保通讯畅通。 ●应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、 器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应,切实加强应急保障能力,并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新,确保性能完好。 ●应急处置。事故发生后,立即启动应急预案,以营救 遇险人员为重点,开展应急救援工作;要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移,做好安置工作。 ●成立兼职救护队,人员由部门主要负责人及业务骨干 组成,并进行经常性训练,熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

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