“四有四无”活动

安徽德昌药业股份有限公司

“四有四无”活动记录

以“两学一做”学习教育为载体，以“四有四无”为标准，今年1月份以来，安徽德昌药业股份有限公司通过亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，开展“从我做起，向我看齐，争做‘四有四无’活动，不断探索实践党员创先争优长效机制。

一、学习“四有四无”，着力夯实“做”的基石。“两学一做”，学为先，学习何为“四有四无”。“四有”即有先锋岗、有责任区、有联系户、有结对困难户；“四无”即无不良工作习惯、无政治错误、无懒散帮扶情绪、无工作畏难情绪。“两学”，要善于向理论学，不断打牢“做”的思想根基，补充“做”的动力源泉。

二、立足“四有四无”，不断明确“做”的标准。党员不是生活在隔离层中，每一个党员在社会上扮演着各式各样的角色。每个党员都要按照这些标准，并把它作为自我检查的镜子、自我衡量的尺子，时时对照、常常反省，不断校准自己的思想和行为，坚持不懈地做“四有四无”合格共产党员。

三、践行“四有四无”，积极争当“做”的模范。严格按照“四有四无”标准去做，去作为。公司十名党员，每名党员都有自己相对应的责任岗、先锋岗、联系户和结对困难户，做到“四无”并签下承诺表，同时就“四有四无”示范党员情况进行公示，做到党员干部先公示，普通党员再公示，做到干部群众齐监督。