煤质管理考核办法

煤质市场化运作管理考核办法

为了加强和规范内部市场化运作，保证煤质指标和生产过程控制指标符合标准要求，保证产品适应用户需求，制定此考核办法

一、煤质管理考核领导小组

组长：雷霆

副组长：张蒙军

组员：尚茂荣杜纪明刘兴财冯福虎康军杨学军牛俊英刘明李广新

二、考核对象

调度室主洗车间浮选车间

三、生产指标考核办法

㈠批合格率考核：高热值混煤每班批合格率为75%。

1、高热值混煤灰分合格区间为17%～19%；302煤量全部配入702时，灰分＜17%的按合格计算；全配时灰分≥19%的为不合格。

2、每班起车生产第一批煤样为调整样，不列为考核范围；带量接班无调整样。

3、批合格率在75%～85%不奖罚；批合格率≥85%时，对相关岗位进行奖励；批合格率＜75%时，按每降低2.5%对相关岗位进行罚款。

4、考核各相关岗位人员奖罚规定：

⑴调度室（2人）：调度员（1人）奖（罚）10元；密控员（1人）奖（罚）10元。

⑵主洗车间（11人）：班组长（3人）奖（罚）5元/人；叶轮工

（2人）奖（罚）2元/人；主洗上层（3人）奖（罚）2元/人；泵工（1人）奖（罚）4元；302机头岗位工（2人）奖（罚）5元/人。

⑶浮选车间（3人）：班长（1人）奖（罚）4元；702机尾岗位工（1人）奖（罚）3元；703采样工（1人）奖（罚）5元。

5、每班批合格率考核时，生产子样小于或等于3批不进行考核。

㈡高热值混煤回收率考核

1、高热值混煤理论回收率规定为56%。

2、高热值混煤实际回收率：702量/201量=高热混实际回收率

3、高热值混煤实际回收率比理论回收率高3%对相关岗位进行奖励；高热值混煤实际回收率比理论回收率低5%时，按每低1%对相关岗位进行罚款；高热值混煤实际回收率在51%-59%之间不奖罚。

4、考核各相关岗位人员奖罚规定：

⑴调度室（2人）：调度员（1人）奖（罚）10元；密控员（1人）奖（罚）10元。

⑵主洗车间（9人）：班组长（3人）奖（罚）5元/人；叶轮工（2人）奖（罚）4元/人；破碎工（1人）奖（罚）4元；泵工（1人）奖（罚）4元；302机头岗位工（2人）奖（罚）5元/人。

⑶浮选车间（3人）：班长（1人）奖（罚）3元；702机尾岗位工（1人）奖（罚）3元；1号带压机（1人）奖（罚）5元。

㈢矸石带煤考核：矸石带煤≤4%

1、矸石带煤≤4%为合格，不奖罚；矸石带煤＞4%时，每超1%对相关岗位进行罚款。

2、考核各相关岗位人员罚款规定：

调度室（2人）：调度员（1人）罚款10元；密控员（1人）罚款10元。

3、矸石子样小于3批时不做考核；特殊情况造成矸石跑煤现象，由管理部门另做调整。

㈣底流浓度考核：生产运行期间底流浓度要求≤650g/L；停车时底流浓度要求≤550g/L。

1、当班生产运行期间出现一次底流浓度＞650g/L时，对相关岗位进行罚款；交接班时底流浓度＞550g/L时，对相关岗位进行罚款。

2、考核各相关岗位人员罚款规定：

浮选车间（7人）：班长（1人）罚款10元；尾压、带压司机（3人）罚款10元/人；339泵工（1人）罚款5元；底流泵工（1人）罚款5元；852皮带工（1人）罚款3元。

4、泵、带压机、絮凝剂添加等设备故障造成浓度增高时，不做考核；原煤煤泥含量（原生煤泥）大于13%时，浓度标准可都相应进行调整；设备跑粗造成浓缩底流中+0.5㎜含量超过20%时，出现浓度超标可对标准做相应调整；原煤煤质变化大，-0.5㎜煤泥澄清效果不好时，可根据实际情况对考核标准调整。

㈤溢流浓度考核：生产运行期间要求307水力旋流器的溢流浓度≤140g/L；337水力旋流器的溢流浓度≤110g/L；351水力旋流器的溢流浓度≤85g/L。

1、正常生产时每班抽测一批各水力旋流器的溢流浓度。测定方

法采用浓度壶法。

2、337、307水力旋流器组溢流采取时，应从使用的旋流器组的各溢流管分别采取，各个溢流管的子样量不得少于2升。

3、生产时间不足3小时，不进行考核。

4、当班出现溢流浓度大于标准要求时，对相关岗位进行罚款。

5、考核各相关岗位人员罚款规定：

主洗车间（3人）：班长（1人）罚款5元；主洗组长（1人）罚款4元；泵工（1人）罚款3元。

㈥产品带介考核：产品带介≤0.2㎏/t

1、三产品带介小于规定值时不奖罚，三产品带介每超过规定值0.1㎏/t对相关岗位进行罚款。

2、每班不定期抽测三产品一次。

3、考核各相关岗位人员罚款规定：

主洗车间（5人）：班长（1人）罚款5元；主洗组长（1人）罚款5元；主洗上层（3人）罚款10元/人。

㈦尾煤水分考核：尾煤水分≤29%

1、当班检测尾煤水分≤29%时，不奖罚；当班出现一次尾煤水分＞29%时，对相关岗位进行罚款。

2、每班不定期抽测两台带式压滤机和箱式压滤机各两次，以838带压机为主。

3、考核各相关岗位人员罚款规定：

浮选车间（7人）：班长（1人）罚款5元；尾压、带压司机（3

人）罚款15元/人；852皮带工（1人）罚款5元；833泵工（1人）罚款5元。

四、相关要求

1、煤质部工作人员生产技术检查，必须及时、准确，以便科学地指导生产。高热值混煤每1小时出一次快灰结果。采制人员、化验员严格按照操作规程及标准进行操作。

2、运销部精心组织调运原煤，确保调入原煤的质量，并加强对调入原煤的管理，按要求定仓进煤，杜绝不同煤种原煤混倒，每班进煤后，将原煤入仓情况报给调度室。

3、所需考核数据由煤质部提供，煤质部每日将统计数据报经营部，经营部按照内部市场化运作日考核、日兑现。