营造良好环境 大力吸引人才

营造良好环境大力吸引人才,湖南人才工作呈现良好发展态势

近年来，湖南省深入实施“人才强省”战略，着力优化人才环境，不断加大人才引进工作力度，人才工作呈现出良好的发展态势。到2002年末，全省人才总量达到２６７．５万人。高层次人才队伍不断壮大，高级职称人员现已达７万多人，在湘工作和应聘为湘服务的院士４３人，国家有突出贡献专家６６人，享受政府特殊津贴专家１７１２人。

完善政策体系，增强对人才的吸引力。湖南省委、省政府坚持把人才资源作为经济社会发展的第一资源，强调要在完善制度和改进服务上下功夫，为人才来湘创业提供优质服务。为营造有利于人才聚集、学术技术交流、公平竞争合作的人才环境，湖南相继出台了近２０项配套改革措施。省委、省政府２０００年出台了《关于吸引人才来湘工作的意见》，省政府２００１年又出台了《湖南省鼓励留学人员来（回）湘工作的有关规定》，２００２年，省委、省政府又制订了《关于加强人才队伍建设的若干意见》。据统计，截止目前，该省从国外、省外共引进多层次及紧缺急需人才８２５９人，引进外国专家４００４人，申报引进人才项目２１９个，选派人员出国培训44批次356人，引进国外智力项目１８７个，建立引进国外智力成果推广示范基地１０个。此外，还实施了“１２１人才工程”与“湖南省县乡村实用人才工程”，建立了“人才居住证”制度，对人才引进的相关工作实行特事特办，极大地增强了对人才的吸引力。

注重载体建设，着力构建人才发展创业平台。首先，大力推进博士后站建设，搭建智力项目合作平台。湖南省目前在高校和科研院所建立博士后科研流动站５４个，现在站人数２４８人；在企业建立博士后科研工作站２６个，现在站人数３６人。省财政还从２００２年起，建立了专项资金，支持流动站计划外招收博士后，现已招收计划外博士后２０人。其次，加强留学人员创业园的建设，搭建好创业平台。建立了长沙、岳阳、株洲、浏阳、湘潭５个留学人员创业园，入园企业９４家，入园留学人员１５５人。在企业注册、土地审批、税收政策和金融服务等方面制订了一系列优惠政策，为人才自主创业提供了良好条件。省财政每年划拨３亿元产业引导资金，扶持有市场潜力的高新技术项目。目前，全省有上万名科技人员创办、领办高新技术企业、民营科技企业及各类经济实体８０００余家。再次，健全了人才柔性服务的平台，按照不求所有，但求所用的原则，组织博士后及省外学子潇湘行活动，建立企业与专家的对接机制，取得了初步成效。建立了浏阳、华容、麻阳、祁东、永顺５个专家服务基地。为２．５万农村能工巧匠评定了技术职称，培训农村实用人才３５万人。部分市州还成立了专家咨询组、顾问组，积极为企业、农村、基层单位服务。

加强组织领导，营造“四个尊重”的良好社会环境。湖南省委、省政府高度重视人才工作，加强了对全省人才队伍建设工作的组织领导。各市州也进一步健全了人才工作机构，配齐配强了工作人员。同时，注重及时给做出贡献的专业技术人员予以表彰与奖励，弘扬优秀人才的奉献精神。评选表彰了四批３１５名湖南省优秀中青年专家。２００２年，开展了首批“潇湘友谊奖”和“湖南省优秀专家”评选工作，隆重表彰了１０位为全省经济和社会发展作出突出贡献的外国专家和２０位湖南省优秀专家。还利用各类媒体，广泛宣传优秀人才的先进事迹，加强对实施人才战略的舆论宣传，在全省形成了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围，形成了有利于人才脱颖而出的社会环境。

近年来，湖南省深入实施“人才强省”战略，着力优化人才环境，不断加大人才引进工作力度，人才工作呈现出良好的发展态势。到2002年末，全省人才总量达到２６７．５万人。高层次人

才队伍不断壮大，高级职称人员现已达７万多人，在湘工作和应聘为湘服务的院士４３人，国家有突出贡献专家６６人，享受政府特殊津贴专家１７１２人。

完善政策体系，增强对人才的吸引力。湖南省委、省政府坚持把人才资源作为经济社会发展的第一资源，强调要在完善制度和改进服务上下功夫，为人才来湘创业提供优质服务。为营造有利于人才聚集、学术技术交流、公平竞争合作的人才环境，湖南相继出台了近２０项配套改革措施。省委、省政府２０００年出台了《关于吸引人才来湘工作的意见》，省政府２００１年又出台了《湖南省鼓励留学人员来（回）湘工作的有关规定》，２００２年，省委、省政府又制订了《关于加强人才队伍建设的若干意见》。据统计，截止目前，该省从国外、省外共引进多层次及紧缺急需人才８２５９人，引进外国专家４００４人，申报引进人才项目２１９个，选派人员出国培训44批次356人，引进国外智力项目１８７个，建立引进国外智力成果推广示范基地１０个。此外，还实施了“１２１人才工程”与“湖南省县乡村实用人才工程”，建立了“人才居住证”制度，对人才引进的相关工作实行特事特办，极大地增强了对人才的吸引力。

注重载体建设，着力构建人才发展创业平台。首先，大力推进博士后站建设，搭建智力项目合作平台。湖南省目前在高校和科研院所建立博士后科研流动站５４个，现在站人数２４８人；在企业建立博士后科研工作站２６个，现在站人数３６人。省财政还从２００２年起，建立了专项资金，支持流动站计划外招收博士后，现已招收计划外博士后２０人。其次，加强留学人员创业园的建设，搭建好创业平台。建立了长沙、岳阳、株洲、浏阳、湘潭５个留学人员创业园，入园企业９４家，入园留学人员１５５人。在企业注册、土地审批、税收政策和金融服务等方面制订了一系列优惠政策，为人才自主创业提供了良好条件。省财政每年划拨３亿元产业引导资金，扶持有市场潜力的高新技术项目。目前，全省有上万名科技人员创办、领办高新技术企业、民营科技企业及各类经济实体８０００余家。再次，健全了人才柔性服务的平台，按照不求所有，但求所用的原则，组织博士后及省外学子潇湘行活动，建立企业与专家的对接机制，取得了初步成效。建立了浏阳、华容、麻阳、祁东、永顺５个专家服务基地。为２．５万农村能工巧匠评定了技术职称，培训农村实用人才３５万人。部分市州还成立了专家咨询组、顾问组，积极为企业、农村、基层单位服务。

加强组织领导，营造“四个尊重”的良好社会环境。湖南省委、省政府高度重视人才工作，加强了对全省人才队伍建设工作的组织领导。各市州也进一步健全了人才工作机构，配齐配强了工作人员。同时，注重及时给做出贡献的专业技术人员予以表彰与奖励，弘扬优秀人才的奉献精神。评选表彰了四批３１５名湖南省优秀中青年专家。２００２年，开展了首批“潇湘友谊奖”和“湖南省优秀专家”评选工作，隆重表彰了１０位为全省经济和社会发展作出突出贡献的外国专家和２０位湖南省优秀专家。还利用各类媒体，广泛宣传优秀人才的先进事迹，加强对实施人才战略的舆论宣传，在全省形成了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围，形成了有利于人才脱颖而出的社会环境。

吸引人才不应迷信物质主义

科学技术部前天正式发布《“十一五”国际科技合作实施纲要》，强调要把人才引进工作放在第一位，不分肤色、不分国籍地引进人才。而国家科技计划和专项科技工作要把引进顶尖人才作为重要考评指标，对引进顶尖人才的单位和个人给予奖励。