在基层党组织书记培训会讲话

演讲：________ 在基层党组织书记培训会讲话

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日期：______年_____月_____日

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在基层党组织书记培训会讲话

上午好！

最近，中央、省、市、县各级党组织层层下发通知，要求对基层党组织书记及其他党员干部进行集中轮训，目的是为了加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗堡垒作用。今天，我们就是为了贯彻落实上级的文件精神，在这举办一个简短的党支部书记培训班。刚才XX同志宣读了培训工作方案，大家按照方案的要求回去抓好落实。鉴于时间关系，其他的大道理不讲，只对各位支部书记提三点具体要求，不妥之处，还请批评指正。

第一，要充分提高思想认识。

基层党支部是党组织体制中最基层的组织，是基层各种组织和各项工作的领导核心，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。“基础不牢，地动山摇”，正由于基层党支部在加强党的基层建设的突出地位和作用，近几年来，从中央到地方，都越来越重视基层党组织建设，越来越重视基层干部队伍特别是基层党支部书记队伍建设。诚然，我们企业党组织较为单纯，没有村（社区）党组织那么庞杂，但这并不意味着企业党组织建设不重要，相反，抓好了企业党组织建设，对凝聚企业人心，提高企业经济效益将起到举足轻重的作用。

第二，要认真履行好自身职责。

作为一名支部书记，在抓好行政工作的同时，要时刻不忘自己的身份，不忘抓好党务工作，积极履行好自身职责。比如“三会一课”（支委会、支部大会、党小组会、党课）制度的落实，党员的教育、管理和

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发展，党费的收缴和管理，党员组织关系的接转、党组织的健全和完善等等。

第三，要加强业务知识的学习。

这里，我着重讲一讲发展党员工作的程序。我在审阅各个支部发展党员的材料时发现，有不少人对发展党员的程序还不是很清楚，时间上的逻辑关系搞不明白。现在我简单讲解一下。

发展党员主要包括以下程序：

1、递交入党申请书（入党申请人）

2、确定为入党积极分子（支部召开支委会，指定二名正式党员为考察人），填写考察表。

3、定期思想汇报（积极分子每季交一次书面思想汇报，考察人每季填写一次考察意见）。

4、培训

5、确定为发展对象（考察满一年以上条件成熟者，支委会）

6、政治资格审查。

7、征求党外群众意见。

8、召开支部大会吸收为预备党员。（指定介绍人、本人参会、发言，到会党员达80%以上方能开会，参会党员过半才能通过）

9、上级党组织谈话。

10、党委审批。

希望通过这次培训后，对各位书记今后抓党建工作有所帮助和提高。

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在增强实效中追求满意度演讲稿

作为一名供电公司的普通职工，通过近年在公司工作，我发现目前在供电企业之中存在着这样或那样的问题：

1、电力工作条件和生活非常艰苦，生产安全性差，职工工作没有一定的安全感。

2、电厂现实条件造成文化生活匮乏，难以满足职工精神上的需求。

3、部分管理干部缺少人性化管理手段，态度生硬，方法单一，不能拢住人心。

4、有的领导干部和职工对企业的发展前景认识不清，缺乏足够的信心。

以上原因在我们供电企业中或多或少都存在着，有的还非常严重，直接威胁企业发展和稳定的根基，这就特别需要企业的基层党政机关和领导干部在在深入基层，真诚倾听群众呼声，真实放映群众愿望，真情关心群众疾苦，知民情，解民忧、暖民心上做好功夫。

从职工的愿景出发，我希望企业的基层党政机关和领导干部做好以下的工作：

一、有科学的管理理念。要充分体现以人为本的管理理念，这是科学发展观的根本，并不是一个时髦的名词，要体现在安全管理、劳动组织、生产管理、生活管理等各个方面，要有实实在在的内涵，企业靠职工生存，企业靠职工发展，对职工生产和生活上的人文关怀是每一个管理者必须的和最重要的工作。

二、有科学的工作作风。改善工作方法，严，对安全工作要求严，

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对违章者的处理要到位要严，要让他心服口服，让他永远记住教训。细，工作的安排要细，要认真负责地对待自己的职责，深入一线，深入现场，取得第一手资料，工作不出现明显的失误，珍惜职工的劳动。暖，对待弱者，对待公伤病号，要体现公司的温暖。我们职工是很在意这些的。

三、有科学的的精神需求。一线职工大多来自基层，加班加点更是家常便饭，八小时的精神空虚在所难免，企业基层党组织应尽一切可能购置电视、大型阅报栏、文体用品、开展各种文体活动来满足职工精神追求，使一线充满生机，职工不孤单不寂寞有温暖感，这才是真正的知民情、解民忧、暖民心。只有这样基层党组织才能成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

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