如何增强员工的使命感和责任感

如何增强员工的使命感和责任感
就安检队伍建设来说，增强员工的使命感和责任感，不仅能增强集体的战斗力，而且能够造就一支“思想政治可靠、作风纪律严明、业务技能精湛、勤务工作规范、安全保障有力”的安检队伍。

当前，我们应该清醒地看到，增强员工的使命感和责任感与新时期安检队伍建设的目标和要求，仍有一定的差距，为此，如何增强安检员工的使命感和责任感，应该是关注的重要问题。

必须结合安检工作任务、性质和现状，大力抓好以下几方面工作。

一、强化思想政治教育，提高思想政治素质。

安检人员思想政治可靠是由安检工作的性质、地位和任务所决定的。

安检员工思想政治上的可靠，是保障空防安全和队伍稳定的前提，必须把思想政治建设摆在安检队伍建设的首位，确保安检人员思想政治合格。

当前，基层安检员大多对思想政治学习兴趣不浓，存在学了没用、学不学关系不大等模糊认识，必须采取措施强制灌输，可采取集中学习和个人自学的方式，学习有关文件与专题研讨相结合，还可以通过举办学习培训班，组织知识竞赛、演讲比赛、征文活动等多种形式，积极营造浓厚的学习氛围，创建学习型单位，大兴学习之风。

通过强化思想政治教育，使员工的思想在潜移默化中得到提高，从而稳定队伍，提高素质，不断增强员工的使命感和责任感。

二、大力开展文化娱乐活动，丰富员工生活。

文化娱乐活动是企业文化的重要组成部分，丰富的文化娱乐活动能使员工感到生活的更有意义，对增强员工的使命感和责任感
尤为重要。

当前，我们的文化娱乐条件相对落后，不能满足80、90后年轻人文化娱乐需求，影响了他们对企业的感情度，从而使命感和责任感也相对受到影响。

通过开展文化娱乐活动，使员工感到集体单位温暖。

特别是单身员工，他们远离家人，对文化娱乐活动更加需求，有看电视的地方，有简单的文体活动设施，有与同事交流的场所等等。

积极营造视觉文化氛围，在办公场所、工作现场、就餐以及公寓宿舍等员工活动的场所，利用文化墙、图片、口号、标语等形式，营造集团公司企业文化的阵地。

通过开展文化、娱乐活动提高员工幸福生活的指数，从而有利于增强员工的使命感和责任感。

三、开展“四个意识”教育，树立爱岗敬业精神。

安检人员只有从思想观念上解决好“四个意识”问题，才知道自己身上肩负的使命有多大，自己的责任有多重。

一是树立风险忧患意识。

安全技术检查的根本职能是保证空防安全，严防劫机和炸机事件的发生，风险大，责任重。

每位安检人员必须树立风险忧患意识，坚决克服松懈、麻痹思想，保持高度警惕的精神状态，将各种不安全的隐患及时消灭在萌芽状态。

二是强化安全责任意识。

安检的每一个岗位，都与旅客的生命和财产的安全紧密相连，空防安全无小事，失之毫厘，差之千里，安全责任重于泰山。

安检员必须时刻把“100-1=0：没有安
全，一切归零”的定律牢记心中。

安检员必须时刻保持清醒的头脑，
明确肩负的安全责任，做到人在岗位，心系安全，坚持操作规程一点不松，执行空防安全指令、规定一字不变，履行空防安全职责一寸不退，确保空防安全万无一失。

三是培养文明服务意识。

安检工作既有检查的严肃性，又有服务的文明性。

安检员成年累月的与旅客交往，一言一行都影响着民航的形象，也影响着国家和民族的声誉，每个员工都要自觉摆正安全检查与文明执勤服务的关系，摆正个人形象与国家民族声誉的关系，纠正粗鲁、生硬等不文明的检查行为，做到执勤姿态美、执勤行为美、执勤语言美，规范文明执勤管理，塑造安检队伍良好的文明形象。

四是树立敬业奉献意识。

由于安检岗位所处的特殊环境和职业的特点，要求安检广大干部员工有强烈的事业心、高度的责任感，具有敬业奉献的精神。

安检队伍在严峻的空防形势中产生和发展，年复一年，日复一日地闯过一道道艰难险阻，但天下并不安宁，必须忘我的工作，高度警惕，守好岗位。

安检人员常年起五更睡半夜，连续作战，艰苦奋战在一线岗位。

在繁重的工作岗位上，在紧张艰苦的工作环境中，安检人员容易引起思想波动，为了空防安全的万无一失，我们必须注重培养安检员工高度的使命感和责任感，以主人翁的态度对待安检工作，从认识上、情感上、信念上、意识上，乃至习惯上养成热爱本职、爱岗敬业的职业责任。

事实上，每个企业、单位都非常重视员工的使命感和责任感培养教育，大都积极的尝试各种方式与方法，不断提高员工的使命感和责任感，而且随着安全、生产、服务工作的需要，员工的使命感、责任感以直接关系到了企业单位的健康持续发展，各级领导必须高度重视，不断完善增强员工使命感和责任感的工作规划，常抓不懈。

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