医院劳动合同范本

编号:

医院劳动合

同

甲方（单

位）：

乙方（劳动

者）：

签订日期:

甲方（单位）名称： ___________________________________________

法定代表人： ___________________________________________

单位地址： ______________________________________

邮政编码： _______________________

联系电话： _________________________________

组织机构代码： _____________________________

乙方（劳动者）姓名： ___________________________ 性别：_______________

身份证号码： ____________________________________________________________

户口所在地： __________________________________________________________

联系电话： ____________________________________________________

在京住址： _________________________________________________ 邮政编码： ____________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第1 条甲、乙双方选择以下第 ____________ 种形式确定本合同期限：

固定期限：自 _________________________ 起至 ___________________________ 止

其中试用期自 _______________ 止，期限为________ 天。

第2 条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________________________ 岗位（工种）工作

第3 条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，造简历，则甲方

如提供不真实的证件或伪

有权单方面解除劳动合同。

第4 条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，

时间不超过2 ______ 个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如

要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。

第5 条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的岗位职责要求。

第6 条乙方同意在甲方安排的工作地点：从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。

第7 条乙方实行以下工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。

第8条甲方延长乙方工作时间的，力卩点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有, 奖励。

甲方对乙方给予一定的物质

第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳

动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

其标准。

第11条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规

章制度的教育和培训。

第12条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权

提出批评并向公司有关部门检举控告。

第13条乙方试用期的工资标准为_____________________ 元/月。

第14条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下以下标准发放：

________ 年_月 ______ 日至__________ 年_月 ______ 日,月薪_______________ 元(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金)，提成按当月科室完成业绩结算。

协定事项：

(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部奖金。

(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。

(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。

第15条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日之前，不得克扣或

无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规

第16条甲方安排延长乙方工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。

第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。第18条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第19条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。

第20条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全

卫生规遵守劳动纪律和职业道德。

程，

第21条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、

经济处罚等，直至解除本合同。

第22条订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以

变更本合同相关内容。

第23条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第24条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：①岗位技能：

②管理要求：

③合作意识：

④员工心态：

⑤其它：

2.严重（具体情形参见甲方奖惩管理条款）违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重（具体情形参见甲方奖惩管理条款）失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；