广东省劳务派遣协议

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广东劳务派遣合同2024年

广东劳务派遣合同2024年合同目录第一章：合同概述1.1 合同目的1.2 合同依据1.3 合同定义第二章：合同主体2.1 劳务派遣方（甲方）2.2 接受劳务方（乙方）2.3 劳务人员第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及职责3.2 派遣人数及条件3.3 派遣期限第四章：劳务费用及支付4.1 劳务费用构成4.2 费用支付方式4.3 费用支付时间第五章：甲方的权利与义务5.1 甲方的权利5.2 甲方的义务5.3 甲方对劳务人员的管理第六章：乙方的权利与义务6.1 乙方的权利6.2 乙方的义务6.3 乙方对劳务人员的使用第七章：劳务人员的权益保障7.1 工作时间与休息休假7.2 劳动报酬与福利待遇7.3 劳动保护与职业健康第八章：合同的变更、续签与解除8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同续签的条件与程序8.3 合同解除的条件与后果第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担9.3 违约赔偿第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序10.3 法律适用第十一章：其他条款11.1 合同生效条件11.2 合同期限11.3 附加条款第十二章：签字栏12.1 甲方签字12.2 乙方签字12.3 签订时间12.4 签订地点合同编号______广东劳务派遣合同（2024年版）第一章：合同概述1.1 合同目的本合同旨在明确劳务派遣方（以下简称甲方）与接受劳务方（以下简称乙方）之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定制定。

1.3 合同定义本合同中所称的劳务派遣，是指甲方按照乙方的需求，派遣劳务人员到乙方从事约定的工作。

第二章：合同主体2.1 劳务派遣方（甲方）甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 接受劳务方（乙方）乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______2.3 劳务人员劳务人员应具备相应的资质和能力，具体名单及资料由甲方提供给乙方。

广东省劳务派遣协议

广东省劳务派遣协议广东省劳务派遣协议引言劳务派遣是一种劳动力资源的灵活利用方式，在广东省的企事业单位中得到广泛应用。

为维护劳动者权益和促进劳务派遣业的健康发展，广东省制定了一系列的法规和政策，其中包括《广东省劳务派遣协议》。

本文将对该协议的相关内容进行梳理和解读。

一、背景劳务派遣是指劳务派遣单位将自己名义下的劳动者派遣到用工单位，由用工单位支付劳动报酬给劳动者的一种就业模式。

广东省劳务派遣业的快速发展，使得劳务派遣协议成为保障劳动者权益的重要法律文件。

二、协议内容广东省劳务派遣协议主要包括以下内容：1. 协议的适用范围协议明确了适用范围，即在广东省境内进行劳务派遣的劳动关系。

协议的内容适用于劳务派遣单位和用工单位之间的合作关系。

2. 劳动合同协议强调劳动合同的重要性。

劳务派遣单位应与派遣劳动者签订劳动合同，并明确合同的期限、岗位职责、工资待遇等相关条款。

用工单位有责任与劳务派遣单位共同监督合同的履行情况。

3. 用工单位责任协议明确了用工单位在劳务派遣过程中的责任。

用工单位应当依法支付劳动者应得的工资报酬，并向劳务派遣单位提供相关劳动保护措施。

同时，用工单位还应为劳动者购买工伤保险和社会保险，确保劳动者权益得到保障。

4. 劳务派遣单位责任协议也规定了劳务派遣单位的责任。

劳务派遣单位有责任对派遣劳动者进行培训和指导，并保障其合法权益。

劳务派遣单位还应当按照规定向用工单位提供派遣劳动者的信息，确保用工单位了解劳动者的背景情况。

5. 劳动争议处理协议明确了劳动争议处理的程序。

当出现劳动争议时，劳务派遣单位和用工单位应当通过协商解决。

如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向劳动争议仲裁院提起诉讼。

6. 法律责任协议规定了违反协议的法律责任。

对于故意违反协议的单位或个人，将承担相应的法律责任，包括经济赔偿和行政处罚等。

三、协议的实施与监督广东省劳务派遣协议的实施与监督主要由劳动和社会保障局负责。

广东劳务派遣合同范本

广东劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方需要接受劳务派遣人员，双方经友好协商达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 派遣岗位为：____________________。

2. 派遣人数为：______人。

3. 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点派遣人员在乙方的工作内容为：____________________，工作地点为：____________________。

三、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由乙方按照______标准支付。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的人员。

2. 甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续。

3. 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险等。

4. 甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和培训。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照合同约定使用派遣人员。

2. 乙方应按照合同约定向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。

3. 乙方应按照国家和地方有关规定，保障派遣人员的合法权益。

4. 乙方应负责派遣人员在工作期间的日常管理和考核。

六、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 双方按照法律法规的规定，可以解除本合同。

3. 合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。

七、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____年__月__日。

广州劳务派遣协议(2024版)

广州劳务派遣协议(2024版)合同编号：__________广州劳务派遣协议（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和期限1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2 派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方所需岗位的任职资格和条件；（3）身体健康，能够胜任工作；（4）无犯罪记录。

2.2 甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的培训和考核，确保丙方能胜任工作。

2.3 丙方的工资、福利、保险等待遇按照乙方的规定执行。

第三条甲方职责3.1 甲方应保证丙方的合法权益，包括但不限于按时支付工资、缴纳社会保险和公积金等。

3.2 甲方应负责对丙方进行管理、考核和培训，确保丙方符合乙方的要求。

3.3 甲方应在派遣期限届满前，与丙方协商是否续签合同。

第四条乙方职责4.1 乙方应按时支付丙方的工资、加班费、奖金等，并依法为丙方缴纳社会保险和公积金。

4.2 乙方应提供丙方的工作条件和工作环境，确保丙方的人身安全和健康。

4.3 乙方应对丙方的工作表现进行公正的评价，并给予必要的培训和指导。

第五条丙方职责5.1 丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

5.3 丙方应自觉维护甲乙双方的合法权益，不得从事有损甲方和乙方利益的活动。

第六条保密条款6.1 各方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。

广东省劳务派遣协议

广东省劳务派遣协议【广东省劳务派遣协议】一、协议背景劳动力需求与供应的不平衡一直是社会经济发展面临的问题之一。

为了满足用工需求，提高劳动力市场的灵活度和效率，保护劳动者的合法权益，广东省制定了劳务派遣协议。

二、协议目的本协议旨在规范雇主与劳务派遣单位之间的关系，明确双方的权利义务，确保劳动者的合法权益得到保障，促进劳务派遣行业的健康发展。

三、协议内容1. 雇主义务(1) 提供详细的用工需求信息，包括工作岗位、所需技能、工作地点、工作时间、薪资待遇等；(2) 合法招聘符合劳动法律法规要求的劳动者；(3) 按照协议约定支付劳务费用，并及时与劳务派遣单位结算；(4) 为劳动者提供安全、健康、公平的工作环境；(5) 依法履行劳动合同，保障劳动者的权益。

2. 劳务派遣单位权利与义务(1) 确保雇主提供的用工需求真实、准确，并按照要求提供劳动者；(2) 与劳务派遣单位明确岗位要求和薪资待遇，并及时将相关信息告知劳动者；(3) 按照工作合同约定，为劳动者提供法定保险和福利待遇，确保劳动者的合法权益；(4) 对劳动者进行培训和管理，提高劳动者的工作技能和素质；(5) 依法履行劳动合同，保障劳动者的权益。

3. 劳动者权益保障(1) 劳动者享有与正式员工相同的工作条件和待遇；(2) 劳动者享有工资按时足额支付的权利；(3) 劳动者享有劳动保护、劳动安全和职业健康保障的权利；(4) 劳动者享有休假假期、年度调休、法定节假日等休息权利；(5) 劳动者享有合同终止的权利，且应当得到合理的经济补偿。

四、协议履行与争议解决1. 协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，可以根据需要进行延期或终止；2. 双方在协议履行中如发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。

五、附则1. 本协议适用于广东省内的劳务派遣工作，如有特殊情况可进行适当调整；2. 双方应在签署协议前对协议内容进行合法、合规的审查；3. 协议的解释和修改权归双方共同所有。

广东劳务派遣合同范本

广东劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务派遣内容1. 甲方按照乙方的要求招聘并派遣劳动者到乙方工作。

2. 乙方负责安排劳动者的工作岗位、工作内容和工作时间。

3. 甲方负责劳动者的工资、福利、社会保险等事项。

二、劳务派遣期限本劳务派遣协议的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家规定和乙方的工作制度，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。

2. 劳动者在乙方工作期间，享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方应按照乙方的工资制度，按时足额支付劳动者的劳动报酬。

2. 甲方应按照法律法规和双方约定，为劳动者代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利待遇1. 乙方应按照国家和地方政府的规定，为劳动者缴纳社会保险。

2. 甲方应按照法律法规和双方约定，为劳动者提供必要的福利待遇。

六、劳动保护和工作条件1. 乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应协助乙方对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。

七、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务甲方有权按照乙方的要求招聘劳动者，并对劳动者进行派遣。

甲方应按照法律法规和双方约定，为劳动者缴纳社会保险、发放工资福利等。

甲方应协助乙方对劳动者进行管理和考核。

甲方应维护劳动者的合法权益，协调解决劳动者与乙方之间的纠纷。

2. 乙方的权利和义务乙方有权按照工作需要使用劳动者，并对劳动者进行管理和考核。

广州劳务派遣协议(2024版)

广州劳务派遣协议(2024版)合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议依据1.3 协议适用范围第二章：派遣单位与接受单位信息2.1 派遣单位基本信息2.2 接受单位基本信息2.3 双方权利与义务第三章：劳务派遣人员3.1 派遣人员条件3.2 派遣人员数量与岗位3.3 派遣人员的工作内容第四章：派遣期限4.1 派遣开始日期4.2 派遣结束日期4.3 派遣期限的变更第五章：劳务费用及支付方式5.1 劳务费用构成5.2 劳务费用支付标准5.3 劳务费用支付方式及时间第六章：社会保险与福利待遇6.1 社会保险的缴纳6.2 派遣人员的福利待遇6.3 社会保险与福利的变更第七章：劳动保护与工作条件7.1 劳动保护措施7.2 工作条件与环境7.3 职业健康与安全第八章：违约责任8.1 违约情形8.2 违约责任的承担8.3 违约责任的免除第九章：协议的变更、解除与终止9.1 协议变更的条件与程序9.2 协议解除的条件与程序9.3 协议终止的条件第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议解决程序10.3 法律适用与管辖第十一章：附则11.1 协议生效条件11.2 协议的解释权11.3 其他补充条款第十二章：签字栏12.1 派遣单位签字12.2 接受单位签字12.3 签订时间12.4 签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。

1.2 协议依据本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3 协议适用范围本协议适用于甲方派遣劳务人员至乙方进行工作的全过程。

第二章：派遣单位与接受单位信息2.1 派遣单位基本信息甲方名称：，法定代表人：，地址：______。

2.2 接受单位基本信息乙方名称：，法定代表人：，地址：______。

2.3 双方权利与义务双方应遵守本协议约定，依法行使权利，履行义务。

广州劳务派遣协议2024年

广州劳务派遣协议2024年合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律效力第二章：劳务派遣单位与用工单位2.1 劳务派遣单位的资质与责任2.2 用工单位的资质与责任2.3 双方的权利与义务第三章：派遣员工的招聘与培训3.1 员工的招聘条件3.2 员工的培训要求3.3 培训费用的承担第四章：派遣员工的派遣与接收4.1 派遣流程4.2 员工的接收标准4.3 派遣与接收的确认第五章：派遣员工的工作条件与待遇5.1 工作时间与休息休假5.2 工资与福利5.3 社会保险与公积金第六章：派遣员工的劳动保护与职业健康6.1 劳动保护措施6.2 职业健康检查6.3 工伤事故处理第七章：协议的履行与监督7.1 协议履行的监督机制7.2 违约责任7.3 协议的变更与解除第八章：争议解决8.1 争议解决的方式8.2 争议解决的程序8.3 法律适用与管辖第九章：协议的生效、期限与续签9.1 协议的生效条件9.2 协议的有效期限9.3 协议的续签条件第十章：签字栏10.1 劳务派遣单位签字10.2 用工单位签字10.3 签订时间10.4 签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣活动的合法性、规范性和有效性。

1.2 协议适用范围本协议适用于劳务派遣单位向用工单位派遣员工的所有事宜。

1.3 协议的法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守协议条款。

第二章：劳务派遣单位与用工单位2.1 劳务派遣单位的资质与责任劳务派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，并承担相应的法律责任。

2.2 用工单位的资质与责任用工单位应具备合法的用工资格，并承担相应的法律责任。

2.3 双方的权利与义务双方应根据本协议的规定，行使各自的权利并履行相应的义务。

第三章：派遣员工的招聘与培训3.1 员工的招聘条件劳务派遣单位应根据用工单位的要求，招聘符合条件的员工。

广东劳务派遣合同2024年 (2)

广东劳务派遣合同2024年合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同定义第二章：合同双方2.1 劳务派遣方（甲方）信息2.2 接受劳务方（乙方）信息2.3 双方的资质和责任第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及人员要求3.2 派遣期限3.3 派遣人员的工作地点第四章：劳务费用及支付方式4.1 劳务费用的构成4.2 费用的计算方法4.3 支付方式及时间第五章：双方的权利与义务5.1 甲方的权利与义务5.2 乙方的权利与义务5.3 派遣员工的权利与义务第六章：合同的变更、续签与解除6.1 合同变更的条件与程序6.2 合同续签的条件6.3 合同解除的条件与后果第七章：违约责任7.1 违约的定义7.2 违约责任的承担7.3 违约赔偿的计算方法第八章：争议解决8.1 争议解决方式8.2 适用法律8.3 争议解决地点第九章：保密条款9.1 保密信息的定义9.2 保密责任9.3 保密期限第十章：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 通知义务10.3 不可抗力的处理第十一章：签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 签订时间11.4 签订地点第十二章：附件12.1 附件清单12.2 附件内容说明12.3 附件的法律效力第十三章：其他13.1 特别约定13.2 补充条款13.3 联系与通知方式合同正文结束。

合同编号_______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任。

1.2 合同适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求派遣劳务人员至乙方指定工作场所提供服务的合作。

1.3 合同定义本合同中所涉及的术语和定义，按照相关法律法规及行业惯例解释。

第二章：合同双方2.1 劳务派遣方（甲方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2 接受劳务方（乙方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.3 双方的资质和责任2.3.1 甲方应具备合法的劳务派遣资质。

广东省劳务派遣协议书

广东省劳务派遣协议书广东省劳务派遣协议书一、协议目的本协议旨在明确劳务派遣关系，保障劳务派遣工作的合法性和规范性，维护双方的合法权益。

二、协议甲方和乙方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“劳务派遣工作人员”）姓名：三、协议内容1. 劳务派遣工作人员作为临时劳动力，将被派遣至公司工作，依法享受相应劳动权益。

2. 劳务派遣工作人员的派遣期限约定为：起始日期至终止日期。

3. 务必遵守国家法律法规和相关政策，不得从事违法违纪行为。

4. 劳务派遣工作人员在公司工作期间，应遵守公司规章制度及劳动纪律。

5. 劳务派遣工作人员由公司派遣至特定岗位工作，工作内容及薪酬等方面按照双方约定执行。

6. 劳务派遣工作人员享受与本公司正式员工相同的工作条件和权益，包括但不限于工资、社会保险、带薪休假等。

7. 劳务派遣工作人员在岗期间，如因工作需要产生相关费用，由公司负责支付。

8. 劳务派遣工作人员应保守公司商业机密和相关信息，并遵守公司保密制度。

9. 劳务派遣工作人员在公司工作期间，与公司员工一样，有权享受安全保障和劳动保护。

10. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣工作人员工作期满。

四、协议违约责任1. 若甲方未按时支付劳务派遣工作人员的薪酬和相关费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付相应违约金。

2. 若乙方违反相关法规或本协议内容，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应违约责任。

五、协议解除和终止1. 本协议期满后，双方无须再另行解除。

2. 本协议在特定情况下可提前解除，提前解除需给予对方提前通知，并经双方协商一致。

3. 终止协议后，双方应完成相关结算工作，如有相关争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。

六、协议补充和修改1. 本协议如需进行补充和修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行补充协议或修改协议的签署。

2. 未经双方书面协议确认，不得擅自补充或修改本协议。

广州劳务派遣合同范本

广州劳务派遣合同范本1. 合同目的本合同旨在明确广州地区劳务派遣的双方责任和权利，保障劳务派遣人员的合法权益。

2. 合同主体本劳务派遣合同由以下双方签订：•劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）•劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）3. 合同条款3.1 劳务派遣工作内容根据双方协商一致的工作需求，派遣公司将派遣人员安排到委托方单位从事以下工作：•具体工作内容和职责3.2 劳务派遣期限劳务派遣期限自合同签署之日开始，至约定期限届满或劳务派遣工作完成之日止。

3.3 工时和薪酬派遣人员每周工作时长为【具体工作时长】小时。

派遣人员按照当地最低工资标准享受相应的薪酬待遇。

派遣人员的薪酬由委托方单位直接支付给派遣公司，派遣公司再向派遣人员支付薪酬。

3.4 社会保险根据相关法律法规的规定，派遣公司将按照当地的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。

3.5 委托方单位责任委托方单位应为派遣人员提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障派遣人员的合法权益。

委托方单位不得将派遣人员用于与合同约定工作内容无关的工作，也不得侵犯派遣人员的人身权益。

3.6 保密义务派遣人员在履行工作职责的过程中，应保守委托方单位的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给未授权的任何第三方。

3.7 解除合同本合同可根据以下情况解除：•双方协商一致；•派遣期限届满或劳务派遣工作完成；•派遣人员违反合同约定无法达到工作要求；•委托方单位严重违反合同约定。

3.8 法律适用和争议解决本合同的签署、生效、履行和解释均按照中华人民共和国法律进行。

双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，应提交广州市人力资源和社会保障局仲裁解决。

4. 合同生效本合同一式【合同份数】份，派遣公司和派遣人员各执【合同份数】份，具有同等法律效力，并自双方签字盖章之日起生效。

【派遣公司名称】（盖章）派遣人员（签字）日期：【签约日期】注意：该范本仅供参考，具体合同内容需根据双方协商确定，并在法律顾问的指导下完成。

广东省劳务派遣协议

广东省劳务派遣协议一、协议的背景和目的劳务派遣作为一种雇佣形式，为广东省提供了灵活的劳动力资源，满足了市场需求和企业生产运营的需要。

本协议的目的是明确劳务派遣方与用工单位之间的权责关系，保障劳务派遣工人的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

二、协议的双方1. 劳务派遣方•公司名称：•注册地址：•法定代表人：•联系方式：2. 用工单位•公司名称：•注册地址：•法定代表人：•联系方式：三、劳务派遣工作内容和责任1. 工作内容劳务派遣方根据用工单位的需求，提供以下工作服务：1.提供符合用工单位需求的人力资源。

2.完成派遣工作人员在用工单位指定岗位上的工作任务。

3.在合同期满后及时调整或更换派遣工作人员。

2. 责任2.1 劳务派遣方负责为派遣工作人员办理社会保险和公积金等相关手续。

2.2 劳务派遣方需保证派遣工作人员在合同期间享受与用工单位正式员工相同的权益和待遇。

2.3 用工单位应提供派遣工作人员工作所需的安全保障和合理的工作环境。

2.4 如有危险工作或特殊工作需要，劳务派遣方和用工单位应共同制定相应的安全操作规程。

四、合同期限和解除1. 合同期限本协议的合同期限自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满。

2. 解除2.1 若用工单位解除合同，需提前书面通知劳务派遣方；通知期限不得少于合同期限的30天，并支付由此产生的违约金。

2.2 若劳务派遣方解除合同，需提前书面通知用工单位；通知期限不得少于合同期限的60天，并支付由此产生的违约金。

2.3 双方协商一致解除合同的，应注明解除协议的原因、时间和方式，并保留相应的证据材料。

五、保密条款双方在合作过程中可能涉及到商业机密或敏感信息，为保护双方的利益，双方同意：5.1 对于接触到的与本次合作相关的商业机密和敏感信息，无论在合同期限内还是合同解除后，都应予以保密。

5.2 双方在签署本协议前已保证不会向他人透露对方的任何商业机密或敏感信息，否则将承担相应的法律责任。

广东劳务派遣协议书

广东劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_____________联系电话：_____________________________乙方（接受单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_____________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，乙方需要通过甲方派遣员工以满足其业务需求，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣员工1.1 甲方根据乙方的用工需求，派遣符合要求的员工至乙方工作。

1.2 派遣员工的岗位、工作内容、工作时间等由乙方根据其业务需要确定，并书面通知甲方。

第二条派遣期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 派遣期限届满前，双方可协商延长派遣期限。

第三条费用及支付3.1 乙方应按照本协议约定向甲方支付派遣员工的工资、社会保险费及其他相关费用。

3.2 乙方应于每月____日前支付上月费用，支付方式为__________。

第四条员工管理4.1 甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核等管理工作。

4.2 乙方负责派遣员工的日常管理工作，并确保派遣员工遵守乙方的规章制度。

第五条保密条款5.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密。

5.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。

第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2 违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

第七条争议解决7.1 双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

7.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2024年版广州市劳务派遣工作合同书版

新中国初期的政治建设教材分析新中国成立部分新教材没有也不可能写出新意，教师要讲出高中特色来是一个巨大的挑战。

政治制度是政治史的主要内容，也是政治文明的具体体现。

人民代表大会制度、共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度是我国的重要政治制度，也是社会主义民主的表现形式。

但是教材内容简单，远不及高中的政治课程讲述的相同内容。

要讲出历史特色来、要激发出学生们的兴趣也不容易。

课标要求概述中华人民共和国成立的史实，阐述人民代表大会制度、共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度的建立和完善，认识我国民主政治的特色。

注：“B”是学习水平层次要求，学习水平层次一共分为A、B、C三个层次，B层次的要求为“用分析、归纳、比较、概括等方法，认识历史发展的基本线索和历史事实之间的联系。

”学情状况高一学生在初中已经学习了新中国成立的基础知识，对于三大制度也略知一二，但从政治建设的角度切入，是全新的课题。

政治史方面对于高一的学生不宜讲得过深，还得以感性认识、提高趣味性为主。

教学目标：知识与能力：了解新中国的成立史实；阐述三大制度建立的过程，通过揭示三大制度的内涵来认识我国民主政治的特色。

过程与方法：从“建国”、“治国”到“特色”和“感受”，分三步进行；分析国旗的特点，认识新中国的政治特色；阅读宪法谈感想，了解中国式民主，感受时代变迁；现场采访，亲身体会身边的政治；在游戏中了解民族特色。

情感态度价值观：通过了解建国初期中国共产党人的制度创新，初步认识政治建设的重大意义，培养积极参与政治文明建设的理想。

教学重点：新中国成立条件及三大政治制度概况教学难点：认识中国民主政治的特色。

教学过程：导入：播放音频：毛泽东在开国大典上的声音。

短短的一句话，十几个字，却让全世界感受到了它的震撼力。

毛泽东用它的标准的家乡话宣告了一个新的时代的到来。

下面一段话你们就不一定听过了。

播放音频：毛泽东读的人民英雄纪念碑词。

这是新中国成立时，为纪念那些为了中国的独立和富强而牺牲的英雄们而作的。

广东省劳务派遣协议

广东省劳务派遣协议
劳务派遣是指用人单位根据生产经营需要,将部分劳动合同工派遣至其他用人单位,由其他用人单位实际管理使用的用工方式。

为规范广东
省内劳务派遣行为,维护劳动者合法权益,根据等法律法规,特制定本协议。

一、劳务派遣双方主体
甲方:劳务派遣单位
乙方:用工单位
二、劳务派遣的范围和条件
1、甲方可向乙方派遣临时性、辅助性或者替代性的工作人员。

2、乙方应当书面告知甲方临时性、辅助性或者替代性工作的具体
情况。

3、甲方应当向乙方提供派遣人员的劳动合同、工资支付等相关材料。

4、乙方应当为派遣人员提供与自身员工同等的工作条件和劳动保护。

三、劳务派遣协议的内容
1、派遣人员的岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。

2、甲乙双方的权利、义务和责任。

3、违约责任条款。

4、协议的有效期限及终止条件。

5、其他必要的条款。

四、薪酬待遇
1、甲方应按时足额向派遣人员支付工资,并按规定缴纳社会保险费。

2、乙方应按时足额向甲方支付派遣费用,包括工资、社会保险费等。

3、派遣人员享有与乙方同等岗位的工资福利待遇。

五、纠纷解决
1、甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先协商解决。

2、协商不成的,可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。

六、其他
1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

2、本协议未尽事宜,依照国家有关法律法规办理。

广州劳务派遣合同范本

广州劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人员1.1 派遣岗位：_______1.2 派遣人员：_______第二条派遣期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条劳务派遣人员的工资福利待遇3.1 甲方应根据国家有关法律法规和政策规定，按时足额支付派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬。

3.2 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3 甲方应按照国家规定为派遣人员办理住房公积金账户，并按时足额缴纳住房公积金。

第四条劳务派遣人员的工作时间和休息休假4.1 乙方应按照国家规定的工作时间和休息休假制度安排派遣人员的工作和休息。

4.2 乙方因生产经营需要延长工作时间的，应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

第五条劳务派遣人员的劳动保护和职业培训5.1 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和职业健康的工作环境。

5.2 乙方应对派遣人员进行必要的职业培训，提高其职业技能和素质。

第六条劳务派遣人员的劳动纪律和乙方规章制度6.1 派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理和指挥。

6.2 乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行批评教育，情节严重的，有权要求甲方予以调换。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 在合同履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，导致派遣工作无法继续进行的，甲乙双方可协商变更或解除合同。

7.2 甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应签订书面协议，并按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

广东劳务派遣合同范本

广东劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________乙方（实际用工单位）：____________________地址：________________________________电话：________________________________法定代表人：____________________________丙方（劳动者）：____________________性别：______身份证号码：____________________________住址：________________________________电话：________________________________为了满足甲方的用人需求，甲乙丙三方经过友好、平等协商，达成如下合作协议：一、劳务派遣期限从______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、派遣岗位、人数和期限1. 甲方按照乙方的用人需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2. 甲方承担对派遣人员的用人单位义务，乙方承担对接受的派遣劳务人员的连带责任义务。

三、劳务费用的支付1. 劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2. 劳务费用的标准：乙方按照每人每月______元人民币的标准向甲方支付劳务费用，劳务工工资由乙方直接发放，社会保险费由乙方每月______日前代扣代缴。

3. 劳务费用的支付：乙方应在每月______日前将实际发生的劳务费用以转账结算的方式支付到甲方指定的账户，并提供劳务费用清单。

广东省劳务派遣协议

广东省劳务派遣协议第一条为了完善劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动行政诉讼法实施条例》等法律法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本省行政区域内的劳务派遣安全管理活动及其监督管理。

第三条本规定所称，劳务派遣，是指《大韩民国劳动合同法》规定的劳务委派单位与委任劳动者建立劳动关系后，按照与协议单位订立的军役派遣用工将劳动者派到用工单位劳动，由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。

第四条县级以上人民政府劳动行政部门负责劳务派遣行为的监督管理，依法对劳务派遣单位和劳务单位遵守劳务派遣有关规定单位的情况进行监督检查。

第五条各级工会依法维护被派遣劳动者农民的合法权益，对劳务派遣单位和用工单位履行义务的情况进行监督。

被或者用工有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加派遣组织工会，单位劳务派遣单位或者聘雇单位不得拒绝。

被派遣行使权力劳动者依法行使工会会员权利。

第六条劳务派遣单位和用工单位应当为被派遣劳动者创造的良好职业发展空间，弱化被派遣劳动者积极性的工作积极性。

被农民派遣劳动者应当按照规定参加岗位培训，提高职业技能，严格遵守劳务派遣单位和劳务单位依法制定的劳动规章制度。

第七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其经营范围应当登记从事科研项目劳务派遣项目，注册资本擅自少于50万元。

取得未取得职业中介执照的劳务派遣单位不得从事职业中介活动。

行政机关项目管理及其管理的事业单位不得设立社会分工派遣单位。

第八条劳务派遣单位应当具有必须单独的、密切相关与开展业务相适应的办公场所和设施，并具有健全的经营管理制度和劳务派遣管理规章制度。

第九条劳务派遣单位应当配备与被派遣劳动者人数业务规模相适应的熟悉用工劳动保障法律法规的专职管理人员。

第十条工商行政管理部门应当在依法批准设立劳务派遣单位之日起30日内，将劳务派遣单位的中文名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等基本情况抄送同级劳动行政部门。

广东企业劳务派遣服务合同

广东企业劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：乙方（接受劳务派遣单位）：地址：法定代表人：鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，乙方需要劳务派遣服务以满足其生产经营需要，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳务派遣服务合同。

第一条服务内容甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，并提供相应的管理服务。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条劳务人员1. 甲方应根据乙方提供的岗位需求，选拔合格的劳务人员。

2. 劳务人员应具备相应的资质和能力，满足乙方的工作要求。

第四条劳务费用1. 乙方应按照约定的标准，向甲方支付劳务费用。

2. 劳务费用包括但不限于劳务人员的薪酬、社会保险费、管理费等。

第五条甲方的权利与义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用。

2. 甲方有义务对派遣的劳务人员进行管理和培训，确保其符合乙方的工作要求。

第六条乙方的权利与义务1. 乙方有权对派遣的劳务人员进行工作指导和管理。

2. 乙方有义务按时支付劳务费用，并为劳务人员提供必要的工作条件。

第七条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第八条违约责任1. 违约方应承担因违约给对方造成的损失。

2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他约定双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：（注：以上内容为模板，具体条款应根据实际情况调整。

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