新时期党建工作科学化发展路径分析

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高校党的建设科学化路径探索——以云南大学的党建实践为例

党员投入先进性教育活动。的先进性教育的重要内党容是实践 “ 三个代表 ” 要思想，重根本目的是用 “ 三个代表 ” 重要思想武装全党，提高党的执政能力、固党巩的执政基础、完成党的执政使命，因此，共产党员先进
Ｖｏ．２ＮＯ２１１．
高校党的建设科学化路径探索
以云南大学的党建实践为例
张昌山施海涛
（中共云南大学党委，南昆明６０９）云５０１
摘要：高校党的建设科学化是动态的进程，是永无止境的探索实践，其本质是不断探索和形
性教育活动就是科学党建的重要举措。通过学习动
作者简介：昌山（９２）男，南盐津人，张１６一，云中共云南大学党委副书记、授。研究方向：教党建与思想政治、政治学、行政学。
施海涛（９９）男，１７一，云南南涧人，中共云南大学党委宣传部主任干事、助理研究员。研究方向：
（）二开展了高校党组织的先进性建设
从２００５年６月开始，国１９所高校的１４万全４８９
设的重要组成部分，高校党建在新中国成立后全面展开，开启了科学化的探索历程。２０并０３年１，的０月党十六届三中全会提出，要坚持以人为本，立全面、树协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。从此，学发展观成为一股强劲的社会思潮，科吹拂华

新时期煤矿基层党建工作创新发展路径

新时期煤矿基层党建工作创新发展路径摘要：随着时代的进步，各领域的发展越来越好，党建工作更是各界发展的重大责任和独特优势，也是煤矿高质量发展的必然要求和根本路径。

当前，煤矿党建创新的内容形式、创新能力、创新品牌等工作都有待加强。

既要认清新时代煤矿党建新使命，开创党建工作新格局；又要坚持新时代煤矿党建新准则，创新党建工作新制度新方法，打响煤矿党建新品牌；更要创新煤矿党建工作新机制和多样化新手段，加强基层党员干部队伍建设，增强煤矿党建的吸引力和软实力。

关键词：煤矿基层党建；创新发展路径引言随着中国共产党体制优越性的不断体现，党建工作扎根于各行各业，但当前煤矿党建工作存在思想观念落后等诸多问题。

要想实现煤矿基层党建工作提质增效，需要坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维；需要践行改革、优化组织，多措并举推动党建生产相融互促；需要抓实岗位建功、创新降本、为民服务及党风廉政建设四项工程。

1煤矿企业切实做好党建工作的重要性煤矿企业通过切实做好党建工作，可以凝聚人心，帮助煤矿内部工作人员提高自己的思想素养和政治意识，为党组织建设工作有序、顺利地发展提供根本支持。

不仅如此，党建工作还可以为单位当中的每一位工作人员给予良好的教育以及正确引导，使可持续发展理念在工作人员的心中牢牢扎下根，帮助工作人员全身心投入工作过程当中去。

另外，党建工作还能够将煤矿企业内部所存在的问题妥善解决，是人与人、人与单位之间连接的“纽带”与“桥梁”，为单位更好地发展创造机会，提供助力。

此外，党建工作还可以推动单位文化更快发展、更迅速地进步，激发出工作人员的工作积极性与热情。

2新时代基层党建的现状2.1党建工作存在上重下轻的现象在目前基层党建过程中，主要存在上重下轻的现象，在上级组织各部门中，党委对于工作保持着高度的重视，然而对于一些基层的支部来说，他们所接受的思想政治教育较少，党建意识较低，因此对于党的任务不够重视。

单纯对照党的意识，老党员的意识更加浓厚，而新党员的意识较淡化。

新形势下加强党建工作的路径

新形势下加强党建⼯作的路径2019-09-13摘要：党的⼗⼋⼤以来，党中央以作风建设为切⼊点，坚持党要管党、从严治党，党建⼯作不断开创新局⾯，党风政风呈现新⽓象，在全社会凝聚起推动改⾰发展的强⼤正能量。

做好新形势下的党建⼯作，要按照党中央关于全⾯从严治党的战略部署，从基层基础做起、从抓党务实务做起，切实发挥党组织的战⽃堡垒作⽤，以实际⾏动落实党要管党、从严治党，不断提升党建⼯作⽔平。

关键词：加强党建⼯作；夯实党建基础；发挥党建职能作⽤；提升党建⼯作⽔平⼀、狠抓三个建设夯实党建组织基础党建⼯作涉及范围⼴，⼯作标准要求严，如何组织开展好各项⼯作，⾸先要从基础抓起，从夯实组织队伍、完善组织机构等⽅⾯抓起，依靠各级党组织以及⼴⼤党员⼲部，狠抓三个建设，不断完善与健全组织⼯作体系，为党建⼯作开展提供基础保障。

⼀要狠抓党员队伍建设。

严格按照党章及党中央要求，做好党员发展⼯作，履⾏程序，严格把关，确实将政治素质⾼、党性能⼒强的⼈员纳⼊党员队伍，充实党的新鲜⾎液，不断提⾼党员队伍战⽃⼒和凝聚⼒。

对于单位党员要做好摸底⼯作，掌握⼈员流动情况，及时加强党员组织关系管理，对于党员关系不在本单位管理的，要及时协调有关部门，转移组织关系，将他们吸纳本单位组织内，按时参加本单位组织开展的各项活动。

⼀要狠抓组织机构建设。

要加强对党员组织机构的管理，对⼈事更替、党员增减等发⽣变动的，及时依据党章及相关规定，做好党组织机构调整及班⼦充实改选⼯作。

对党员机构增设的，及时健全完善相关组织部门，该设党⼩组的设党⼩组，该建党⽀部的建党⽀部，确保党务⼯作有序开展。

三要狠抓群团组织建设。

团的组织是党建⼯作的重要组成部分，对党建⼯作开展具有积极作⽤，要依法依规设⽴党的群团组织，充分发挥团组织的作⽤，树⽴党建⼯作“⼀盘棋”思想，依托团组织，建⽴书法、绘画、摄影等协会组织，积极开展相关活动，进⼀步丰富群众的业余⽂化⽣活，确保每个⼈都有活动归属，在单位内部形成党团统筹协作、上下联动的⼯作格局。

党的建设科学化的新路径刘学

党的建设科学化的新路径刘学发布时间：2021-03-25T15:40:11.113Z 来源：《基层建设》2020年第29期作者：刘学[导读] 摘要：党的十七届四中全会提出了党的建设科学化这一命题。

北大荒建设集团有限公司 150090摘要：党的十七届四中全会提出了党的建设科学化这一命题。

想要提升党建的科学化水准，需要建立完善的系统，涉及到理论、制度、方法等多方面。

本文就党的建设科学化的新路径展开深入探究，以期确保这一重大政治任务可以在每个党组织以及党员方面真正的落实，推动党建发展。

关键词：党建；科学化；路径前言：党建科学化不仅要求我们党积极的顺应时代的发展需要，走在时代发展前列的追求，也能将党的建设水平进一步的提升，充分展现对于党的执政地位以及意识的自觉性，使我们党执政思想全面发展。

而想要真正的实现党的建设的科学化，还有着大量且复杂的问题需要深入开展探究。

因此，当前需要结合党建的真实情况展开分析，明确影响党建工作的重点，保持创新思想自觉促进党建工作的科学化发展。

1.坚持科学理论指导想要做到提升党的建设科学化水平，究其根本是要精准的分析对马克思主义在执政方面的规律，研究新出现的问题，将相应经验创造，通过科学的理论实现对党的建设，以科学制度确保党的建设，也以科学方式强化党的建设，真正的增强党建工作的成效。

在党建工作中，思想理论的建设是其基础。

开展党建的科学化，需要以科学理论指导[1]。

也就是，需要结合马克思主义以及中国化的理论实现对党的建设。

邓小平理论、马列主义等为我们有序开展党建建设科学化提供理论层面的重要基础，也实现思想层面的保证。

就目前情况分析，部分党员，甚至是领导干部不重视以及应用科学理论这一问题较为严重，对于理论性的知识学习并不积极，将开展理论知识的学习当做自我炫耀的内容，无法通过自身掌握的理论性知识实现对实践性问题的解决。

所以，要以当前马克思主义中国化的相应创新结果作为基础，将科学理论真正的落实到党的思想、制度等方面，也要将其当做检查党建各项不同工作的指标，真正确保党建不断的向着科学化迈进。

新时代下创新基层党建工作的路径思考

新时代下创新基层党建工作的路径思考摘要：党的十九大报告指出，要积极推进基层党组织建设，加强党组织的政治职能和组织能力，充分发挥企业、学校的作用，农村基层党组织的作用，使党的舆论决定宣传，团结党员群众，积极推进基层党组织建设，实现党的严格管理。

充分发挥党组织战斗堡垒的作用。

本文主要研究和阐述了新时期基层党建工作创新的路径。

关键词：新时代下；创新基层党建工作；路径；思考引言在新时期，基层党建工作更为重要。

运用科学的思想和方法认识到基层党组织建设的特点，明确了当前基层党建工作中存在的不足。

要明确基层党建工作的发展思路，提高基层党建工作人员的能力水平，体现了党的基层建设的创造性和时代性，使党的基层建设工作得以开展的更加科学。

1新时期基层党建工作创新的意义1.1基层党建工作创新有利于进一步明确发展方向基层党建工作是本单位全面发展的重要保证。

它可以保证它能够沿着正确的政治方向发展。

随着党的建设工作的不断推进，基层党建工作的不断改进和创新是党的路线、方针、方针宣传的重要渠道，激发了广大人民群众的积极性，职工的责任感是党员、干部、职工的统一，是创新发展的目标。

这是培育单位政治优势的前提。

因此，我们必须与时俱进，积极创新基层党建工作模式，不断优化党的建设的整体工作水平，促进党的整体发展方向和党的方针政策的统一，并引导单位在正确、科学的方向上发展。

1.2基层党建工作创新有利于促进单位整体的改革发展在经济形势不断变化的形势下，单位改革和发展一直是摆在我们面前的一项重要任务，党建工作的重要作用是引导单位进行科学改革和创新发展。

因此，加强基层党建工作的创新是新时期各单位全面发展的根本需要。

党的建设工作的创新，可以促进党的组织更加注重发展战略，从全局的角度为单位的全面发展提供更加科学的指导。

例如，它可以在企业文化建设、员工思想水平和单位工作效率等方面发挥积极作用，从而促进了单位内各环节工作开展，提高单位的整体工作水平。

1.3基层党建工作创新有利于保持党员干部队伍的思想先进性保持共产党员的思想先进性和纯洁性，历来是党的建设工作中的一项重要任务。

提高党的建设科学化水平的基本路径分析

变化的，而不是一成不变的，因此，中国共产党应当结合不同时期的不同任务和特点来提高党建工作的科学化水平。由此
看来，的建设科学化的发展始终是没有止境的，终是与时党始
早在很多年前，毛泽东就已经针对中国共产党内部所存在的一些极端民主化、纯军事观点、单绝对平均主义等一系列的非无产阶级的思想指出了相应的纠正方法，出了党内提
［者简介］作潘长春，中共福州市晋安区委党校讲师。
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念有着较为深刻的现实动因以及时代背景，对其内在的理论进行分析可以知道，掌握党的建设科学化的历史脉搏和理论来源，是发展并实现党的建设科学化的基本条件。
（）的建设科学化和科学执政一党中国共产党能够顺利执政的前提条件是科学执政。从中国共产党的十六届四
的关键就在于能否掌握与遵循其它建设与党的建设、党的建
设各影响因素之间内在的、必然的、固有的联系。中国共产
党之所以能够成为执政党正是因为经受住了许许多多的困难和考验，并不断地领导广大人民克服困难，最终走向胜利，其根本就在于中国共产党有效的掌握了执政的规律、人类发
论和实践二者有机的结合，才有效的保持了共产党理论的科学性，而将党的建设科学化持续的推进向前。从
规律，并且勇于创新和实践，在创新和实践的基础上不断的
增强党的理论研究和创新，积极的探索马克思主义建设的发展规律，才能够为中国共产党的建设科学性提供科学的理论

新时代高校党建工作现状及优化路径

校园公关理论版100新时代高校党建工作现状及优化路径文/李林（长春师范大学机关党委..吉林长春..130032）摘要：高等院校是培养社会接班人和建设者的摇篮，是人才汇聚之地，是新观念、新思想的发源之地。

做好党建工作，坚定党在高校的主要领导地位，关系到党的政策和教育方针落实，关系到高等教育的办学方向。

随着我国社会逐渐发展市场经济，以及不断进行的教育改革，当前，党建工作中发现许多新情况、新问题，面临许多挑战。

本文将通过探索发现党建工作中存在的不足与问题，从而得出党建工作的优化路径，以期对高校党建工作产生积极作用。

关键词：新时代高校党建工作现状优化路径引言随着近些年来教育的不断改革，高校教育已从精英教育转变为大众教育，无论是办学质量还是办学规模，都发生很大转变，有了较大发展。

高等院校肩负培养社会主义接班人和建设者的艰巨任务，做好党建方面工作对高校科学发展、健康发展具有重要意义。

高校党建工作直接影响新时代的办学方向、关系到人才培养的质量、关系到高校可持续性健康发展、关系到党在高校的主要领导地位，认真做好党建工作，必将会为构建和谐社会提供人才保证，为建设特色社会主义国家增砖添瓦。

一、当前党建工作现状——存在的不足与问题（一）发展党员的问题发展党员是高校党建基础性工作，是保持党员团队的朝气和活力、为党补充年轻高素质人才的重要途径。

高校是综合素质人才汇聚之地，做好发展高校党员工作对推进国家发展和搞好高校建设，具有重要意义。

高校发展党员主要有两个部分:一是高校教职人员入党；二是发展学生党员。

虽然经过多年努力，高校的党员发展工作取得较大成绩，高校党员结构也日趋合理，但随着高校的发展改革，也发现其中存在的一些问题。

一是部分高校教师的入党积极性问题。

高校教师思想活跃，拥有较多知识，同时担负教书育人的使命，他们对高校学生的影响很大。

因此毫无疑问，高校教师是重点党员发展对象。

可以看到多数教师，是具有先进思想主动要求进步的。

高校“党建带团建”科学化发展路径探析

随着时代的发展，特别是在经历高校扩招后高校基层团支部路僵化、机制落后、模式呆板等倾向，很多团组织陷人了被动
也往往忽视党的组织对其指导和帮带对自身发展的重要性，因而削弱了党组织对其进行指导和帮带的积极性和主动性，其次，高校“ 党建带团建 ” 的工作模式有待进一步创新。多
年来高校 “ 党建带团建 ” 工作的得失进行总结，探讨高校共青进一步的完善、创新。许多高校基层团组织没有主动分析形势
团“ 党建带团建 ” 工作创新性发展的方式与方法，在吸取高校化发展提供路径探索显得尤为迫切。的巨大变化、没能根据新形势的发展而对自己的角色和工作陷人繁忙而重复的事务性工作之中，不能主动去探索共青团的工作有效载体和平台。据调查，大多数高校基层团组织的设
基金项目：本文为浙江中医药大学２０１２年校科研基金（项目编号：７７１２００Ｆ００２）的阶段成果。
中成为时代的先锋。然而，党的科学化水平建设的提出对于高作的大局中去思考，忽视了党组织与共青团组织的密切关系，
校团建来说是机遇，更是挑战。多年来，高校 “ 党建带团建” 模各自为政地开展工作。另一方面，许多高校的基层团组织自身
式已经成熟，也形成了一套独具特色的工作体制机制。然而，
一
“ 党建带团建 ” 的成功经验的基础上为高校党建带团建的科学进行重新定位。团的工作方式方法仍坚持传统教育工作模式，
高校“ 党建带团建” 所面临的机遇和挑战

新时代背景下高校党建工作创新路径研究

160党的建设新时代背景下高校党建工作创新路径研究付海波　李　木（辽宁工程技术大学党政办公室　辽宁阜新　123000）摘　要：我国高等院校内部基层党支部负责着召集、协调、引导员工开展思想教育活动等多项任务。

在新的历史时期，高等教育的形态在持续地发生着变化，高校内部基层党支部组建工作遇到了新的困难和挑战。

本文诠释了当前高校基层党组织建设工作的现实价值及重要意义，且结合现实高校内部基层党建工作的具体状况，由高校基层党组织建设工作的具体形式以及依托当前网络媒体开展党建工作创新层面，阐释了调动高校基层党组织工作活力，推进基层党组织教学工作的有效开展、与科研工作密切结合，以及怎样去展现党组织的工作关怀、实现优质服务，汇集学科发展动力，摸索出新时期高校内部基层党支部党建工作变革的有效路径，以飱读者。

关键词：高等教育；基层支部；党建工作；创新策略；路径选择基金项目：辽宁省高校党建研究重点课题（2020GXDJ-ZD041）。

我们党在其第十九次全会上特别强调提出，务必将我国的教育事业发展置于特殊重要的位置上，青年强则国家强，实现教育工作的根本目标是我们党的头等大事。

我国高等学校肩负着组织、宣讲及渗透马列主义哲学思想的教育职责，以及为我国各项建设事业塑造优秀人才的历史使命及崇高任务。

改革并强化高校内部党建工作是履行好这一崇高使命的根本所在、是核心、是焦点。

作为当前高校党建工作中最基本的细胞构成，高校内部基层党支部是能够保障完成好上述这一崇高职责的基本条件和组成基石。

高等院校基层党支部是开展各项教育工作的前沿阵地。

改进高校基层党建工作、强化高校基层党支部的领导核心作用事关高等教育学科发展、人才培育、科研攻关等诸多方面的内容。

实现新形势下高校内部基层党建工作模式创新的价值变革高校内部基层党建工作活动模式，强化高校基层党支部战斗力。

高校内部基层党支部是组织落实上级各项教育方针及政策、具体实施校内党建工作的前沿阵地，并且当属于现实高校内部党建活动中的主要力量。

新时代背景下党建工作创新路径探索

丝路视野一、新时代背景下党建工作创新的意义（一）推动党建工作现代化事业单位党建工作现代化是党建工作与时俱进的一种表现，是时代性、先进性相统一的体现。

进行党建工作创新，通过现代化技术根据实际情况及现有资源的大数据平台进行党建数据挖掘、分析，从而为党建决策提供理论支撑。

此外，信息技术的使用可以使党建工作突破时间与空间的限制，可以增强党建工作的思想性，可以提高党建工作实效性。

（二）建立创新服务型政府事业单位的主要职责是推动社会发展，为人民群众提供服务。

进行党建工作创新，可以将创新服务型政府建立起来，使事业单位职能转变为行政服务功能，有效解决社会发展阻碍，从而使事业单位的职能发挥出来，为人民生活质量提高、推动社会主义市场经济奠定基础。

二、新时代背景下党建工作中的不足（一）对党建工作认识不足当前的事业单位虽设立了党建部门，但其职位多为其他部门工作人员兼任。

在实际工作中，这些工作人员会将重心放在其他工作上，从而忽视了党建工作的开展，使党组织沦为了摆设，导致党员管理力度不足且党建活动的组织次数越来越少，多为应付检查。

而出现这种情况的根本原因，是事业单位对党建工作的认识不足。

（二）党建队伍建设存在不足党建队伍是事业单位持续发展的前提。

但在如今的党建队伍中，多为未参与过党风建设培训活动的，其只经历过党会、入党时的学习活动，对党风、党建了解得不深。

这就导致了相关工作人员遇到难题时没办法进行解决。

另外，事业单位中的党员数量有限，多为老年党员，制约了内部发展。

简而言之，当前的党建队伍存在理论教条化、活动形式化等问题。

（三）党建工作脱离实际党建工作隶属于思想工作，所以并不能为事业单位带来明显的改变，不能给事业单位带来利益。

因此，多数事业单位将重点放在了本质工作上，很少进行党建工作。

这就导致了事业单位工作人员党员意识具有局限性，在实际工作中没办法做到为人民服务。

三、新时代背景下党建工作创新路径探索（一）创新组织建设在组织建设创新中，应做到以下几点。

论提高党的建设科学化水平的基本内涵与路径分析

断取得实实在在的成效。提高党的建设的科学化水平，先必须首科学地分析和把握制约党的建设科学化的因素。ｆ）的建设面临的 “ 一党四大危险 ” “ 神懈怠的危险．力不足的危险，离群众的危险，极精能脱消腐败的危险，加尖锐地摆在全党面前．实党要管党、严治更落从党的任务比以往任何时候都更为繁重、为紧迫。” 更四大危险是当前党的建设面临的严重障碍。执政６０多年来．们已经取得我了令世人瞩目的成就．时也让我们产生了骄傲、躁的不良风同浮气。一些党的组织能够适应时代发展的要求，也有领导班子．但缺乏推动科学发展、理复杂问题的能力；处一些党员干部宗旨意识薄弱，离群众，语和行为不一；些中高级领导干部涉腐脱言一案件性质严重、响极坏．我们的思想道德教育育与权力制约影而并不同步，存很大的差距。这要求我们党继续深化对执政党建还设规律和市场经济规律的认识．调并发展好我国的经济建设、协
政治建设、化建设和社会建设文
场化将对党的建设带来新的挑战三、高党的建设科学化水平的基本途径提党的建设是党不断取得革命、建设和改革事业胜利的重要

新时期基层党校党建工作创新发展路径探析

第 21 页2018/10 工作指导总第301期新时期基层党校党建工作创新发展路径探析文/中共石门县委党校　周用年一、新时期基层党校党建工作存在的问题（一）重视程度不够。

目前，我国基层党校党建工作缺乏创新性的主要原因，是由于没有受到有关部门及各单位领导足够的重视，甚至部分基层党校的工作人员，也认为基层党校的党建工作纯属“虚功”，不具备实质的作用，而专注于教学科研；部分基层党校领导在选派人员开展高端培训时，也只是参加那些教学方法、最新理论、前沿科学等方面的培训，参加党建党务工作培训的极少。

目前，很多基层党校在开展实际的党建工作时，部分人表现出学习敷衍、口头拥护的状态，导致许多党校工作人员、学员，无论是在自身的思想上，还是在实际的行动上出现严重的偏差，在一定的程度上，使基层党校党建工作无法真正落实到位，出现党建工作思想“缺位”、队伍“瘸腿”、能力“贫血”、工作“失声”的现象。

除此以外，由于基层党校党建工作没有制定出一个完善、有效的工作体系，给基层党校党建工作的思想建设、教育指导以及经验推广等多个方面造成了一定的困扰。

（二）队伍建设不足。

党校作为党员干部党风建设、党性培养以及党纪党规教育的主要机构，一方面承担着教学等方面的工作职责，另一方面，对党校工作人员的政治素质、理论学养、基础专业知识构成提出了较高的要求。

当前，许多基层党校工作人员构成比例不科学，工勤人员多，从事党建工作的专业人员少，很多基层党校没有专门从事党建工作的人才，党建工作一般由教师、办公室文员兼任，而他们由于没有接受系统的党建业务知识培训，开展党建活动时，组织者只能照搬照抄他人的作法；有的党建工作由老同志负责，他们接受新事物、新观念能力差，特别是在现代信息技术等方面力不从心，在一定程度上阻碍了党建工作的顺利开展。

为了有效改善和促进基层党校党建工作的创新发展，相关部门应采取一定的应对措施，打造出一支党性强、素质高、能力强以及教学方式多样化的党建工作队伍。

新时代党校党建工作的优势和路径

新时代党校党建工作的优势和路径摘要：党校是党委直接领导下的重要部门，是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校，在党建工作方面，党校有着其他职能部门所不具备的优势。

只有顺应时代发展的潮流，充分发挥好、利用好这些特色优势，创新党校党建工作路径，才能培养德才兼备的优秀党员干部，不断提高党的执政能力和水平，逐渐构建适应时代发展的新工作体系，营造创新、发展、跨越的新工作局面。

关键词：新时代；党校党建工作；优势和路径引言：时代和社会的不断发展对党校党建工作提出了新的要求，尤其是党的二十大以来，党中央从中国国情出发提出了中国式现代化的战略布局，为全面建设社会主义现代化国家提供了坚实的保障。

党校作为广大党员干部进行党性锻炼、提高其政治思想觉悟和科学文化水平的主渠道主阵地，必须紧跟发展步伐和发展要求，积极推动党建工作，利用自身具有的各方面优势，创新党建工作路径，推动党校党建工作高质量发展。

一、新时代党校党建工作的重要性（一）加强党校建设的需要。

从党校的任务看，党校承担着培养中青年干部的任务，这一工作的任务及其特殊性质要求必须进一步加强党校党建工作。

同时，需要认识到党校的建设包括软件建设和硬件建设，而党建工作是党校软件建设中的核心内容。

（二）全面从严治党的需要。

党校是培养中青年干部的重要场所，只有做好党校党建工作，才能够培养出更多优秀的干部，为全面从严治党打下良好基础。

党校在党的宣传教育方面承担着重要的角色，充分发挥党校的引领作用，有利于实现全面从严治党的目标。

（三）应对挑战的需要。

在网络信息技术快速发展的背景下，新媒体技术广泛应用于人们的日常生活，使人们获取信息的方式出现多元化的特点，获取信息也更为快捷，但另一方面网络中的不良信息也会给人们的思想观念带来负面影响。

因此，这就需要党校党建工作做出合理改进，创新党校党建工作的内容和方法，保证党校党建工作的有效性。

二、新时代党校党建工作的优势（一）政治优势。

党校事业是党的事业的重要组成部分，办好党校、培养党员干部人才是中国共产党的一大政治优势。

论新时期高校学生党建工作的创新发展路径

由此引发培养模式、教育教学方式的深刻变化。这些深刻
“ 科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求建设成为 “ 学习型党组织” 。这一更高更新
收稿日期：２１－２０００１－８
作者简介：齐路良（９Ｏ）１７一，男，湖南永州人，副教授，从事高校思想政治教育研究。
第３２卷第２期２０１１年４月
衡阳师范学院学报
ＪｕｎｌｏｎｙｎｒｌｏｒａｆＨｅｇａｇＮｏｍａＵｎｖｒｉｙｉｅｓｔ
ＮＯ．Ｖｏ．２２１３ＡＤｒ．２０１１
论新时期高校学生党建工作的创新发展路径
文章编号：１７ —３３２１）２Ｏ６ — ４６３０１（０１０ｌ６０
新的历史时期，我党发出了建设马克思主义学习型政
要求具体到高校学生党建而言最为重要的是要解决工作对
象的两个问题，一是态度问题，二是能力问题，可概括为十二字：真学、善学，真信、坚信，真用、活用。而要使广大学生党员和积极分子真学、善学一切科学的新思想、新知识、新经验，自觉用马克思主义和中国特色社会主义
励机制；必须探索适应当代青年大学生学习、教育特点、
富有时代气息的新的教育阵地、学习载体、培养方法、锻
炼手段。２．高等教育的新发展与学生党建工作创新
导国家建设的党，变为一个在对外开放和发展社会主义转市场经济条件下领导国家建设的党，这两个转变对党的各级组织和全体党员都提出了新的任务和要求。十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出 “ 把建设马克思主义学习型政党作

高校党的建设科学化路径探索

高校党的建设科学化的主要路径，从而进一步推动我国高等教育事业的健康、良好以及快速发展。二、党的建设科学化的基本内涵和理论发展２．促进高校党的建设科学化是为社会培养高素质人才的重要保障
对于一个国家的明天和民族的未来而言，高等教育的重要地位和重大
作用是无容置疑的。特别是在社会经济飞速发展的今天，高等院校为我国
所谓党的建设的科学化，就是指在新的历史条件下要正确认识和把握的社会发展培养和输送了一批又一批各种各样的高素质人才，是我国社会党的建设的特点和规律，促进党的建设符合历史发展规律和中国特色社会主义事业建设人才的培养基地和摇篮。由此可见，提升高等院校党的建设主义事业的实际。“ 党的建设科学化” 作为全党面临的一个历史任务，它的的科学化水平，强化党员教职工在教书育人和学校管理方面的带头作用，提出和发展有一个历史过程。首先，这个命题的最早提出，是在党的十七是为社会培养高素质人才的重要保障。只有加强党的建设的科学化。才能届四中全会上。而后，在庆祝中国共产党成立９Ｏ周年大会上，胡锦涛同志在日常的学校管理、教学实践以及学术研究中，向广大学生传授丰富的科在讲话中再次强调了“ 党的建设科学化 ” 问题。最近。党的十八大对 “ 全面学文化知识，使得他们能够自觉抵制各种各样错误思想和意识，同时帮助提高党的建设的科学化水平 ” 提出了统一的要求。由此可见，在新的历史他们树立起坚定的共产主义理想和信念，不断增强他们对社会主义理论认

新形势下国企党建工作创新路径探析

新形势下国企党建工作创新路径探析文/重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司　刘悦国企基层党建工作的有效开展是推动国有企业成功改革的关键。

国有企业需要通过加强基层党建工作促使企业员工支持改革，满足国家和人民的要求。

本文通过对新时期国企基层党建工作的创新路径进行分析，进而提出推动国企基层党建工作成功开展的建议。

一、新形势下国企党建工作创新的意义（一）提升国企党建工作有利于国企明确改革方向。

做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。

（二）提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力。

提升党建工作就是坚持党的领导，思想和行动与党中央保持一致，就是做好职工队伍建设，企业文化建设，就是紧密与职工群众的联系，增强企业凝聚力，因而只有通过提升国企党建工作，才能激发职工干事创业的信心和热情，提高国企的市场竞争力，从而在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级。

（三）提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命。

做好国企的党建工作关系到社会主义市场经济与社会的和谐安定，在深化改革背景下提升国企党建工作就是充分发挥党组织的政治引领作用，有利于在新形势下保障国有企业实现社会责任的使命。

二、新时期国企党建工作困境（一）观念理念欠缺。

思想是行动的指南。

建筑国企党建发展中，最为重要的是理念秉持到位与思想认知到位，若党建工作开展中所需的基础理念有所欠缺，则难以在实际行动中体现出来。

其一，领导干部缺少对党建基层工作严峻性、重要性的认知，难以在党建工作中认识到“基础不牢，地动山摇”，导致党建工作中出现“说起来重要，但做起来次要”的现象；其二，领导干部并不熟悉施工一线党建工作，难以正确树立基层党建观念，无法突破现有工作困境，缺少思想动力。

关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例

·172 ·“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集作者简介：孟根黔，男，生于1963年3月，汉族，上海川沙人，大专，高级政工师，研究方向：政治思想工作。

一、分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景2019年7月，习近平总书记在中共中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关单位创新开展党建工作需要将党建和经营业务有效融合，才能在新时代背景下找准定位，以便在新的起点、新的领域、新的方向、新的角色上有所突破。

而国有企业的发展关乎着我国建设中国特色社会主义的政治基础与物质基础，同时也关乎着我们党执政兴国的重要力量，体现着党的领导下的政治核心作用。

与此同时，国有企业中的基层党组织是整体推动国有企业在新形势下创新性发展、提升竞争力的主力军，中共中央2019年11月发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业基层党组织的工作作出了更加全面、更加严格的规范，为新时代背景下加强国有企业基层党组织党建工作方面的创新性发展提供了强有力的指导。

实际上，自党的十九大以来，党中央就把全面从严治党作为新时代里建设标准化党组织、创新型党组织的方向标杆。

故而，对于国有企业基层党组织来讲，想要在新的发展阶段有所改变、有所成长，有所进步，就必须要与时俱进，紧跟时代发展的潮流，创新开展基层党组织工作，勠力实现新时期的党建工作的转型，将党建工作、党建文化与国有企业发展紧密结合，从根本上发挥基层党组织在国有企业中的引领作用，所以，在新时代背景下加强国有企业在党建工作方面的发展就显得尤关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例孟根黔（十一冶建设集团有限责任公司广西柳州 545000）摘要：找准国有企业党建工作发展的基准点，强力探索其创新发展的新途径与新发展，是推动国有企业党建工作踏上新台阶的关键之所在。

本文在结合新时代背景下对国有企业党建工作创新发展相关要求的基础之上，还从十一冶建设集团有限责任公司有关党建工作方面的实际情况，分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景，同时结合创新发展过程中的现状及其存在的问题，为加强国有企业党建工作创新发展提出了几点建议。

以科学方法推进党的建设路径探究

把握党的建设规律，既继承发展传统方法，又学习借鉴现代管理
方法，逐步形成内容丰富、结构完整、相互协调、务实管用的科学方法。（一）善于学习和运用网络信息技术要通过办好党建网站、开设电视 “ 党建频道 ” 、开通手机信息系统等方法，提高党在网上的话语权，推进党建信息传播的网络化。建立覆盖全面、操作简便、反应敏捷的全国统一的党建信息系统和网络平台，推进党员干部管理的信息化。采取有效措施，建立党员网上论坛、党员博客，开设电子党校，构建网上党员活动社区推进党组织活动的便捷化。（二）借鉴市场运作模式强化成本效益意识，借鉴企业成本核算方法，对党的建设的每项决策和工作措施进行成本效益分析。充分利用市场资源，依托或借助各类专业组织和社会力量开展党建阵地建设、课题研究、活动载体设计、策划宣传等工作，为党员群众提供更加优质、高效的服务。借鉴抓经济项目的有效做法，将党的建设的重点、难点问题和前瞻性工作细化为具体的项目，做好项目的编制、实施、考评。（三）合理利用现代管理学科成果吸收借鉴定岗定编、职位分析、绩效管理、能力开发等现代人力资源管理的方法配备干部、培养党员。吸收借鉴统计学中数量关系分析的方法，建立完善党建工作普查、典型调查、重点调查、抽样调查等制度，定期对党员干部的思想政治状况进行调查分析，对干部队伍的素质结构等进行数量模型分析和预测，对党员队伍的数量和规模进行科学分析和论证。借鉴运用心理学知识和心理测评技术。当前，随着领导工作责任增强、工作难度增加和社会环境的变化，干部心理压力越来越大。在党的建设中充分体现以人为本的要求，应注意运用心理学知识，加强对党员干部的人文关怀和心理疏导，努力形成既严格要求、严格管理，又科学任用、关心爱护干部的良好环境。四、结语方法是指人类认识世界和改造世界的思路、途径、方式和程序，是人的实践过程中最重要、最基本的要素之一。提高党的建设科学化水平，遵循客观规律是根本，科学理论指导是关键，运用科学方法是基础。科学方法对于党的建设科学化具有 “ 桥 ”和 “ 船 ”的作用，直接关系到党的建设的成效。参考文献：ｆ１１杜念峰．关于党的建设科学化的思考［Ｊ］．中国浦东干部

提高企业党建科学化路径探索

其次，企业还要把握以人为本这个核心，充分发挥企业党组织服
务员工、促进和谐的重要作用。企业发展的主体是企业的员工，企业
的生产经营目标的实现依靠的也是企业的员工，因此，企业党组织必须把企业职工时刻放在心上，从企业职工的要求和根本利益出发，在制定企业发展战略和重大决策时，要考虑到广大职工和普通群众的愿望要求。同时，对于员工急需解决的、反映强烈的突出问题，要及时
二、以科学发展观统筹企业员工管理
首先要确定科学合理的企业党建科学化的目标。目标是一切工作的基础和导向，只有在科学合理的目标的引导下，才能逐步推进其后的各项工作。因此，确立党建工作的各项目标是前提。企业党建工作
涉及的方面很广，所以要形成一个有机整体，使各项工作在整个党建工作体系中有条不紊的展开，达到各项工作相互推动相互促进的效果；企业党建工作还要注意推进基层民主，及时公布党建工作的各种动态和信息，创新党员干部的选拔任用方式，形成对企业党建工作的科学考评体系，激发员工及党员干部参与企业管理、参与党内民主生活的热情；企业党建工作还应注意建设一支团结进取，坚强有力、善
积极予以关注和关怀，把企业职工的民生问题解决摆在重要位置，确
经营会管理、能力素质好的领导集体，领导班子要善于分工合作，发
挥出整体合力，能够在思想和理念上对企业党建工作的重要性有充分的认识，这样才能在实际工作中真正注重落实企业党建工作的各项要