2012年安康杯汇报材料
安康杯竞赛活动总结通用15篇
安康杯竞赛活动总结通用15篇
安康杯竞赛活动总结1
为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业安全生产持续稳定的发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局、蚌工字21号文件精神的要求，结合公司实际，按公司领导的统一布置，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组，开展了“安康杯”竞赛活动，现阶段取得了良好成效，现将活动情况总结如下：
一、成立领导小组，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，公司专门成立竞赛活动小组，由公司总经理挂帅任组长、公司工程技术负责人、工程管理部部长为副组长、各部门负责人为小组成员的“安康杯”竞赛活动领导小组及活动办公室，组织、协调、指挥、有条不紊的开展竞赛活动。在认真学习、贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程安全生产管理条例》、《施工现场安全生产保证体系》等法律、法规及行业标准的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，深入开展了“安康杯”竞赛的各项活动。
二、竞赛活动的计划（方案）及实施情况
1、宣传动员（5月~6月）：大力宣传“安康杯”竞赛活动，通过发布文件，发放宣贯材料等活动使企业和广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，并积极参加到活动中来，各项目部收到宣贯材料后，采取个人学习和集中学习相结合的办法，集中学习主要在周例会，项目部内部会议上抽出一定时间学习。
2、检查考核和指导（6月~11月）：“安康杯”组委会深入基层推动活动的开展，了解开展活动的情况，及时总结好的经验和做法，解决遇到的问题和提出指导性意见和建议。
开展安康杯的竞赛活动总结8篇
开展安康杯的竞赛活动总结8篇
开展安康杯的竞赛活动总结1
根据《__区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总结如下。
一、领导重视，机构健全。
安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。
二、制度完备，切合实际。
学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。
三、措施得力，落实到位。
(一)注重教育，预防为主。
学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。
安康杯先进班组申报材料
安康杯先进班组申报材料
篇一：安康杯先进班组汇报材料
“安康杯”竞赛活动
先进班组
汇
报
材
料
****有限公司
XX年12月
安康杯先进班组汇报材料
——****有限公司双梁小车二班
****有限公司是中国重型机械工业协会理事单位，是以生产“**”牌单、
双梁起重机及各系列多品种物流设备为主导，集设计、开发、制造、安装、维修为一体的高科技股份制企业，公司具有自主进出口资格经营权，并进一步开拓国际市场，打造世界品牌。
公司现有员工2300多人，其中中、高级工程技术人员460人，公司占地面
积51万平方米，资产近6.4亿元，年产值近10亿元，各种生产、检测设备680多台套。拥有抛丸预处理线、自动
焊接线、自动切割线、数控机床、焊接平台等装备先进的生产线及理化测试中心、无损探伤室、计量检测室、整机型式试验台等技术可靠的检验手段，已建成的5万平方米的大型现代化加工车间，能够完成年500t以下的各类双梁、龙门、抓斗起重机3000台、单梁起重机9000台、电动葫芦10000台的生产能力。
公司产品畅销国内三十多个省、市、自治区、直辖市，并出口到欧盟、东南
亚、非洲等国家。“**”牌系列产品曾获“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”、“河南省科技成果贰等奖”等称号，XX年中国技术监督情报协会评定本公司单、双梁桥式起重机、电动葫芦为“质量过硬放心品牌”(转自：小草范文网:安康杯先进班组申报材料)。
自开展“安康杯”竞赛活动以来，公司领导班子以科学发展观统领全局，以
建立安全健康和谐企业为目标，树立以人为本的治厂理念，坚持“安全发展”指导原则，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”国家安全生产方针，积极探索安全专业管理和群众安全监督有效结合的安全工作新方法、新路子，使安全
安康杯事迹材料
安康杯事迹材料
安康杯竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性安全与健康竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。下面是为大家整理的安康杯事迹材料范文，欢迎阅读借鉴!
安康杯事迹材料一
今年，我部门负责人坚持以人为本，安全第一，预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，以安康杯竞赛活动为载体，以提高金融机构安全管理水平，增强员工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全管理生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我没人发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展安康杯竞赛活动中，主要抓了以下几各方面工作：
一、努力创造人人关心安全、人人重视安全的浓厚氛围。
职员是企业安全员工生产的主体。安康杯竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与安康杯竞赛的自觉性，从而部门在部门内部已经形成人人关心安全、人人重视交通安全的浓厚氛围。
二、落实安全责任制，加强安全管理。
1、层层落实责任，与各班组签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强对安全阿鲁埃县其他工作的领导。各基层单位设立安全员，建立起自主负责、自主检查、自主整改的安全产品销售生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度，形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系，并加强规章制度的深化落实执行。
3、认真开展安全检查，我们通过日常检查、清洁度自查和集中
安康杯个人事迹材料(多篇范文)
安康杯个人事迹材料
事迹材料
为了全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大和公司三届四次职代会、XX年工作会议精神，以科学发展观为统领，围绕“标准化建设年”，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督和职工培训教育工作，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能、确保安全生产和各项指标的完成。根据公司要求我项目开展了“安康杯”竞赛活动。简要总结如下：
一、成立“安康杯”竞赛活动领导小组
1、建立健全竞赛组织机构。
2、制定竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评
比、表彰、奖励。
3、从单位到班组、部室广泛开展竞赛活动
4、单位第一责任人任“安康杯”竞赛组委会主任。
二、严防死守、扎实推进、深入开展“安康杯”竞赛活动
(转载请注明来源)
1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重视安全生产，将安全工作纳入单位的重要议事议程。有定期或不定期的会议研究、分析、解决安全生产中的重大问题。安全生产有计
划、有目标、有考核、有检查、有讲评。
2、建立健全以单位各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。
3、安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专、兼职安全管理人员，安全管理体系健全。
4、严格执行国家的有关劳动安全法律、法规，工作现场符合国家规定的劳动卫生标准。新建项目的安全生产设施，严格执行国家“三同时” 的规定。
5、设置安全警示标致和标识；利用先进手段和方法，如：安全检查表、有毒有害化学物质信息登记卡等；对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。
安康杯先进班组申报材料
安康杯先进班组申报材料“安康杯”先进班组申报材料
——第二电解厂三车间生产三班
中铝青海分公司第二电解厂三车间三班，，共有成员38人，其中职工32人，顶岗民工6人，设正副班长各一名，兼职班组安全员一名，共有六个生产运行作业组。包括四个电解作业区，一个吸出小组，一个天车小组，职工平均年龄31.8岁，从事电解本工种平均年限8年。
该班组在第二电解厂每月的劳动竞赛中指标名列前茅，2004---2008年连续四年在车间各项经济技术指标均排名第一；于2005年获得“安全生产先进班组”称号，并分别于2006、2007年获得有全国色金属工业协会“质量信得过班组”称号；2006、2007年度两度获得中铝青海分公司“十佳班组”荣誉称号；于2008年在第二电解厂开展的班组管理创新活动中获得“管理创新杯”；2010年又被授予“全国质量信得过班组”荣誉称号等等。
一、以“安康杯”活动为载体，有效促进安全生产
自“安康杯”活动竞赛开展以来，本班组专门设立了以班长为组长、班组安全员为副组长的班组安全考核小组。在班组日常管理工作当中，始终以安全评价作为每位员工的所有绩效考核的衡量基础。
本班组利用“安康杯”活动竞赛的形式，积极推进员工安全行为意识的养成，以此约束与促进员工安全生产的行为方式。使得安全生产在本班组的日常工作当中，从实质上已经成为不变的主题。
二、班组2010年度安全工作执行总结
本班组始终将安全工作作为日常所有工作当中最为主要的组成部分，始终要求班组成员在确保安全生产的重要前提下平稳、高效地完成各项生产任务。并且为了确保实现上级要求的各项安全生产目标，本班组将安全考核列入班组成员日常工作考核之中，并占有很大比例。
“安康杯”优胜单位申报材料.doc
“安康杯”优胜单位申报材料
XX车间为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产工作，实现了安全生产稳定发展。今年年初，我车间工会按照厂工会对“安康杯”竞赛活动要求，制定了车间“安康杯”竞赛活动实施方案。“安康杯”活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强车间员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。通过“安康杯”竞赛活动，我车间安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生人身伤害事故、重大非人身伤害事故、重大机电事故。现将我车间今年在“安康杯”竞赛活动中所做的工作作如下汇报：
一、加强安全宣传力度，强化安全教育培训
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和车间实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，利用班前会幻灯等形式，大造安全生产舆论，使“安康杯”精神深入人心。在全国“安全生产活动月”结束之际，
车间内部开展一次本安体系知识竞赛。进入十月份我车间又开展了一次本安体系演讲活动，车间以班组为单位，各班组推荐2名选手进行安全演讲，演讲以安全为主内容真实、感人。通过安全演讲活动，在职工听众中引起强烈共鸣，起到唤醒安全警示的特殊教育效果。
“安康杯”活动期间，我车间根据洗煤生产实际，将安全教育关口前移，车间干部深入班前会讲安全，将安全管理从源头抓起，充分利用班前安全教育活动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和工作现场的条件及安全事项把工作做实，保证了安全教育的源头参与。同时利用月底集中检修时间，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行全员安全知识学习和岗位技术培训、以及太西洗煤厂事故案例讲解。通过事故案例学习，进一步增强了该厂广大职工的安全意识，促进了安全工作的有力开展。在车间培训中，车间管理人员充分利用班前会、班中会及月底停产等时间，现场讲解“应知应会”、班前会提问等形式，实行安全培训教育，通过组织职工认真
安康杯优胜班组申报材料【汇编五篇】
安康杯优胜班组申报材料【汇编五篇】
一、加强领导、落实责任网络、建章立制，强化管理
为全面开展“安康杯”竞赛活动，建立了竞赛活动领导小组，由项目经理亲自抓，安全总监具体负责，安全环保部具体督办的管理网络，确保了竞赛活动组织机构到位，开展活动内容具体，达到了“安康杯”竞赛活动的目的。
安全责任心是安全生产的灵魂。实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求；项目经理为领导小组组长，专职安全员为项目部安全生产责任人、施工班组设兼职安全员的三级安全生产管理网络。以安全生产责任制为核心，通过层层签订“安全生产责任书”。
安全生产的管理工作，重在建章立制，要做到安全生产管理工作制度化、规范化，进一步完善与制订公司的安全生产管理制度，制度的存在使我们的工作可以感受到约束力。以安全生产五要素为前提:“安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入”，以国家的法律、法令、法规、条例、规范、标准为依据，以制度的完善性来保障公司的安全生产，也使安全监管部门在执法过程中可以做到有章可循，有法可依。
通过健全安全管理网络机构、明确各级安全责任和落实安各项全生产规章制度的环节来解决安全生产中存在的“严不起来，
落实不下去”现象的重要措施，按照“谁主管谁负责”的原则，实行责任连带，建立长效的安全生产管理机制，使安全生产工作真正落到实处。
二、强化宣传教育体系，提高群体安全意识和操作技能
1、加强一线工人的安全教育
对一线工人的教育，是抓好安全生产的重要一环，一线工人是安全生产的终极执行者。一线工人是根，项目部是塔尖，一线工人是塔基，塔基牢固，塔尖将安在。切实加强对一线工人的教育、培训，提高他们的安全意识，让他们懂得安全知识，只有提高了一线工人的安全意识和安全知识，公司的安全生产才会有最根本的保障。项目部对全体一线工人进行面对面的教育，认真做好一线操作工人“上岗证”的发放工作，扎扎实实地做好一线工人的安全生产教育工作，切实提高“裕众建设”的安全生产管理水平。
安康杯竞赛活动总结(精选5篇)
安康杯竞赛活动总结（精选5篇）
1.安康杯竞赛活动总结第1篇
根据东风教育工会__年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。
一、领导机构
为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。
二、常规工作
学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。
学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。
学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。
安康杯演讲稿（5篇范例）
安康杯演讲稿（5篇范例）
第一篇：安康杯演讲稿
安全
健康
幸福
曾经有人问，世界上最美丽的花朵是什么？有人说是玫瑰，有人说是牡丹，有人说是杜鹃，有人说是水仙。但我说，最美丽的花朵是我们那怒放的生命之花。和生命相比，所有的鲜花都显得那么苍白，是生命创造了无数的奇迹，是生命丰富了人间，是生命舞动了世界。
此刻，安全就成了一个永恒的主题。
安全就是幸福。有人曾说有钱就有幸福，于我而言，平安就是幸福，团圆就是幸福。
安全是一份责任，这份责任是我们健康幸福的重要保证。
失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。采菊东篱下，悠然见南山。一千五百年前，东晋的大诗人陶渊明早为我们勾勒出一副恬淡惬意的画卷，在社会飞速发展的今天，当代人对幸福和健康的憧憬也不过如此。而在健康和幸福的背后，是每一个安全细节的环环相扣，每一份安全责任的真诚履行。
你看，宽阔的马路上，一骑车男子抱着侥幸的态度闯红灯，结果与一辆从侧面驶来的大卡车相撞，骑车人因抢救无效当场死亡；放学路上，两名小学生一路上追赶嬉戏，在过马路时不幸被撞，造成一死一伤的惨剧。工地上，一名女子被高空掉落的钢筋，直插背部，穿过胸前，何其悲惨。逝者已往，而留与生者的，该是何等的悲痛与无奈？
一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试着让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在
开展安康杯的竞赛活动总结精选8篇
开展安康杯的竞赛活动总结精选8篇
开展安康杯的竞赛活动总结1
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现工厂安全工作的稳定发展，推动工厂建立和完善安全规章制度，根据事业部要求，苏州厂开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全知识竞赛。活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全工作活动中，不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。
经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现将安全知识竞赛活动总结如下：
一、落实安全责任制，加强安全管理
员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位，每一位员工。
二、加强班组安全建设，确保安全发展
班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动中把班组建设工作作为重要内容来抓
三、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训
为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，使安全精神深入人心。
并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。
四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类设备安全运行，搞好安全工作的重要环节。同时通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，安全工作日趋规范化、成熟化。
关于安康杯竞赛活动的总结（2篇）
关于安康杯竞赛活动的总结
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。
1、“安康杯”竞赛活动结合《集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
安康杯竞赛活动总结四篇_5
安康杯竞赛活动总结四篇
安康杯竞赛活动总结篇1
按照“安康杯”竞赛活动的总体要求，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现社区安全生产形势的稳定发展，推动社区建立和完善安全生产规章制度，我社区按镇安监办的要求，在开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强社区重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、用心性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。社区“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，用心组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动资料，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，社区安全防范措施进一步得到了加强和完善，社区安全生产状况明显提高，全年未发生重伤(含重伤)以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛带给组织保证。安康杯竞赛活动总结。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组。
在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛构成了合力，保安康构成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全职责制，加强安全管理
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，务必依靠广大员工的高度重视和用心参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们透过宣传、培训，进一步树立广大居民的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部构成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。加强各级安全生产职责制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的职责。安康杯竞赛活动总结。
加强管理 细化责任
加强管理细化责任
——**省****局“安康杯”汇报材料
自“安康杯”活动开展以来，我局按照“四个明显”(安全生产意识明显加强、安全规章制度明显完善、安全管理责任明显强化、安全管理水平明显提高)要求，进一步完善安全生产的目标管理机制和考核奖惩机制，安全生产形势保持稳定，为我局各项工作开展创造了安全和谐的环境。
一、加强组织建设，明确责任
我局成立了主要领导为负责人，并由路政、养护、收费等部门组成的安全生产小组。在全局系统2006年安全生产工作会议上，与局属各单位签订了安全生产责任状。各单位也成立业主要领导负责的安全生产小组，对照《2006年**省交通系统安全生产责任状》中安全控制和管理目标，逐条进行研究讨论，逐项提出改进措施。要求各单位对安全生产工作责任明确到人，形成了层层抓，级级抓，横向到边，纵向到底的安全生产监管体系。对安全生产不达标或发生安全生产责任事故的单位和个人，取消年底评优资格。平时安全生产工作搞的再好、抓的再紧，如果没有规范的安全管理制度和贯彻执行制度的记录，安全生产考核结果即为“基本不合格”，将直接影响该单位的整体考核结果。
二、加强安全基础管理，形成抓落实的长效机制
我局领导非常重视安全生产工作，把安全生产提到全局保稳定的高度列入重要议事日程，做到了安全生产与全局经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。把安全生产工作列入全局工作目标，在布置全年工作的同时，对安全生产进行了专门部署，并召开了全局系统2006年安全生产工作会议，与局属各单位签订了安全生产责任状。定期召开了安全生产专项调度会议，切实加强安全生产基础资料管理工作，建立规范台帐；多次上路进行督导检查，督促有关安全责任单位对查出的安全隐患进行限期整改，确保各项安全生产部署和措施落到实处。一是认真落实安全生产制度，进一步强化对安全生产工作的领导。2006年，我们把建立健全安全生产规章制度作为狠抓安全生产落实的一项重要工作，对原有规章制度进行了整理和修订，并就如何贯彻执行提出了明确要求。年终考核安全工作时，安全生产制度的贯彻执行情况具有一票否决的功能。二是制定了安全生产事故应急救援预案，确保道路畅通和人民生命财产安全。按照《安全生产法》和厅安委会要求，结合我局实际，我们制定完善了《**省****局突发公共事件总体应急预案》，成立了应急救援指挥部，责任落实到人，对应急救援物资的准备、危险目标的确定、应急队伍的培训和救援方案演练、事故通告和报警程序、紧急情况处理等都问答题出了明确规定，提出了具体要求。同时，进一步完善了应急求援预案的启动机制和应对措施，进行了应急救援演练，为道路的安全畅通和人民生命财产安全提供了有力保障。三是积极开展“安全生产月”活动，牢固树立“安全第一”思想。6月份，****局在全局范围内扎实开展了“安全生产月”宣传教育活动，大力营造安全生产月活动氛围。悬挂安全生产月活动宣传横幅135幅、标语686条，在我局所属各条段高速公路上掀起了“安全生产月”活动高潮。四是完善防范措施，确保雨雪天气高速公路安全。成立了汛期防汛和冬季除雪安全工作领导小组，进一步完善了防汛抢险和除雪应急责任制，与物资部门签署协议，保证一旦发生重大汛情雪情，各种抢险应急物资能按照协议要求及时到位。修订、完善了各项汛期防汛和冬季除雪安全预案，成立了抢险突击队，进行了抢险培训和实战演练，提高了应对突发事件的能力。
安康杯活动资料
南场采选厂工会工作暨“安康杯”活动
汇报材料
尊敬的杨主席、各位领导：
在这金秋时节，公司工会各位领导百忙之中来我厂检查几年来的安康杯”竞赛活动情况，我代表南厂采选厂全体职工热烈欢迎各位领导的到来！下面我就南厂采选厂“安康杯”竞赛活动情况向在座的杨主席、各位领导作个汇报，主要有两个部份，一是简单介绍工会工作的开展情况，二是重点介绍“安康杯”活动情况。
一、过去几年的工会工作的开展情况
南场采选厂工会目前共有三个工会小组，两个女工小组，有5个工会小组长，现有职工人，其中正式职人，劳务工人，男职工人，女职工人，工会会员人，职工人数与工会会员不相符的主要原因是公司近期安排到我厂的职工还没有加入工会，这部分人员预计十一月前全部加入工会。
在过去的几年中，南场采选厂工会在公司工会的领导下，主要做了以下几个方面的工作：
1、立足工会，关心员工，爱护员工，一心一意为职工服务
南场采选厂合同工比较少，劳务工在了职工的25%左右，这些员工思想稳定，关系着我厂生产的正常和发展。基
层工会作为公司工会最能贴近职工的基层组织，承担着关心职工，爱护心职工，使其安心工作的责任，也是把各级领导的关心和问候传达的到位的主要途径。因此如何坚持做到“四必访”是我厂工会工作的的必修课，一是职工生病住院必防，二是职工嫁娶必访，三是职工家中发生丧事必访，四是职工出现家庭矛盾必防。在这近两年三年中，员工有家中有事，有困难，我厂工会工作人员的身影就出现在那里，让其感受到大家庭的温暖和关心，安心为厂服务。
2、积极开展文体活动，全面提高职工的凝聚力、战斗力
安康杯安全知识竞赛总结(通用5篇)
安康杯安全知识竞赛总结（通用5篇）
安康杯平安学问竞赛总结（通用5篇）
总结是把确定阶段内的有关状况分析争论，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，让我们抽出时间写写总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是为大家整理的安康杯平安学问竞赛总结（通用5篇），希望对大家有所关怀。
安康杯平安学问竞赛总结1
一年来，xx和安办坚持开展以加强宣布传达培训、促进平安生产为主题的“安康杯”竞赛，较好地履行了xx工会在平安生产、劳动爱惜工作中的监督检查职责，确保了全师平安生产的平稳，平安形势的好转，取得了较好的效果
一、师党委高度重视“安康杯”竞赛活动，建立了强有力的领导体系和监督网络。
x党委从讲政治、保稳定、促进展的大局动身，以对职工群众高度负责的精神，把平安生产放在重要位置支配各项经济进展方案，同时强调平安生产工作。各级工会认真贯彻《工会法》、《平安生产法》和工会劳动爱惜监督检查“三个条例”，不断健全工会劳动爱惜监督检查体系，依据师党委的部署，不断深化“安康杯”竞赛活动。做到了领导重视，
措施到位，责任到人，切实把生产必需平安，平安为了生产的思想观念贯穿到生产的各阶段和全过程。x团（厂）都相应建立了“安康杯”竞赛领导小组，认真制定“安康杯”竞赛实施细则和考核方法，落实“安康杯”竞赛活动经费，依据分级负责、分级管理的原则，层层抓好落实，奖罚分明。师、团（厂）、连（车间）、班组工会系统配备了专（兼）职劳动爱惜监督检查员，形成了横贯各行业企业、纵向到班组的监督检查网络。
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以文化统领，强班组根基
全力打造本质安全型矿井
-----XXX公司二〇一二年“安康杯”竞赛活动汇报材料
2012年，XXX以XXX集团企业文化为统领，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持关爱生命、安全发展、和谐发展。以“持续提升，稳中求进”为工作总基调，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，广泛开展班组“安康杯”竞赛，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康知识和技能，提高杜绝违章作业、杜绝违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现企业安全快速发展，构建和谐矿区而奋斗,截止目前，公司连续5年实现了安全年。今年1—9月底，公司累计生产原煤XXX万吨，实现营业收入XX亿元，利税X 亿元。安全上消灭了死亡，并杜绝了重伤和二级以上非伤亡事故，安全生产保持了平稳、有序、健康的发展态势。
一、建立健全机制，确保活动健康开展
按照国家、省、市关于继续开展“安康杯”竞赛活动的要求，XXX在年初即对此项工作进行了全面的安排和动员，同时，积极向省、市竞赛办公室申报参赛。2012年，公司所属矿井、区队、班组全部开展“安康杯”竞赛活动，参赛班组380个，参赛职工达9423人。
（一）健全组织。为确保“安康杯”竞赛活动目标的实现，公司成立以董事长、党委书记、总经理为组长，公司副总级凌大厦为副组长，党、政、工部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，并对全公司“安康杯”竞赛进行了全方位的部署，形成
了自上而下的竞赛组织网络，为“安康杯”活动的开展提供了可靠地组织保证。
（二）目标明确。构筑完善的安全文化体系，建设一支过硬的群众安全工作队伍，不断提高管理者安全生产意识和管理能力，提高职工安全生产意识和自我防护能力；全面提升企业安全生产管理水平。2012年公司实现无死亡、无重伤、无重大职工危害事件，消灭二级以上非伤亡事故的目标。
（三）措施得力。坚持专业管理与群众安全双轮驱动，每年年初，我们都以XXX1号文件形式制定下发全年安全工作管理意见。明确提出了工作目标、措施、考核和奖罚办法。在强化专业管理、重点突破、全面推进的前提下，为确保安全目标的实现，还十分注重安全文化氛围的营造和安全理念养成的教育，分阶段、有重点的开展了井下采煤、机电运输、一通三防、防治水、顶板、调度管理等八大专业十八个项目安全质量达标竞赛，在安全月期间组织了安全文艺巡演、“安全知识有奖问答”、“安全知识抢答赛”、“万人签名”、“争当安全好矿嫂”、“百日隐患排查活动”等系列活动。实行了安全风险抵押金、安全结构工资等制度。职工与职工签订了安全责任状和自保、互保协议。充分调动广大干部职工积极性，提高了安全意识，确保了安全生产。
（四）检查到位。一是认清形势，转变思路。坚持不懈的开展“双基”和质量标准化考核，严格“抓系统”，促进“系统抓”，转变思路，着手重点环节和管理盲区，积极消除各系统专业管理之间的边缘缝隙。二是完善制度，加强管理。制定了安全管理十条“高压线”、鑫龙公司安全生产处罚细则补充规定，重新修编鑫龙公司安全生产责任制，杜绝了级别以上事故发生，强化了各级管理人员安全生产责任落实和自主管理意识。。三是鑫龙公司
严格正职抓副职，督促分管副职做好系统安全管理工作，每周开班子会总结本周工作（各分管副职汇报本周工作完成情况），研究下周工作重点，形成“重点事项督办关注卡”，发给公司副总工以上领导进行跟踪督办，并反馈完成情况。四是坚持“三个严格”，促进执行力建设。严格对标排序，严格责任制落实，严格分级考核。
二、强化安全宣传工作，培育安全思想意识
（一）营造安全氛围。根据安全生产形势发展的要求，确定不同时期的宣传教育主题。元旦、春节、元宵节，群众安全工作内容也格外丰富多彩，形式多样；年初的“零点宣誓活动”，为群众安全工作的开展做好了铺垫。进一步提高了大家的安全意识；“手指口述”、“岗位描述”脱口秀大赛，激发了大家学习知识的主动性和自觉性；“安全知识进区队”、井口“送平安、送祝福”等一系列“情系一线职工，携手共筑安全”活动，把安全的祝福送到了工人心间；签订“个人不违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿区无死亡”为主要内容的《安全联保互保合同》，建造安全文化长廊、拍摄“安全全家福照片”等，营造了“关注安全、关爱生命”浓厚的氛围。
（二）强化群安管理。一是制度建设。建立健全了群众安全岗位责任制、群监员工作制度、群监员岗位职责、协管员工作制度、协管员岗位职责和群监员隐患闭合管理制度及信息汇报处理和反馈制度，群众安全工作考核细则等；二是强化执行。制定了规范的群监工作程序和考核标准，分班组、区队、矿井，做到每天，或按月、季、年及时考核、认真落实，逐步实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化，群监员、协管员的工作机制得到了规范；三是落实待遇。全公司所有矿井，按照群监员工
作补贴标准，做到了群监工作活动经费及时到位，群监员津贴落实按时足额发放；四是培训到位。为全面提高群监员整体素质，充分发挥群监员现场安全管理的工作技能，公司工会于技校共同举办了XXX公司群监员培训班，分三期在技校进行培训班。对公司243名群监员全部轮训一遍。助推了公司安全工作。
（三）突出宣教主题。一是根据公司安全生产形势发展的需要，确定了不同时期的安全宣传教育主题。在新年到来之际，通过入井前的“零点宣誓活动”，进一步提高了广大职工的安全意识，掀起了2012年群众安全工作崭新的一页，“从零开始，向零奋斗”。元旦、春节、元宵节期间，以职工文化娱乐为载体，融入安全宣教内容，形式活泼多样，内容丰富多彩，职工喜闻乐见。三月份抓住“三八”妇女节，充分利用女工和家属得天独厚的工作和感情沟通优势，开展了以“情系一线，共筑安全”为主题的女职工节日井口送安全嘱托活动，开展《安全联保互保合同》签订等活动，将亲情、安全、祝福送到了职工心中；六月“安全生产月”活动期间，公司工会以“安全签名造声势，安全咨询解疑惑，安全考试助学习，知识抢答赛水平，亲情帮教暖人心，案例展示警示人”为主题，开展系列安全宣教活动。共制作警示教育展板70余块，咨询日进行巡回宣传，现场进行有奖知识问答，答疑解惑，活动期间共发放T恤衫、毛巾、口杯、雨伞等纪念品5000余件；开展“群监员安全隐患集中排查”活动，共排查问题或隐患共113条。端午节前后开展“粽子飘香送平安”和“家书系亲情，亲情助安全”活动，共送粽子6000余个，西瓜3000余斤，花露水2000余瓶，家书5000余封；通过一系列的主题鲜明安全宣教活动，在全矿区营造了浓厚安全文化氛围，二是开展“三违人员”过“五关”亲情帮教，党、工、团和安全专业部门协调配合，