2012年安康杯汇报材料
2012年安康杯总结
关爱生命促发展治理隐患保平安项目部2012年安康杯竞赛活动总结回顾项目部一年来生产安全管理工作所走过的历程，通过开展“安康杯”竞赛活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总方针，认真落实“0123”管理模式，坚持树立“以人为本、治理隐患、防范事故、确保平安”的安全生产观念，逐步完善各项职业健康安全生产规章制度，进一步促进了国家各项安全生产法律、法规和职业健康方针政策有效贯彻执行，完善了工会、群众监督管理体系，提高了职工整体职业健康安全素质，使项目部安全管理得到了进一步的加强。
确保项目部全年未发生任何安全、消防、交通、治安事故。
现就安康杯活动所做的工作进行总结：一、齐抓共管确保安全：1、管生产必须管安全，所有项目部管理人员对施工现场存在的隐患一定查根源、查思想、查意识，要一查到底，严格落实责任制度，用科学的方法管理，使广大职工牢固树立生产必须安全的观念，并坚持党政、工团齐抓共管，全员参与，严格执行国家有关安全生产的各项法律法规，推动项目部安全生产管理工作，实现项目部年初制定各项工作目标。
二、推行安全生产终端岗位责任制的管理目标项目部建筑施工安全管理执行科学化、系统化、规范化的管理目标体系，制定终端岗位责任制，责任到岗、到人。
项目经理与各部门主管经理分别签订了安全生产责任状，由安全经理与工程分包方签订安全生产责任状，直到劳务每一个施工人员，使项目部安全生产层层有人抓、层层有人管，形成了安全生产、人人有责、齐抓共管的格局，推动了项目安全生产工作顺利的开展。
三、职业健康安全警钟长鸣常抓不懈1、提前预控，严格执行三级教育培训制度项目部领导小组根据年度的施工任务制定安全生产教育培训工作计划，由工会和安全部门负责具体监督实施。
坚持抓好员工法律法规的教育培训工作，强化全员守法意识，项目部根据工程不同的阶段，适时对施工人员进行安全教育培训工作，以国家的法律、法规为主题，以安全操作技能和遵章守纪道德理念为主导，坚决克服个别人员的侥幸心理和麻痹的思想，要求全体施工人员要有“三负责”的精神，即对家庭负责任，对自己身体健康生命负责，对社会负责，这“三负责”直接关系到每位职工的切身利益和社会的和谐与稳定，明确了施工人员的责任和义务。
安康杯竞赛活动汇报材料
安康杯竞赛活动汇报材料尊敬的领导：我很荣幸向您汇报一下我们学校举办的安康杯竞赛活动。
这项活动是我们学校为鼓励学生锻炼身体、促进身心健康而举办的。
首先，我要向您汇报该活动的背景和目的。
作为一所重视学生身心健康的学校，我们认为锻炼身体对于学生的成长和发展非常重要。
因此，我们决定组织安康杯竞赛活动，旨在通过体育竞赛，激发学生对体育锻炼的兴趣，提高学生的身体素质和健康水平。
为了丰富活动内容，我们设置了多项竞赛项目，包括足球、篮球、排球、田径等。
每个项目都经过认真的策划和准备，确保活动的顺利举行。
同时，我们还邀请了专业教练和裁判为活动提供技术支持，保证竞赛的公正和安全。
我们的活动得到了广大学生的积极响应和参与。
全校近千名学生参加了比赛，每个项目都有不同程度的参赛者。
活动现场气氛热烈，观众席上挤满了前来观赛的同学和老师。
在比赛中，每名选手都发挥出了自己的最佳水平，为观众呈现了一场场精彩的比赛。
他们不仅展示了自己的体育才能，而且体现了团队合作、拼搏进取的精神，这也是我们活动的一个亮点。
最终，经过一番激烈的角逐，我们诞生了一批优秀的选手和团队。
得奖的同学和团队不仅获得了丰厚的奖品和荣誉，更重要的是，他们通过比赛体验了挑战自我、不断进步的过程，这将对他们的未来成长产生巨大的影响。
通过这次活动，我们取得了很多的收获和启示。
一方面，我们认识到体育锻炼在学生身心健康发展中的重要性；另一方面，我们也发现了活动中存在的不足和问题，我们会及时总结反思，进一步完善活动策划和执行。
总的来说，安康杯竞赛活动是一次非常成功的体育赛事，我们将继续关注学生的身心健康成长，推动体育教育健康发展。
谢谢您的关注和支持！敬礼！汇报人：xxx日期：xxxx年xx月xx日。
工会安康杯情况汇报
工会安康杯情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX公司工会安康杯活动的负责人，今天我来向大家汇报一下我们公司工
会安康杯的情况。
首先，我要感谢各位同事对工会活动的支持和参与。
在过去的一个月里，我们
公司开展了一系列丰富多彩的安康杯活动，包括篮球比赛、羽毛球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，吸引了大部分员工的积极参与。
通过这些活动，不仅增强了员工之间的团结和友谊，也提高了大家的身体素质和健康意识。
其次，我要对各位同事的积极参与和奉献精神表示衷心的感谢。
在这次活动中，我们看到了许多员工为了参加比赛，不惜放下工作，利用业余时间进行训练，展现出了顽强拼搏的精神。
他们用实际行动诠释了健康生活的重要性，也展现了我们公司员工的团结和拼搏精神。
同时，我们也要感谢公司领导对工会活动的大力支持和关心。
在活动筹备和进
行过程中，公司领导给予了我们充分的支持和帮助，为活动顺利进行提供了有力保障。
在此，我代表全体员工向公司领导表示衷心的感谢。
最后，我要对这次工会安康杯活动取得的圆满成功表示由衷的祝贺。
通过这次
活动，不仅增进了员工之间的友谊，也提高了员工的身体素质和健康意识，为公司营造了一个和谐、积极的工作氛围。
相信在公司领导的正确领导下，我们的工会活动会越办越好，为公司的发展和员工的健康生活贡献更多的力量。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断丰富和完善工会活动，为员工营造更
好的工作环境和生活氛围。
让我们共同努力，为公司的发展和员工的幸福生活贡献自己的力量！
谢谢大家！。
安康杯劳动竞赛工作总结业绩汇报材料
安康杯劳动竞赛工作总结业绩汇报材料尊敬的领导：我是某公司参加安康杯劳动竞赛的成员之一，通过这封信，我将向您汇报我们团队在劳动竞赛中的工作总结和业绩。
一、竞赛准备为了在劳动竞赛中取得优异成绩，我们团队提前进行了充分的准备。
首先，我们组织了一次团队会议，明确了每个人的分工和责任。
其次，我们制定了详细的工作计划和时间表，并向所有成员传达了任务目标和期望。
同时，我们也积极参加了培训课程和讲座，提升了自己的技能和知识水平，为竞赛做好充足准备。
二、团队合作在劳动竞赛中，团队合作是我们取得优异成绩的重要因素之一。
我们始终保持密切的沟通和协作，确保每个成员都能充分发挥自己的专长和能力。
在工作过程中，我们鼓励互相学习和分享经验，不断提高团队整体实力。
在面对困难和挑战时，我们保持积极的态度，相互鼓励和支持，共同克服了一系列的难题。
三、工作成果经过团队的共同努力，我们在劳动竞赛中取得了显著的工作成果。
首先，我们完成了任务所需的各项工作，并且在规定时间内交付了优质的成果物。
其次，我们团队在团队合作、创新能力和问题解决能力等方面得到了充分的展示和认可。
我们的工作成绩得到了评委的高度肯定，并且在竞赛中脱颖而出，赢得了荣誉和奖项。
四、经验总结通过参加安康杯劳动竞赛，我们深刻领悟到了团队合作的重要性。
团队的力量是无穷的，只有通过不断交流和协作，我们才能取得更大的成功。
同时，在竞赛中我们也发现了自身存在的不足之处，如沟通不够顺畅、时间管理不够紧凑等。
我们将在今后的工作中加以改进，并努力提升自己的团队协作能力和个人技能。
总之，通过安康杯劳动竞赛，我们团队在团队合作、工作成果等方面取得了显著的成绩。
我们将以此为新起点，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼某公司劳动竞赛团队成员。
“安康杯”汇报材料
“安康杯”汇报材料尊敬的领导、老师们：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我参加的“安康杯”活动的相关情况。
这次活动是在我校范围内举办的一次技能竞赛，旨在促进技能教育和实践能力的提升。
通过几个月的备战，我与我的团队最终获得了优异的成绩。
首先，我想向大家介绍一下“安康杯”活动的背景信息。
这是一项由学校举办的中等职业学校技能大赛，旨在推广技能教育和发掘具有技能特长的学生。
本次比赛共涵盖了多个专业技能项目，包括计算机应用、机电制造、汽车维修等。
在这次比赛中，我参加了机电制造项目的比赛。
在这次比赛中，我作为我们团队的一员参加了机械制图和加工两个项目。
进行机械制图项目时，我们需要根据给定的零件图纸进行绘制，包括完整的三维图、平面展开图以及各个结构的图纸。
在这个过程中，我们需要熟练掌握计算机辅助设计软件的使用，并且精确绘制出图纸内容以保证后期的加工过程。
接下来是加工项目。
在这个项目中，我们需要通过提供的图纸制作出对应的零件。
在准备过程中，我们熟练掌握了剪切机、折弯机、冲床等机械设备的操作技巧，确保对于材料的处理能够达到标准要求。
最终的加工成果经过测试和测量，全部符合要求并且没有任何问题，为我们取得好成绩奠定了基础。
通过这次比赛，我和团队成员不仅学会了如何进行团队协作，而且也得到了一定的技能提升。
特别是在机械制图和加工这两个具体的技能项目上，我们更是得到了极大的锻炼。
我认为这次比赛对于我们下一步的学习和生活都有着积极的影响。
最后，我要感谢我们学校举办这样一次有意义的活动，使我们学生能够有机会展示自己的才能和技巧，同时也得到了其他同学和老师的倾情支持和鼓励。
在未来的学习与发展中，我们也将不断提高自己的综合素质，努力成为更好的自己。
感谢大家的聆听！。
公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报（5篇范例）
公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报（5篇范例）第一篇：公司开展“安康杯”竞赛活动情况汇报xx公司是xx公司的下属企业，现有职1000余人，是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。
公司自成立以来，在市总工会和市安监局的组织下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，树立以人为本思想，强化公司全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，严格安全检查、安全例会制度，力争实现全年安全生产工作任务。
现将“安康杯”竞赛活动总结如下：1、成立活动领导小组，制订切实可行的活动方案。
为了切实做好“安康杯”竞赛活动，公司专门召开了动员会议，认真传达“安康杯”竞赛活动文件精神，并结合硫铁化工生产特点，制订了切实可行的活动方案。
公司成立了以董事为组长，总经理为副组长，公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组，公司依照活动标准及考核要求，对各分厂、科室活动开展情况定期进行考核，确保活动扎实有效开展。
2、采取丰富多彩的形式进行宣传发动，营造一个浓厚的安全文化氛围。
在活动开展期间，公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式，进行宣传活动，共悬挂横幅12个，出安全版报24期，制作安全标志牌60余块，集中教育达1000余人次，进行消防演习1次，进行危险化学品事故应急演习1次，进行“安全在我心中”征文一次，举行“安全在我心中”演讲比赛，进行全员安全培训考试2次，员工参赛率达到98％以上，通过以上多种形式丰富的宣传教育活动，在全公司形成了一个“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围，起到了很好的宣传作用。
3、强化公司全员的安全教育、培训工作，提高全员安全素质。
在活动开展过程中，xx公司坚持树立以人为本的思想，把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓，一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松，保证培训时间、效果；二是组织员工观看“安全专题”片，电教于乐；三是定期组织员工进行安全知识考试；四是坚持现场安全教育，由公司安环科进行现场检查，现场教育；五是认真开展“十个一”活动，倡导安全环境；六是开展“安全亲情”签名活动，由公司员工的亲属、朋友进行安全监督签名，营造安全和谐氛围。
安康杯竞赛活动工作汇报
王助镇工会“安康杯”竞赛活动总结维护职工合法权益是工会的基本职能，而维权的首要任务就是维护广大职工的生产安全和健康卫生。
今年以来，我们根据区工会安康杯竞赛活动文件的要求，以突出维护为职责，全镇组织了企事业单位50名职工参加了“安康杯”竞赛活动，并且逐渐形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。
现将王助镇“安康杯”竞赛活动的开展情况总结汇报如下：一、抓关键，强化组织领导开展安康杯竞赛活动，领导重视是关键，组织健全是基础。
安康杯竞赛竞赛活动开展以来，王助镇成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，具体各职责范围内安全生产管理工作监管责任。
安康杯竞赛是一个系统性工程，为使活动稳扎稳打，我们与全镇的安全生产紧密结合，增强了活动的可操作性和实践性。
我们将竞赛考核标准按组织领导、安全管理、安全生产月、安全知识竞赛等活动使全镇各企业和职工积极参加竞赛活动。
二、抓主题，加强安全培训安康杯竞赛活动开展以来，以“加强安全培训，促进安全生产”的主题，开展形式多样的活动，强化安全教育，为“安康杯”竞赛的全面开展形成了浓厚的氛围。
王助镇工会积极组织企业参加安全生产培训，完成培训300人次，不但增强了企业业主和经营生产者的安全生产意识,而且从源头上减少或杜绝了安全生产隐患.三、抓贯彻，认真搞好“安全生产月”活动今年6月份是以“安全责任，重于泰山”为主题的全国“安全生产月”,抓住全国第六个安全生产月活动的有效载体,积极营造安全生产的社会氛围 ,共发放安全宣传挂图50套,悬挂横幅120余条,张贴标语200余条,利用企业宣传橱窗进行广泛宣传,6月20日镇工会在三楼会议室举办安全生产知识竞赛活动,营造抓安全、促生产,保平安的良好氛围,提高全民安全素质,致力把安全生产转化为全社会的自觉行动,使全社会都来关心安全,关注安全,支持安全生产监督管理工作的开展.为了遏制重、特大事故的发生,对安全生产的重点企业进行综合整治、并建立完善预案.领导们亲自危化企业和重点规模企业登门进行宣传和动员,提出企业对加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性,主动做好服务、指导、督查,有力促进和增强企业进一步完善安全生产管理制度和业主的责任仪式，与我镇联合率先在全县开展了危化企业安全生产标准化管理活动,明显地提升了法人的安全意识,有力推进了各项安全工作措施落实。
总工会开展安康杯竞赛汇报材料
总工会开展安康杯竞赛汇报材料安康杯竞赛回顾与展望一、背景介绍总工会开展的“安康杯”竞赛是一项旨在提升员工健康意识和促进全员健康发展的重要活动。
通过开展这项竞赛，不仅可以增强员工对健康的重视，同时也可以增进团队之间的交流和合作，共同营造一个积极向上、关注健康的工作氛围。
二、竞赛内容竞赛内容涵盖了健康知识竞赛、健身技能比拼、健康生活实践等多个方面。
其中，健康知识竞赛旨在考核员工的健康知识水平，如饮食营养、运动健身、心理健康等方面的知识。
健身技能比拼则是通过具体的运动项目，检验员工的身体素质和运动技能。
而健康生活实践则需要员工结合自身工作和生活情况，提出并实践出一些健康促进的创新方案。
三、竞赛效果通过“安康杯”竞赛的开展，不仅增强了员工的身体素质，同时也提高了大家对健康的认识和重视程度。
许多员工通过参与竞赛，逐渐养成了良好的生活习惯，使得整个企业的员工队伍更加充满朝气和活力。
竞赛还进一步促进了各部门之间的交流与合作，增进了同事之间的感情。
四、展望与建议展望未来，“安康杯”竞赛将继续秉承“预防为主、综合施策”的原则，不断丰富竞赛内容，提高活动参与度。
希望能够进一步扩大竞赛的影响范围，鼓励更多的员工积极参与，共同追求企业健康与发展。
“安康杯”竞赛作为一项促进员工健康和企业发展的重要举措，已经取得了良好的效果，并且有着广阔的发展空间。
我们期待竞赛能够继续推动员工的健康意识，为企业发展注入更多正能量。
五、个人观点以健康为主题的竞赛活动，不仅可以促进员工的身体健康，更能够增强员工之间的团队合作意识，为企业创造和谐、积极的工作氛围。
通过开展这样的活动，企业能够真正做到关心员工，关爱员工，同时也能够让员工更加积极健康地投入到工作中，从而提高工作效率，为企业的可持续发展提供有力支持。
在未来的工作中，我将坚持倡导健康的生活方式，积极参与并投入到企业开展的各项健康活动中，争取为企业健康事业贡献自己的一份力量。
六、结语通过对“安康杯”竞赛的回顾和展望，我们不仅可以更加全面地了解此项竞赛的意义和影响，同时也能够对未来的竞赛活动有更清晰的思路和规划。
安康杯竞赛汇报材料
安康杯竞赛汇报材料安康杯竞赛汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！今天我来为大家汇报我们公司在“安康杯”竞赛中的工作情况。
“安康杯”竞赛是一项旨在提高企业安全生产水平、保障员工生命安全的竞赛活动。
作为一家有着深厚安全文化底蕴的企业，我们一直以来都非常重视安全生产工作，积极参与“安康杯”竞赛，取得了一定的成绩和经验。
一、加强组织领导，健全工作机制为了确保“安康杯”竞赛的顺利进行，我们成立了以公司领导为组长的竞赛领导小组，明确了各部门和人员的职责和分工。
同时，我们还制定了详细的工作计划和实施方案，确保各项工作得到有效落实。
二、加强宣传教育，提高安全意识为了提高员工的安全意识，我们采取了多种形式进行宣传教育。
通过开展安全知识培训、安全演练等活动，使员工了解安全知识和技能，增强安全防范意识。
同时，我们还利用宣传栏、微信公众号等渠道，向员工宣传“安康杯”竞赛的重要意义和目的，提高员工的参与度和积极性。
三、加强隐患排查治理，确保生产安全为了确保生产安全，我们加大了隐患排查治理力度。
通过定期开展安全检查、专项整治等活动，及时发现和消除各类安全隐患。
同时，我们还建立了隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分类管理和整改，确保隐患得到及时整改和消除。
四、加强应急管理，提高应对能力为了提高应对突发事件的能力，我们建立了完善的应急管理体系。
通过制定应急预案、组建应急队伍、开展应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力和水平。
同时，我们还加强了与政府部门和相关单位的沟通协调，确保在突发事件发生时能够得到及时有效的支援和帮助。
五、加强考核评估，推动工作落实为了推动“安康杯”竞赛工作的落实，我们建立了考核评估机制。
通过定期对各部门和人员进行考核评估，及时发现和解决问题，推动各项工作得到有效落实。
同时，我们还积极向政府部门和相关单位汇报工作进展情况，争取支持和帮助。
2012年度“安康杯”竞赛活动总结（水力发电厂）
2012年度“安康杯”竞赛活动总结（水力发电厂）第一篇：2012年度“安康杯”竞赛活动总结(水力发电厂) 2012年度“安康杯”竞赛活动总结二滩水力发电厂按照公司2012年“安康杯”活动的总体要求和部署，二滩电厂积极开展以“弘扬安全文化，加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动，组织各部门员工参加“安康杯”竞赛活动。
并通过“安康杯”竞赛活动的开展，有力地促进了电力安全生产管理，确保了电力安全生产局面持续好转，截至12月20日，二滩电厂实现了长周期安全生产1911天，为年度安全生产目标的实现提供了坚实保障。
现将2012年“安康杯”竞赛活动开展情况总结如下：一、落实文件精神，健全管理机构为落实公司竞赛活动的各项要求，确保竞赛活动的顺利开展，电厂成立了由刘志强厂长任组长、李民希副厂长、郭玉恒总工程师任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，同时还成立李民希副厂长为组长的工作小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作。
并编写了二滩水力发电厂2012年度“安康杯”竞赛活动方案，将竞赛活动的总体目标结合2012年度设备、线路检修、2012年防洪度汛、“安全生产月”、安全生产标准化建设、NOSCAR建设和其他安全专项活动，同时按照“遵从法规、风险预控、持续改进”的安健环理念，加强安全生产管理，加强员工安全健康教育，使参赛员工安全健康意识有了较大提升，做到了竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、加强文件学习，提高意识二滩电厂及时编制并下发《关于2012年度在全厂范围内开展“安康杯”竞赛活动的通知》（二滩厂生[2012]7号）及《二滩水力发电厂“安康杯”竞赛活动方案》文件，要求厂属各部门利用部门、班值周例会，积极学习贯彻公司《关于2012年度开展公司“安康杯”竞赛活动的通知》（二滩安〔2012〕172号）文件精神，同时落实相关要求，使全体员工充分认识到“安康杯”竞赛活动对安全生产的重要性。
安康杯汇报材料
安康杯汇报材料尊敬的评委老师们，大家好！我是×××，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的研究成果。
我选择的是关于手机使用对青少年学习的影响的课题。
一、研究背景和目的近年来，随着手机的普及，青少年越来越多地使用手机来进行社交、娱乐等活动。
然而，一些人担心这可能会对他们的学习产生负面影响。
因此，我想通过这个研究，探寻手机使用对青少年学习的真正影响，并提出相应的建议。
二、研究方法为了得出准确的结论，我采用了问卷调查的方法。
我共计收集了200份来自不同学校的青少年的问卷，并进行了统计和分析。
三、研究结果通过统计和分析，我得出了以下几个结论：1.手机使用与学习成绩相关性低调查结果显示，手机使用时间和学习成绩之间的相关性较低，即使用手机时间的多少对学习成绩的影响不大。
2.使用手机进行学习的比例较低大部分青少年倾向于使用手机进行娱乐活动，如社交媒体应用、游戏等，而较少使用手机进行学习。
3.使用手机干扰学习的情况较为常见尽管大部分青少年表示他们能够控制自己的手机使用时间，但仍有相当一部分人承认，手机使用会对他们的学习产生干扰。
四、影响因素分析通过对问卷结果的细致分析，我发现了一些可能影响手机使用对学习的影响的因素。
其中，主要包括以下几点：1.自控能力那些能够自控手机使用时间的青少年，往往对手机的学习干扰较少。
2.学习动力缺乏学习动力的青少年，更容易被手机娱乐吸引，从而影响学习时间和效果。
3.家庭环境家庭对手机使用时间和学习的监管程度，对青少年的学习影响也较大。
五、建议针对以上的研究结果，我提出了以下几点建议：1.青少年应该学会控制自己的手机使用时间，尽量将更多的时间用于学习。
2.家长和学校应该加强对青少年手机使用的监管和指导，培养他们良好的学习习惯。
3.提高学习动力，激发青少年对于学习的兴趣和自信心，减少被手机娱乐吸引的可能。
六、总结通过这次研究，我得出了手机使用对青少年学习的影响有限的结论，并提出了一些相应的建议。
2012年“安康杯”劳动竞赛活动总结
2012年“安康杯”劳动竞赛活动总结2012年“安康杯”劳动竞赛活动总结单位：石化厂炼油二车间日期：2012年10月23日前言为进一步增强车间员工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝违章作业和违反劳动纪律以及抵制违章指挥等现象的发生。
在塔西南公司党委的正确领导下，根据油田公司、塔西南公司、石化厂三级两会的会议精神和塔里木油田公司«关于开展2012年度塔里木油田安康杯劳动竞赛的通知»要求，炼油二车间按照“改造优化促安稳，精细对标强三基”的工厂方针，紧密结合车间生产经营的实际情况，确保“安全措施落实年”活动和“安康杯”劳动竞赛活动的深入开展。
一、炼油二车间简介塔西南石化厂炼油二车间是塔西南公司炼油产品重要的加工生产车间，车间共有催化重整、加氢脱苯、柴油加氢和异构化四套生产装置、五个工艺班组。
车间现有员工86人，其中：职工43人，占员工总数的51%；劳务合同工14人，占员工总数的16%；雇员制员工12人,占员工总数的14%；兴业公司员工8人，占员工总数的9%；实习员工9人，占员工总数10%。
炼油二车间狠抓实效建设，踏踏实实做好每一项工作，在实践中不断发展壮大与进步提升。
二、“安康杯”劳动竞赛开展情况介绍（一）上下协同、细化责任、努力营造“安康杯”活动氛围为使活动落到实处，在活动前期，车间组织全体员工学习“安康杯”劳动竞赛的主要内容，要求全体员工统一思想、团结一致，为本次活动做好充分的准备。
其次，车间工会按照活动精神的要求制定活动计划，确立竞赛和考核项目，成立以车间主任为组长的劳动竞赛活动小组。
同时，组织员工认真思考，确立附有员工照片的个人安全座右铭，将其贴在员工各自的便利柜上，以便提醒员工时刻注意安全，加强员工安全意识，为营造“安康杯”活动氛围起了失效推动作用。
（二）以活动为契机，扎实推进车间各项活动的开展1、以安全评估定级审核为抓手，积极推进安全文化建设，强化员工应知应会和应急处理水平，以及属地管理和有感领导责任分区，推行安全行为审核与安全经验分享使全体员工借鉴、共勉。
2012年安康杯竞赛汇报材料最新
综合段2012年“安康杯”竞赛活动汇报材料2012年，综合段认真落实集团、分公司“安康杯”竞赛活动各项要求，紧紧围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”主题，与“找抓促”、管理提升、本安体系建设等系列活动同频共振、同举并进，进一步夯实安全基础工作，推进安全文化建设，积极推动全段安全生产、后勤服务工作有序、高效进行，为分公司全面完成今年各项工作提供优质安全的后勤服务，为创建“创新神朔、文化神朔、和谐神朔”，培育“理想人、文化人、幸福人”做出应有贡献。
下面就我段“安康杯”竞赛活动作一汇报，不到之处，请领导批评指正。
第一部分常规性工作汇报一、及时成立组织机构年初，根据集团、分公司及段相关文件精神要求，段及时出台了活动《实施方案》，成立了“安康杯”竞赛活动领导组，为活动开展提供了组织保证。
组长：段长书记副组长：副段长工会主席总工程师成员：各职能部门负责人下设活动办公室，成员为车间主任、副主任。
各生产车间也分别建立了“安康杯”活动组织机构。
主要职责：1、领导组负责组织动员、总体部署、协调推进；制定年度竞赛活动实施方案，明确活动目标、意义、主题；对活动进行检查、监督，审查评先等。
2、活动办公室具体负责开展各项竞赛活动，收集整理活动资料，定期和不定期组织进行“安康杯”活动检查和督导工作，落实领导组交办的各项相关工作，确保取得实效。
二、建立健全各项制度1、2012年1月份至今，我段对现有制度、职责进行了细致的整理，共修订了330条规章制度，其中安全生产责任制32条，岗位职责124条，工作标准25条，管理制度149条。
重新编制了《综合段设施设备操作规程》，出台了《企业文化班组建设及6S管理标准手册》，使我段各项工作制度化、规范化、科学化。
2、成立综合段安全事故应急预案编写委员会，编写《综合段安全事故应急预案》，内容包括综合应急预案、10个专项应急预案和10个现场处置方案。
3、落实安全生产责任制，段与车间签订《安全责任书》。
“安康杯”竞赛活动汇报
盐热发[2013]33号盐池县供热公司开展“安康杯”活动总结一、加强领导，完善制度，落实责任按照市、县总工会和安全生产监督管理局的工作部署和要求，公司以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻实施《安全生产法》、《安全生产许可证条例》及其他生产法律法规为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围，全面提高广大职工的安全意识和安全常识，确保公司安全生产形势稳定，根据竞赛活动的内容，一是建立了“安康杯”竞赛活动小组，制定了《安康杯竞赛活动实施方案》；二是及时调整了公司安全生产领导小组，明确了公司法人为安全生产第一责任人，下设安全生产管理办公室，有专职安全人员，建立起班组生产安全员制度；三是公司同各安全责任部门签订《安全生产工作目标责任书》，将各项安全生产的工作任务、工作责任分解细化落实到人。
二、明确活动主题，有效开展竞赛活动今年，我公司全面推进文明行业建设活动，大力营造“关注安全、关爱生命”的氛围，提高全公司职工安全文化素质，建立和完善安全生产长效监督管理机制，为保证安全生产管理责任落到实处，公司根据安全生产工作目标责任制的内容，提出了“提高安全意识，杜绝违章操作，排查安全隐患，确保安全生产，提高优质服务，保证供热运行安全”的活动主题。
进行了任务细化，责任分解，采取定期考核，随机抽查的方式，严格执行国家劳动安全的法律法规和标准，以及工作现场的劳动安全卫生标准，工会监督小组依法参加了各项安全检查活动。
从而抓好源头管理，落实整改措施，将安全生产管理落到实处取得成效。
三、加强教育培训，广泛开展学习培训为了提高公司全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用公司的管理委员会，班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识。
注重安全生产，组织专题学习培训，先后学习了《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和公司内部相关规章制度，还利用黑板报、答卷等形式开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。
安康杯竞赛活动工作汇报
安康杯竞赛活动工作汇报尊敬的领导：您好！我是XXX，负责组织和指导安康杯竞赛活动的工作。
在此向您汇报我和我的团队在竞赛活动中所做的工作。
一、活动策划和组织为了确保安康杯竞赛活动能够顺利进行，我们提前制定了详细的活动策划方案。
我们首先进行了市场调研，了解了群众对于竞赛活动的需求和期待。
然后，我们与相关合作伙伴进行了合作洽谈，确保活动场地、设备和奖品等方面的充分准备。
我们还通过各种渠道进行了宣传，以吸引更多的参赛者。
二、参赛报名与选拔我们开设了线上报名系统，并设立了相应的报名通道。
通过发布活动海报、宣传推广以及各种社交媒体的宣传手段，我们成功吸引到了大量的参赛者报名。
为了选拔最优秀的参赛者，我们开展了初赛和复赛的选拔工作。
在比赛规则的制定过程中，我们注重公平性和公正性，并通过引入专家评审团队进行评分和指导，确保选拔流程的公正性和权威性。
三、指导和辅导为了确保参赛者能够全力发挥他们的潜力，我们组织了一系列的培训和指导活动。
我们邀请了一批资深的专家和教练，通过线上和线下的方式对参赛者进行技能培训和心理辅导。
我们还根据参赛者的需求，开设了专题讲座和讨论会，提供了一对一指导和咨询服务。
通过这些活动，我们帮助参赛者提高了技能水平，增强了竞争力，并且帮助他们克服了挫折和困难。
四、竞赛活动的组织和管理在比赛进行过程中，我们严格按照预定的时间表和比赛规则进行举办，并且加强了对现场秩序和安全的管理。
我们配备了专业的工作人员和志愿者，负责现场的指导和服务工作。
我们及时处理了比赛过程中遇到的各种问题和突发情况，并与相关单位进行了紧密的配合和沟通。
通过我们的努力，比赛活动的举办得到了参赛者和观众的一致好评。
五、活动的总结和反思在活动结束后，我们对整个活动进行了总结和反思。
我们邀请了参赛者和相关人员进行评价和意见收集，以了解他们对活动的满意度和改进建议。
我们通过分析数据和用户反馈，发现了活动中存在的问题和不足，并提出了相应的改进措施。
有限公司“安康杯竞赛活动汇报材料
有限公司“安康杯竞赛活动汇报材料为了全面贯彻落实“安康杯”竞赛活动的通知精神，普及平安生产知识，增强全公司广阔职工的平安意识，标准生产运行，构建平安、和谐企业。
根据市总工会《关于“安康杯”竞赛活动的通知》精神和活动部署，结合我公司实际情况，我们作了以下工作汇报：一、牢固树立“以人为本、平安第一”的思想，全公司上下深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动为了确保全年工作目标的实现，公司党政工领导十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全公司平安生产和维护职工平安健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。
一是成立了以总经理任主任，工会主席、分管生产经理任副主任，车间主任为组成成员的竞赛活动委员会，保证了全公司上下对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
二是围绕企业的平安生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原那么，将“安康杯”竞赛和我公司年初开展的“保平安、增效益、创一流”劳动竞赛有机结合起来，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，使竞赛活动真正贯穿于企业平安和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。
三是全面落实了平安生产责任制，围绕企业年度平安生产任务，制定平安生产目标，并将竞赛活动纳入各部门全年的目标管理考核，通过每月召开平安生产分析考核会的形式，及时了解和解决平安生产方面存在的问题，做到平安生产与经济责任制考核挂钩，与年终评比挂钩，并实施一票否决制，做到了企业平安生产人人心中有数、人人肩上有责任。
二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业平安生产根底。
平安生产是企业永恒的主题。
一年来，我公司以实现平安生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照实施方案提出的“五个结合”的竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业平安生产管理体系建设，提高了全公司的综合平安管理水平。
“安康杯”活动开展情况汇报
“安康杯”活动开展情况汇报
尊敬的领导、各位评委和参赛选手们：
我是“安康杯”活动组织委员会的一员，我非常荣幸向大家汇报“安康杯”活动的开
展情况。
首先，我要感谢各位领导和评委的大力支持和指导，没有您们的关心和帮助，我们无
法顺利进行这次活动。
同时，我也要感谢所有参赛选手的积极参与和努力付出，正是
有了你们的热情参与，这次活动才能如期进行。
第一阶段是报名阶段，我们通过在学校广播、电子屏幕、微信公众号等渠道发布了报
名通知，并设置了线上报名系统。
经过一周的宣传和宣讲，我们吸引了超过500名学
生的报名，覆盖了各个年级和专业。
参赛选手报名后，我们还为他们提供了培训课程，帮助他们更好地准备比赛。
第二阶段是初赛阶段，我们设置了多个初赛分组，组织了一系列的测试和选拔。
通过
初赛的筛选，我们选出了最优秀的选手，并将他们晋级到决赛阶段。
初赛期间，我们
还邀请了相关专家和教授担任评委，确保选拔过程的公正性和权威性。
第三阶段是决赛阶段，我们安排了一天的决赛比赛。
比赛内容涵盖了知识竞答、才艺
展示以及口才辩论等环节。
在比赛中，选手们展现出了非常高的水平和才华，令人叹
为观止。
评委们认真评分，并最终评选出了各个奖项的获奖选手。
最后，我们将于明天举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰并颁发奖品。
同时，我们也
将根据这次活动的反馈和经验总结，进行改进和提升，以便更好地组织类似的活动。
感谢各位领导、评委和参赛选手们对“安康杯”活动的支持和参与！让我们共同努力，为学校的文化活动发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
惠爱公司2012年安康杯竞赛活动总结
惠爱公司2012年“安康杯”竞赛活动总结一、机构健全，保障有力，在2012年度“安康杯”活动中，公司各级领导都十分重视，先后成立了以总经理为组长，副总经理、工会主席为副组长的领导小组，各门店也分别建立了“安康杯”工作领导小组，组织协调各项培训活动，使各班组的参与和参赛率在60%以上，有效地保证了生产经营顺利进行。
二、认真开展安全监督管理工作，防止安全事故发生。
公司利用每月的“注常法”检查工作，认真对门店的安全隐患进行排查，并提出整改意见。
门店在每月的员工大会上对员工安全生产知识进行讲解培训，请专业人员宣传安全生产方面的知识。
2012年公司有560人/次参加了学习，2名管理人员参加了培训。
三、大力宣传组织“安康杯”活动，公司工会利用各种宣传手段和方式进行宣传。
今年，分别组织酒楼、餐厅进行消防知识学习和演练，从发现火警报警到组织人员安全撤离，各个环节都进行了演练，同时还组织员工进行灭火器灭火现场操作，从而提高了员工的应急能力和紧急情况下的应对处理能力，加深了安全生产意识，确保有一个安全的生产经营氛围。
今年以来没有发生过生产安全死亡重伤、职业伤害等事故。
在安全月活动中全公司有200多人参加，收到了较好的效果。
同时协同公司安全管理人员一起深入经营生产现场，有针对性地对班组作业人员进行现场检查，对检查出的问题及时反馈各部门，要求他们进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护了员工的合法权益，今年以来共有66人/22次参加了巡视检查二O一二年十一月二十日附件1：2012年度开展劳动竞赛活动情况汇总表单位（盖章）：惠爱饮食公司填报日期：2012年11月20日填报人姓名：高保臣联系电话：83829271附件2：2012年度“安康杯”竞赛活动情况汇总表单位（盖章）：惠爱饮食公司填报日期：2012年11月20日填报人姓名：高保臣联系电话：83829271。
“安康杯”活动汇报材料
“安康杯”活动汇报材料各位领导：大家好！首先，我代表煤气化厂欢迎各位莅临我厂检查指导工作。
下面就煤气化厂安全生产方面和“安康杯”活动情况做汇报如下：我厂是山西天泽煤化工集团股份公司下属的尿素、甲醇生产企业。
为落实省市政府关于市区危险化学品企业搬迁改造的精神，我厂（即原位于晋城市区的晋城二化），于2007年4月实施了煤气化厂年产24万吨氨、40万吨尿素联产20万吨甲醇异地搬迁改造项目，搬迁至位于晋城市规划的北留周村工业园区，2008年11月完成项目建设安装并试运行，2011年6月通过了安全设施竣工验收，取得安全生产许可证。
我厂现有员工1000余人，生产工艺技术成熟可靠，合成氨系统生产工艺采用常压固定床气化、3.3MPa全低温变换、湿式栲胶脱硫、PC脱碳、醇烃化精制、ⅢJ轴径向氨合成技术；尿素生产采用改进型CO2气提法生产工艺。
多年来，我厂坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行“一安全、二环保、三产量”的安全生产调度原则，始终不渝的坚持“一岗双责”、横向到边、纵向到底的网状安全管理模式，经过不断的摸索总结，形成了一套行之有效的管理办法——“规范化管理，一体化考核”，同时通过不断地对生产系统进行优化升级、改进工艺技术，使企业的本质安全度有了质的飞跃。
安全工作走上了制度化、科学化、规范化的轨道，实现了生产装置的安全稳定长周期经济运行，推进了企业和谐发展，提高了企业的经济效益。
我们的做法主要有以下几个方面：一、建立健全组织，明确各级职责根据安全发展的要求，我厂先后成立了安全生产管理委员会、消防安全管理委员会等组织机构，机构下设办公室，办公室设在安全科，负责全厂的安全管理工作。
各科室、车间分别成立了安全管理组织机构，工段班组以上人员为成员，形成了横向到边，纵向到底的安全管理网络。
按照安全标准化的要求，2011年六月份修订了安全生产责任制，2012年四月份修订了安全生产管理规章制度，六月份修订了安全生产事故应急救援预案，十一月份修订了安全作业规程，层层签订安全目标责任书，真正把安全目标任务落实到了各级管理人员和每个员工，形成了一级抓一级、一级保一级、层层有压力，人人关心安全，人人服务安全的立体化网状安全管理体系。
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以文化统领，强班组根基全力打造本质安全型矿井-----XXX公司二〇一二年“安康杯”竞赛活动汇报材料2012年，XXX以XXX集团企业文化为统领，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持关爱生命、安全发展、和谐发展。
以“持续提升，稳中求进”为工作总基调，牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，广泛开展班组“安康杯”竞赛，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康知识和技能，提高杜绝违章作业、杜绝违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现企业安全快速发展，构建和谐矿区而奋斗,截止目前，公司连续5年实现了安全年。
今年1—9月底，公司累计生产原煤XXX万吨，实现营业收入XX亿元，利税X 亿元。
安全上消灭了死亡，并杜绝了重伤和二级以上非伤亡事故，安全生产保持了平稳、有序、健康的发展态势。
一、建立健全机制，确保活动健康开展按照国家、省、市关于继续开展“安康杯”竞赛活动的要求，XXX在年初即对此项工作进行了全面的安排和动员，同时，积极向省、市竞赛办公室申报参赛。
2012年，公司所属矿井、区队、班组全部开展“安康杯”竞赛活动，参赛班组380个，参赛职工达9423人。
（一）健全组织。
为确保“安康杯”竞赛活动目标的实现，公司成立以董事长、党委书记、总经理为组长，公司副总级凌大厦为副组长，党、政、工部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，并对全公司“安康杯”竞赛进行了全方位的部署，形成了自上而下的竞赛组织网络，为“安康杯”活动的开展提供了可靠地组织保证。
（二）目标明确。
构筑完善的安全文化体系，建设一支过硬的群众安全工作队伍，不断提高管理者安全生产意识和管理能力，提高职工安全生产意识和自我防护能力；全面提升企业安全生产管理水平。
2012年公司实现无死亡、无重伤、无重大职工危害事件，消灭二级以上非伤亡事故的目标。
（三）措施得力。
坚持专业管理与群众安全双轮驱动，每年年初，我们都以XXX1号文件形式制定下发全年安全工作管理意见。
明确提出了工作目标、措施、考核和奖罚办法。
在强化专业管理、重点突破、全面推进的前提下，为确保安全目标的实现，还十分注重安全文化氛围的营造和安全理念养成的教育，分阶段、有重点的开展了井下采煤、机电运输、一通三防、防治水、顶板、调度管理等八大专业十八个项目安全质量达标竞赛，在安全月期间组织了安全文艺巡演、“安全知识有奖问答”、“安全知识抢答赛”、“万人签名”、“争当安全好矿嫂”、“百日隐患排查活动”等系列活动。
实行了安全风险抵押金、安全结构工资等制度。
职工与职工签订了安全责任状和自保、互保协议。
充分调动广大干部职工积极性，提高了安全意识，确保了安全生产。
（四）检查到位。
一是认清形势，转变思路。
坚持不懈的开展“双基”和质量标准化考核，严格“抓系统”，促进“系统抓”，转变思路，着手重点环节和管理盲区，积极消除各系统专业管理之间的边缘缝隙。
二是完善制度，加强管理。
制定了安全管理十条“高压线”、鑫龙公司安全生产处罚细则补充规定，重新修编鑫龙公司安全生产责任制，杜绝了级别以上事故发生，强化了各级管理人员安全生产责任落实和自主管理意识。
三是鑫龙公司严格正职抓副职，督促分管副职做好系统安全管理工作，每周开班子会总结本周工作（各分管副职汇报本周工作完成情况），研究下周工作重点，形成“重点事项督办关注卡”，发给公司副总工以上领导进行跟踪督办，并反馈完成情况。
四是坚持“三个严格”，促进执行力建设。
严格对标排序，严格责任制落实，严格分级考核。
二、强化安全宣传工作，培育安全思想意识（一）营造安全氛围。
根据安全生产形势发展的要求，确定不同时期的宣传教育主题。
元旦、春节、元宵节，群众安全工作内容也格外丰富多彩，形式多样；年初的“零点宣誓活动”，为群众安全工作的开展做好了铺垫。
进一步提高了大家的安全意识；“手指口述”、“岗位描述”脱口秀大赛，激发了大家学习知识的主动性和自觉性；“安全知识进区队”、井口“送平安、送祝福”等一系列“情系一线职工，携手共筑安全”活动，把安全的祝福送到了工人心间；签订“个人不违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿区无死亡”为主要内容的《安全联保互保合同》，建造安全文化长廊、拍摄“安全全家福照片”等，营造了“关注安全、关爱生命”浓厚的氛围。
（二）强化群安管理。
一是制度建设。
建立健全了群众安全岗位责任制、群监员工作制度、群监员岗位职责、协管员工作制度、协管员岗位职责和群监员隐患闭合管理制度及信息汇报处理和反馈制度，群众安全工作考核细则等；二是强化执行。
制定了规范的群监工作程序和考核标准，分班组、区队、矿井，做到每天，或按月、季、年及时考核、认真落实，逐步实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化，群监员、协管员的工作机制得到了规范；三是落实待遇。
全公司所有矿井，按照群监员工作补贴标准，做到了群监工作活动经费及时到位，群监员津贴落实按时足额发放；四是培训到位。
为全面提高群监员整体素质，充分发挥群监员现场安全管理的工作技能，公司工会于技校共同举办了XXX公司群监员培训班，分三期在技校进行培训班。
对公司243名群监员全部轮训一遍。
助推了公司安全工作。
（三）突出宣教主题。
一是根据公司安全生产形势发展的需要，确定了不同时期的安全宣传教育主题。
在新年到来之际，通过入井前的“零点宣誓活动”，进一步提高了广大职工的安全意识，掀起了2012年群众安全工作崭新的一页，“从零开始，向零奋斗”。
元旦、春节、元宵节期间，以职工文化娱乐为载体，融入安全宣教内容，形式活泼多样，内容丰富多彩，职工喜闻乐见。
三月份抓住“三八”妇女节，充分利用女工和家属得天独厚的工作和感情沟通优势，开展了以“情系一线，共筑安全”为主题的女职工节日井口送安全嘱托活动，开展《安全联保互保合同》签订等活动，将亲情、安全、祝福送到了职工心中；六月“安全生产月”活动期间，公司工会以“安全签名造声势，安全咨询解疑惑，安全考试助学习，知识抢答赛水平，亲情帮教暖人心，案例展示警示人”为主题，开展系列安全宣教活动。
共制作警示教育展板70余块，咨询日进行巡回宣传，现场进行有奖知识问答，答疑解惑，活动期间共发放T恤衫、毛巾、口杯、雨伞等纪念品5000余件；开展“群监员安全隐患集中排查”活动，共排查问题或隐患共113条。
端午节前后开展“粽子飘香送平安”和“家书系亲情，亲情助安全”活动，共送粽子6000余个，西瓜3000余斤，花露水2000余瓶，家书5000余封；通过一系列的主题鲜明安全宣教活动，在全矿区营造了浓厚安全文化氛围，二是开展“三违人员”过“五关”亲情帮教，党、工、团和安全专业部门协调配合，工会及女职工协管会牵头，结合每个三违人员的具体不同情况，因人而异，对症下药，坚持情亲感化，是三违人员真正做到心悦诚服，自觉校正思想和行为。
使职工真正做到远离“三违”，遵章守纪，共筑安全生产第二道防线。
三是公司结合实际，开展安全思想隐患排除活动，从源头解决安全隐患的产生土壤。
此项活动得到了永煤和河南煤化领导的肯定。
（四）扎实开展“十个一”活动。
公司紧紧围绕企业安全生产和企业文化建设，扎实开展“十个一”活动。
（1）开展读一本好书活动，各单位购置了《煤矿职工安全手册》、《矿井安全知识系列图册》等书籍，组织职工学习，提高职工的安全防范意识；（2）看一场安全生产录像或电影活动。
各单位利用职工培训、事故警示日，组织职工观看，各单位发生在身边的故事，光盘有各单位将典型事故案例，在工作现场自编、自演、拍摄。
更好地教育职工，从中得到警示和教育；（3）开展一次事故案例展示；各单位将历年发生在身边的事和事故预防知识，制作成展板，在工业广场展示，通过事故警示展，使职工接受煤矿安全知识教育，举一反三，认真吸取血的教训，不断增强安全意识；不断增强安全意识；（4）开展一次演讲比赛；通过瓦斯治理演讲比赛，激发了广大干部职工对瓦斯治理工作的理性认识和工作热情，也为今后政工工作找准融入安全生产的切入点提供了参考；（5）开展一次事故应急预案演练；为提高矿井和职工的安全预防能力，在安全月期间，开展了矿井大面积停电应急演练；（6）开展一次安全知识抢答赛活动。
公司工会组织开展安全知识大赛，以笔试和抢答赛两种形式进行，知识大赛范围广泛，形式多样，为员工学习交流提供了平台；（7）开展一次安全签名活动，6月份“安全月”活动期间，公司组织所属5个矿，开展了“科学发展，安全发展”为主题的万人大签名活动。
（8）开展一次当一天安全检查员活动，组织开展了群监员集中上岗隐患排查活动，助推了安全生产；（9）开展一次“万名职工找隐患、我为安全献一策”活动，发动广大职工在日常工作中严格遵守安全生产规章制度的同时，更好地发挥在安全生产管理工作中的监督作用，营造“人人事事讲安全”的浓厚氛围，有效地减少安全隐患和安全事故的发生。
(10)开展一次忆一次事故教训活动，各基层工会以“百日安全隐患排查治理活动”为契机，纷纷采用座谈会的形式，以“现身说法”方式，针对自己的违章行为、违章事实、以及违章可能带来的后果，逐人发表自己的观点和见解。
针对大家的观点和看法，用事故案例做教育题材，从多角度进行了引导教育，解疑释惑，提高职工安全防范意识。
（五）坚持强化“一法三卡”。
XXX公司多年来坚持一法三卡，组织三级安全程度评估评价。
安全评估评价基于“人、机、物、法、环”事故致因因素，按照“自下而上评估、自上而下评价”的原则，对安全程度等级，开展评估评价工作。
通过安全评估评价工作的开展，进一步强化了对重大危险源、关键设施、重点部位和特殊时段的安全管理，建立了相关的危险源点和重点部位安全检查提示卡，有毒公害信息卡，并按照公司机电运输部下发管理制度，每月进行检查。
统一标准，规范达标。
确保了各级领导干部对危险源始终做到心中有数，推动公司持续、安全、高效、快速发展。
三、加强班组建设，夯实安全根基（一）完善机制，着实推进。
根据永煤集团关于进一步加强“四型”班组建设指导意见，我们及时制定并规范了鑫龙公司班组建设考核标准，完善考核机制，强化激励引导。
确立了“矿井指导，工会督导，区队组织，班组搭台，员工唱戏”的XXX“四型”班组建设模式，四型班组以安全为重点，以基础管理为突破，在安全生产、质量效益、学习创新、文明和谐四个方面量化标准，严格考核，一是进一步细化基层“双基”考核内容和员工安全质量工作标准，使各级安全“双基”考核更加科学、规范、合理。
二是公司对矿井进一步细化、深化了矿井、区队、班组、个人三级安全考核体系，各单位建立完善了三级安全考核体系，并严格按照考核结果结算安全结构工资。
（二）规范班组长选聘，强化队伍建设。
班组是企业最基础的单元，打造一支过硬的班组团队，必须有一只过硬的班组长队伍。
一是公开选聘班组长。