煤矿职业病危害防治管理制度汇编

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煤矿职业病防治管理制度(3篇)

煤矿职业病防治管理制度

是为了加强煤矿职业病防治工作，保障煤矿工人的健康和安全而制定的一套管理规定和措施。该制度包括以下方面的内容：

1. 目标和原则：明确煤矿职业病防治的目标和原则，即预防为主、综合防治、依法管理、科学技术支撑、保障工人健康安全。

2. 组织管理：明确煤矿职业病防治工作的组织机构、职责和权限，确保煤矿职业病防治工作能够按照制度要求有序进行。

3. 职业病危害因素监测和评价：规定煤矿职业病危害因素的监测和评价的方法和要求，及时了解职业病危害情况，采取相应的防治措施。

4. 职业病防护设施的建设和管理：规定煤矿职业病防护设施的建设标准和要求，确保煤矿工人的职业病防护设施能够达到相关标准，进行必要的维护和管理。

5. 职业病检查和诊断：明确煤矿工人职业病定期检查的方法和要求，及时发现和诊断职业病，进行相应的治疗和防控。

6. 职业病防治培训：规定煤矿工人职业病防治培训的内容、方式和要求，提高工人的职业病防治意识和技能。

7. 职业病事故的报告和处理：规定职业病事故的报告程序和要求，及时处理职业病事故，防止病患扩散。

8. 职业病防治档案管理：规定煤矿职业病防治档案的建立和管理方式，确保档案的完整和安全。

9. 监督检查：明确煤矿职业病防治工作的监督检查方式和要求，加强对煤矿职业病防治工作的监督管理。

通过制定和执行煤矿职业病防治管理制度，可以加强对煤矿职业病防治工作的指导和管理，提高煤矿工人的职业健康和安全水平。

煤矿职业病防治管理制度（2）

1目的

1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。

职业健康管理制度汇编

一、职业危害防治责任制度

1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。

2、单位主要责任人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业健康管理全面负责。

3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。

4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。

6、新建项目的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。

7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。

8、单位必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。

9、单位必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。

10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。

11、单位应当为从业人员建立职业健康监护档案。

12、单位应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。

13、单位必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。

二、职业危害申报制度

1、单位应按照国家申报规定及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

2、新建、改建、扩建项目在竣工验收之日起30日内必须进行首次职业危害申报。

3、作业场所危害申报必须提供下列资料：

生产经营单位的基本情况；

产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

职业危害规章制度汇编

随着社会的进步和经济的发展，职业危害日益加剧，给职工的身心健康带来了巨大威胁，影响了企业的可持续发展。为了保护职工的身心健康，各级政府和企业采取了一系列措施，其中最重要的就是出台了许多规章制度。本文就对职业危害规章制度进行汇编和概述，以指导企业和职工制定和遵守相关规定。

一、劳动合同法

劳动合同是约定双方在劳动关系中的权利和义务，并规定了各种职业危害防止措施的重要书面协议。根据《劳动合同法》，雇主有义务采取一切必要的安全措施，以保护雇员在工作中不被侵害。

二、职业病防治法

《职业病防治法》是一项非常重要的法律法规，它规定了职业病的预防、监测、报告和治疗等方面的内容。根据该法规，企业必须制定职业病防治计划，做好健康检查、职业病危害因素监测、职业病学习教育等工作。

三、安全生产法

《安全生产法》是我国极为重要的法律法规之一，它规定了企业必须依法采取安全措施，并负有安全生产责任。该法规还明确规定了安全生产的组织和管理方式，要求各级政府加强安全生产检查，开展安全生产宣传教育等。

四、职业卫生法

《职业卫生法》规定，企业必须搞好职业卫生防护工作，保护工人的身体健康。该法规还规定了企业必须采取职业卫生监测和评价措施，及时发现和控制职业危害因素，保护职工的健康与安全。

五、工伤保险条例

《工伤保险条例》是我国工伤保险制度的核心法规，它规定了工伤保险的基本制度和实施办法，明确了哪些事故或疾病属于工伤，以及工伤保险的赔偿标准等内容。该法规保障了劳动者的合法权益，提高了企业的安全生产水平。

职业健康管理制度汇编

一、总则

1、为了预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关

权益，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和标准，结合

本企业的实际情况，特制定本职业健康管理制度汇编。

2、本制度适用于本企业内所有与职业健康管理相关的活动和人员。

3、职业健康工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

二、管理机构与职责

1、成立职业健康管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各

部门负责人为成员。其主要职责包括：

贯彻执行国家有关职业健康的法律法规和标准。

制定和修改企业的职业健康管理制度。

组织开展职业健康教育培训和宣传工作。

协调解决职业健康工作中的重大问题。

2、设立职业健康管理部门，配备专职或兼职的职业健康管理人员，具体负责职业健康管理工作。其职责包括：

建立健全职业健康管理档案。

组织员工进行职业健康检查。

对工作场所进行职业病危害因素监测和评价。

监督劳动防护用品的发放和使用情况。

3、各部门负责人对本部门的职业健康工作负责，落实职业健康管理制度，组织员工参加职业健康培训，督促员工正确使用劳动防护用品。

三、职业病危害告知与警示标识

1、企业与新入职员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

2、采用有效的方式对员工进行职业病危害告知，如在工作场所设置公告栏、在岗位上设置警示标识和警示说明等。

3、警示标识应符合国家标准的要求，载明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

四、职业病危害项目申报

职业病防治管理规章制度及操作规程

职业病防治管理规章制度及操作规程(总36页)

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青岛德盛利立体停车设备有限公司

编号：QGZD一ZY

职业病防治管理规章制度和操作规程汇编

青岛德盛利立体停车设备有限公司

一、职业危害防治责任制度................... 错误!未定义书签。（一）、总经理的职责 (6)

（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责： (6)

（三）、生产厂长（车间主任）职责 (7)

（四）、班（组）长职责： (7)

（五）、员工职责 (8)

（六）、企管处职责 (8)

（七）、技术部职责 (9)

（九）、生产处职责 (9)

（十）、办公室职责 (10)

二、职业病危害警示与告知制度 (11)

三、职业危害申报制度 (13)

四、职业病防治宣传教育培训制度 (14)

（一）、相关规定 (14)

（二）、培训内容 (15)

（三）、培训要求 (15)

四）、组织实施部门、经费保障 (15)

五、职业病防护设施维修管理制度 (16)

（一）、技术部职责 (16)

（二）、设备管理人员职责 (16)

（三）、工作场所或车间负责人 (16)

（四）、要求： (16)

六、个人职业病防护用品管理制度 (18)

七、职业病危害监测及评价管理制度 (19)

（一）监测要求............................. 错误!未定义书签。（二）检测、辨识和评估要求：............... 错误!未定义书签。（三）措施与整改........................... 错误!未定义书签。（四）检（监）测结果的记录、报告和公示..... 错误!未定义书签。（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。错误!未定义书签。

2023年安全生产与职业病危害防治责任制汇编

2023年安全生产与职业病危害防治责任制汇编2023年，随着经济的快速发展和国家对于安全生产和职业病危

害防治的越来越高的关注度，安全生产与职业病危害防治责任制也

得到了进一步的完善和加强。以下是2023年安全生产与职业病危害防治责任制的汇编，主要包括以下方面：

一、安全生产责任制

1.企业主要领导必须担任生产安全责任人，并制定企业安全生

产规定及安全生产责任书。

2.员工必须接受安全培训，全面掌握安全生产知识和工作技能，遵守法律法规，配合企业实施安全生产措施。

3.生产安全责任人要定期组织检查安全生产工作情况，发现问

题及时整改，并对不符合安全标准的行为进行纪律处分。

二、职业病危害防治责任制

1.企业要根据岗位特点和工作环境特点制定职业病危害防治措施。

2.企业要根据职业病危害因素进行评估和监测，并提供必要的

防护设备。

3.员工要正确佩戴防护设备，并按照要求进行体检。

4.生产车间要设置警示标识，提高员工职业病危害意识，并对

违反规定的员工进行教育和纪律处分。

三、责任追究制度

1.对于违反安全生产规定，造成事故或者生产安全事故后不及

时报告的企业及个人，根据情况给予行政处罚、刑事责任追究等惩罚。

2.对于违反职业病危害防治规定，造成违法后果的企业及个人，可追究法律责任，给予相应的行政处罚和民事赔偿。

四、宣传教育制度

1.加强安全生产和职业病危害防治的宣传力度，向企业和员工

传达相关政策法规及知识，提高安全生产和职业病防治意识。

2.建立安全生产和职业病危害防治的监测、分析、处理和发布

机制，定期公布安全情况及职业病发病情况，让公众了解企业安全

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（五篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查

该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理

(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治

(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。

4、职业病防治监督检查

(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

煤矿职业病防治责任制

是指在煤矿企业中建立并落实一套完整的责任体系，确保煤矿职业病防治工作的有效进行。该责任制主要包括以下几个方面：

1. 政府责任：政府是煤矿职业病防治工作的主导者和监管者，应该加强立法和政策制定，加强监督检查，确保煤矿企业履行职业病防治责任。

2. 企业责任：煤矿企业是职业病防治的直接责任主体，应该组织实施职业病防治工作，建立健全职业病防治管理体系，制定职业病防治方案，并明确相应的经费投入。

3. 职工责任：职工是职业病防治的直接受益者，应该自觉遵守职业病防护规定，配合企业的职业病防治工作，接受职业病防护培训，确保个人的职业病防护。

4. 监督责任：监督机构是职业病防治工作的监督者，应该加强对煤矿企业的监督检查，对发现的违法违规行为进行处理，及时纠正职业病防治不到位的问题。

通过建立健全煤矿职业病防治责任制，可以明确各方的责任，加强各方的合作，提高煤矿职业病防治工作的效果，保障煤矿工人的身体健康。

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职业病防治管理制度汇编

随着社会的进步，劳动者的职业病防治已成为紧要的管理领域。为了保障职工的健康权益，公司必需建立一套科学有效的职业病防

治管理制度。本文将围绕职业病防治管理制度开展深入阐述，旨在

全面提高职工的防护意识和防护效能，确保公司职业病防治工作的

顺当进行。

一、制度的目的

1. 为保护职工健康和生命，防备和削减工伤和职业病。

2. 渐渐提高职工的防护意识和安全生产素养。

3. 通过持续的职业病防治工作，提高公司的员工充足度和企业

形象。

4. 加强管理工作，规范职业病防治活动，提高职工的生产安全

保障。

二、职业病诊断与治疗管理

1.保证职业病的诊断、检测和治疗是规范的、适时有效的。

2.规定职业病诊断和监测的标准和技术规范。

3.保证专业的医学团队进行职业病的诊断和治疗，确保诊断结

果和治疗方案的公正和科学性。

4.建立档案管理制度，适时更新和完善患者的职业病诊断和治

疗记录。

三、职业病防治学问宣扬教育

1.公司将职业病防治列为必修课程，并每年进行培训，提高职工的防护意识。

2.订立职业病防治学问宣扬计划，加强职业病防治学问的宣扬和普及。

3.建立职业病防备和掌控的互动平台，开展广泛的宣扬教育。

4.加强职业病学问把握和技巧训练的考核，加强职工的防护意识和技能。

四、职业病危害和安全防护

1.对进行职业病防制掌控的工种作出认真描述、进行分类，并加以实在的管理和管控。

2.针对不同工种依照职业病危害构成订立安全防护措施及疏散预案。

3.在职业病防治过程中定期对工作环境、工作条件、工作场所等进行评估与监测，以期提前防范可能的职业病危害。

煤矿职业病危害防治制度汇编

1、职业病防治责任制 (1)

2、职业病防治工作的实施方案 (5)

3、职业危害防治计划 (9)

4、职业病危害事故应急救援预案 (12)

5、职业病危害告知制度 (22)

6、职业病危害防治宣传教育培训制度 (24)

7、职业病危害防护设施管理制度 (26)

8、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 (28)

9、职业危害日常监测管理制度 (32)

10、职业健康监护管理制度 (33)

11、职业危害申报制度 (36)

12、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (37)

13、职业病危害防治经费保障及使用管理制度 (39)

14、职业卫生档案和健康监护档案管理制度 (42)

15、工作场所职业病危害因素监测及评价制度 (44)

16、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度 (46)

17、职业病防治专项基金制度 (49)

18、职业危害作业场所工作时间制度 (50)

19、职业健康工作情况统计报表制度 (51)

20、职业卫生监督检查及考核制度 (53)

职业病防治责任制

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能科室、各生产工区和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其责，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从矿级领导到各科室、工区在职业病防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

职业健康管理制度汇编

职业健康管理制度

第一章总则

为规本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益，根据《中华人民国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第49号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51条《建设项目“三同时”监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术规》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、规和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特编制职业卫生管理制度。

第二章职业危害防治责任制度

一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。

四、为保证本制度的有效执行，相关职责对照落实相应的职能部门和责任人。

五、各部门和人员的职责

（一）主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、定期总结职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

煤矿作业场所职业病危害防治管理办法

神东煤炭集团

作业场所职业病危害防治管理办法

第一章总则

第一条为了贯彻落实国家作业场所职业病危害防治的相关法律、法规、政策和标准，有效预防、控制和消除职业病危害，持续改善生产作业环境，提高公司职业病危害防治管理水平，保护员工在劳动过程中的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（安监总局令第73号）、《煤矿安全规程》（安监总局令第87号），制定本办法。

第二条作业场所职业病危害防治坚持“以人为本、预防为主、防治结合”的方针，以“源头治理、科学防治、严格管理、强化监督”为手段，标本兼治、重在治本，建立健全作业场所职业病危害防治的长效机制。

第三条本办法适用于公司所属各单位、各部门及承包商。

第二章组织与职责

第四条公司成立职业病危害防治工作领导小组。

组长：董事长

常务副组长：总经理

副组长：分管副总经理、工会主席

成员：安全监察局、工会工作部、人力资源部、生产管理部、机电管理部、工程管理部、通风管理部、规划发展部、技术研究院、人力资源共享中心领导和各单位负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在安全监察局，办公室主任由安全监察局局长兼任。

第五条职业病危害防治领导小组职责。

（一）贯彻执行国家有关职业病防治管理的法律、法规，安排部署公司职业病危害防治管理工作。

（二）审定公司职业病危害防治规划、年度计划，指定管理机构和经费落实等工作。

（三）研究处理职业病防治重大事件。

（四）配备职业病防护设施，积极改善劳动条件。

（五）督促员工职业健康检查、职业病患者诊疗，督促职业病患者、禁忌症员工及时调离原岗位并妥善安置。

2018年煤矿职业病危害防治管理制度汇编

重庆草堂煤矿资源开发有限公司职业病危害防治

制

度

汇

编

重庆草堂煤矿资源开发有限公司

二Ο一九年二月

一、职业病危害防治责任制度 (2)

二、职业病危害警示与告知制度 (8)

三、职业病危害项目申报制度 (11)

四、职业病危害防治宣传、教育和培训制度 (13)

五、职业病防护设施管理制度 (17)

六、职业病个体防护用品管理制度 (19)

七、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度 (21)

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (24)

九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (27)

十、职业病诊断、鉴定及报告制度 (31)

十一、职业病危害防治经费保障及使用管理制度 (33)

十二、职业卫生档案管理制度 (35)

十三、职业病危害事故应急管理制度 (37)

十四、劳动防护用品过期销毁制度 (42)

十五、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 (45)

一、职业病危害防治责任制度

为认真贯彻落实国家有关职业病危害防治的法律、法规，加强对职业病危害防治工作的管理，进一步强化措施，落实责任，提高矿井职业病危害防治工作水平，切实保障劳动者的身体健康与生命安全，根据《职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定》等职业卫生法律法规规定，特制定本制度。

一、本制度规定了从矿井领导到各职能科室以及生产单位在职业病危害防治工作中的职责，明确了职业病危害防治的责任，做到层层有责、各司其职、各负其责，凡发生职业病危害事故的生产单位，将以本制度追究其责任。

二、为保证本制度的有效执行，今后凡有人事、体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。