北京高特威电子设备有限公司管理规章制度
公司特种安全管理制度
公司特种安全管理制度第一章总则第一条为了加强特种安全管理工作，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条公司特种安全管理制度适用于公司内所有特种设备和特种作业过程的管理，包括但不限于高压设备、起重设备、有限空间作业、高温作业、电气设备等特种设备和作业。
第三条公司将设立专门的特种安全管理部门，负责公司特种安全管理工作的具体实施，并为其配备专业的特种安全管理人员。
第四条公司领导层应高度重视特种安全管理工作，制定相关的特种安全管理制度，确保特种设备和特种作业的安全生产。
第五条公司将定期开展特种安全管理培训，提高职工的特种安全意识和技能，确保特种设备和特种作业的安全运行。
第六条公司要建立健全特种安全管理制度的宣传教育制度，加强特种安全管理制度的落实和执行，形成了保护职工生命和财产安全的良好氛围。
第二章特种设备安全管理第七条公司应当建立特种设备台账，清晰记录特种设备的名称、型号、数量、安装地点、责任人等信息，并定期进行检查和评估。
第八条公司要建立特种设备的定期维护保养制度，确保特种设备的安全运行。
第九条公司要定期进行特种设备的技术检测和安全评估，及时消除隐患，确保特种设备的安全使用。
第十条公司要建立特种设备的操作规程，明确特种设备的操作程序和操作要求，确保特种设备的安全操作。
第十一条公司要建立特种设备的应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保特种设备发生事故时能够及时有效应对。
第三章特种作业安全管理第十二条公司应当建立特种作业登记制度，清晰记录特种作业的类型、时间、地点、责任人等信息，并定期进行检查和评估。
第十三条公司要建立特种作业许可制度，明确特种作业的审批程序和要求，确保特种作业的合法合规。
第十四条公司要组织特种作业的风险评估和安全分析，制定特种作业的安全操作程序和安全防范措施。
第十五条公司要加强特种作业人员的培训和考核，提高特种作业人员的技能水平和安全意识，确保特种作业的安全进行。
公司特种作业管理制度
公司特种作业管理制度一、适用范围本制度适用于我公司的特种作业管理，包括但不限于高空作业、有限空间作业、起重机械作业、电气作业等。
二、责任部门1. 公司领导- 对特种作业的管理工作负总责，确保特种作业安全生产。
- 制定特种作业管理制度和具体实施细则，指导相关部门制定管理方案和操作规程。
2. 安全生产部- 负责制定和修订特种作业管理制度，监督实施特种作业操作规程。
- 进行特种作业操作人员的安全技能培训和考核。
- 安排专业人员定期检查特种作业场所和设施，及时发现隐患并处理。
3. 特种作业操作人员- 严格遵守特种作业操作规程，做到安全第一，质量第一。
- 接受公司组织的特种作业操作技能培训和考核，熟练掌握相关技能和知识。
- 发现特种作业场所和设施存在安全隐患，及时上报并采取措施解决。
三、管理制度1. 作业前的准备- 在进行特种作业之前，需由专业人员确认特种作业作业许可证，并办理相关手续。
- 安排特种作业操作人员参加作业前安全会议，了解特种作业场所的安全要求和注意事项。
- 对特种作业设备和工具进行检查和试验，确保设备完好且符合安全标准。
2. 作业过程监控- 在作业过程中，需设置专人负责监控特种作业的安全情况，确保操作规程得到严格遵守。
- 特种作业操作人员需按照规定的程序和要求进行操作，严禁超负荷作业或违规操作。
3. 事故应急处理- 若在特种作业过程中出现事故，特种作业操作人员应立即停止作业并通知相关负责人。
- 安全生产部门应迅速组织应急救援和处理工作，保障事故现场的安全和秩序。
四、安全培训与考核1. 特种作业操作人员需接受公司组织的安全技能培训，掌握特种作业的相关知识和技能。
2. 定期组织特种作业操作人员进行安全技能考核，确保其能够熟练掌握特种作业操作技能。
3. 对特种作业操作人员进行安全教育，普及安全知识，提高安全意识。
五、管理体系1. 建立特种作业管理台账，记录特种作业的相关情况，包括作业时间、作业人员、设备使用情况等。
公司高低压设备管理制度
公司高低压设备管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部高低压设备管理工作，保障工作人员的人身安全和财产安全，提高设备的使用效率和寿命，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有涉及高低压设备的工作人员。
第三条公司高低压设备包括但不限于：变压器、配电柜、开关设备、电缆线等。
第四条全体工作人员必须遵守本管理制度，听从设备部门的管理要求和指导。
第五条公司设备部门负责具体的高低压设备管理工作，并定期进行设备检查和维护工作。
第二章设备管理第六条公司设备部门负责高低压设备的购买、安装、调试、维护、报废等工作。
第七条工作人员在使用高低压设备时，必须按照操作规程进行操作，并遵守设备部门的安全管理要求。
第八条高压设备的操作必须由具备相关资质和证书的操作人员执照操作。
第九条高低压设备的维护和保养工作必须按照设备部门的维护要求进行，定期进行检查，并做好记录。
第十条高低压设备的报废必须经过设备部门的审核，并按照相关规定进行处理。
第三章安全管理第十一条公司设备部门负责高低压设备的安全管理工作，制定相应的安全管理制度和应急预案。
第十二条工作人员必须按照设备部门的安全管理要求进行作业，并做好相关的安全措施。
第十三条凡是违反设备安全管理制度的行为，一经查实，将追究相应责任。
第十四条高低压设备发生事故时，必须立即报告设备部门，并按照应急预案进行应急处理。
第四章效率管理第十五条公司设备部门负责高低压设备的日常管理工作，提高设备的使用效率和寿命。
第十六条工作人员必须按照设备部门的管理要求进行设备的操作和维护，保障设备的正常运转。
第十七条定期进行设备的检查和维护，发现问题及时处理，提高设备的使用效率和寿命。
第十八条提高设备使用效率，减少设备故障，提高工作效率。
第十九条设备管理部门应定期对设备的管理制度进行评估和改进，不断提高管理水平。
第五章附则第二十条本管理制度自发布之日起执行。
第二十一条其他相关事项由设备管理部门根据需要制定并实施。
特殊设备管理规定模版
特殊设备管理规定模版第一章总则第一条为了加强对特殊设备的管理，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《特种设备安全法》等相关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于特殊设备的管理和使用活动。
特殊设备包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道等。
第三条特殊设备的管理应当遵循科学、严谨、公正、公平的原则，坚持预防为主、综合治理的方针，注重安全风险的防范，加强事故应急管理，不断提高特殊设备管理的水平。
第二章特殊设备的使用单位第四条特殊设备的使用单位应当具备一定的条件，包括但不限于以下方面：1. 具备相应的资质和执业人员；2. 具备特殊设备的安全管理制度和操作规程；3. 具备特殊设备的安全技术档案和检验报告；4. 具备特殊设备安全管理人员和操作人员的相关培训证书；5. 具备完备的特殊设备安全检测、维修和维护设施。
第五条特殊设备的使用单位应当按照规定，建立完善的特殊设备档案，包括但不限于以下内容：1. 设备的基本信息，如型号、制造厂家、出厂编号等；2. 设备的安装、调试和验收记录；3. 设备的使用和维护记录；4. 设备的检查和维修记录；5. 设备的事故和故障记录。
第六条特殊设备的使用单位应当进行定期的设备检查和维护，确保特殊设备的安全运行。
第三章特殊设备的检验与维修第七条特殊设备的检验和维修应当按照国家有关标准和规定进行，保证设备的安全性能和可靠性。
第八条特殊设备的检验由具备相应资质的检验机构进行，包括但不限于以下内容：1. 设备试压和安全阀调试的检验；2. 设备结构和材料的检查；3. 设备附件和安全装置的功能检验。
第九条特殊设备的维修应当有专业的维修人员进行，维修人员应当具备相应的资质和技能。
第四章特殊设备的安全监管第十条特殊设备的安全监管由国家主管部门和地方政府共同负责，具体分工如下：1. 国家主管部门负责制定特殊设备的安全技术标准和经营许可条件；2. 地方政府负责特殊设备的日常安全监督和检查工作。
公司特种作业管理制度
公司特种作业管理制度第一章总则第一条为了保障员工安全健康，提高公司的安全生产水平，根据《特种作业操作规程》和国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、受限空间作业、非标准作业等。
第三条公司领导层要高度重视特种作业安全管理工作，明确责任，加强组织领导，保障特种作业人员的安全健康。
第四条公司特种作业管理委员会是本公司特种作业安全管理的领导机构，负责制定特种作业管理制度、组织安全检查、开展安全培训等工作。
第五条公司特种作业管理部门是专门负责特种作业安全管理的部门，负责具体实施特种作业管理制度，监督特种作业现场，协调解决特种作业中的安全问题。
第六条公司特种作业操作人员必须严格遵守本管理制度，严格按照操作规程进行特种作业，确保自身安全和作业环境的安全。
第七条公司特种作业管理部门要定期开展特种作业安全培训，提高特种作业人员的安全意识和技能水平。
第八条公司特种作业管理部门要定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保特种作业场所的安全。
第二章特种作业操作规程第九条公司特种作业管理部门要根据特种作业的特点，制定详细的操作规程，确保特种作业的安全生产。
第十条特种作业操作人员必须经过专门培训，持证上岗，方可进行特种作业作业。
第十一条特种作业操作人员在进行作业前，要认真查阅操作规程，了解作业内容和安全注意事项。
第十二条特种作业操作人员在操作过程中要全神贯注，严格按照操作规程进行，切勿大意大意。
第十三条特种作业操作人员在作业结束后，要将作业场所清理整理干净，关闭设备，确保作业环境的整洁和安全。
第三章特种作业安全管理第十四条公司特种作业管理部门要对特种作业场所进行安全风险评估，制定安全措施，确保特种作业的安全进行。
第十五条特种作业操作人员要穿戴必要的安全防护装备，严格遵守安全操作规程，保障自身安全。
第十六条特种作业管理部门要定期组织安全检查，发现并及时整改特种作业场所存在的安全隐患。
公司特种作业安全管理制度
公司特种作业安全管理制度制度范本的核心在于明确特种作业的范围，包括高空作业、电工作业、焊接切割作业、起重机械操作等在内的一系列作业类型。
对于这些作业，公司需制定具体的安全管理措施，包括但不限于作业前的风险评估、作业中的安全防护以及应急处理程序。
风险评估是特种作业安全管理的前提。
在进行特种作业前，公司应组织专业技术人员对作业环境进行全面检查，评估潜在的安全风险，并据此制定相应的预防措施。
例如，高空作业需要检查作业平台的安全性，确保防护栏杆牢固可靠；电工作业则需评估电气设备的安全状态，保证有足够的绝缘保护。
作业中的安全防护至关重要。
公司应为特种作业人员提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、绝缘手套等，并确保这些装备符合国家安全标准。
同时，加强对作业人员的培训教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
在作业过程中，设置专人监督，确保作业规程得到严格执行。
应急处理程序是特种作业安全管理中不可或缺的一环。
公司应制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、触电事故等可能发生的紧急情况的应对措施。
定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力，确保一旦发生紧急情况能够迅速有效地响应。
除了上述核心内容外，公司特种作业安全管理制度还应包括以下几个方面：1. 安全责任体系：明确各级管理人员在特种作业安全管理中的职责，从公司领导到一线作业人员形成一套完整的责任链条。
2. 安全教育培训：定期对特种作业人员进行安全知识和技能的培训，提升其安全操作水平。
3. 安全检查制度：建立日常巡查和定期检查机制，及时发现并解决安全隐患。
4. 事故报告与调查：完善事故报告流程，对发生的事故进行彻底调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
5. 激励与惩罚机制：对于遵守安全规定、表现突出的个人或团队给予奖励，对违反安全操作规程的行为进行必要的惩处。
dhv公司管理制度
dhv公司管理制度第一章总则第一条为了规范公司的管理行为，提高公司的管理效率和工作质量，制定本管理制度。
第二条公司管理制度适用于DHV公司的全体员工，包括领导、管理人员和普通员工。
第三条公司的管理应以实效为原则，注重绩效评价，推动工作目标的达成。
第四条公司的管理应遵循公平、公正、公开的原则，营造和谐的工作氛围。
第五条本管理制度的解释权归公司管理层。
第二章公司组织架构第六条公司设总经理、副总经理、各部门经理等职务，具体组织架构由公司管理层根据实际情况制定。
第七条公司设立绩效评价委员会，负责对公司员工的绩效进行评定。
第八条公司设立监督委员会，负责监督公司的经营管理活动。
第九条公司设立人力资源部、财务部、市场部、生产部等部门，各部门具体职责由各部门经理负责制定。
第三章公司管理制度第十条公司实行年度计划管理制度，各部门应结合实际情况，制定年度工作计划，并向上级汇报。
第十一条公司实行绩效考核制度，对公司员工进行定期绩效评价，发现问题及时纠正。
第十二条公司实行奖惩制度，对员工的表现进行奖励或惩罚，激励员工积极工作。
第十三条公司实行轮岗制度，鼓励员工多方位发展，提升综合素质。
第十四条公司实行学习培训制度，加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十五条公司实行节约用水、用电、用纸等资源的管理制度，提倡环保意识。
第四章公司管理流程第十六条公司管理流程包括日常管理流程、会议管理流程、决策流程等。
第十七条公司日常管理流程包括员工考勤、请假、加班等事宜的处理流程。
第十八条公司会议管理流程包括会议召开、会议纪要、会议决议等。
第十九条公司决策流程包括重大事项的决策流程、方案评审的流程等。
第五章公司管理制度执行第二十条公司管理人员应严格执行公司管理制度，不得违规操作。
第二十一条公司员工应遵守公司管理制度，加强自我管理，不得违规违纪。
第六章公司管理制度的调整和推广第二十二条公司在实施过程中，根据实际情况适时对管理制度进行调整和完善。
特设备管理制度
第一章总则第一条为加强特设备的安全管理，保障生产、科研、教学等活动的顺利进行，防止事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有特设备的购置、使用、维护、报废等全过程。
第三条特设备是指在生产、科研、教学等活动中，具有特殊性能、结构或用途的设备，包括但不限于：大型设备、特种设备、专用设备、进口设备等。
第四条特设备管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）责任明确，分工协作；（三）科学管理，持续改进。
第二章组织机构与职责第五条本单位成立特设备管理领导小组，负责特设备管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第六条特设备管理领导小组下设特设备管理办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：（一）负责特设备的购置、验收、使用、维护、报废等工作的组织实施；（二）建立健全特设备管理制度，制定特设备操作规程；（三）组织开展特设备安全教育培训；（四）定期对特设备进行检查、检验、维护，确保设备安全运行；（五）负责特设备事故的调查处理；（六）向上级主管部门报告特设备管理工作情况。
第七条特设备使用单位应设立特设备管理员，负责本单位特设备的日常管理工作，其主要职责如下：（一）贯彻执行特设备管理制度；（二）负责特设备的购置、验收、使用、维护、报废等工作的组织实施；（三）组织开展特设备安全教育培训；（四）定期对特设备进行检查、检验、维护，确保设备安全运行；（五）负责特设备事故的调查处理；（六）向上级主管部门报告特设备管理工作情况。
第三章特设备购置与验收第八条特设备购置应遵循以下原则：（一）符合国家有关法律法规和标准；（二）满足生产、科研、教学等活动的需求；（三）具有良好的安全性能和可靠性；（四）经济合理。
第九条特设备购置前，使用单位应提出购置申请，经特设备管理领导小组批准后，由设备管理部门组织实施。
第十条特设备购置后，使用单位应组织验收，验收内容包括：（一）设备技术参数、性能指标是否符合要求；（二）设备外观、结构、装配是否完好；（三）设备附件、备品、备件是否齐全；（四）设备操作规程、安全注意事项是否齐全。
公司特设备安全操作规程
公司特设备安全操作规程公司特设备安全操作规程第一章总则为保障特设设备的安全和生产顺利进行，根据公司相关制度及国家法律法规，制定本规程。
第二章设备管理一、特设设备应有定期维护保养和检修计划，加强日常检查和管理。
二、特设设备应有专门的管理人员，负责特设设备的维护、保养和保险等事宜。
三、特设设备应有专门的储存场所，应存放于封闭、干燥，通风良好的地方，应避免存放易燃、易爆品等物品。
四、特设设备应定期检查其安全措施的有效性，并进行安全隐患排查，提高特设设备的安全性。
第三章制度、规范一、特设设备的生产运行应按照相关规定和制度进行。
二、特设设备的开启、关闭和操作应按照标准操作程序进行。
三、特设设备的安全保护措施保持完好有效，严禁随意使用它人工具操作，特别是相关保护措施不能取下、改变等操作。
四、特设设备的开启、关闭应有专人负责，应制定相关流程和标准操作程序，并有清晰的工作指导书。
第四章安全防护措施一、特设设备应设有警示标志，标注设备的危险区域。
二、特设设备应设置偏离保护措施，如超速保护、温度保护、压力保护等，确保设备的安全稳定运行。
三、特设设备的电气系统、电器设备应符合国家标准和规定，专人定期进行巡视和维护。
四、特设设备应定期进行润滑和加油，确保机器的正常运行和使用寿命。
第五章紧急故障处理一、特设设备发生紧急故障时，应立即停车，切断电源，并通知设备管理人员或专业技术人员进行检查和处理。
二、特设设备准备就绪后，应进行测试和试运行，确认设备安全稳定后方可恢复正常生产。
第六章执法监管一、特设设备的使用人员应按规定执法生产，不得违反相关行业法规和制度。
二、特设设备使用中发现任何安全隐患，应立即报告设备管理人员或专业技术人员进行处理。
三、任何单位和个人未经授权，不得私自修改和拆卸特设设备，不得进行其他违法操作和行为。
第七章附则本规程自发布之日起执行，公司特设设备管理人员、使用人员应认真执行制度，提高安全意识，做到安全生产，以保证生产不出现事故。
特殊设备管理规定
特殊设备管理规定第一章总则第一条目的和依据1.1 为了规范对特殊设备的管理，确保企业生产和员工的安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围2.1 本规定适用于本公司内所有特殊设备的管理，包括但不限于压力容器、起重机械、电梯、高压电力设备等。
第三条定义3.1 特殊设备：指在企业生产经营过程中，具备一定危险性并需经许可、登记、检验、验收或定期维保的设备。
3.2 管理人员：指负责特殊设备管理的责任人员。
3.3 操作人员：指使用特殊设备从事生产、维护或保养等活动的人员。
第二章管理标准第四条设备采购和验收4.1 设备采购前，相关部门须按照法律规定，组织编制设备购置申请，并提供详尽的设备使用要求和规格。
4.2 设备验收时，必须有验收人员按照法律要求进行实地检查和测试，确保设备符合国家和行业标准要求。
4.3 验收合格后，设备购买方与销售方需签订设备采购合同，并将设备供应商提供的产品信息和技术资料加以归档保存。
第五条设备登记和档案管理5.1 新购设备必须进行设备登记，包括设备名称、型号、技术规范、制造厂家、购置日期、购置价格等信息，并对设备进行编码标识。
5.2 设备登记信息需要按照规定定期更新和维护，确保设备信息的准确性和完整性。
5.3 设备档案应按照设备编码进行归集，每一份档案必须包括设备购置合同、设备购置验收单、设备维护保养记录等相关资料。
第六条安全保障措施6.1 所有特殊设备必须配备有效的安全保障措施，包括但不限于安全防护装置、报警系统、灭火设备等。
6.2 安全保障措施须定期检查、测试，确保其运行正常有效，安全警示标识完整清晰。
6.3 设备周围必须保持通畅的安全区域，避免堆放杂物或阻塞消防通道。
第七条设备维护与保养7.1 设备维护和保养工作应在负责人员的指导下进行，必须严格按照设备使用说明书和维护手册的要求进行。
7.2 设备维修工作必须由具备相应资质的维修人员完成，相关维修记录和维修报告应及时归档保存。
TY公司设备管理制度
TY公司设备管理制度第一章总则第一条为了规范和管理TY公司的设备使用，保障设备安全运行，提高设备利用率，制定本设备管理制度。
第二条本制度适用于所有TY公司的设备管理工作，包括设备的采购、领用、使用、报废等方面。
第三条TY公司设备管理工作负责人为设备管理员，全面负责公司设备的管理和维护工作。
第四条各部门负责设备的保管和管理工作，设备管理员协助各部门做好设备管理。
第五条职工在使用公司设备时，应按规定正确使用，不得私自调整设备设置，若发现设备异常，应及时报告设备管理员。
第六条任何单位和个人在不经设备管理员同意下不得擅自挪用、私自调换、损坏公司设备。
第七条对公司设备进行定期检查、保养和维修，确保设备的正常运行。
第八条公司设备使用需经过批准，未经批准不得私自使用公司设备，否则应承担相应的法律责任。
第九条对公司设备的维修、保养等工作应由专业技术人员进行，确保设备的安全和稳定运行。
第十条设备管理员应定期对公司设备进行清点和盘点工作，确保设备的完好无损。
第二章设备的管理第十一条设备管理员应建立完善的设备档案，包括设备名称、型号、数量、技术参数、购置日期、保修期限等信息。
第十二条设备采购应按照公司规定的采购流程进行，由设备管理员负责统一协调采购工作。
第十三条设备采购应符合公司的质量、性能和价格要求，确保采购设备的合理性和可靠性。
第十四条设备领用应经过设备管理员同意，并填写设备领用单，保管好领用证明，妥善使用设备。
第十五条设备领用人员应维护设备的正常运行，不得私自调整设备设置或擅自更改设备用途。
第十六条设备报废应经过设备管理员同意，并按照公司规定的报废程序进行，及时做好设备交接和记录工作。
第十七条对报废的设备应按照公司规定的要求进行处理，不得私自处理或转让报废设备。
第十八条设备管理员应定期对设备进行维护和保养工作，确保设备的正常运行和使用寿命。
第十九条设备管理员应及时处理设备故障，确保设备的安全和稳定运行。
第二十条设备管理员应建立健全设备管理制度，加强设备的使用和维护工作，提高设备利用率。
设备特殊管理制度有哪些范文
设备特殊管理制度有哪些范文设备特殊管理制度的目的是为了保护设备的安全和有效使用，提高设备的利用率和降低维修成本。
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第一章总则第一条为了规范设备的管理和保养，做到科学使用和有效维护，制订本制度。
第二条设备特殊管理制度是指对公司现有设备进行分类管理、定期检查和维护的操作制度。
第三条本制度适用于公司全部设备的保养、保管和操作。
第四条公司设备的管理和维护属于设备管理部门的工作职责，设备使用人员应严格按照本制度进行操作。
第五条设备使用人员应具备相应的管理和维护技能，定期进行培训和考核。
第六条公司设备使用的目的是为了提高生产效率和降低成本，任何非法或不当使用设备的行为都是禁止的。
第七条管理部门应定期对设备的使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
第二章设备分类管理第八条公司所有设备按照功能和用途进行分类管理，分为生产设备、办公设备和辅助设备。
第九条生产设备是指用于生产产品的机械设备，包括生产线、工具机械等。
第十条办公设备是指用于办公和管理的设备，包括电脑、打印机等。
第十一条辅助设备是指用于辅助生产和维修的设备，包括电动工具、起重设备等。
第十二条设备管理部门应根据设备的分类制定相应的管理和维护规定。
第十三条设备使用人员应按照设备分类管理规定使用设备，严禁混用。
第十四条对于生产设备，设备使用人员必须在专业人员的指导下进行操作。
第十五条对于办公设备，设备使用人员应在办公用品清单上进行登记和归还。
第十六条对于辅助设备，设备使用人员应在使用后及时清洗和归还。
第十七条设备管理部门应根据设备的分类制定相应的保养和维护规定。
第三章设备定期检查第十八条设备管理部门应定期对设备进行检查和评估，发现问题及时解决。
第十九条对于生产设备，设备管理部门应定期对设备的关键部件进行检查和维修。
第二十条对于办公设备，设备管理部门应定期对设备进行清洁和维护。
第二十一条对于辅助设备，设备管理部门应定期对设备的电线、螺丝等进行检查和更换。
公司级特种行业管理制度
公司级特种行业管理制度第一章总则第一条为规范公司特种行业管理，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司特种行业领域的管理工作。
第三条公司特种行业管理实行领导负责、部门协同、全员参与的原则。
第四条公司特种行业管理应当遵守国家法律法规、行业规范和公司内部规章制度。
第五条公司特种行业管理部门应当按照公司的发展战略和具体情况，合理设置各个职能部门，明确工作职责。
第二章组织架构第六条公司特种行业管理部门设立专职主管领导，负责特种行业管理的统筹协调工作。
第七条公司特种行业管理部门主要包括以下职能部门：安全生产管理部、环境管理部、质量管理部、技术管理部等。
第八条公司特种行业管理部门应当建立健全内部管理制度，明确各部门之间的协作关系。
第九条公司特种行业管理部门应当定期组织各类会议，研究解决行业发展中的问题，提出相关规划和措施。
第三章安全生产管理第十条公司特种行业管理部门应当建立健全公司安全生产管理制度，明确各个部门的安全生产责任。
第十一条公司特种行业管理部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十二条公司特种行业管理部门应当建立安全生产监测系统，及时发现和解决安全隐患。
第十三条公司特种行业管理部门应当建立事故应急预案，确保事故发生时能够迅速有效处置。
第四章环境管理第十四条公司特种行业管理部门应当遵守环境保护法规，加强对公司环境管理的监督和检查。
第十五条公司特种行业管理部门应当建立环保工作制度，降低公司对环境的影响。
第十六条公司特种行业管理部门应当定期开展环境监测，确保公司各项环境指标符合国家标准。
第十七条公司特种行业管理部门应当积极推动绿色生产，提高资源利用率，减少废弃物排放。
第五章质量管理第十八条公司特种行业管理部门应当建立质量管理体系，确保产品和服务的质量达到国家标准。
第十九条公司特种行业管理部门应当定期开展产品质量检测，及时发现和解决质量问题。
第二十条公司特种行业管理部门应当建立客户满意度调查制度，不断改进产品和服务质量。
特殊设备安全管理规定模版
特殊设备安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强对特殊设备的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于特殊设备使用单位以及特殊设备的设计、制造、安装、改造、维修、检验等相关单位。
第三条特殊设备安全管理应贯穿设备的整个生命周期，包括设计、制造、购买、安装、使用、维修、报废等各个环节。
第四条特殊设备安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，采取技术、管理、教育等多种手段，提高特殊设备的安全性能。
第五条特殊设备安全管理应遵循科学、规范、公正、高效的原则，确保特殊设备的安全性能符合国家规定的安全标准。
第六条特殊设备的设计、制造、安装、改造、维修，应符合国家规定的技术标准和安全要求，并经过国家认证机构的检验和验收。
第七条特殊设备使用单位应依法办理设备的注册登记手续，建立健全设备档案管理制度，并定期进行设备的安全检查和评估。
第八条特殊设备使用单位应设置专门的安全管理机构，明确责任，建立健全安全管理体系，开展安全宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
第二章设备设计和制造第九条设备设计和制造单位应具备相应的设计和制造能力，严格按照国家规定的技术标准和安全要求进行设计和制造。
第十条设备设计和制造单位应建立健全质量管理制度，配备专业的设计和制造人员，确保设备的质量可靠、安全可靠。
第十一条设备设计和制造单位应在产品上标注清晰的生产企业名称、注册登记编号、型号规格、制造日期、负责人姓名等信息。
第十二条设备设计和制造单位应配备专业的售后服务人员，对设备进行售后服务，及时解决设备使用中遇到的问题。
第十三条设备设计和制造单位应在设备使用说明书中清晰地列明设备的使用方法、注意事项、故障排除方法等，供使用单位参考。
第十四条设备设计和制造单位应建立健全用户投诉处理机制，及时处理用户的投诉和反馈，并采取措施改进设备的质量和性能。
第三章设备安装和改造第十五条设备安装和改造单位应具备相应的安装和改造能力，严格按照国家规定的技术标准和安全要求进行安装和改造。
特殊设备安全管理规定范本
特殊设备安全管理规定范本第一章总则第一条为了规范特殊设备的安全管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于特殊设备的安全管理工作，特殊设备包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等。
第三条特殊设备的安全管理工作应当坚持安全第一的原则，加强安全生产管理，落实责任制，提升安全管理水平。
第四条特殊设备的使用单位应当加强组织领导，建立健全安全管理制度，完善安全管理体系，确保特殊设备的安全运行。
第五条特殊设备的安全管理工作应当依法依规开展，坚持预防为主、综合治理的原则，采取有效措施预防和消除事故隐患。
第二章安全管理责任第六条特殊设备使用单位应当明确安全管理岗位职责，设立专门的安全管理部门或配备专职安全管理人员。
第七条特殊设备使用单位应当组织开展安全生产培训和教育，提高特殊设备操作人员和管理人员的安全意识和安全技能。
第八条特殊设备使用单位应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，建立健全安全监督检查制度。
第九条特殊设备的制造单位应当遵循国家标准和相关技术规范，保证特殊设备的质量安全，提供准确、完整的使用说明书。
第十条特殊设备的制造单位应当对设备进行严格的质量监督检验，确保特殊设备符合安全技术标准和规定的要求。
第三章设备安全管理第十一条特殊设备的使用单位应当建立特殊设备档案，记录设备的基本情况、安装调试情况、维护维修情况等，并做好档案的管理和保管工作。
第十二条特殊设备的使用单位应当编制设备的安全使用操作规程，并进行宣传教育，确保操作人员熟悉并掌握操作规程。
第十三条特殊设备的使用单位应当定期进行设备的安全检查和维护，及时发现并消除设备的隐患。
第十四条特殊设备的使用单位应当对设备进行定期的安全评估和检测，确保设备的安全性能符合要求。
第四章事故应急管理第十五条特殊设备使用单位应当制定特殊设备事故应急预案，明确各级应急责任人和任务，并进行演练和训练。
特种作业设备管理制度模版
特种作业设备管理制度模版一、目的与适用范围本制度的目的是规范特种作业设备的管理，确保安全生产，维护员工的身体健康和财产安全。
适用范围包括各部门使用特种作业设备的情况。
二、责任与义务1.公司领导层应当制定特种作业设备管理的政策和目标，并确保该制度的执行。
2.相关部门负责特种作业设备的选购、维护和保养，并落实安全培训措施，确保员工熟悉并遵守相关规定。
3.使用特种作业设备的员工应当接受公司提供的培训和指导，并按照规定操作和使用设备。
4.特种作业设备的维修人员应当具备相应的专业能力，负责设备的修理、保养和检验，并在设备损坏或存在安全隐患时及时报告。
三、设备选购和安装1.设备选购应当符合国家相关标准和法律法规的要求，并保证其质量可靠、安全可靠。
2.设备安装前，应当进行必要的场地及基础设施检查，确保设备安装的可行性和安全性。
3.设备安装人员应当具备专业知识和技能，并按照相关操作规程进行设备的安装和调试。
四、设备使用和保养1.员工在使用特种作业设备前，应当接受相应的培训，并熟悉设备的使用说明和操作规程。
2.使用设备时，应当按照规定的操作方法进行，并保证设备周围的环境整洁和安全。
3.设备的保养包括日常保养和定期保养，日常保养包括设备的清洁、润滑等，定期保养由维修人员负责。
4.发现设备存在故障或安全隐患时，应当立即停止使用并及时报告。
五、设备维修与检验1.设备维修人员应当定期对特种作业设备进行检查和维修，确保设备的正常运行和安全性。
2.设备的维修应当由专业人员进行，并记录维修情况和维修时间。
3.设备的年度检验由有相应资质的检验机构进行，并在有效期内更新检验证书。
六、安全防范与应急措施1.特种作业设备的操作人员应当遵守相关的安全操作规程，并正确使用个人防护设备，如安全帽、防护眼镜等。
2.设备使用过程中，应当做好现场的安全警示标识，并设置安全警戒线，以确保周围的安全。
3.工作环境中应设置应急设施和紧急停机装置，以应对突发情况。
公司特种安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司特种作业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事特种作业的员工、管理人员及相关部门。
第三条特种作业是指涉及高空、高压、易燃易爆、放射性、腐蚀性等危险作业。
第四条公司应建立健全特种作业安全管理制度，明确各级人员的安全责任，加强特种作业的安全管理。
第二章组织机构及职责第五条公司成立特种作业安全委员会，负责公司特种作业安全管理的监督和指导。
第六条特种作业安全委员会职责：1. 制定和修订公司特种作业安全管理制度；2. 组织开展特种作业安全教育培训；3. 审批特种作业许可证；4. 监督检查特种作业现场安全管理；5. 调查处理特种作业事故。
第七条各部门职责：1. 人力资源部：负责特种作业人员的安全培训、考核和发证；2. 设备管理部：负责特种作业设备的安全检查、维护和保养；3. 安全生产部：负责特种作业现场的安全监督和管理；4. 各部门负责人：负责本部门特种作业的安全管理工作。
第三章特种作业许可第八条从事特种作业的员工必须取得特种作业操作资格证书。
第九条特种作业操作资格证书的取得程序：1. 员工报名参加特种作业培训；2. 通过特种作业理论考试和实际操作考核；3. 取得特种作业操作资格证书。
第十条特种作业操作资格证书有效期为三年，到期前需重新培训和考核。
第四章安全教育培训第十一条公司定期组织特种作业安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十二条特种作业安全教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 特种作业安全操作规程；3. 事故案例分析；4. 应急处理措施。
第五章安全检查与监督第十三条安全生产部定期对特种作业现场进行检查，确保安全措施落实到位。
第十四条安全检查内容包括：1. 特种作业设备的安全状况；2. 特种作业现场的安全措施；3. 特种作业人员的操作行为；4. 应急预案的制定和演练。
高伟员工手册
某某公司员工手册一九九九年元月制定第一章员工须知一、我们的公司某某工程系统有限公司某某公司成立于1996年10月，是由武汉测绘科技大学、华中理工大学、国家科技部火炬高技术中心和美国IDG联合创建集科学研究、技术开发和技术贸易一体化的股分制企业。
公司自成立之日起，便一心一意向着她的目标“成为全球数字化摄影测量系统的领导者”发展。
呈现在短短２年时间，她成功地在全球主要地区开展自己的营销网络，并以日新月异的速度，成为业内瞩目的有影响的公司。
的全数字化摄影测量系统VirtuoZo 公司研究开发的基于Windows NT――NT以其实用、高效、快速、精确等特点，被国际市场公认为四大数字摄影测量系统之一。
而该系统独有的快速影像匹配算法居国际领先水平。
由于公司积极的市场营销活动，公司已得到不断地发展壮大，越来越多的国际知名公司／机构正通过多种方式导求与适普的合作。
在短短的两年公司资产增长几十倍，适普正以积极的姿态，根据自己的发展目标和市场需求的变化，有效选择合作伙伴，而向全球开发实用的空间信息系统、拓展人类获取、解译、管理和应用空间信息的方式，提高人类观察和理解自然世界的效率，贡献自我、回报社会。
二、我们的理想成为全球数字摄影测量系统的领导者我们所有的员工应记住三个关键词语的含义：●全球：它代表了我们的这样决心：为世界各国提供我们研究、开发的成果，将我们的产品和服务铭记于客户之心，这意谓着，我们不仅面向国内，也要使我们走出国界与世界业内企业竞争●数字摄影测量系统：它是我们的产品／服务和立足贡献的产品基础●领导者：它代表我们的追求和目标。
即以我们的产品、服务、品牌，确定我们在业务的权威性和方向的领导性。
它意谓着我们不仅仅要着眼于市场额、经营额，更重要的在此基础上，我们成绩的“含金量”。
三、我们的信条履行四个责任我们公司要担负起四个主要方向的责任：我们赖以生存的社会、我们的客户、我们的员工和我们的股东（合作伙伴）。
公司特种安全管理制度
公司特种安全管理制度第一章总则第一条为规范本公司特种作业和特种设备的安全管理工作，提高管理水平和全员素质，保障员工的人身安全和财产安全，制定特种安全管理制度，以便严格遵守和执行。
第二条特种安全管理制度是公司落实国家安全生产法律法规、标准和相关规定的一项文件，是公司安全生产管理的基本依据。
第三条特种安全管理制度适用于公司内的所有特种设备、特种作业及相关人员。
第二章安全管理责任第四条公司全体员工必须牢记“安全第一，预防为主”的原则，自觉遵守本制度，全面落实安全生产责任制，主动参与安全管理工作。
第五条公司领导班子成员应当切实履行安全生产的第一责任人职责，严格按照国家法律法规和公司相关规定，组织、管理、监督和检查本部门安全生产工作。
第六条各部门负责人是本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。
严格按照公司相关规定，做好本部门的安全生产管理工作。
第七条公司安全管理员，是公司安全生产管理工作的直接责任人，负责公司的特种设备、特种作业的安全管理工作。
第三章安全管理制度第八条公司应当建立并不断完善特种设备和特种作业的安全管理制度，并及时向全体员工宣传和推广。
第九条公司应当建立设备完好、使用规范的特种设备台账，建立健全的设备维护制度。
第十条公司应当建立并不断完善特种作业的安全管理规范，制定特种作业操作流程，明确操作人员的操作权限和安全防范措施。
第十一条公司应当建立并不断完善特种设备和特种作业的安全教育培训制度，保障员工具有必要的安全操作知识和技能。
第四章安全管理措施第十二条公司应当制定特种设备和特种作业的安全操作规程，保障员工了解设备操作规范和操作流程。
第十三条公司应当建立特种设备和特种作业的监测和检查制度，确保设备和作业的安全性。
第十四条公司应当对特种设备和特种作业进行定期的维护检修，确保设备的完好。
第十五条公司应当建立特种设备和特种作业的安全事故应急预案，做好事故预防工作，提高应急处理能力。
第五章安全管理监督第十六条公司应当建立完善的特种设备和特种作业的安全生产监督检查制度，定期对设备和作业进行检查。
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北京高特威电子设备有限公司理规早制度二零零八年十二月修订发布令公司全体员工:本规章制度通过反复酝酿和讨论，经公司经营班子审议通过,现正式发布，作为规范和约束企业及员工行为的“基本法”，要求全体员工切实遵照执行，对不完善之处，经公司同意，由人力资源部门在实施过程中逐步补充、修订、完善。
此令。
总经理：高鑫北京高特威电子设备有限公司基本理念诚信的理念诚信、诚实、真实、实在。
信是确实，守诺讲信用，说话算数，答应的九要做到，诚信反映做人的基本态度和准则。
1、诚信厂家，建立坦诚的厂商关系。
争取更多更好的品牌（供应商）树立我们在电子领域良好的信誉。
2、以诚信待员工，以员工满意创造客户满意。
3、以诚信获得客户和社会积极评价，树立良好的社会形象创新的理念创新是企业灵魂。
是整以长期稳定高效发展的保障。
是保持永久竞争力的根本问题。
从业务人员销售理念和营销思维到高威特的营销模式和营销手段都要不断创新。
服务理念品质和服务是高特威企业的生命。
“客户第一，企业第二，是营销准则，所谓服务应包括三个方面1、全员服务理念，具有服务意识的不仅包括销售和服务人员，也包括高特威所有员工2、服务对应多元化，一是高特威企业终端客户服务，二是各散户群本服务。
3、全程服务理念，高特威对客户的服务应贯穿在售前、售中和售后全过程。
让客户享受全过程无顾虑服务。
服务是提高经营实力的最好办法。
通过良好的售后服务，可以形成很好的口碑宣传。
维持老客户、发展新客户、培养终身用户。
通过长期优质的服务，使每位使用购买高特威产品的客户成为我们的宣传员。
从而去影响客户周围潜在的用户群！使更多的人了解高特威。
保证公司稳定经营不断发展。
12树立竞争的意识， 从代理产品到销售模式。
从经营实力到人员队伍， 都要 不断加强提高，只有竞争才有发展。
精细化包括：管理精细化、销售精细化、售后服务精细化、部门精细化等等。
目的是为了养成精细化作风。
时间就是金钱， 合理安排工作时间就是工作效率理念， 工作效率就是员工 在单位时间完成的符合目标要求的工作量。
排。
•六部分组成高特威企业时间观念1 、了解公司总体目标和部门目标2 、明确任务的优先顺序3、建立由个人风格的时间表4、避免浪费他人时间 5 、管理人员学会用人之道和授权 6、制定详细的工作计划共赢的目前企业的目标与厂家共赢与客户共赢，与员工共赢。
四、 竞争的理念五、 精细化的理念六、 时间的理念再正确目标时间使用， 工作安 七、 共赢的理念3第二章 员工行为规范遵守国家法律，法令和条例，遵守劳动纪律及公司规章制度。
热爱公司、热爱本职工作，诚实、谦让、廉洁、勤勉，团结友爱、和睦 相处。
维护公司声誉，保护公司利益。
爱护公物，不损坏或浪费公司财物，未经许可不带公司物品出公司；未 经批准四、 五、 六、 七、 八、 九、 第一章 管理大纲为加强企业管理，提高经济效益，促进公司发展，根据国家有关法律、法 规及公司章程，特制定本规章制度。
公司财产属公司所有， 公司拥有法人财产所有权， 禁止任何组织、 个人利 用任何手段侵占或破坏公司财产。
公司禁止任何所属机构、 个人损害公司的形象、 声誉，禁止任何所属机构、 个人为小集体或个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
公司充分发挥全体员工的积极性和创造性， 努力提高员工的技术水平和经营管理水平。
不断完善公司的经营管理体系，实行适合公司发展的制度。
公司管理以人为本， 谋求企业和员工的共同发展。
公司为员工提供平等的 竞争环境和晋升机会， 鼓励员工积极向上， 欢迎员工积极参与公司的决策 和管理，对由突出贡献者给予表彰、鼓励。
公司倡导员工团结互助， 同舟共济， 发扬团队合作和集体创造精神， 积极 为公司的兴旺发达做贡献。
公司推行岗位责任制， 实行考勤、 考核制度，发对办事拖拉和不负责任的 工作态度。
公司提倡节约， 反对铺张浪费，力求降低消耗，提高效益。
维护公司纪律， 究当事人责任。
对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 公司都要追四、晚7 点以后不在公司逗留。
45努力学习，提高岗位技术水平，精通业务，按质按量完成工作任务。
遵守考勤纪律。
上班时间不在工作地点接待与工作无关人员来访。
不在 非休息时间内阅览与工作无关的报纸、杂志和影视节目。
九、 忠于职守，坚守岗位。
工作时间全神贯注，不串岗聊天。
十、 上班时间男士着装整齐；女士着装大方。
公司管理人员、对外联络人员 及市场业务人员工作时间着装应有职业感。
严守公司业务及技术秘密；不在与公司同类企业兼职、抄更。
不在公司玩电脑游戏，上网聊天或观看与工作无关的各类影视节目。
不假公济私，不借用公司办公条件和公司名义为个人“谋求私利” 。
第三章 收入管理总则1、 公司根据“工资总额的增长与公司经济效益挂钩，员工实际收入的增长 与劳动生产率挂钩“的原则，结合所在地区、行业的工资水平，确定工 资总额和工资水平。
2、 公司执行总经理批准实行的工资方案，本着以事定岗、以岗定薪、按劳 付酬的原则，确定员工的应得工资。
3、 新员工试用期不满一个月辞职的不发工资。
4、 公司实行员工工资收入保密制度，此制度定为公司的天条，所有员工应 遵守公司工资纪律。
第四章工资发放及工资结构、公司每月 1 日（逢节假日顺延或提前）发放上月工资五、服从公司调度，服从公司领导管理和工作安排。
六、七、 八、保持工作环境干净整洁，不在非指定地点饮食、吸烟。
十二、 十三、、员工实发工资，一般以现金方式或通过银行储蓄帐户支付6三、工资结构及岗位薪级表，参与薪资结构表。
第五章员工福利、员工享有法定节假日：元旦一天、春节三天、妇女节半天（适合女员工）劳动节三天、国庆节三天。
、凡属公司正式员工，符合婚姻法、已履行结婚登记手续者，可享受婚假天（假期不含双休日及法定假日）。
、凡符合国家计划生育政策规定，在工作满两年的女员工，凭市级以上医院证明，可享受产假90 天。
四、员工因公负伤，经市级以上医院检查证明、劳动部门鉴定属实的，可享受有关规定的相应待遇。
以上休假期间，员工享受正常的工资20%。
五、公司为员工提供午餐补助，以全勤天数，按每月130 结算。
六、员工休假日、节假日加班，确属于工作需要的，可申请调休，调休须经总经理批准，报行政人事部备案。
第七章岗位工作职位职务名称：下属岗位：运营总监、运营主管工作职责：全面负责和主持公司战略方向，技术研发，项目控制管理工作。
、担任公司项目、技术总评审员。
三、监督公司新项目的开拓、实施服务工作。
四、负责对项目产品实施方案总控制。
五、负责对销售业务部门进行总的管理控制。
7第八章办公用品管理及报销规定、办公用品包括办公设备、办公文具、卫生清洁物品、传真、复印、打印用品等。
办公费用实行预算管理，纳入各部门费用实行考核。
二、常用办公用品由部门提出申请经公司领导审批后，由办公室统一采购，财务部核算。
各部门原则上不能零星采购办公用品，特殊情况因工作需要，按如下程序办理报销手续：部门经理审批，分管各部门经理审批，财务部审批。
部门经理以下人员每月常用办公用品不超过10 元，部门经理以上不受此限，超标准领用须经公司领导批准。
、邮寄由办公室前台文员统一办理，并按部门或相关人员登记，邮寄费用纳入部门或业务人员核算。
前台文员应按月统计各部门的邮寄费用，提供统计结果和有关原始单据，办理报销手续。
四、与供应商实行月结的办公用品、邮寄费用，相关经办人员应持清单、发票按规定程序审批后到财物部办理银行转账支付，不得由相经办人员报销后转付供应商。
五、新进人员，由办公室为其配齐常用办公用品。
六、备用办公室由办公室保管，各部门每月指定需用计划经部门经理审批后，到办公室领取。
第九章合同管理规定、根据《中华人民共和国合同法》和其他法律法规及公司经营实际，为保护公司合同法权益，特制定本规定。
、公司对外经济往来，除及时结清外，均应订立书面合同。
公司对外经济合同，常见的主要有：购销合同、质量保证协议、加工承接合同、技术合同或无协议、运输合同等，凡应签订书面合同而未签订者，发生事故，由部门责任人负责。
、各部门经理按照总经理授权的权限范围和本部门工作职责及具体业务内容，起草经济合同文本并送人力资源由商务部、财务会稿再送总经理签批，部门经理在委托代理人栏内签字，没有代理人和责任人签名不加盖公章。
合同签订后人力资源存档原件复印1 份送财务部。
8四、书面合同必须包括以下条款：1、合作名称和地址；2、明确货物的品种、规格等；3、货物执行标准；4、质量执行标准；5、价款总额和单价，结算时限和支付方式，分期付款的对账方式；6、履行方式、期限、地点和运输方式，运输费用负担，运输风险负担；7、送货制的货物验收单必须加盖当事人公章或法定代表人签字；8、违约责任，特别应明确逾期付款或延期交货的责任；9、解决争议的方法；10、合同的生效条件；11、合同的有效期限；12、其他。
如特别约定，货物到岸法人代表授权验收、签章有效的部门和具体责任人。
五、业务人员所签销售合同，回款必须到公司指定账号，业务部门商务内勤和部门负责人及财务部相关人员对付款、收款情况必须进行跟踪，监督合同执行情况，确保资金安全和及时回笼，如上述人员未履行上述职责，造成损失，将按规定予以处罚。
六、合同印章由财务保管，合同文本原件人力资源保管。
第十章仓库管理规定、物资入库验收制度1、相关业务人员完成采购任务，货到公司时应及时通知行政部办理入库手续，其程序具体规定如下：9102、 设备、备件质检由使用部开箱检验，签订合格后由库管统一管理。
3、 行政助理判明实属本库保管物资后，应对货物及凭证认真检查所收物资名 称、规格、数量、质量，当证件完全符合后，就可以入库。
4、 技术质检应根据分管物资的特性，按不同的规定办理。
5、 对国外进口物资验收，应严格强调及时、全面、严格、慎重，遇有违反合同 规定或质量问题，要在索赔期内按规定进行交涉处理。
6、 办妥后的入库单由行政助理、业务员、财务部个存一联记账。
7、 物资验收后一段时间内若发现问题， 行政助理应立即通知业务员与供货单位 交涉，办理退货，由业务员负责追加经济损失。
8、 如货已到，无论发票到或未到，均业务员负责追加经济损失。
9、 下列情况应严格把关：违反公司规定，业务员工作标准，没按规定进货渠道采购的。
10、待验收物资，布合格物资，行政助理应妥善保管，并督促抓紧处理，手续应 健全。
11、物资因生产急需或其它原因不便入库， 而直接送到现场， 业务员要亲自到现 场办理入库盒出库手续。
仓库物资入库程序如下：1) 认真填写《入库单》 。
2) 供货单位发票(符合国家税务规定)3) 发货明细表。
4) 公司领导批准的采购单。
1) 无公司领导批准采购的。
2) 与合同订货单计划不符的。
3) 4) 质量不合格的。
物资到库业务员填写入库单、检验单、并通知运营经理运营经理根据入库单、采购计划清点数量，查看规格型号运营经理签字办理入库、物资保管与保养1、根据不类别、形状、特点、用途分库分区；保管要做到“三清” 定位”摆放。