品管部岗位职责与任职要求内容
品管员岗位职责
品管员岗位职责
1. 负责制定和执行质量管理体系，确保产品质量符合公司标准
和客户要求。
2. 负责制定和执行产品质量检测方案，确保产品在生产过程中
的质量控制。
3. 负责对生产现场进行质量把控，及时发现并解决生产过程中
的质量问题。
4. 负责对产品进行抽检和检测，确保产品符合相关标准和规定。
5. 负责对生产设备进行定期检验和维护，确保设备的正常运行
和产品质量的稳定性。
6. 负责对产品质量问题的分析和处理，提出改进方案并跟踪落实。
7. 负责对生产人员进行质量管理培训，提高员工的质量意识和
技能。
8. 负责与供应商和客户进行质量沟通和协调，解决质量问题和改进质量水平。
9. 负责编制和整理质量管理相关的文件和记录，确保质量管理工作的规范和完整。
10. 负责协助上级领导进行质量管理工作的统筹和规划，完成领导交办的其他工作任务。
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是企业质量管理体系的重要岗位之一，主要负责监督和管理产品质量，确保产品符合相关标准和要求。
品管员需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和良好的沟通能力，以确保产品质量和客户满意度。
二、岗位职责1. 质量管理体系的执行：负责执行和监督企业的质量管理体系，包括制定和落实相关质量管理制度、规范和流程，确保质量管理体系的有效运行。
2. 检验和测试工作：负责对原材料、半成品和成品进行检验和测试，确保产品符合质量标准和要求。
根据检验结果，及时提出改进意见和措施。
3. 不良品处理：负责对不合格产品进行分类、记录和处理，包括报废、返修、返工等。
及时与相关部门沟通，确保不良品得到妥善处理。
4. 质量问题分析：对产品质量问题进行分析和调查，找出问题的原因和改进措施。
提出质量改进建议，协助相关部门解决质量问题。
5. 过程监控和改进：负责对生产过程进行监控和改进，确保生产过程符合质量要求。
及时发现并解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
6. 培训和指导：负责对生产人员进行质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能。
组织开展相关培训活动，提高员工的质量管理水平。
7. 质量数据统计和分析：负责对质量数据进行统计、分析和报告，及时反馈给相关部门和领导。
根据数据分析结果，提出质量改进措施。
8. 客户投诉处理：负责处理客户投诉和质量问题，及时与客户沟通和协调。
分析客户投诉原因，提出解决方案，确保客户满意度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程或者相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位的工作经验，熟悉质量管理体系和工艺流程。
3. 专业知识：熟悉ISO质量管理体系标准，了解产品质量控制和改进方法。
4. 技能要求：具备良好的观察力和分析能力，能够熟练运用质量检测仪器和设备。
具备较强的沟通能力和团队合作精神。
5. 工作态度：严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和问题解决能力。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责产品质量管理的专业人员，主要负责监督和控制产品生产过程中的质量问题，确保产品符合质量标准和客户要求。
岗位职责涵盖了从产品开发到生产过程的全方位质量管理工作。
二、岗位职责1. 制定和完善品质控制标准：根据公司的质量管理体系，制定产品质量控制标准，确保产品的质量符合国家标准和客户要求。
2. 监督产品生产过程：负责监督产品生产过程中的关键环节，包括原材料采购、生产加工、装配检验等，确保每个环节的质量符合标准。
3. 进行质量检测和评估：负责对产品进行质量检测和评估，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等，确保产品的质量稳定可靠。
4. 分析和处理质量问题：对于产品质量问题，及时进行分析和处理，找出问题的根源，并提出改进措施，确保类似问题不再发生。
5. 建立和维护质量档案：建立产品质量档案，包括产品质量检测报告、质量问题处理记录等，确保质量数据的准确性和完整性。
6. 协调内外部沟通：与生产部门、供应商和客户进行沟通，及时解决质量问题，确保产品的质量满足客户要求。
7. 参与质量培训和提升：参与公司组织的质量培训和提升活动，提高自身的质量管理能力和水平，为公司的质量目标做出贡献。
三、任职要求1. 具备相关专业背景：具备相关的质量管理、工程技术等专业背景，熟悉质量管理体系和质量控制方法。
2. 熟悉产品质量标准：熟悉相关产品的质量标准和检测方法，了解国家标准和行业标准。
3. 具备良好的分析和处理问题能力：能够独立分析和处理质量问题，找出问题的根源，并提出解决方案。
4. 具备团队合作精神：能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通和协作，共同解决质量问题。
5. 具备较强的责任心和抗压能力：对工作有高度的责任心，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。
四、工作环境品管员主要在生产车间或质量检测实验室等工作场所进行工作，需要穿戴相应的工作服和防护用品。
工作中需要与其他部门的人员进行沟通和协作，也需要与产品供应商和客户进行沟通。
品管部岗位职责与任职要求
品管部岗位职责与任职要求品管部岗位职责与任职要求职责范围：1.负责企业产品和服务的品质管理，建立完善的品质管理体系，确保产品和服务质量符合国家和企业标准要求。
2.全面负责产品和服务的生产、销售、售后服务等各个环节的质量管控和监督，确保符合法律法规、行业标准和企业要求。
3.制定品质管理流程、品质标准、品质控制规范和手册等相关文件，以确保品质管理得以顺利实施。
4.负责企业品质管理工作的组织、协调、监督和评估，定期开展品质管理内部审计，确保品质管理工作的持续有效性和持续改进。
合法合规：1.遵守国家法律法规，尤其是产品质量和相关标准法律法规，确保企业产品和服务的合法合规性。
2.确保企业产品和服务的品质符合国家标准和企业要求。
公正公平：1.确保品质管理工作公正公平，不偏袒任何个人和利益集团。
2.尊重客户和消费者的知情权、选择权，与客户和消费者保持诚信、透明和公开的交流和沟通。
切实可行：1.制定和执行品质管理方案和工作计划，确保品质管理工作得以顺利实施。
2.制定和执行品质管理控制计划和措施，确保产品和服务的质量符合企业要求和客户期望。
持续改进：1.开展品质管理工作的持续改进和优化，确保品质管理工作持续有效性和持续改进性。
2.定期组织品质管理培训和学习，提高品质管理能力和水平，确保品质管理工作的专业化和规范化。
任职要求：1.本科及以上学历，相关专业、工作经验优先考虑。
2.熟悉质量管理、生产管理和服务管理等领域，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
3.了解国家和行业相关法律法规和标准，具有良好的合规合法意识和品质意识。
4.具备较强的创新能力和学习能力，能够持续优化品质管理工作，提升品质管理水平和质量意识。
5.具备较强的团队协作和沟通技能，能够有效地协调各方合作，推进品质管理工作的成功实施。
岗位职责品管部岗位职责及任职要求
岗位职责品管部岗位职责及任职要求品管部岗位职责及任职要求一、职责范围品管部岗位职责是监督和保障企业产品和服务的质量，确保其符合客户需求和内部要求。
主要包括以下职责范围：1. 制定质量管理制度、规范、标准和流程，并监督实施效果。
2. 跟踪产品开发、制造和交付的质量状况，及时分析产品质量问题的原因和解决方案，并提出改进建议。
3. 安排执行各类质量核查工作，负责质量抽检、样品测试、质量检验和质量审查等工作，并通过内部稽核来严格管理供应商的质量体系和产品质量。
4. 负责质量管理培训和知识传递，提高员工质量意识，增强产品和服务的质量意识和质量责任心。
二、合法合规品管部岗位职责是在遵守法律法规、遵循行业规范和企业内部规定的前提下，管理企业产品和服务质量的工作。
品管部负责人应当明确自己的职责，涉及到法律法规及相关行业标准的事项时，必须要做到严格执行，确保企业的经营合法合规。
三、公正公平品管部负责人在进行产品质量监督过程中，必须要做到公正、公平，做到客观公正，不能出现偏颇和偏私的情况。
此外，品管部必须要与其他部门沟通合作，充分交流和沟通，做到互相尊重、互相理解、互相支持。
四、切实可行品管部岗位职责是一项非常重要的工作，需要做到切实可行，掌握核心的质量管理理论和方法，学习先进的管理经验，不断改善、创新、总结、推广和应用管理模式，并根据企业的情况和实际需求进行定制。
五、持续改进尤其重要的是，在品管部中需要强调持续改进的理念，推动和促进全员质量管理，形成质量文化氛围，不断提高产品和服务的品质，通过不断的质量改进来提高客户满意度。
任职要求1. 具备较高的责任心和使命感，有较强的组织规划和推进能力，以及较强的策划与管理能力。
2. 本科及以上学历，具有5年以上质量管理工作经验，熟知体系认证流程，有质量管理体系的实施和持续改进经验。
3. 精通质量管理工具和方法，掌握SPC、FMEA、8D解决问题等质量控制方法，对各个业务环节和流程都有一定的了解和把握。
品管岗位职责(8篇)
品管岗位职责（8篇）在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够较大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面这8篇品管岗位职责是作者为您整理的品管职责范文模板，欢迎查阅参考。
品管岗位职责篇一1、根据车间领导工作安排，配合领导，组织员工完成每天的排产任务；2、对于SMT设备操作有相关的工作；3、熟悉并掌握常用的测试工具、仪器仪表的使用；4、每天对报表的整理以及生产日报的。
汇总；5、有相应的电子厂的工作经验并且管理性强，根据上级领导安排参与部门建设有关的其他工作；按照部门要求组织岗位技能及任职素质培训；参与6s/ESD等车间管理改进活动。
品管岗位职责篇二岗位职责：1、负责公司资管计划的产品设计、发行、推广、募集等工作；2、负责公司资管计划的产品合同及相关文件起草、修订等工作；3、维护及开拓合作渠道，对接各方关系，与项目端、资金端保持良好沟通；4、熟悉金融市场业务及监管政策，跟踪行业及市场变化，研究产品和服务的创新模式，调整优化现有产品结构；5、其他产品发行运作相关工作。
任职资格要求：1、硕士研究生及以上学历，金融投资相关专业，无不良行为记录；2、对国内金融市场、投资工具、基金或理财产品有较深理解，具有合作资源、销售渠道者优先；3、具备较强的协调能力，沟通表达能力以及制作各类资料的`能力；4、具备期货/基金/证券从业资格证，及其他相关资格证书者优先；5、具有很强的工作责任心、合规意识以及团队合作精神，乐于交流，能承受较大的工作压力。
品管职责篇三品管（岗位职责）[招聘部门：不限]职位描述1、高中以上学历、年龄20岁-35岁2、需职责心强、吃苦耐劳，执行本事强；3、具有良好的品质观念及做事原则；4、能及时完成上级交待的工作；5、应届毕业生可研究；6、需上夜班。
品管岗位职责篇四职位信息1、构建数字化领导力培训体系，包括数字化领导力培训产品框架开发，课程体系开发。
品管员岗位职责内容及任职资格
品管员岗位职责内容及任职资格
一、品管员岗位职责内容：
1.审查和监控公司产品的质量，确保所有产品符合国家和公司标准。
2.确保制造过程中的品质控制和质量检测工作符合公司的质量管理体系。
3.负责安排产品的检验和测试，确保产品的质量符合标准和规定。
4.向生产部门提供产品的品质控制和质量改进的建议和方法。
5.建立和维护产品质量文档，包括检验报告,品质控制标准等。
6.协助团队进行质量培训，提高员工的产品质量认识和理解。
7.负责处理制造中发现的任何品质问题，并进行问题分析和解决。
8.协助管理层开发和实施公司质量管理体系。
二、品管员任职资格：
1.具有相关领域的学士学位或同等资质。
2.理解和掌握ISO系列标准，能独立开展品质管理工作。
3.有相关领域的3年或以上的工作经验，在制造行业拥有优先考虑岗位。
4.具有优秀的组织和沟通能力，并能独立工作和带领团队。
5.具备良好的解决问题的能力和严谨的工作态度。
6.具有出色的数据分析和报告撰写能力。
7.熟练掌握常用的办公软件。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
1. 负责制定并执行质量管理计划，确保产品符合公司的质量标准和客户要求。
2. 进行产品质量检查和测试，包括原材料、半成品和成品的检验，以确保产品的质量符合标准。
3. 跟踪并记录产品质量数据，分析并报告质量问题，提出改进措施，确保产品质量持续改进。
4. 协助制定和更新质量管理程序和标准操作程序，确保生产过程中的质量控制得以执行。
5. 协助培训生产人员和相关部门员工，提高他们的质量意识和执行质量管理程序的能力。
6. 参与供应商评估和审核，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
7. 协助处理客户投诉和质量问题，确保及时解决并提供有效的
质量改进措施。
8. 参与质量管理体系的内部审核和外部审核，确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求。
9. 提出并推动质量管理改进项目，提高生产效率和产品质量。
10. 配合其他部门开展质量管理工作，确保公司整体质量目标的实现。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是企业质量管理体系中的重要角色，负责监督和控制产品质量，确保产品符合标准和客户要求。
他们需要进行质量检查、测试和数据分析，以及与其他部门合作解决质量问题。
二、岗位职责1. 进行产品质量检查：根据产品规格和质量标准，对原材料、半成品和成品进行检查。
使用各种检测设备和工具，如卡尺、显微镜、电子秤等，确保产品的尺寸、外观、分量等符合要求。
2. 进行质量测试：根据产品特性和测试要求，使用测试设备进行质量测试，如硬度测试、拉伸测试、耐磨性测试等。
记录测试结果，并与标准进行比对，确保产品的性能符合要求。
3. 进行质量数据分析：采集、整理和分析质量数据，如不良品数量、不合格率、客户投诉等。
通过统计和趋势分析，识别质量问题的根本原因，并提出改进措施。
4. 编制和执行质量控制计划：根据产品特性和质量标准，制定质量控制计划。
明确检验和测试的方法、频率和标准，确保质量控制的有效实施。
5. 参预质量问题的解决：与生产、工程和供应链等部门合作，解决质量问题。
分析问题原因，制定纠正和预防措施，确保问题再也不发生。
6. 参预质量培训和教育：参预质量培训和教育活动，提高员工对质量的认识和理解。
培训员工使用质量工具和方法，提升质量意识和能力。
7. 参预质量体系的建设和审核：参预质量体系的建设和维护工作。
协助编制和修订相关文件和流程，参预内部和外部的质量审核，确保质量体系的有效运行。
8. 提出质量改进建议：根据工作中的发现和经验，提出质量改进的建议。
参预质量改进项目，推动质量管理水平的提升。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑，如质量管理、机械工程等。
2. 技能要求：熟悉质量管理体系和质量工具，如ISO9001、SPC、FMEA等。
具备良好的数据分析和问题解决能力，能够运用统计方法进行质量分析。
3. 工作经验：有相关行业的工作经验者优先考虑。
熟悉产品质量检查和测试流程，有质量问题解决的经验。
品管岗位职责(16篇)
品管岗位职责（16篇）品管岗位职责品管岗位职责（精选16篇）品管岗位职责篇11. 每天早上整理各班上交的品质报表和工作报告交至主管处审阅后装订保存;2. 部门人员出勤核查、内部日常表单的整理、打印与会签;3.部门人员的物品领用、登记、发放;4. 部门内新同事入厂手续之办理，工衣领取，人事资料归档及辞工手续处理;5. 各品质报表的日统计、周统计、月统计和年统计;6. 准时参加本部门日常会议，并作好相关记录，发放相关人员;7. 部门间之事务联络工作;8. 按期完成工作报告与上级交协之事务。
品管岗位职责篇2岗位职责：1.对信用卡及其它信贷清收作业流程的合规性实施具体的检查和监控，及时发现问题提请处理，完成相关品质报表和品质报告;2.按照银行服务体系的规划目标,通过多种监控手段(例如：抽听录音)实施工作质量和效率的监控和管理工作,跟进各专项品质监听指标;任职要求：1、懂地区方言优先录取(方言：潮汕话、客家话、东莞话、闽南语、福州话、昆贵话、四川话、长沙话、武汉话、上海话、杭州话、温州话、宁波话、合肥话、河南话等等);1、大专或以上学历，专业不限;2、具备良好的沟通能力以及逻辑思维和数据分析能力;3、具备良好的工作态度及团队合作精神。
品管岗位职责篇31、负责品质报表的管理、分类、建档保存;2、负责品质周报、月报、年报的统计分析;3、负责内、外部了联络单及资料的登记发放;4、负责品质会议记录，品管人员工作培训记录;5、负责陪同客户或第三方验货工作人员;6、协助部门主管处理其它品质事务;7、部门员工的人事考勤管理等;品管岗位职责篇41、负责各工序的质量控制和检查记录及确认工作;2、负责作业指导书、生产工艺的落实、检查和监督工作;3、负责成品及半成品的出厂质量检验工作;4、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为;5、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作;品管岗位职责篇5岗位职责：1、制度文件和质量档案的建立与保管、受控发放、印章管理等;2、各类质量管理数据的收集、整理;3、部门办公用品申购;4、部门后勤工作及主管交办的各项临时工作。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责产品质量管理的专业人员，主要负责监控和管理生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准和客户要求。
他们需要熟悉相关的质量管理体系和标准，具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作。
二、职责描述1. 制定质量管理计划：根据公司的质量管理体系和标准，制定质量管理计划，明确产品质量目标和要求。
2. 监控生产过程：负责监控生产过程中的质量控制，包括原材料采购、生产加工、产品检验等环节，确保每个环节符合质量标准。
3. 进行产品检验：负责对生产出的产品进行检验，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等，确保产品的质量符合要求。
4. 分析质量问题：对产品质量问题进行分析，找出问题的原因，并提出改进措施，以预防类似问题的再次发生。
5. 管理质量记录：负责管理和维护质量相关的记录，包括检验报告、质量问题报告、改进措施实施情况等，以便追溯和分析。
6. 协调沟通：与其他部门进行有效的沟通和协调，及时解决质量问题，确保生产进程的顺利进行。
7. 培训和指导：负责对生产人员进行质量管理方面的培训和指导，提高他们的质量意识和操作技能。
8. 客户服务：及时处理客户的质量投诉和问题，确保客户满意度和产品质量的持续改进。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关行业的工作经验，熟悉质量管理体系和标准。
3. 技术能力：熟悉产品质量检验和测试的方法和流程，具备一定的质量分析和问题解决能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的合作。
5. 细致认真：工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力，能够按时完成工作任务。
6. 团队合作：善于团队合作，能够与团队成员共同完成工作目标。
7. 专业知识：了解相关质量管理体系和标准，如ISO9001等，具备相关认证资质者优先考虑。
四、发展前景品管员是企业质量管理的重要岗位，具有良好的发展前景。
品管部岗位职责及任职要求
部门：品质部职务：品质部主管上司：总经理下属：质检员（）工作资历要求：1、大专以上学历，机械制造、数控、模具类相关专业；2、两年以上同行业品管经验，两年以上品质部门管理经验；3、熟悉行业质量体系、方案及相关行业标准、国家标准；4、能使用电脑办公软件；5、有较强的领导、组织、沟通能力。
品质部主管的工作范围及职责：1、负责质量管理体系之有效运作以及管理；2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施；3、核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制；4、统计方法与统计技术的设计；5、质量计划的制定与推动；6、供应商审核及辅导；7、分析进料、成品检验的每日、周、月报告。
制表：审批：版本号：部门：品质部职务：质检员（）上司：品质部主管下属：工作资历要求：1、大专以上学历，机械制造及设计类专业；2、一年以上注塑行业品控工作经验；3、熟悉作业流程及相关行业国家标准；4、能使用电脑办公软件。
品质部质检员的工作范围及职责：1.负责产品加工过程的质量检验和控制，以及产品的试验和测试；2.负责对生产加工过程中出现的产品质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案；3.负责企业标准、检验规程的执行和实施，起草有关的检验规程草案；4.针对生产现场做好制程解析，并进行改善活动；5.对客户抱怨做好应急对策及防止再发生处理；6.配合生产或设计做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈7.针对生产过程中出现的不合格品进行处理和跟踪验证；8.每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并运用统计技术进行分析；9.针对生产过程中的检验结果做记录，并上报；10.完成上级交办的各项工作。
制表：审批：版本号：。
品管部岗位职责与任职要求
品管部岗位职责与任职要求一、品质管理部岗位职责品质管理部（Quality Management Department）是企业中负责质量管理的部门，主要负责监督和管理产品和服务的质量，确保符合国家标准和客户需求。
以下是品质管理部的岗位职责：1. 制定质量管理方案和流程：品质管理部的主要职责是制定企业的质量管理方案和流程。
他们需要了解产品和服务的质量要求，并根据国家标准和客户需求制定相应的质量管理流程，确保产品和服务的质量符合要求。
2. 监督和管理质量：品质管理部负责监督和管理产品和服务的质量。
他们需要确保产品和服务在生产和提供过程中符合质量标准，通过制定质量检查和质量控制措施，监督和管理产品和服务的质量，及时发现和解决质量问题。
3. 建立和维护质量管理体系：品质管理部负责建立和维护企业的质量管理体系。
他们需要制定质量管理制度和规范，培训员工并提供必要的技术支持，确保质量管理体系的有效运行。
4. 提供质量问题分析和改进意见：品质管理部需要对产品和服务的质量问题进行分析，并提出改进意见。
他们需要收集和分析质量数据，找出问题的根本原因，并提供相应的解决方案，不断改善产品和服务的质量。
5. 协调和沟通：品质管理部需要与其他部门进行协调和沟通，确保质量管理工作的顺利进行。
他们需要与生产部门、采购部门、销售部门等进行沟通，确保产品和服务的质量符合客户需求，并及时解决质量问题。
二、品质管理部岗位任职要求品质管理部是一个专业的部门，需要具备一定的专业知识和技能。
以下是品质管理部岗位的一些基本任职要求：1. 良好的专业知识和技能：品质管理部需要具备良好的专业知识和技能，包括质量管理的原理和方法、质量检测与控制技术、质量管理体系等方面的知识。
他们需要了解产品和服务的质量标准和要求，并能够运用相应的方法和技术进行质量管理。
2. 较强的分析和解决问题的能力：品质管理部需要具备较强的分析和解决问题的能力。
他们需要能够分析产品和服务的质量问题，并找出问题的根本原因，提出相应的解决方案。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责质量管理工作的专业人员，主要负责监督和管理产品质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
他们需要进行产品质量检查、记录和分析，提出改进意见，并与相关部门进行沟通和协作，以确保产品质量的稳定和持续提升。
二、岗位职责1.执行质量管理体系：负责执行公司的质量管理体系，包括制定和完善相关的工作流程和标准操作规程，确保产品质量符合国家和行业标准要求。
2.质量检查与测试：负责对产品进行质量检查和测试，包括外观、尺寸、材料、工艺等方面的检验，确保产品符合质量要求。
3.质量问题处理：及时处理产品质量问题，包括对不合格品的处理和追溯，提出相应的改进措施，确保产品质量的稳定和持续改进。
4.质量数据分析：采集、整理和分析产品质量数据，通过统计和分析找出质量问题的根本原因，提出改进措施，并向相关部门提供相应的数据支持。
5.质量培训与指导：负责对员工进行质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能水平，确保员工按照质量管理要求进行工作。
6.供应商管理：与供应商建立良好的合作关系，对供应商进行质量评估和监督，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
7.质量报告编制：负责编制质量报告，向上级汇报产品质量情况和改进措施的执行情况，提供决策依据。
8.质量管理改进：参预质量管理体系的改进工作，提出改进意见和建议，推动质量管理工作的持续改进和创新。
三、任职要求1.具备相关专业背景：具备相关的质量管理、工程或者相关专业的学历背景，熟悉质量管理体系和质量管理工具。
2.相关工作经验：具有一定的品质管理工作经验，熟悉质量检查和测试的方法和流程，熟悉质量问题处理和改进的方法和技巧。
3.良好的沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作，解决质量问题。
4.严谨细致的工作态度：工作细致认真，注重细节，具备较强的责任心和执行力，能够按时完成质量管理工作。
5.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务，积极参预团队的协作和讨论。
品管部岗位职责及任职要求
品管部岗位职责及任职要求品管部岗位职责及任职要求一、职责范围品管部负责公司所有产品及服务质量的管理与控制，具体包括以下职责：1、制定、实施、监督并不断完善公司质量管理制度；2、参与标准制定、技术开发等关键环节，确保产品质量符合国家和行业标准；3、管理供应商，监督供应链质量，确保原材料和零部件符合质量要求；4、组织产品检验、测试、认证等工作，确保产品符合客户要求；5、解决客户投诉和质量问题，制定有效措施提升客户满意度。
二、合法合规品管部必须遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度，确保公司的产品质量和运营符合合法合规要求。
具体包括：1、遵守国家质量安全法律法规，制定并执行质量贯彻计划；2、执行ISO、CE、FCC等认证，确保产品合规，符合相关标准；3、确保所有产品和服务都能够满足客户要求和市场监管要求，不违反任何法律法规。
三、公正公平品管部在质量管理过程中必须公正公平，确保质量管理不偏袒任何一方，保证公司的整体利益。
具体包括：1、强化内部监管机制，确保质量管理过程透明、公平；2、保证产品信息透明，不虚假宣传，遵守广告法规；3、对外部质检机构和客户提供准确、客观的数据信息。
四、切实可行品管部在质量管理过程中必须切实可行，相应的管理措施符合实际情况，以实际效果为评价标准。
具体包括：1、在实施质量管理策略时，要根据公司自身实际情况与实际成本效益而定；2、制定切实可行的质检方案，避免过分浪费资源；3、把握处理质量问题的及时性，减少质量问题的扩散性，以减少公司的损失。
五、持续改进品管部必须不断改进和提高质量管理标准，提高公司产品和服务质量满足客户要求，向着卓越的方向不断前进。
具体包括：1、对质量管理过程实施内部审核、外部审查，规避隐患；2、根据市场、客户反馈和内部计划，制定并落实改进措施；3、以流程管理和成本控制为重点，持续提升质量管理水平。
职位要求：1、大学本科及以上学历，专业不限；2、三年以上大型企业品质管理经验；3、了解ISO、CE、FCC等认证标准，能进行质量管理有关的体系管理工作；4、具备良好的沟通、协调、团队合作、决策能力和执行力；5、具备敏锐的问题解决能力，能够对生产及质量异常情况进行快速有效处理；6、具有客户及专业的质量检测理念，有创新能力及精益管理意识；7、具备全面掌握和操控MS Office、ERP等办公软件技能。
品管部岗位职责
品管部岗位职责品管部岗位职责1经理岗位职责：1、公司规章质素的维护以及公司经营管理改善建议2、帮助下属制定工作目标和制定工作计划3、负责质量管理体系的'建立和维护，并监督实施确保产品品质4、负责组织根据研发提供的相关资料以及客户提出的要求，结合国际质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控5、负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析，对表单反应的问题点，组织制定纠正和预防措施，并检查改善行动和结果6、负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果任职要求：1、具备良好表达沟通及协调能力2、有经验者优先品管部岗位职责2一、基本职责1．在生产经理的直接领导下，全面负责企业的原材料、辅助材料、低值易耗品、工具、模具、产品生产各工序、产成品包装入库前的质量检验工作，对生产经理负责。
2．根据市场需求、企业生产和技术能力、原材料质量状况制定本企业的产品质量标准，以及各工序加工质量标准，并将标准落实到每一个生产环节，保证产品质量的不断提高，确保质量管理目标的顺利实现。
3．根据生产订单和生产计划，对采购供应的原材料，按照技术部制定的标准及本部门制定的质量标准，组织进行来料检验。
4．根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求，进行生产各环节、各工序的质量检查验收工作，以及出货前的全面检查工作。
5．定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。
6．必须全面配合企业推行：20某某质量管理体系/1：1996环境管理体系/002：20某某安全管理体系，按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化”管理工作，以实现公司制定的管理方针和管理目标，使三大管理体系进一步完善和发展。
7．组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程进行检查，一般“紧急放行”与“生产叫停”的决定的重大“紧急放行”与“生产叫停”的初审。
8．努力降低质量管理成本，提高质量管理水平，加强同各部门的沟通协调工作，解决质量管理工作中出现的各类问题，并及时向总经理汇报三大体系运行情况及外部联络情况，拿出自己的处理意见和解决方式，供总经理决策参考。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
试验员工作范围及职责：
1、做出货产品的可靠性实验；
2、可靠性实验的记录与保存；
3、实验仪器、设备的保管；
4、实验失败问题的呈报。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
IQC组长
上 司：
主任
下 属：
IQC检验员
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、三年以上电子厂IQC检验经验，熟悉电子、塑胶料检验标准；
部 门：
品管部
职 务：
主任
上 司：
副总经理
下 属：
QE、IPQC、IQC、FQC
工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业优先；
2、4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验；
3、有ISO2000推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案；
4、能使用电脑办公软件；
5、有较强的领导、组织、沟通能力。
品管部主任的工作范围及职责：
3、记录检验中发现的不良，并就严重质量问题向生产发返工通知单；
4、跟踪不良品的处理和改善效果。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部门：
品管部
职务：
FQC检验员
上司：
FQC组长
下属：
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上电子厂FQC出货检验工作经验；
3、熟悉检验仪器。
品管部FQC出货检验员的工作范围及职责：
1、制程品质控制；
2、制程品质问题的提出与跟踪；
3、生产各阶段品质问题的初步判定；
4、参与客户投诉与退货的处理；
5、客户验货人员的接待。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
1、成品检验及记录；
2、客户样品检验及记录；
3、产品检验状态的标识；
4、质量问题的提出与跟踪。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
FQC组长
上 司：
主 任
下 属：
FQC
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上电子厂FQC组长工作经验；
3、有良好的表达能力。
品管部FQC组长工作范围及职责：
1、大专以上学历，电子专业；
2、2年以上电子行业品管QE工作经验；
3、熟悉ISO2000，能制定检验标准及品管手册和现场管理；
4、能使用电脑办公软件。
品管部QE工程师的工作范围及职责：
1、制程检验标准制定；
2、制程品质异常处理、跟踪及预防；
3、客诉原因调查、分析、处理及跟踪；
4、量规、检验仪器的校正与控制；
1、使用统计技术进行各质量数据统计；
2、文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理；
3、部门信息传递；
4、文件与资料打印；
5、零星物品的请购、领用；
6、部门财产登记管理；
7、样板管理。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
试验员
上 司：
QE
下 属：
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上电子厂试验工作经验，能分析实验失败的原因；
3、熟悉各种检测工具和仪器的使用。
4、有供应商辅导经验。
品管部IQC组长工作范围及职责：
1、供方来料检验及记录；
2、产品的识别与追溯性；
3、供方来料品质不良处理及追踪；
4、不合格的标示区分管理；
5、供方样品的检验与记录；
6、供方品质不良的分选；
7、产线退仓原料的检查。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部门：
5、内部质量计划与追踪；
6、在岗员工的培训；
7、质量计划的执行；
8、新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
统计员
上 司：
QE
下 属：
工作资历要求：
1、中专以上学历；
2、一年以上数据统计工作经验；
3、熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图
品管部统计员的工作范围及职责：
4、制程不良处理和追踪；
5、对各阶段出现的不良进行记录，并责令其整改
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
IPQC检验员
上 司：
FQC组长
下 属：
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上电子厂同等工作经验；
品管部IPQC检验员工作范围及职责：
1、量产、换线的首件产品的确认；
2、对本人所负责之生产线的产品不停地进行抽检；
副主任
上 司：
副总经理
下 属：
QE、IPQC、IQC、FQC
工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业优先；
2、4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验；
3、有ISO2000推行实践经验，熟悉品管手册；
4、能编制作业指导书及检验标准；
5、能使用电脑办公软件；
品管部副主任的工作范围及职责：
1、IQC、IPQC、FQC限度样品的确认与签发；
品管部
职务：
IQC检验员
上司：
IQC组长
下属：
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上IQC工作经验；
3、熟悉检验仪器。
品管部IQC检验员工作范围及职责：
1、供方来料检验及记录；
2、供方来料品质不良处理及追踪；
3、供方限度样品管制；
4、不合格的标示区分管理；
5、供方样品的检验与记录；
6、生产线退仓原料的检查。
1、负责质量管理体系之有效运作以及管理；
2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施；
3、核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制；
4、统计方法与统计技术的设计；
5、质量计划的制定与推动；
6、供应商审核及辅导；
7、分析进料、成品检验的每日、周、月报告。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
2、各岗位人员的工作安排、督导及考核；
3、可靠性试验设计、安排及管理；
4、客户样品检验记录之审核；
5、可靠性实验失败原因分析；
6、物料进料品质检验的审核；
7、供应商改善的跟进；
8、质量成本的分析。
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
QE工程师
上 司：
主任
下 属：
试验、统计、样品检验员
工作资历要求：
制 表：
审 批：
版本号：
A0
部 门：
品管部
职 务：
IPQC巡检员
上 司：
FQC组长
下 属：
工作资历要求：
1、高中以；
3、熟悉电子厂工艺流程。
品管部IPQC巡检员的工作范围及职责：
1、监督各工序是否按作业指导书作业；
2、每小时对各工序抽检5PCS并做记录；
3、检查各工装制具和设备的点检、校验；