《专业技术人员职业发展与规划》题库-简答题

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《专业技术人员职业发展与规划》继续教育6分

《专业技术人员职业发展与规划》继续教育6分

1.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出( )。 (单选 )

A.控告

B.复议

C.上诉

D.申诉

2. (填空 )

3. (填空 )

4.技能和职业道德的教育。(填空 )

5.阐述法律的特征。 (简答 )

6.职业生涯规划的理论基础中,( )是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。 (单选 )

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.人职匹配理论

D.心理发展理论

7.规定的是主要权利和义务的法律为( );规定的主要权利和义务得以实施的法律为( )。 (单选 )

A.成文法;习惯法

B.根本法;普通法

C.实体法;程序法

D.一般法;特别法

8.职业道德内涵中,( )是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。 (单选 )

A.职业责任心

B.职业良心

C.职业纪律观念

D.职业理想信念

9.短期目标可分为( )。 (多选 )

A.日目标

B.周目标

C.月目标

D.年目标

10.优秀的人格体制和职业适应性还需要在( )等方面的作用下才能够更好地发挥作用。 (多选 )

A.正确的工作态度

B.坚强的意志

C.持之以恒的毅力

D.良好的情绪

11.专业技术人员要树立正确的维权观,在积极履行职责的同时,也可以寻求相关的有效支持,比如( )等等。 (多选 )

A.工会

B.中介机构

C.法律顾问

D.劳动争议仲裁机构

12.职业素质就其内涵而言,主要反映的是个体在某一个时期一定条件下所形成的职业能力、性格和气质发展水平,是专业技术人员进一步发展职业和从事工作的条件和保证。 (判断 )

《专业技术人员职业发展与规划》作业题

《专业技术人员职业发展与规划》作业题

封面

作者:PanHongliang

仅供个人学习1.事业单位拟订岗位设置方案,可以不报人事综合管理部门备案。 (判断 )

正确错误

2.职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。 (填空 )

3.当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。 (填空 )

4.法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,可分为肯定性和否定性。(填空 )

5.阐述法律的特征。 (简答 )

答:1、法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。规范性是法律的首要特性,指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。法律规范有特殊的逻辑构成。每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成:行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向,有三种情况:授权性规范、命令性规范和禁止性规范。其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范;法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,分为肯定性法律后果和否定性法律后果。

2、法律是国家制定和认可的行为规范。

3、法律是国家确认权利和义务的行为规范。

4、法律是以国家强制力保障实施的行为规范。

6.( )是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。 (单选 )

A.职业期望

B.期望值

C.职业期望值

D.职业前景

7.职业生涯规划的( )是指职业生涯规划和管理工作,并不是指制定一套规章程序,让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成,而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能,达到自我实现,创造组织效益的目的。 (单选 )

专业技术人员的职业发展练习题及参考答案

专业技术人员的职业发展练习题及参考答案

专业技术人员的职业发展练习题及参考答案

一、单项选择题

1、( )是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。

A、埃德加·富尔

B、彼得·圣吉

C、R.H.戴维

D、保罗·朗格朗

2、职业资格证书制度遵循的原则是:( )

A、申请自愿

B、费用自理

C、客观公正

D、无证不得从业

3、专业技术人才流动的趋势不断增强,主要体现在:( )

A、地区间和国家间

B、部门间

C、行业间

D、以上兼有

4、霍华德理论将人格分为六种类型,其中社会型的人格特点为( )

A、分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的

B、富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的

C、喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的

D、感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的

5、下面几项不属于外职业生涯范畴的是( )

A、心理素质

B、工作单位

C、工作职务

D、工作地点

6、气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。关于这四种类型描述正确的是( )

A、胆汁质的人活泼、好动,反映灵敏,喜欢与外人交往,兴趣和情趣容易变换。

B、抑郁质的人安静稳重、沉默寡言,显得庄重、情绪不易外露。

C、纯粹属于某一气质类型的人很少,大多数人都是几种气质类型兼具的混合体

D、每种气质都有积极和消极的一面,多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作

7、选择好个人职业发展方向到着力点的确定,就好比选择了石油勘探行业与( )的关系一样。

专业技术人员职业发展与规划题库和答案(大全)

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单选题

1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志,是政治文明建设的内在要求,也是世界各国政治民主化进程的基本走向。

A.坚持和改善党的领导

B.人民当家作主

C.依法治国

D.以人为本

2 ( C)指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部动力。

A.自我形象

B.社会角色

C.动机

D.人格特质

3 ( D)的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备。

A.职业生涯早期阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯中后期阶段

D.职业生涯后期阶段

4 (D.职业生涯规划)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。

5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础,是最基本、最重要的人文思想、人文方法。

A.文化理念

B.人文知识

C.人文素质

D.人文精神

6 (心智技能)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动,如利用某种知识原理解决实际问题。 D.

7 (A ),是指一个人对某种职业的渴求和向往。 A.职业期望

8 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设

9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征,都以此为根据。

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息

B.知识产权是对世权、支配权

C.知识产权可以分地域取得和行使

专业技术人员的职业发展题库

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单选题

1、几条描述中,哪一条不属于职业的含义( ) C:职业提供给劳动

者较高的报酬,满足其各方面的物质保障和精神需求

2、专业技术人员的职业特点不包含( ) D:高学历人才

3、美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归

纳总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义

描述正确的是( )C:强调职业生涯的定义既包含客观部分,也

包含对工作相关事件的主观知觉

4、下面几项不属于外职业生涯范畴的是( ) A:心理素质

5、下面几项属于内职业生涯范畴的是( ) B:工作能力

6、关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( ) D:如果自己的

内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种

最佳状态

7、按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中

期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指( )B:一般涉及2-5年内的职业目标和任务

8、正确抉择的黄金法则不包括( ) B:知己知彼

9、下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是( )C:职业生涯规

划是对人才与职业进行匹配的过程,是一个静态的过程

10、一份完整有效的职业生涯规划应多个环节,对此描述正确的是( )

D:评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程,也是对社会

环境不断认识的过程,能够使职业生涯规划更加有效

11、在职业选择理论中,()之所以受到广泛的重视,并且能在应

用中不断发展,要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。A:特质因素匹配理论

12、以下关于霍兰德理论描述正确的是( )C:每种人格类型与其他

专业技术人员职业发展与规划题库(简答题)

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简答题:

1 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,政府的职责和作用主要是什么?(简答) 保持宏观经济稳定,加强和优化公共服务,保障公平竞争,加强市场监管,维护市场秩序,推进可持续发展,促进共同富裕,弥补市场失灵。全面深化改革中,应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系

2 阐述法律的特征。(简答) ( l )法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。规范性是法律的首要特性,指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。法律规范有特殊的逻辑构成。每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成:行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向,有三种情况:授权性规范、命令性规范和禁止性规范。其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范;法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,分为肯定性法律后果和否定性法律后果。( 2 )法律是国家制定和认可的行为规范。(

3 )法律是国家确认权利和义务的行为规范。(

4 )法律是以国家强制力保障实施的行为规范

3 阐述知识产权的定义及其权利内容。(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。,知识产权的权利内容主要包括下面4个方面。一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。

4 阐述职业道德的内涵与构成五要素。(简答) 职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中所必须遵循的具有职业特征的行为模式和道德要求。它是社会的一般道德要求在职业生活中的具体体现。职业道德是各种基本要素的有机结合,一般来说,职业道德的构成要素主要包括五个方面。1 .职业的责任心包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等,这是职业道德的重要内容。2 .职业良心感。职业良心是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。职业良心感是职业道德发挥作用的重要途径。3 .职业的业务能力。能否做好本职工作,间接上反映了从业人员能否服务人民、造福社会,体现了道德的意义。4 .职业的纪律观念。职业纪律是做好职业工作的保证。

专业技术人员的职业发展题库

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单选题

1、几条描述中,哪一条不属于职业的含义()C:职业提供给劳动者较高

的报酬,满足其各方面的物质保障和精神需求

2、专业技术人员的职业特点不包含()D :高学历人才

3、美国著名学者杰弗里H •格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳

总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是()C:强调职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件的主观知觉

4、下面几项不属于外职业生涯范畴的是()A :心理素质

5、下面几项属于内职业生涯范畴的是()B: 工作能力

6、关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是()D:如果自己的内在

职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种

最佳状态

7、按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规

划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()B: 一般涉及2-5年内的职业目标和任务

8 正确抉择的黄金法则不包括()B :知己知彼

9、下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是()C :职业生涯规划是

对人才与职业进行匹配的过程,是一个静态的过程

10、一份完整有效的职业生涯规划应多个环节,对此描述正确的是()

D :评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程,也是对社会环境

不断认识的过程,能够使职业生涯规划更加有效

11、在职业选择理论中,()之所以受到广泛的重视,并且能在应用中

不断发展,要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则一一人职匹配原则。A :特质因素匹配理论

12、以下关于霍兰德理论描述正确的是()C:每种人格类型与其他类型

都有着不同程度的关系,大体可以描述为3类:相邻关系、相隔关系和相对关系

职业发展与规划考试试题与答案

职业发展与规划考试试题与答案

职业发展与规划试题与答案

1.单选题【本题型共30道题】

1.()是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。

A.素质

B.职业素质

C.职业技能

D.职业能力

2.根据不同适用范围的不同,可以将法律分为()。

A.成文法和习惯法

B.一般法和特别法

C.根本法和普通法

D.国内法和国际法

3.(),既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权,而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的,所以,权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。

A.知识产权的保护对象是非物质性的信息

B.知识产权是对世权、支配权

C.知识产权可以分地域取得

D.知识产权可以分地域行使

4.()包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等,这是职业道德的重要内容。

A.职业责任心

B.职业良心

C.职业纪律观念

D.职业理想信念

5.职业定向的心理偏差中,()是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大,人云亦云、亦步亦趋。

A.自卑心理

B.自负心理

C.虚荣心理

D.从众心理

6.职业锚中的():这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。

A.技术型

B.创造型

C.管理型

D.安全型

7.职业定向的心理偏差中,()是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验,不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。

A.自卑心理

B.自负心理

C.虚荣心理

D.从众心理

8.职业岗位分析需要进行(),把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。

专业技术人员职业发展与规划在线考试题库

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单选题

【单选题】?第(15)题(B)发生了变化,传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约,而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。?【2分】

A.职业成功的标准

B.雇佣心理契约

C.职业生涯流动

D.所需要的专业知识

【单选题】第(12)题职业类型中,(A)的特点是富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。【2分】

A.志愿型

B.合作型

C.小康型

D.自由行

【单选题】第(6)题知识产权(C)。作为一种信息,一旦产生出来,就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。【2分】

A.是一种精神财富,具有永久存续性

B.具有可复制性

C.具有可广泛传播性

D.可以同时被许多人使用

【单选题】第(5)题(D)指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律,从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。【2分】

A.思想敏锐

B.独立思考

C.目标专一

D.触类旁通

【单选题】第(1)题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是(D)。【2分】

A.就业机会变多

B.国外新职业发展思维的冲击

C.竞争压力变大

D.以上都是

【单选题】第(14)题当对未来的职业选择缺乏信心时,可以运用(D)。即通过一段时间的社会实践,看这种职业是否适合自己,然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。【2分】

A.恒定性策

B.过程性性策

C.弹性策略

D.试探性策略

【单选题】第(15)题职业选择的具体决策步骤中,(C)就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。【2分】

专业技术人员的职业适应、发展与规划试卷

专业技术人员的职业适应、发展与规划试卷

一.单选题

1.我国从1968年颁布了第一部中华人民共和国职业大典,就将专业技术人员列入八大类中的第二大类()。(分数:10

标准答案:B

学员答案:A

A.正确

B.错误

2.代表内在职业发展的心理历程的过程被称为()。(分数:10分)

标准答案:C

学员答案:C

A.职业生涯选择

B.自我实现过程

C.内职业生涯

D.外职业生涯

3.本课程认为,在进行职业的选择时特别要注意()是比学历更关键的因素。(分数:10分)

标准答案:A

学员答案:A

A.悟性

B.生活环境

C.社会环境

D.态度

4.大前研一的一部著作(),强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业基础理论,操作技术的掌握等,还要追求、创业技术能力水平,同时具有高度的职业精神。(分数:10分)

标准答案:A

学员答案:A

A.《专业主义》

B.《解决绝对贫困》

C.《专业人员》

D.《推进基建发展》

5.本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中,要有贵人的帮助,这个贵人指的是()。(分数:10分)

标准答案:D

学员答案:D

A.父母

B.启蒙老师

C.公司领导

D.自己

6.代表表象的职业生涯,晋升、发展的过程被称为()。(分数:10分)

标准答案:D

学员答案:D

A.职业生涯发展

B.自我实现过程

C.内职业生涯

D.外职业生涯

7.本课程提到,单位人具有()。(分数:10分)

标准答案:D

学员答案:D

A.惰性

B.启蒙性

C.领导性

D.依附性

二.多选题

1.()-()-()是专业技术人才发展的一种路径。(分数:10分)

标准答案:ABC

学员答案:ABC

A.单位人

B.职业化的单位人

C.职业人

D.社会工作人员

《专业技术人员职业发展与规划》题库6分

《专业技术人员职业发展与规划》题库6分

1.以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是( )。 (多选 )

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

2.是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 (填空 )

3. (填空 )

4.

是指导经济体制改革的基本原则。 (填空 )

5.知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点? (简答 )

6.职业心理学家研究指出,一个人一生中选择什么样的职业,( )占主导地位。 (单选 )

A.兴趣

B.能力

C.知识

D.机遇

7.职业类型中,( )的特点是不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。 (单选 )

A.自由型

B.经济型

C.自我实现型

D.志愿型

8.以下不属于职业生涯理念的新发展的是( )。 (单选 )

A.所需要的专业知识发生变化

B.雇佣心理契约发生变化

C.职业生涯流动发生变化

D.职业成功的标准发生变化

9.在职业定向心理偏差的心理调适中,( )是说职业定向匹配是一个艰辛的过程,不大可能一步到位,出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟,学会培养和提高自己承受挫折的能力。 (单选 )

A.增强独立选择能力

B.客观地给自己定位

C.正确地和他人比较

D.培养自己的耐挫力

10.在沟通过程中,人们分享、披露、接收信息,根据沟通信息的内容,可分为( )。 (多选 )

A.事实

B.情感

C.价值取向

专业技术人员职业发展与规划题库

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1. 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C)相适应。(单选 )

A.人类文明

B.国情

C.社会进步

D.改革开放

2. 兴趣是人对客观事物的选择性态度,是人对需要的情绪表现,是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。 (填空 )

3. 职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。 (填空 )

4. 职业生涯指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。 (填空 )

5. 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。 (简答 )

答:问题取向方式:第一认识清楚事件的性质,理性思考及分析问题事件的来龙去脉;第二确认个人对于问题的处理能力,积累能够帮助解决问题的信息;第三运用问题解决技巧,拟定解决计划;第四,运用缓解压力的方式积极处理问题。

情绪取向方式:1.情绪纾解;2.保持正向乐观的态度;3.生理反应的调整;4行为上的调试。P111

6. (D)是知识经济时代的价值尺度和核心要求。 (单选 )

A.促进共同发展

B.保护生态环境

C.组织追求经济利益

D.促进职业生涯的全面发展

7. 全球社会的时代特征中,(D)是指在一个国家和社会中,城市人口增加,农村人口向城市转移,农村中城市特质的增长。 (单选 )

A.经济持续而迅速的发展

B.政治民主化和普遍参与

C.社会结构日趋分化

D.城市化

8. 美国就业指导发展历程中,(B)的特点是不再提出直接的建议,而是强调个体自我发现的能力,充分尊重个性自由发展的权利。 (单选 )

专业技术人员职业发展与规划考试题库(最全)

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单选题

【单选题】第(15)题(B)发生了变化,传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约,而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。【2分】

A. 职业成功的标准

B. 雇佣心理契约

C. 职业生涯流动

D. 所需要的专业知识

【单选题】第(12)题职业类型中,(A)的特点是富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。【2分】

A. 志愿型

B. 合作型

C. 小康型

D. 自由行

【单选题】第(6)题知识产权(C)。作为一种信息,一旦产生出来,就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。【2分】

A. 是一种精神财富,具有永久存续性

B. 具有可复制性

C. 具有可广泛传播性

D. 可以同时被许多人使用

【单选题】第(5)题(D)指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律,从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。【2分】

A. 思想敏锐

B. 独立思考

C. 目标专一

D. 触类旁通

【单选题】第(1)题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是(D)。【2分】

A. 就业机会变多

B. 国外新职业发展思维的冲击

C. 竞争压力变大

D. 以上都是

【单选题】第(14)题当对未来的职业选择缺乏信心时,可以运用(D)。即通过一段时间的社会实践,看这种职业是否适合自己,然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。【2分】

A. 恒定性策

B. 过程性性策

C. 弹性策略

D. 试探性策略

【单选题】第(15)题职业选择的具体决策步骤中,(C)就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。【2分】

《专业技术人员职业发展与规划》6分题__大全

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6分题库

1.事业单位工作人员的考核分为(ABC);A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核;

1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。(单选)

A.人类文明

B.国情

C.社会进步

D.改革开放

2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。(多选)

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.月度考核

3.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。正确(判断)

4.职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。(填空)

5.工作情境中,可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征,包括知识、技能、能力、性格等。(填空)

6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。(填空)

7. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。(简答)

1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力

2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础

3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障

4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障

5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障

8. 构成职业选择的基本因素(或条件)是(D )。(单选)

A.职业能力

B.职业意向

C.职业岗位

专业技术人员职业发展与规划题库满分

专业技术人员职业发展与规划题库满分

1.事业单位工作人员工资包括(ABCD)。 (多选 )

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

2.对事业单位工作人员处分的种类分为(ABCD)。 (多选 )

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

3.事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,可以继续其与事业单位的人事关系。 (×)

4.职业选择是个人对于己就业的种类、方向的挑选和确定,是人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。 (填空 )

5.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。 (填空 )

6.“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。

7. 专业技术人员继续教育的方法有哪些? (简答 )

答:专业技术人员继续教育的方法很多,根据其学习教育的方式和不同岗位的具体情况可以选择不同的教育方法。1.专题讲座2.业余学习3.专业性短期培训班4.在职学历学习5.自学6.导师制7.业余大学8.参观见学和标杆学习。

8.(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。 (单选 )

A.认识自我

B.了解职业

C.人职匹配

D.以上都对

9.职业选择的具体决策步骤中,(A)就是按照既定职业目标会计实施,走上工作岗位。 (单选 )

A.就职

B.成形

C.选择

D.澄清

10.职业生涯规划的理论基础中,(C)认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。 (单选

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专业技术人员职业发展与规划题库

五、简答题:

1 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,政府的职责和作用主要是什么?

保持宏观经济稳定,加强和优化公共服务,保障公平竞争,加强市场监管,维护市场秩序,推进可持续发展,促进共同富裕,弥补市场失灵。全面深化改革中,应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系

2 阐述法律的特征。

( l )法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。规范性是法律的首要特性,指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。法律规范有特殊的逻辑构成。每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成:行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向,有三种情况:授权性规范、命令性规范和禁止性规范。其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范;法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果,分为肯定性法律后果和否定性法律后果。( 2 )法律是国家制定和认可的行为规范。( 3 )法律是国家确认权利和义务的行为规范。( 4 )法律是以国家强制力保障实施的行为规范3 阐述知识产权的定义及其权利内容。(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。,知识产权的权利内容主要包括下面4个方面。一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。

4 阐述职业道德的内涵与构成五要素。

职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中所必须遵循的具有职业特征

的行为模式和道德要求。它是社会的一般道德要求在职业生活中的具体体现。职业道德是各种基本要素的有机结合,一般来说,职业道德的构成要素主要包括五个方面。1 .职业的责任心包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等,这是职业道德的重要内容。2 .职业良心感。职业良心是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。职业良心感是职业道德发挥作用的重要途径。3 .职业的业务能力。能否做好本职

工作,间接上反映了从业人员能否服务人民、造福社会,体现了道德的意义。4 .职业的纪律观念。职业纪律是做好职业工作的保证。5 .职业的理想信念。职业理想一般是指职业的奋斗目标,职业信念是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚定态度。

5 阐述职业生涯规划的步骤。

自我评估,职业生涯机会的评估,确定职业发展目标,选择职业生涯发展路线,制定职业生涯行动计划与措施评估与回馈

6 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。

专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。1 .社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2 .继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3 .各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4 .继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5 .继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障

7 从全球视角来看,现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征?

1 .科学技术的发展带动整个社会的发展

2 .经济持续而迅速的发展

3 .政治民主化和普遍参与

4 .社会结构日趋分化

5 .价值观念和生活方式的变革6.城市化

8 构建社会主义和谐社会,要遵循什么样的原则?

答:构建社会主义和谐社会,要遵循以下原则:必须坚持以人为本,必须坚持科学发展,必须坚持改革开放,必须坚持民主法治,必须坚持正确处理改革发展稳定的关系,必须坚持在党的领导下全社会共同建设。

9 简述经济全球化的意义。

经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物,在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求,促进了各国经济的较快发展。但同时,也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。(一)优化配置和合理利用(二)促进国际分工(三)促

进经济结构合理优化(四)促进经济多极化发展(五)促进发展模式创新(六)促进国际利益融合(七)促进安全内涵扩展(八)促进国家主权转移(九)推进国际体系转型(十)推进人类文明进步

10 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。

(一)问题取向方式.第一种是问题取向方式。这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。第一,认识清楚事件的性质,理性思考及分析问题事件的来龙去脉。第二,确认个人对于问题的处理能力,积累能够帮助解决问题的信息。第三,运用问题解决技巧,拟定解决计划。第四,运用缓解压力的方式积极处理问题。(二)情绪取向方式.1.情绪纾解情绪纾解的主要观念:首先是认识清楚并接受情绪经验

的发生。其次是通过适当宣泄情绪,进行情绪调节。2.保持正向乐观的态度3.生理反应的调整4.行为上的调试

11 简述职业的含义。

答:职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活、精神生活的工作,是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色,劳动者为社会承担一定的义务和责任,并获得相应的报酬;.从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位:.职业具有专业性、多样性、时代性、社会性、经济性、稳定性等6个特征。

12 克服职业定向心理偏差的心理调适?

积极的人像太阳,照到哪里,哪里亮。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。积极调试你的心态,用积极去应对挑战,战无不胜。(l)增强独立选择的能力。(2)要能客观地给自己定位。(3)要正确地和他人比较。(4)培养自己的耐挫力。

13 美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什

么?

第一,应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性;第二,了解成功的条件及所学的知识,在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途;第三,实现上述两条件的平衡。”其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照,从而选择一种适合自己的职业。这一理论告诉大家,在选择职业时,首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面,客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。再次是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。这样选择职业可增加求职的针对性,减少盲目性。需要指出的是,决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的。加上人有较强的可塑性,所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素

14 如何克服沟通中的障碍?

首先,作为信息发送者,要注意以下几个方面:一是要有勇气开口。二是要态度诚恳。三是提高自己的表达能力。四是注意选择合适的时机。五是注重双向沟通。六是积极地进行劝说。其次,作为信息接受者,则要注意仔细地聆听。再次,缩短信息传递链。最后,在人际沟通还应该注意一个原则:对事不对人。

15 我国社会主义的法律渊源,主要包括哪些方面?

我国社会主义的法律渊源,主要包括:一是最高国家权力机关即全国人民代表大会制定的宪法;二是全国人大和人大常委会制定的法律(包括全国人大制定的基本法律及基本法律以外的法律);三是最高国家行政机关即国务院制定的行政法规和各个部委局制定的行政规章;四是省级地方国家权力机关即省级地方人民代表大会及其常委会,省、自治区的人民政府所在地的市和经过国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会制定的地方性法规,省级地方国家行政机关及省级地方人民政府,省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章;五是民族自治地方制定的自治条例和单行条例;六是特别行政区制定的法律和法规;七是经济特区制定的法规;八是军事委员会制定的军事法规等。由于制定这些法律法规的国家机关的等级不同,所以其法律地位和法律效力就呈现出不同的层级差别。

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