云南省首批农村中小学骨干教师培训

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“国培计划(2021)“-云南省初中骨干教师实验教学能力提升培训心得体会

“国培计划(2021)“-云南省初中骨干教师实验教学能力提升培训心得体会

“国培计划(2021)”初中物理实验骨干教师能力提升培训心得体会在金秋十月,我有幸参加了“国培计划(2021)”农村骨干初中物理实验教师培训学习。

这次培训给我留下了深刻的印象。

“玉不琢,不成器。

人不学,不知礼。

”这次培训收获最大的是前辈们对我思想上的冲击。

每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都要面对不同风格的名师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。

目前全方位的新课程改革很多时候让我们无所适从,我们很多时候感到茫然,感到束手无策,而这次培训学习犹如为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我在一次次的感悟中豁然开朗。

虽然只有短短的十多天,但这十多天里,让我感受到了一个全新的教学舞台。

云南省教育厅给我们安排了风格不同的专家名师,每天都能听到不同类型的讲座。

期间总共安排了三个阶段的学习。

第1阶段:通识教育,共计12课时,一个活动。

视频内容包括《教育部关于加强和改进中小学实验教学的意见》、《中小学实验室规程解读与思考》、《信息技术在中学实验教学中的应用》、《(云南)AI技术和数字化设备在实验教学中的应用》、《(云南)云南省初中学业水平化学实验操作的组织实施》、《(云南)云南省初中学生物理化学生物学实验操作考试方案》的视频学习。

第二阶段:学科教育,包括了26个学时和2篇作业(一个教学设计和实验操作视频)。

学习内容有《关于实验教学的若干问题的研究》、《用刻度尺测量长度、用表测量时间》、《测量物体运动的速度》、《探究光的反射规律》、《探究平面镜成像时像与物的关系》、《新课标理念下实验教学与跨学科教学的实施策略》、《探究通电螺旋管外部磁场》、《转变观念、努力提升初中物理实验教学能力》、《用弹簧测力计测量力》、《测量小灯泡的电功率》、《基于素养的物理实验创新》等共计28个视频观看学习。

第三阶段:撰写心得体会。

还有很多我的自主研修,无论是这些报告还是授课,都让人耳目一新。

特级教师幽默风趣的语言,平易近人的教学风范,令人高山仰止。

优秀学员评定标准

优秀学员评定标准

“国培计划(2012)”—云南省农村中小学骨干教师远程培训项目
1
优秀学员最终评定标准 参加2013年国培计划云南省农村中小学骨干教师远程培训项目百年树人网的学员你们好,首先恭喜大家取得不错的成绩,截止2013年11月30日网上培训已经结束,为了总结培训项目实施的成效,表彰先进,树立榜样,经研究,百年树人网将根据学员学习的实际情况评选“优秀学员”,并颁发优秀证书。

现将评优标准、评选办法公布如下:
1. 积极参与模块学习,每个主题研讨必须发表有质量的文章,参与同班学员主
题讨论,回复有建设性文章次数不少3次的学员;
2. 按质、按量提交作业,且有不少于1篇作业被辅导老师推荐给专家的学员
3. 积极参与校本研修,并被学科专家推荐的学员
4. 积极参与在线集中答疑,能够将教学实际问题与专家沟通,运用到教学实际
的学员
5.由辅导老师根据不超过班级学员10%推荐上来的优秀学员中选取。

云南省中小学学科带头人和骨干教师评选办法

云南省中小学学科带头人和骨干教师评选办法

附件1:云南省中小学学科带头人和骨干教师评选办法(试行)为实施云南省提升中小学教师队伍素质的“5122”工程,切实加强云南省中小学学科带头人和骨干教师队伍的培养和管理,充分发挥学科带头人和骨干教师队伍的示范和辐射作用,建设一支具有现代教育理念和创新精神的高素质教师队伍,制定本办法。

第一条总体目标。

通过评选学科带头人与骨干教师,建设一支高素质的师资队伍,在全省充分发挥学科带头人与骨干教师的示范、引领作用,带动我省中小学教师素质的全面提升,提高我省中小学教育教学质量。

第二条评选范围。

学科带头人和骨干教师的评选范围:幼儿园、普通中小学、特殊教育学校以及其他教育机构(含县级教师进修学校、青少年校外活动中心、各级教研机构及电化教育机构)的专任教师,其中其他教育机构的教师评选总数不超过10%。

中小学学科带头人和骨干教师每两年评选一次。

评选名额按中小学教师比例分配到各州市。

第三条评选条件(一)学科带头人和骨干教师评选的基本条件1.认真贯彻党的教育方针,热爱祖国,热爱教育事业。

2.以人为本,教真育爱,依法执教,爱岗敬业,关爱学生、为人师表、教书育人,治学严谨。

3.具有《教师法》规定的合格及以上学历,并取得相应层次的教师资格证。

4.教学工作量饱满,周课时量不少于8节。

5.终身学习,具有一定的教育技术能力。

6.其他教育机构的参评人员坚持参加教学、上示范课和公开课等教学活动,具有州市级骨干教师或高级教师资格。

(二)学科带头人评选条件1.教育教学成绩特别显著。

在省级(含省级)以上学科教学竞赛中获奖以及在州市级以上开设过较高水平的公开课、观摩课、示范课或专题讲座,教学效果好;获得州市级及以上的教育科研成果三等奖及以上奖项。

2.在所承担的课程教学工作中,具有先进的、符合时代特点的教育教学思想和独特的教学风格,形成了系统的教育教学方法,在州市级以上同层次学校、同学科中具有较高的知名度。

3.具有较强的教研能力。

对本学科的教育教学有独到的见解。

农村骨干教师培训总结

农村骨干教师培训总结

农村骨干教师培训总结作为265工程首批学员我荣幸地参加了今年暑假为期十天培训聆听了专家教授讲座每天感觉是幸福而又充实每一天都要面对不同风格讲师每一天都能听到不同类型讲座每一天都能感受到思想火花冲击在这里我更进一步了解和掌握了新课改发展方向和目标反思了以往工作中不足作为一名中年教师我深知在教学上是幼稚而不成熟在教学过程中还存在太多问题但是经过这一段学习我相信是有所收获我教育观念进一步得到更新真是受益非浅。

作为一名教师要坚持不断地学习积极进行知识更新李凤来教授讲解现代教育技术课程对我触动颇深随着我国经济高速发展教育现代化工程不断推进当前以多媒体与#络技术为核心现代教育技术迅速兴起正猛烈地冲击着高中各学科是地理学科教学在#络理论下知识突破了原有书本限制不再以点形式出现而是以流形式传递使教学观念教学主体教学方法教学过程和教学形式都发生根本改变传统“以教师为中心靠二支粉笔一张嘴”教学模式已适应新课程“主动、探究、合作”学习方式传统观念下“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”观点也将被基于新课程教学提出来“教育要为学生终身发展奠定基础让学生学会做人学会求知学会合作学会实践学会创新”理念所取代地理教师应与时俱进适应时代发展正确认识#络环境特点做好角色定位充分利用#络环境激发学生求知欲提高学生实践能力培养学生创新精神促进中学地理教与学改革深化#络环境下教学教师不再是知识权威在#络环境下谁拥有#络谁就拥有知识教师不再是知识容器和载体学生思维敏捷、兴趣广泛电脑操作技能强获取知识快他们完全有可能在某拥有比教师、更深刻地理知识因此在#络环境下教师应放下架子转变观念从知识传导者角色转变为信息海洋导航者、个体学习指导者、学习生活组织者、合作探究辅导者。

总之通过这十天培训我开阔了视野学习了很多教育教学新理念新思想从思想上受到了极大地鼓舞这必将为我今后教育教学工作起到推动作用不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香”作为骨干教师培训对象在今后日子里我将不断地学习理论知识用理论指导教学实践研究和探索教育、教学规律把科研和教学结合起来做专家型、学者型教师使具有所教学知识前瞻性才能培养出新时期“型、发明型、创造型、创新型”学生。

小学音乐教师暑期培训心得体会

小学音乐教师暑期培训心得体会

小学音乐教师暑期培训心得体会小学音乐教师暑期培训心得体会1这次,我有幸参加省中小学音乐骨干教师的培训。

虽然只是短短几天时间,但我觉得实充而愉快。

这次培训,我学到了许多课本上学不到的知识,认识了很多优秀的老师,使我受益匪浅。

首先,这次培训,使我从观念上、理论知识水平上和教学方法与技巧上都有了新的认识与提高,在某些方面有了质的进步。

其次,通过这次培训,促使我深刻的反思自己的音乐教学。

古语说:“吾日三省吾身。

”是指道德层面,一名教师能成为教学上的能手,不是一蹴而就,而是经过长期的磨练,在反思中不断地成长起来的。

过去我对教学中的深层次的思考认识不足,反思不够。

通过培训,我看到了教师们的严谨的教学态度,授课的专致,看到了同行们的认真钻研与孜孜不倦的学习劲头,我看到了自己的不足之处。

在今后的教学与学习中,我会对自己每节课的的教学进行反思,做一名反思型的教师。

我要用新的教学理念进行教学,多钻研,敢创新,在艺术教育方面作出自己应做的贡献。

第三,通过这次培训,我对音乐有了更深的认识,在今后的音乐唱歌教学中,我会结合实际,运用这几天学习中学到的宝贵知识,尽量按照老师教的方法进行教学。

同时还要不断地创新,使我校的音乐教学上一个新的台阶。

小学音乐教师暑期培训心得体会2伴着淅沥的雨和清凉的风,为期一周的暑期音乐教师培训结束了,感谢教育局领导,组织了这次让我终身难忘的特殊的培训经历,给了我这个难得的与名师共同交流,共同学习,共同进步的机会。

我虽然很热爱中学音乐教育事业,但理论知识与实践操作能力尚处于低水平阶段。

在这次培训中,我认真聆听了各位专家和名师的授课,感觉受益匪浅,并把我的心得与体会记录下来,与各位音乐教师共勉。

一周的学习是短暂的,但使我在思想上、业务理论上、工作实践上都受益匪浅,同时也看到了自己与他人的差距,明确了自己在教学上的奋斗目标,同时,也进一步了解和把握了教育的方向和目标,反思了以往工作中的不足。

一些对教育教学工作很有见解老师以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念进一步得到更新。

云南省中小学教师继续教育规定

云南省中小学教师继续教育规定

云南省中小学教师继续教育规定第一条为了保障中小学教师接受继续教育的合法权益,提高中小学教师的政治、业务素质,促进教育事业的发展,根据《中华人民共和国教师法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。

第二条本规定所称的继续教育,是指具备国家规定的学历或者经国家教师资格考试合格的在职中小学教师继续提高专业水平、完善知识结构的进修或者培训。

进修是指提高学历层次的学习;培训是指不提高学历层次的学习。

第三条县级以上教育行政部门主管本辖区内的中小学教师继续教育工作。

省教育行政部门的主要职责为:(一)制定全省中小学教师继续教育规划;(二)参与制定和组织实施中小学教师继续教育院校建设的有关规定;(三)制定中小学教师培训的课程计划和教学大纲,审定培训教材;(四)制定中小学教师继续教育培训班的办学标准,审批本规定第十一条所允许举办的培训班的办学资格;(五)监督、检查、评估全省中小学教师的培训质量。

地、州、市、县教育行政部门的主要职责为:(一)制定本辖区中小学教师继续教育规划;(二)实施中小学教师继续教育院校建设的有关规定;(三)监督、检查、评估本辖区中小学教师的培训质量。

第四条中小学教师有依法接受继续教育的权利和义务。

教育行政部门和学校应当按照有关规定有计划地安排在职中小学教师参加进修、培训。

第五条中小学教师在进修、培训期间,应当遵守有关规定,完成学习计划;进修或者培训期满后,应当向所在学校交验学历证书或者培训证书。

第六条中小学教师进修包括脱产进修和业余进修。

参加脱产进修的教师,在进修期间其待遇按有关规定办理。

对坚持教学工作,通过业余进修取得第二学历或者高一层次学历证书的中小学教师,其待遇除按有关规定办理外,由县级教育行政部门给予一次性奖励。

第七条中小学教师进修,由师范院校、普通高等院校、广播电视大学、教师进修院校承担;也可以通过自学考试完成进修学习计划。

第八条中小学教师培训可以分为以下种类:(一)新教师培训;(二)教师履职培训;(三)教师晋级资格培训;(四)骨干教师培训;(五)其他形式的培训。

国培计划时间安排表

国培计划时间安排表
学习第1期班级简报的内容
网上学习
第三、四、五周
10月1日—10月21日
聚焦:专业知识
学习课程5的内容
网上自学
学习课程6的内容
网上自学
在班级辅导教师指导下,在班级论坛内开展主题研讨
班级在线研讨
思考准备第2篇作业(即“解决问题方案”)
独立完成
提交1篇培训作品(PPT演示文稿)
网上提交
参加继教网组织的国家级专家视频答疑活动(具体时间待定)
学习第4期班级简报的内容
网上学习
积极进行网上交流,学习有关培训三周
12月10日—12月16日
总结评优
网上开展
总结结业阶段
第十四周
12月17日—12月20日
网上交流个人实践体会和感想,学习有关优秀成果
网上交流和学习
注:本日程安排表可以指导学员更有效地开展学习,如学员有特殊原因,每项任务也需在规定的最终时间内完成,如作业,要在作业提交截止时间内提交。如果因特殊原因不能按时参加视频答疑和在线研讨,视频答疑可以通过观看视频录像来学习,在线研讨的内容
网上提交
关注、参与项目管理员网上发布的调查问卷(前测)
网上提交
在班级辅导教师指导下,在班级论坛内开展主题研讨
班级在线研讨
参加继教网组织的国家级专家视频答疑活动(具体时间待定)
视频答疑
网上交流、学习,并在论坛发表主题帖和跟帖
网上交流
学习第3期班级简报的内容
网上学习
第十、十一、十二周
11月19日—12月9日
6.视频答疑、主题在线研讨及论坛参与活动
培训集中学习时期,各个学科会安排视频答疑和主题在线研讨活动,具体答疑和研讨时间,以及参与方式,请关注培训平台等发布的有关通知。

云南省教育厅关于基础教育三级三类骨干教师队伍建设计划的实施意见

云南省教育厅关于基础教育三级三类骨干教师队伍建设计划的实施意见

云南省教育厅关于基础教育三级三类骨干教师队伍建设计划的实施意见文章属性•【制定机关】云南省教育厅•【公布日期】2024.03.22•【字号】•【施行日期】2024.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文云南省教育厅关于基础教育三级三类骨干教师队伍建设计划的实施意见各州、市教育体育局,有关高等学校,有关中小学、幼儿园:为深入落实《云南省教育高质量发展三年行动计划(2023—2025年)》工作要求,全面提升教师队伍能力素质,激发教师队伍发展活力,适应教育现代化和基础教育高质量发展对基础教育教师队伍建设的要求,经研究,决定实施云南省基础教育“三级三类”骨干教师队伍建设计划,现提出以下实施意见:一、工作目标通过3年努力,构建省、州(市)、县(市、区)三级,教学名师、学科带头人、骨干教师三类的基础教育“三级三类”骨干教师队伍发展体系,按照“育名师、强体系、抓引领、促全员”的发展思路,建立遴选、培养、管理、使用和评价的骨干教师梯队管理制度,建设一支高素质专业化的基础教育教师队伍,为全省教育高质量发展提供强有力的人才支撑。

二、基本原则(一)质量为本,选育并重。

把高质量作为三级三类骨干教师队伍建设的核心和根本,坚持师德为先、德才兼备、公平公正、竞争择优的遴选原则,把好入口关,重视和做好骨干教师队伍选育管用的各项工作。

(二)明确标准,突出实效。

坚持三级三类骨干教师队伍的建设标准,聚焦“学科、课堂、团队”三要素,以打造一门优课、解决一些问题、研究一个专题、形成一些特色、培养一批徒弟、带动学科发展为基本要求,促进骨干教师队伍作用发挥。

(三)分类培养,示范引领。

尊重教师成长规律,根据教师教学能力和水平,分层分类培养。

充分发挥骨干教师队伍的示范引领、辐射带动作用,以师育师,形成教师发展常态化日常化、一级带一级、骨干带全员的教师发展新局面。

(四)因地制宜,梯次推进。

根据教育改革发展需要和全省基础教育教师队伍建设实际情况,统筹地区城乡差异、学科学段差别,科学合理地确定城乡之间、学段学科之间各层级教师培养规模。

云南省中小学科带头人和骨干教师评选办法

云南省中小学科带头人和骨干教师评选办法

附件1:云南省中小学学科带头人和骨干教师评选办法(试行)为实施云南省提升中小学教师队伍素质的“5122”工程,切实加强云南省中小学学科带头人和骨干教师队伍的培养和管理,充分发挥学科带头人和骨干教师队伍的示范和辐射作用,建设一支具有现代教育理念和创新精神的高素质教师队伍,制定本办法。

第一条总体目标。

通过评选学科带头人与骨干教师,建设一支高素质的师资队伍,在全省充分发挥学科带头人与骨干教师的示范、引领作用,带动我省中小学教师素质的全面提升,提高我省中小学教育教学质量。

第二条评选范围。

学科带头人和骨干教师的评选范围:幼儿园、普通中小学、特殊教育学校以及其他教育机构(含县级教师进修学校、青少年校外活动中心、各级教研机构及电化教育机构)的专任教师,其中其他教育机构的教师评选总数不超过10%。

中小学学科带头人和骨干教师每两年评选一次。

评选名额按中小学教师比例分配到各州市。

第三条评选条件(一)学科带头人和骨干教师评选的基本条件1.认真贯彻党的教育方针,热爱祖国,热爱教育事业。

2.以人为本,教真育爱,依法执教,爱岗敬业,关爱学生、为人师表、教书育人,治学严谨。

3.具有《教师法》规定的合格及以上学历,并取得相应层次的教师资格证。

4.教学工作量饱满,周课时量不少于8节。

5.终身学习,具有一定的教育技术能力。

6.其他教育机构的参评人员坚持参加教学、上示范课和公开课等教学活动,具有州市级骨干教师或高级教师资格。

(二)学科带头人评选条件1.教育教学成绩特别显著。

在省级(含省级)以上学科教学竞赛中获奖以及在州市级以上开设过较高水平的公开课、观摩课、示范课或专题讲座,教学效果好;获得州市级及以上的教育科研成果三等奖及以上奖项。

2.在所承担的课程教学工作中,具有先进的、符合时代特点的教育教学思想和独特的教学风格,形成了系统的教育教学方法,在州市级以上同层次学校、同学科中具有较高的知名度。

3.具有较强的教研能力。

对本学科的教育教学有独到的见解。

关于选拔推荐农村义务教育省级骨干教师培养对象的通知

关于选拔推荐农村义务教育省级骨干教师培养对象的通知

关于选拔推荐农村义务教育省级骨干教师培养对象的通知各设区市教育局:根据党的十七大关于“加强教师队伍建设,重点提高农村教师素质”的要求,教育部财政部决定从2010年起实施“国培计划—中西部农村骨干教师培训项目”。

根据教育部要求,我省采取选拔农村骨干教师培养对象,师范生顶岗实习,置换教师离岗研修、短期集中培训和远程培训三种形式,经培训考核合格,认定一批省级农村骨干教师,推进省我义务教育均衡发展和素质教育的全面提高。

按照教育部规定的培训类别和项目,我省具体实施三个工程。

一是,红土地教师教育实验区创新工程,首批在赣州、九江、上饶、宜春、抚州、吉安等6个设区市各选择1-2个县为实验区,集中定点安排顶岗实习和置换培训,积累经验后在全省推开。

二是,红土地县域教师学科骨干领雁工程,在各县乡镇一级各选拔1-2名学科骨干教师,参加短期集中培训,同时选派师范生轮流实习一个月,培训的教师承担乡镇教师远程培训辅导员、培训者任务,发挥“种子”作用。

三是,红土地乡村教师燎原工程,通过远程培训,重点在乡村培训一批骨干教师,并兼顾全员培训的实际需要。

为做好“国培计划”在我省实施工作,现就选拔培养对象有关事项通知如下:一、选拔对象和数量选拔对象为全省乡镇(不含县城)初中、小学专职教师。

以乡镇为单位,按学段、学科,定向、定人选拔,优先选拔紧缺学科转岗兼岗培训人选,切实解决农村教师学科结构性矛盾。

选拔数量原则上每个乡镇25人(即小学9个学科各1人、初中13个学科各1人,小学教育综合2人、心理健康教育1人)。

全省1300多个乡镇(不含县域)约选拔3.3万人。

二、培训方式2010—2012年,利用中央财政专项资金,对农村义务教育省级骨干教师培养对象分期、分学段、分学科进行免费培训。

培训方式有:①师范生顶岗实习置换培训3-6个月,主要培训农村学校紧缺学科转岗兼岗师资;②短期集中培训半个月,教学期间适当安排师范生一个月轮岗实习;③农村骨干教师半年80学时远程培训,采取线上学习与辅导、线下集中研讨、适当安排面授。

小学骨干教师工作计划

小学骨干教师工作计划

小学骨干教师工作方案小学骨干教师工作方案1一、指导思想工作室的相关工作是本学期的工作重点之一。

本学期将以《基于“科学核心概念〞的小学科学教学的研究和实践》课题及《小学科学教学中培养学生思维能力的策略研究》课题研究为依托,积极承当工作室安排的教育教学任务,大力培养青年教师,以提高教学质量,提升专业水平为目的,结合科学教学实践,切实开展各项工作,追求更新、更大的成果。

二、具体工作:1.理论指引他山取经继续钻研《科学》课程标准,学习《小学科学课程教与学的实践研究》、《儿童像科学家一样》、《科学教育的原那么和大概念》等著作。

通过网络搜索学科论文、案例,进行分析学习,借鉴成功的做法,并运用到实际教学中去。

2.确立重点提高实效本学期以“科学概念的自主建构研究〞为主题,结合五年级下册科学《沉和浮》、《热》、《时间的测量》、《地球的运动》四个单元的教学内容,以其中的核心概念为突破,展开实验研究。

3.总结经验资源共享4.培养人才共同提高与青年教师xx签订培养合同,共同制订培养达标规划。

结合学校教研组工作安排,确定师徒研讨课、展示课时间及内容,确定本期理论学习、学科技能培养目标。

在师徒研讨中同学习、同进步,努力提高我校科学教育质量。

三、日程安排:三月:1. 制订个人工作方案、课题研究方案。

2. 参加工作室期初工作会议。

4.学习《小学科学课程教与学的实践研究》。

5.紧扣教材,开展课题实验研究。

6.师徒研讨活动。

四月:3. 学习《课型范式与实施策略/小学科学》。

4. 紧扣教材,开展课题实验研究。

5.参加工作室研讨活动。

6.师徒研讨活动。

五月:2. 学习《科学探究论》。

3. 紧扣教材,开展课题实验研究。

4.参加县实验操作技能培训。

5.参加工作室“送教送培〞活动。

6.师徒研讨活动。

六月:1. 本学期课题研究情况反思与总结,收集、整理研究材料。

2. 师徒研讨活动。

3.参加读书交流活动。

4. 参加工作室学期工作总结会议。

6.填写履职情况表,上交各种材料。

“国培计划”助力教师专业成长

“国培计划”助力教师专业成长

“国培计划”助力教师专业成长作者:徐菁来源:《科学导报·学术》2020年第51期有幸参与过“国培计划”——云南省农村骨干教师置换脱产研修项目,成为一名云南师范大学初中历史国培班的一名学员。

为期3个月的培训学习,使我认识了新课程实施中历史课程的一些全新理念,了解了义务教育历史课程改革的方向,知道了课程理念落实在课堂教学中的基本原则与策略。

这次培训学习犹如为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我在一次次的感悟中豁然开朗。

一、“国培”学习,理念提升这次参加“国培”培训班的目的,是为了系统提升自身的综合素养及教育教学能力,发挥示范、引领、辐射作用,为义务教育学校深入推进课程改革、实施素质教育当一颗“种子”和推动者。

此次培训学习分四个阶段进行:第一阶段是在云南师范大学进行为期一个月的理论学习,改善教师专业知识结构;第二阶段是到优质中学跟班研修,进行教学反思研究;第三阶段是为期20天的返岗实践活动,参训教师返岗后结合培训期间的研修成果,指导顶岗师范生的教育教学工作,与师范生合作解决1-2个有价值的实践教学问题,撰写问题解决案例;第四阶段为期10天,是回到师大参加完成选修课教学、聆听专家们的精彩讲座,交流研讨,展示并修改完善案例,进一步学习提升。

新课标理念强调在历史教学过程中应以学生发展为中心,应注重历史学科的特点,强调知识与技能、方法与过程、情感、态度、价值观的三维整合。

“国培”专家深入浅出地讲析、诠释,无不紧扣新课标理念,首都师范大学叶小兵教授在关于《如何上好初中历史课——从教学案例看教学设计时需要注意的问题》的讲座中,用了十个案例来评析我们平时的教学:“是否遵循课标的要求;是否理清历史的逻辑;是否把握教学的重点;是否突出历史的特色;是否把握了核心要素;是否有比书面语更好的叙述方式;是否运用历史的材料;是否关注历史的联系;是否注重历史的分析;是否关注学生的学习”。

叶小兵教授的十大案例、十大问题启示,拷问了我们的良心、拷问了中学历史教师在平时的每一节课中,是否深入研究课标、是否深入研究教材、是否研究学生的成长。

云南省初中,小学班主任远程培训省级指导教师简介

云南省初中,小学班主任远程培训省级指导教师简介

云南省初中,小学班主任远程培训省级指导教师简介云南省初中、小学班主任远程培训省级指导教师简介陶树坤:陶树坤,男,中学高级教师,现任昆明市盘龙区教师进修学校校长。

从事教育教学工作23年,曾经在昆明市第三中学担任10年班主任工作。

工作以来,一直未脱离教育教学工作,有丰富的一线工作经验。

参与过2006年教育部首批全国中小学骨干教师远程培训的指导工作,参加过2007年云南省中小学班主任远程培训的指导工作。

参与了2008年云南省中小学班主任远程培训课程资源的整合开发工作。

张培宏:张培宏,男,汉族,毕业于西南师范大学,本科学历,学士学位。

曾任昆明市第二十一中学政治课教师、班主任、校团委书记和昆明市教研室教研员等职。

2007年9月至2008年3月,在云南省教育厅师范教育处挂职锻炼,任处长助理。

现任昆明学院(原昆明师专)讲师,培训部师训处副处长。

曾参加西南师范大学在职研究生课程班(教育管理专业)学习。

在昆明师专期间主要承担工作:中学校长岗位培训班《教育政策法规》课程教学、中学教师履职晋级培训《教育法规解读》、《教育法制基础》、《新世纪教师素养》等课程教学。

多次受云南省教育干部培训中心、香港伍集成文化教育基金会、中国宋庆龄基金会邀请为云南全省及西南五省区中小学校长培训班进行《学校安全管理》讲座。

彭英:彭英,女,小学高级教师,盘龙区“十杰”教师、昆明市语文骨干教师、云南省特级教师。

大专学历,中共党员,现任盘龙区教师进修学校培训部主任。

主要教学研究方向为小学语文及公共课程。

承担的教师继续教育培训课程有:《教学优化与评价》、《小学语文教学法》、《小学语文教育心理》、《走进新课程》、《合作学习的理论与实践》、《新课程背景下小学语文教学法》、《新课程与行动策略》、《新世纪教师素养》、《课堂评价的理论与实践》、《小学语文教学案例专题研究》。

曾应邀到晋宁、墨江、禄劝、宜良等地州进行培训。

曾以省讲学团成员身份到地州讲课,讲课专题为:《新课标、新理念、新教法》、《阅读课——解读文本、掌握教法》、《学习新课标构建新课堂》、《小学语文课标与教法大纲对比研究》。

国培计划小学科学实施方案

国培计划小学科学实施方案

“国培计划(2011)”——云南省农村中小学骨干教师远程培训项目(小学科学)项目实施方案根据《云南省教育厅云南省财政厅关于做好2011年中小学教师国家级培训计划实施工作的通知》(云教师[2011]8号),云南省拟定于2011年下半年实施“国培计划(2011)”——云南省农村中小学教师远程培训项目(以下简称“国培计划”)。

在本次培训中,云南省1000名农村中小学教师小学科学学科的远程培训由北京百年树人远程教育有限公司承担。

为更好地完成培训任务,做好培训服务工作,特制定本实施方案。

一、培训目标实施本项目要达到的目标是:按照“国培计划”要求,根据云南省的实际需求,为了深入推进基础教育课程改革,促进义务教育阶段小学科学骨干教师教学能力的提升和教学水平的提高,促进云南省义务教育师资队伍的均衡发展,教师远程培训体系的建设,帮助云南省小学科学骨干教师准确理解和把握新课程教学理念,提高小学科学骨干教师的专业化水平、教育教学能力、科研能力,促进骨干教师在实施素质教育、推进课程改革中发挥带头、指导、辐射和示范作用,促进教师的专业化发展。

使他们成长为优秀的小学科学骨干教师,在实施课程改革方面发挥骨干示范和辐射作用,达成课程目标,提高教育教学实效。

二、培训对象及内容1.培训学科:小学科学2.培训对象小学科学学科的1000名骨干教师。

培训对象的具体人选由各州(市)的教育管理机构确定。

各州(市)确定的培训名单统一由各州(市)相关负责人报送,以纸质盖章版和电子版提交给省项目办备案。

3.培训内容围绕师德与教师心理培训、新课程通识培训、学科教学能力培训、教师的教育科学研究培训四个方面的内容,根据云南省教育厅的有关要求及培训对象的具体需求共设计80学时的培训内容。

课程资源内容需要充分考虑云南省小学骨干教师的教学经验、知识背景及实际情况进行课程设计,从问题入手,着重解决教师教学中的实际问题;注重骨干培训与全员培训的有机结合;课程内容丰富、实用,注重资源建设的引领性与拓展性的结合、国家级资源与地方优质资源的有机结合。

国培2021---云南初中骨干教师实验教学能力培训心得体会

国培2021---云南初中骨干教师实验教学能力培训心得体会

云南省初中骨干教师实验教学能力提升培训心得体会有幸参加”国培计划2021”--云南省初中骨干教师实验教学能力提升培训的培训学习我非常的自豪,我也非常珍惜这次难得的学习机会,通过聆听了各位专家、教授的精彩讲座,我受益匪浅。

参加此次培训,我收获最大的是专家和教授们对我思想和心灵上的对碰和冲击,激起我心中的许多的感想,使我树立了新的正确的教育观,感悟到要善待学生,关爱学生,做学生的领路人。

更让我学到了自信,学到了方法,感悟至深。

一、通过培训使我明确了今后的工作目标在今后的教育教学中,我要慢慢摸索经验,使自己能够尽快适应教学的信息化。

我要时刻告诫自己,解放思想,更新观念,确立创新意识,善于动脑,勤于思考,开拓进取,始终站在时代的前头,不断研究新情况,解决新问题,使自己的工作更上一个新台阶。

我还要结合我校的实际情况,及时地为学校的建设和发展出谋划策,努力学习同行们的学习方法,求知精神,协作能力,加强平时的学习与充电。

始终相信他山之石,可以攻玉的道理,我一定要学以致用,将学到的知识运用于教育教学实践中去,让培训的硕果在教学事业的发展中大放光彩。

二、通过培训使我明白教师要及时转变教师的角色地位新课标倡导“以学生为主体,教师为主导”的新理念。

面对新课程,教师首先要转变角色,确认自己在新课程教学中的身份和地位,在新课程中教师是课堂教学中学生学习活动的组织者、指导者、参与者。

新课标在注重基础知识与基本技能的基础上,更强调学生的学习过程与方法,并增强了学生情感、态度与价值观的培养。

这就要求教师不能再只重视知识的传授,更要肩负起培养人的重任。

教师不再是学生的主宰,教师和学生是两个平等的团体,在学生获得知识的过程中,教师只是激励人、引导者,为学生的学习提供支持、帮助、辅导,帮助学生了解自己的特长、潜能,为学生的发展提供指导。

三、通过培训让我明白教师要不断更新知识,提高业务水平新课程给了我们教改机遇,同时对我们提出了挑战。

2024年中小学骨干教师培训计划(四篇)

2024年中小学骨干教师培训计划(四篇)

2024年中小学骨干教师培训计划根据省、市、县教育厅局关于中小学教师培训及继续教育工作的实施意见和相关的文件精神,结合我县教师队伍实际情况,以____统领、推进新一轮教师继续教育工作,本着“立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村”的原则,以培养学习型、科研型、创新型教师为重点,努力为全面提高我县教师的师德水平和专业能力、促进教师的专业化发展提供优质服务。

____年-____年我校将重点开展以下几项培训工作。

一、开展履职晋级培训。

采用送教下乡和城区集中培训相结合的方式进行履职晋级培训。

二、做好新一轮民族地区教师综合素质培训。

到____年止,按省、市教育主管部门要求,做好辅导及报告册的审核工作。

三、全员性信息技术教育培训。

按照省教育厅及市教育局的安排,各县要在____年以前完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训(初级培训),并于____年开始启动第二轮中小学教师信息技术教育培训(中级培训)。

由于种种原因,我县至今未完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训,没有启动第二轮中小学教师信息技术教育培训。

在计算机已大量走进中小学的今天,尽快启动计算机培训显得十分必要和迫切,因此,可以利用各乡镇、学校已配备计算机的有利条件,采用送教到校、送教下乡的方式开展计算机应用基础培训。

四、启动全县的小学校长培训。

根据____年____月____日发布实施的中华人民共和国教育部令第____号《中小学校长培训规定》第一章第三条“各级人民政府教育行政部门根据教育事业发展的需要,按照校长任职要求,有计划地对校长进行培训”的规定,为了提高我县中小学校长队伍的整体素质,全面推进素质教育,促进基础教育的改革和发展,结合省、市关于加强中小学校长培训的相关精神和要求,于____年____月开展培训。

全县各乡(镇)、学校共有____位中小学校长,分四期培训,每期____人(第四期____人),培训时间五天。

五、小学教导主任培训。

为进一步深化基础教育改革,更新教育理念,树立正确的教育发展观、课程观、评价观,切实提高教学管理人员的管理水平、教育科研水平和课改理论水平,进一步提高教导主任的业务素质,明确教导主任的职责与具体的业务范围,了解新课程背景下做一个优秀教导主任的要求,提高教导主任在新课程背景下教学常规管理的水平,促进我县中小学教育教学质量稳步提高。

教师继续教育工作计划

教师继续教育工作计划

教师继续教育工作计划教师继续教育工作计划1一、指导思想今年是中小学教师继续教育实施工程的第二年,我校在《大方县中小学(园)教师继续教育培训工作计划》的指导下,并结合全乡实际认真落实继续教育工作。

围绕教育改革发展主题,深入贯彻落实科学发展观,以提高全乡教师整体素质为核心,提升教师培训质量为主线。

从校本培训与教师研修中加强教师队伍建设,促进义务教育均衡发展,提高建设专业知识与教育教学技能,从而全面提高我校教育教学质量。

二、工作要点(一)“一德四新”培训1、进一步加强师德师风建设工作。

今年我校师德师风建设工作主要侧重于学生、家长和社会对师德师风的评议及活动回顾总结。

根据“增强生命感和使命感”教师师德师风主题教育实践活动要求,通过学生、家长和社会对师德师风的评议、总结,进一步增强广大教师教书育人的责任感与使命感。

围绕“增强生命感和使命感”的“六个育人理念——生命是平等的、生命是有情感的、生命是有理想的、生命是有尊严的、生命是有差异的、生命是有限的”。

践行“爱的教育”,培养和提升教师有“爱的情感、爱的行为、爱的能力、爱的艺术”。

组织开展评议活动。

把师德师风建设工作落实到实处。

2、加强教师“四新”培训工作。

“四新”即为新理念、新知识、新方法、新技能。

以专业类教材与通识类教材为主要的培训内容,建立全员参与培训的机制,通过集中培训与自学的方式,加强教师“四新”培训教育。

(二)、认真总结“国培计划”的学习成果,继续抓好“国培计划”的参培工作。

(三)、积极参加上级组织的班主任培训工作。

动员全体老师积极参加班主任远程培训,按照培训要求完成学习任务,认真总学习、总结,找出适合当地班主任工作管理的教学策略武装自己。

通过培训达到提高班主任的工作能力和管理水平,全面提高班主任教师的整体素质。

(四)、积极选派学校骨干教师参加上级组织的学科培训,并组织好校级学科培训工作。

(五)、认真搞好第八批县级骨干教师,“十二五”第三批地级骨干教师的推选工作。

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云南省首批农村中小学骨干教师培训红河学院培训点培训期间第一期工作简报按照“教育部支持边远地区骨干教师培训专项计划”,云南省教育厅决定启动我省农村中小学骨干教师培训,红河学院与云南师范大学、昆明学院、大理学院等高校作为本次培训的培训点,承担了相关的培训工作。

2008年7月18日上午,云南省首批农村中小学骨干教师培训红河学院培训点的开班仪式在我校文鼎楼二楼报告厅隆重举行。

出席此次开班仪式的有来自上海宝山区的专家、红河州教育局副局长张春建、红河学院副校长彭强及红河学院培训领导小组全体工作人员,以及参加培训的200多名中小学骨干教师。

开班仪式分为两个阶段,第一阶段通过远程控制的方式由昆明主控台组织协调各培训点统一进行,首先播放了教育部周济部长的重要讲话,周部长对本次培训工作高度重视,并鼓励广大参加培训的中小学教师认真学习,发扬高尚师德。

接着省教育厅王建颖副厅长代表省教育厅介绍了我省培训工作的概况,对全体参训学员提出要求,并希望各培训点认真组织,圆满完成培训任务。

上海教师代表、我省参训教师代表分别做了发言。

最后省教育厅厅长罗崇敏代表省教育厅对来自上海的专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

会议第二阶段是红河学院分会场的开班仪式。

首先由培训领导小组副组长、远程学院院长田志勇介绍出席的嘉宾。

州教育局副局长张春建同志介绍了红河州概况,并代表红河州感谢上海专家的光临和指导。

上海宝山区教师中心周主任对就上海方面的准备工作及本次培训主要开展的工作做了详细介绍。

红河学院副校长彭强首先介绍了红河学院概况,并表达了学校对本次培训工作的高度重视,对上海专家的辛苦工作表示感谢。

最后培训工作领导小组副组长田志勇对我校的组织工作做了介绍,并要求全体参训学员认真学习,遵守纪律,圆满完成学习任务。

◎实录精心准备喜迎学员——记云南省首批农村中小学骨干教师培训在我校顺利开展仲夏七月,地处滇南的红河学院迎来了来自普洱、楚雄、曲靖、红河等七个州市的小学数学骨干教师,他们是经过重重选拔、代表农村骨干教师来接受教育部统一组织的国家级骨干教师培训的。

夏日的蒙自显得炎热又多雨,有时走在被阳光炙烤的路上,有种置身火炉的感觉,但,这丝毫不能阻挡来自全省各地的学员们,他们很多人经过长途跋涉,绝大多数都准时来到美丽的红河学院,接受为期十天的数学新课程改革培训。

很多人克服了简陋的住宿条件和不太丰盛的饮食,全身心地投入到紧张而又充满乐趣的学习中,没有人愿意退出,甚至生病都不舍得请假休息,怕耽搁了来之不易的学习和提高自身素质的机会。

他们在课堂上积极投入到热烈的讨论和互动中,对任课老师提出的问题能够主动的思考,大胆的质疑。

一天下来,尽管大家都感到有些疲惫和辛苦,但同时也感到付出之后收获的喜悦和充实,他们纷纷表示一定会遵守培训纪律,努力学好上海教师先进的教育教学理念和方法,提高自己的专业素质水平,并且把这些成果带回自己的学校,带给更多的普通老师,为了云南的教育事业、为了每位孩子的健康成长他们心甘情愿保驾护航。

同时,为了配合教育厅做好此次骨干教师培训工作,负责组织安排的红河学院远程和成人教育学院作了精心准备和统一部署,付出了大量辛勤的劳动,为解决好各位学员和上海培训教师的的吃住问题及培训场地等,几乎所有远程学院的老师都参与了此项工作,为使工作做的更好,还专门聘请了三位数学教学专家及四名班主任协助做好培训工作。

在培训经费极为有限的情况下,当工作领导小组了解到学员对就餐餐厅的服务不满意时,他们不计较几千元的经济损失,立即决定改变学员餐饮的地点,为学员提供更好的饮食条件。

这使广大学员充分感受到了培训领导小组的关心和体贴。

各位任课的老师们、各位参训的学员们、各位参与工作的同志们,大家辛苦了!我们相信,辛勤的劳动一定会有喜悦的回报。

◎学员心声云南省首批农村中小学数学骨干教师培训学习心得体会“玉不琢,不成器。

人不学,不知道。

”在经济文化高速发展的今天,作为新时代的人民教师应人人要树立终身学习的理念。

这几天我们带着广大农村教师的需求和寄托参加了云南省首批农村中小学数学骨干教师培训,来自全省七个地州的两百多名小学数学骨干教师相聚在美丽的红河学院一起学习。

我们共同聆听了来自上海地区教育专家的报告及专题讲座;几天来我们都能听到不同类型专家的讲座,每一天都能感受到新潮思想火花的冲击和碰撞。

在这里我们更进一步了解和掌握了小学数学新课改的发展方向和目标,深深地反思了以往教学工作中的不足。

培训中,专家教授的讲座,教师的授课,在言谈之中透露着充满哲理的教学思想。

他们给我们带来了教学中急需解决的疑难问题。

每一个案列、每一个专题都是我们在教学中最棘手、最既有针对性和代表性的问题。

听了专家的讲座后我们犹如久旱逢雨的小苗,深深的感受到传统的课堂教学是以书本知识为本位,即教师教学就等同于教书,学生学习就等同于读书。

这种以书本知识为本位的课堂教学丧失了素质教育的功能。

那么,改革课堂教学首先要进行以书本知识为本位,转向以发展为本位,即改变单纯接受式的学习,强调发现学习、探索学习、研究学习。

当前课堂教学应从实际出发,教师要重视学生的自主行为和个性特长,促进学生自主创新学习,从而使教学真正成为促进学生创造性发展的力量源泉。

也更加明白了知识是学生自己主动生成的,任何人是不能代替他体验、领悟、理解。

也更加明白了教师不是万能的,但也决不是无能的,教师的作用就是设计好能引起学生积极参与数学教学活动的情境,做好为“患者”开刀的人。

通过培训我们更加深深体会到作为边疆的人民教师,我们肩上的担子是沉重的,面对重大的教育革新,我们要做什么?关注未来,放飞希望。

首要的是我们要更新观念,要敢于打破传统教学中的条条框框,在教改的路上敢于创新。

继而走上务实之路,一切从实际出发,实事求是,讲求实效。

弃繁就简,走简单之路,返朴归真。

直至把每一个孩子培养成才。

作为骨干教师培训对象,在今后的日子里,我将不断地学习理论知识和教学技能,并把本次所学到教学理论和教学方法应用于今后的教学工作中,充分指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,真正做一个专家型、学者型的教师,使自己的教学理论和教学技能具有前瞻性,并且积极担任起家乡教师辅导和培训重任,达到共同进步。

只有这样,才能为家乡培养出更多的“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

云南省农村中小学骨干教师培训红河学院培训点学习心得2008年7月,当接到云南省农村中小学骨干教师的培训通知的时候,心情是既兴奋又疑惑,兴奋的是:红河远近闻名的过桥米线和皮薄味甜的大石榴是否象想象中那么味美,作为红河新首府的蒙自城到底得到了怎样的发展与改变,一切似乎令人神往而兴奋。

疑惑的是:这次培训,学什么?谁给我们授课?是否象以往我们参加县里的教师继续培训,只听得授课教师在讲提纲,读教材,令人昏昏欲睡,真是不敢期待什么。

2008年7月18日上午9时整,云南省首届农村中小学骨干教师培训开班仪式在昆明学院主会场举行,其他培训点的学院通过远程视频,同步观看了开班仪式。

开班仪式上,我们收听收看了教育部部长周济和教育部师范司宋司长及其他领导和上海支教团领导、成员代表的讲话。

这些讲话让我们心头一震,颇有些意外。

意外什么呢?没想到这次培训是2008年全国国家级中小学教师培训计划中,教育部支持西部地区教师培训计划项目,教育部以具体项目培训,加大了对教师培训力度的支持,让我们倍感兴奋。

我们1500名学员,是云南省40万中小学教师中推选出来的骨干教师确实感到机会难道,没想到的是,这次培训的师资力量如此强大,水平如此之高,上海支教团受教育部委托,对口支援云南首届骨干教师培训计划,支教团强大阵容和精细的前期准备,让我们暗暗欣喜:我们有名师指点了!先前的疑惑彻底打消了,想品位蒙自风情的念头打消了,我想安安稳稳在这里聆听名师的指教。

在过去五天的时间里,各班按培训点的教学计划进度表安排,开展了紧凑的,气氛活跃的,井然有序的学习活动,每个学员都深深感到:这次学习培训,太有价值了。

所有的指导教师,紧紧抓住针对性、互动性、时效性开展指导,满足了学员的热切需要。

很多学员只熟悉某个学段或某个年纪的教学,对新课标没有一个完整而清晰的认识和把握,经常出现对教学目标设计不明确,对知识点传授或不到位或越位的问题。

这次培训,通过对新课标分块、面的系统解读,使学员对新课标有了一个完整而明晰的认识和把握,对知识的前伸和后延有了系统的认识,进一步明确了教什么的问题,味教学构筑了“备”课程的基础,抓住课教学目标的纲要。

学员们作为各地骨干教师,关注的不仅仅是教正确,更关注教好。

指导教师为学员准备了专题讲座,就解决学员们关注的如何教好的问题。

如张人利院长的《提高小学数学课堂有效性的思考》、潘小明校长的《好课是如何炼成的》。

专题讲座也为学员个人的专业发展提供了指导,如《如何听课、评课》、《小学数学教学课例及写作》、《怎样从教学实践走向教育研究》。

授课教师的讲座,既有一定的理论指导,又有丰富实践经验的总结,他们的讲座,博得了学员的真切钦佩。

另外,指导教师们一丝不苟的精神,深入浅出、生动讲解的良好功底和素养,也让学员们佩服。

上海支教团团长曾说:这次培训是骨干与骨干的对话。

不错,学员们是来自各地的骨干教师,都有着良好的教学功底和一定的特长。

在指导教师的引导下,学员们积极交流、探讨和辩论,在交流与探讨中获得了新思想、新观念和新认识,拓宽了思路,解决了一些疑问,特别是当一个学员提出自己的疑问,想请大家出主意想办法的时候,其他学员不吝赐教,十分热情。

学员和指导教师之间,也是交流不断。

一些学员很想知道上海的一些教学方式和学校情况,纷纷主动询问指导教师。

但更多的是问,在某个知识点的处理上,上海老师如何教,上海的教材对某节知识如何编排。

指导教师也是经常询问学员有什么需求,希望得到哪方面的指导,以及时调整授课内容。

上海指导教师这种为做好培训工作而深入细致调研的精神,应该值得全体学员学习。

“踏遍青山人未老,风景上海更好”上海指导老师满怀真诚,把他多年经验智慧的总结无私而慷慨的倾囊相助,让每一个学员都深感不虚此行,收获颇丰。

在此,向全体指导老师致以深深的敬意和谢意,感谢你们了,老师!云南省首批农村中小学骨干教师培训红河学院培训点培训期间第二期工作简报7月23日下午,云南省教育厅师范处处长、教育部“支持西部边远地区骨干教师培训专项计划”云南片区培训工作领导小组成员朱凯利,云南师范大学副校长原一川等一行四人莅临我校,对7月17日开始在我校举办的云南省首批农村小学数学骨干教师培训工作进行检查指导。

朱处长一行首先来到南湖校区,听取了红河学院远成学院院长、红河学院培训工作领导小组副组长田志勇对培训工作开展的情况汇报。

随后,朱处长一行来到学校本部,在红河学院副校长、红河学院培训工作领导小组组长陈灿的陪同下,观看了正在进行现场摄像的培训课堂教学情况,并与到红河学院开展培训教学工作的上海宝山区讲师团领队周志坚、团长潘小明等支教教师进行了交谈,了解学员学习和教师授课情况。

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