市长在全市劳动和社会保障工作会议上的讲话

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在XX年全市人力资源社会保障局长座谈会上的讲话

在20xx年全市人力资源社会保障局长座谈会上的讲话
这次会议的主要任任务是贯彻落实全省人力资源源社会保障局长座谈会议精神神，全面总结前期全市人社工工作进展情况，深入分析研判判形势，部署下一阶段工作任任务。参加会议的有各县区人人社局长、市局分管局长、各各科室、单位负责同志。今天天，某某市长亲自到会并将作作重要讲话，请大家认真学习习领会。刚才各位局领导对分分管工作进行了安排，提出了了要求，我都赞同。下面，在在大家讲的基础上，我讲三个个方面问题。一、共同拼搏，，今年以来各项工作进展良好好今年以来，全市人社系统认认真贯彻落实市委、市政府的的决策部署，牢牢把握稳中求求进的工作总基调，按照全市市人社工作会议的要求，坚持持民生为本、人才优先工作主主线，深入开展党的群众路线线教育实践活动，各项工作都都取得了积极进展，前八个月月工作呈现八个特点。一是突突出改善民生，市县联动，民民生工程加快实施。抓组织领领导。成立民生工程领导小组组，建立工作例会制度，统一一部署、督办民生工程。抓方方案制定。分别印发四项民生生工程实施办法，统一全市政政策和工作要求。抓调度督查查。采取四项联合或单项督查查的方式，适时对项目实施情情况进行跟踪检查。截至目前前，全市城乡居民养老社会保保险完成参续保人数315..97万人，其中，缴费2220.04万人，参保率866%，超过省规定的“完成880%以上”的目标要求；就就业技能培训完成214144人，就业困难人员公益性岗岗位开发2022个，高校毕毕业生就业见习815人，分分别完成目标任务的75%、、81%和116%。城镇居居民大病保险投保、支付有序序开展，80.16万城镇参参保居民参加大病保险，享受受大病保险人数1625人，，报销大病保险费用827万万元二是突出服务大局，城乡乡统筹，就业形势基本稳定。。以失业人员再就业为中心，，以大学生就业和就业困难群群体就业为重点，以落实就业业补贴政策、

市长周霁在全市三级干部大会上的讲话

市长周霁在全市三级干部大会上的讲话（摘要）昨天，鸿忠书记、国生省长发表了重要讲话，明确提出把十堰建设区域性中心城市上升到省级战略。

这是省委省政府的殷切期望，也是我们今后的奋斗方向和旗帜。

有了这种省级战略定位，我们今后跨越式发展目标更明确，信心更足。

上午，大家已经就落实李鸿忠书记、王国生省长讲话精神进行了充分讨论。

下面，我就如何实现年度目标任务讲几点意见。

一、克难而进，合力攻坚，顺利实现了“十二五”良好开局1.值得欣慰的是，在诸多不利形势下，全市经济仍然保持快速增长的态势。

去年，面对国家银根持续紧缩，全国中重卡车市场下滑，四季连旱、旱涝急转等自然灾害频发等不利形势，加之异常繁重的移民内安、创卫等工作任务，我们沉着应对，采取了比以往更果断的举措，付出了比以往更多的辛劳，破解了比以往更多的难题，全市经济在2010年高增幅、高基数、高平台上，仍然保持了快速稳健的增长态势。

2.难能可贵的是，面对土地和资金的双重压力，十堰市项目建设取得重大进展。

一年来，新增工业用地2.2万亩;金融机构新增贷款103亿元;股份制银行纷纷成功入驻;华昌达成功上市;固定资产投资突破了550个亿。

东风商用车8万辆一期、东风征梦3万辆专用车、东风华神新工厂以及东风实业龙门工业园系列新工厂等竣工投产，东风商用车动力总成等一批重大项目破土开建。

机场预可研报告通过国家评审，四条高速公路建设稳步推进。

三里坪水电站并网发电，潘口水电站下闸蓄水，龙背湾水电站实现围堰截流。

人民路、五堰步行街、60条内街小巷改造完成，东环路、北京路延长线主体工程基本完工;天然气十堰支干线主管网全线贯通。

3、感到可喜的是，民生优先理念继续强化，人民群众生活幸福指数不断上升。

一年来，全市用于民生的财政支出达121亿元，占一般预算支出的68%;城市居民人均可支配收入15923元，增长12.1%;农民人均纯收入4044元，增长15.6%，高于城镇居民增幅;教育、医疗、就业和社保取得新成效，社会大局和谐稳定，人民群众安居乐业。

社保工作会议上的表态发言稿

社保工作会议上的表态发言稿社保工作表态发言稿篇一同志们：刚才，同志全面分析了当前我市社会保险工作面临的形势，对二十年来我市社会保险事业取得的辉煌成就做了充分的肯定，并对以后如何继续做好社会保险工作提出了具体要求，我完全赞成。

下面，我就抓好全市社会保险工作再讲几点意见：一、认清形势，深化认识社会保险是我国社会保障制度的核心部分，它是劳动者的"（安全）网'，是经济社会运行的"减震器'，事关改革发展稳定的大局，事关人民群众的切身利益。

近年来，、市政府高度重视，坚决贯彻落实中央、省及达州市有关会议和文件精神，采取强有力的措施，使社会保险各项事业得到了全面发展。

但是，由于我市经济发展相对滞后，社会保险工作面临诸多困难和问题，特别是社会保险扩面、征缴、清欠异常艰难，既影响和制约了我市社会保险事业的发展，又在一定程度上影响了社会稳定。

对此，我们必须站在坚持立党为公、执政为民，落实科学发展，巩固党的执政地位，提高执政能力和水平，构建社会主义和谐社会的政治高度，充分认识社会保险扩面、征缴、清欠工作的重要性和必要性，始终不渝地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

首先，要充分认识社会保险扩面、征缴工作是完善和巩固社会保障体系，落实科学发展观，促进经济全面、持续、协调发展的客观需要。

社会经济的发展，必须是持续协调健康的发展。

我们正在致力于建设全面小康社会。

完善社会保障体系、高水平的社会保险覆盖率是建设全面小康社会的重要指标。

劳动者的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险问题得不到解决，特别是弱势群体的基本（生活）得不到保障，无论经济总量有多高，都不能算是全面的小康社会。

当前民营经济发展迅速，对我市经济社会发展的贡献功不可没，但也不可否认，少数单位和企业法人代表，存在着重眼前利益、轻长远利益，损害劳动者合法权益的现象。

一些用人单位不为劳动者办理社会保险，损害了劳动者的利益，削弱了企业的凝聚力，长期发展下去，势必会给社会稳定留下隐患，对社会经济持续发展造成危害。

劳动保障工作会议上的讲话（5篇）

劳动保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这次劳动保障工作会议上发言。

首先，我要向大家汇报我们部门近期的工作情况，并分享一些对劳动保障工作的思考和建议。

近年来，我国经济发展迅速，人民生活水平不断提高，劳动保障工作日益重要。

作为劳动保障部门的一员，我们肩负着推动劳动保障制度建设、保障劳动者权益的重任。

然而，我们也面临着不少困难和挑战。

首先，我想强调的是劳动保障工作的重要性。

劳动是人类社会发展的基石，劳动者是社会的主体和建设者。

保障劳动者的权益，改善他们的工作条件和生活状况，不仅是我们的法定职责，也是社会进步和国家发展的需要。

劳动保障工作不仅关系到千家万户的幸福，也与社会的稳定和国家的繁荣息息相关。

因此，我们在开展工作时必须更加重视，加大投入和力度，确保劳动者的合法权益得到维护和保障。

其次，我们要深入了解劳动保障工作面临的挑战，并积极采取措施应对。

随着经济的快速发展，劳动力市场日益复杂化。

很多劳动者的权益得不到有效保障，工作条件差、工资低、安全风险高等问题仍然存在，充分体现出我们工作中的不足之处。

为此，我们要切实加强对劳动者权益的保障，完善劳动保障制度，加强对用工单位的监管，确保劳动者能够在有序、公平的环境中工作和生活。

另外，我们要注重宣传和教育，提高劳动保障工作的知晓率和参与度。

劳动保障知识是社会生活中必不可少的一部分，但目前仍有很多人对劳动保障工作的了解不足，存在一些盲点和误区。

因此，我们要通过各种渠道加强对劳动保障知识的宣传和教育，让劳动者更加了解自身的权益和责任，提高他们的法律意识和维权能力。

同时，我们也要注重对用人单位和社会大众的宣传教育工作，增强全社会对劳动保障工作的关注和支持。

最后，我想强调的是改善劳动保障工作的服务质量和效率。

劳动者提出的需求是我们工作的出发点和落脚点。

我们要着眼于解决劳动者的实际问题，加强对劳动保障工作的关键环节进行调研和改进，不断提高服务质量和效率。

在全市保障农民工工资支付工作推进会议上的讲话

在全市保障农民工工资支付工作推进会议上的讲话市委副书记、市长XXXXX（2019年11月21日）同志们：为认真贯彻落实全州保障农民工工资支付工作现场观摩推进会议精神，扎实做好农民工工资清欠工作，全力维护社会和谐稳定，今天组织召开这次会议，主要目的是：回顾总结去年以来我市保障农民工工资支付工作开展情况，进一步分析当前形势，安排部署今年下半年全市保障农民工工资支付工作。

刚才，XXXX同志通报了2018年以来全市保障农民工工资支付工作情况，从通报情况来看，我市治欠保支工作形势依然严峻、不容乐观，各相关部门、单位要强化措施，扎实监管，确保如期实现无拖欠工作目标。

下面，我就切实保障农民工工资支付工作讲三点意见：一、提高政治站位，切实增强治欠保支的责任感和使命感农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系到经济健康持续发展、社会和谐稳定及公平正义，市委、市政府历来高度重视。

目前，通过全市上下的共同努力，农民工欠薪主要指标逐年下降，欠薪势头得到有效遏制，截至目前，未发生重大集体讨薪事件和极端讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳，但仍然要清醒的认识到，拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决，工程建设领域仍然是发生欠薪问题的重灾区，保障农民工工资支付工作形势严峻，治欠保支长效机制还未形成，农民工实名制管理、工资发放和分账管理等各项制度落实不到位，劳动合同签订率较低、维权意识淡薄，欠薪领域范围不断扩散、建筑市场不规范、工作责任落实不到位，建设资金监管不到位、政府投资工程项目欠薪问题未得到根本杜绝，恶意讨薪或以讨薪为名的讨要工程款案件有抬头的趋势。

据此，全市各部门、单位务必要提高政治站位，增强责任意识和使命担当，统一思想，提高政治站位，坚决贯彻落实好国家和省州决策部署，将做好农民工工资支付工作作为当前和今后一段时期的一项重大政治任务来抓，进一步采取有力措施，扎实做好保障农民工工资支付工作。

二、突出工作重点，全力抓好保障农民工工资支付各项工作为全力抓好保障农民工工资支付工作，确保社会稳定长治久安，今年将对这项工作开展情况进行考核，并对因工作不力，措施不实，造成发生群体性上访和极端事件的相关部门、单位，进行约谈问责。

市长政府工作报告发言稿

市长政府工作报告发言稿尊敬的市长，各位领导、嘉宾和各位公民朋友们：大家好！首先，我代表全市人民，向我们市长所领导的政府工作团队表示衷心的感谢！感谢你们一直以来为推动我市经济社会发展所付出的努力和辛勤工作。

同时，我也谨代表全市人民，对过去一年取得的成绩表示热烈的祝贺！过去一年，我市政府以市场需求为导向，坚持科学发展观，深入推进了各项工作，不断推动经济社会持续健康发展。

在经济方面，我们适应经济新常态，积极开展创新驱动发展，不断提升产业转型升级的能力，使得我市经济增速稳定增长，经济结构和质量效益逐步提升。

在社会事业方面，政府致力于改善民生，加大医疗、教育、文化等领域的投入，提升公共服务水平，让人民群众享受到更多的实惠和幸福感。

作为一座魅力城市，我们市政府还积极践行可持续发展理念，保护生态环境，推动绿色发展。

我们加强环保治理，提高大气、水质等环境质量，积极推进垃圾分类工作，改善生态环境，打造宜居宜业的城市环境。

同时，市政府还积极参与“一带一路”倡议，加强国际交流与合作，提升我市的国际影响力。

尽管我们在过去一年取得了显著的成绩，但我们也不能忽视一些存在的问题和挑战。

面对当前的形势，我们要坚持问题导向，全力以赴解决突出矛盾和问题。

我们要深化改革，推进治理现代化，进一步激发市场活力和社会创造力，为全市经济社会发展提供坚实的制度保障。

在未来一年的工作中，我建议市政府重点关注以下几个方面的工作：第一，提高产业创新和竞争力。

我们要继续加大科技创新力度，推动企业整体创新能力的提升，培育壮大新兴产业，推动传统产业转型升级。

同时，我们要加强高校与企业的合作，培养更多的创新型人才，为经济持续发展提供有力支撑。

第二，加强民生保障和社会治理。

我们要进一步加大教育、医疗、养老、住房等公共服务的供给，提高服务质量和水平。

同时，我们要创新社会管理方式，加强社会治安防控，为广大市民提供更加安全和便捷的生活环境。

第三，着力优化城市环境和公共服务。

市长社会保障工作总结会议上的讲话稿

市长社会保障工作总结会议上的讲话稿市长社会保障工作总结会议上的讲话稿同志们：借这次会议机会，我先给大家拜个晚年，祝大家新春愉快，同时，代表市委、市政府对社会保障战线上的全体干部职工，在过去的一年里所付出的努力和做出的贡献，表示衷心的感谢和热烈的祝贺，预祝大家在新的一年里再接再厉，再创佳绩。

刚才，建彬局长对08年的工作进行了全面总结，对09年的工作进行了具体安排，希望同志们围绕新一年的工作任务目标，认真抓好落实，确保圆满完成任务，为全市的经济社会发展做出新的更大贡献。

下面，我再讲几点意见：一、去年的社会保障工作成绩显著，为全市经济社会发展做出了突出贡献。

去年，我市的社会保障工作整体进展情况良好，圆满完成了各项任务目标，重点工作和中心工作取得了重大突破，“关注民生、保障民生、改善民生”的主旨得到了充分的执行和落实，社会保障事业的发展取得了长足进步，安全网和减震器的作用得到了充分发挥，为全市的经济发展和社会稳定作出了突出贡献。

去年当中，我市企业养老保险覆盖面得到了进一步扩大，提前5个月就完成了全年任务，是扩面工作史上进展最快、人数增长最多的一年；高风险企业农民工工伤保险工作也按期完成了三年预期目标，交上了一份完美的答卷；基金征缴工作更是突飞猛进，效果突出，创下了3亿多元的历史新高，同时，基金结余攀升到4亿多元，积累了雄厚的基金实力；各项社会保险待遇得到了及时足额支付和发放，有力地确保了全市1万多名退休人员和失业人员的基本生活，广大参保人员的医疗、工伤、生育等各项权益得到了切实维护和落实；社会化管理服务工作亮点频出，继续保持了全省乃至全国的先进地位，成为彰显我市社会保障工作水平的一张名片和王牌。

另外，特别值得一提的是，去年以来随着城乡居民养老保险在我市的启动实施和城镇居民医疗保险的平稳运行，全市70多万城乡居民的养老和医疗问题第一次在制度上得到了有效保障，极大地改善了我市的民生状况，目前有相当一大部分人群已经开始从中享受到了实惠，这标志着我市“保基本、广覆盖、多层次、可衔接”的覆盖城乡的社会保障体系已经确立，并朝着“人人享有”的目标迈出了重要一步。

市长陈春明在全市政府机构改革工作会议上的讲话

市长陈春明在全市政府机构改革工作会议上的讲话同志们：这次政府机构改革工作会议是市委、市政府决定召开的一次重要会议，主要任务是：深入贯彻落实全省市县政府机构改革电视电话会议精神，安排部署我市政府机构改革工作。

这次会议的召开，标志着市县政府机构改革工作全面启动。

下面，我讲三点意见：一、统一思想，提高认识，切实增强搞好市县政府机构改革的责任感和紧迫感深化政府机构改革，是政治体制改革的重要内容，也是贯彻落实党的十七大精神的重大举措。

根据国务院和省政府的部署，今年市、县级政府必须完成机构改革。

在全市政府机构改革工作正式启动之际，切实把各级各部门特别是领导干部的思想和行动统一起来，显得尤为重要和必要。

首先，深化市县政府机构改革是顺应新时期新使命的迫切需要。

改革开放以来，我们进行了五次较大规模的机构改革，在优化政府机构设置，理顺行政管理体制、加强政府自身建设、提高政府办事效率、推动经济社会发展等方面取得了重大突破。

随着社会主义市场经济体制的逐步健全完善，经济社会发展步入了新的阶段，生产方式和生产关系发生了深刻变化，对政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务提出了新的更高的要求，深化市县政府机构改革已成为当前一项非常现实而又紧迫的任务。

就现行的政府管理体制和运行机制而言，政府运转和职能履行带有明显的阶段性和过渡性特征，实现政企分开、政资分开、政事分开、政府和市场中介组织分开的任务还非常艰巨，政府职能转变还没有完全到位。

一方面，由于市场功能不健全，中介组织发育迟缓，许多应该由市场和中介组织承担的职能仍然由政府履行，政府管了一些不该管、管不了、也管不好的事情；另一方面，随着市场经济体制的逐步完善和经济社会的快速发展，政府履行公共服务和社会管理的范围和领域逐步拓展，任务越来越繁重，而现行的政府职能运转还不能满足社会管理和公共服务的需要。

因此，适时调整政府职能，科学规范政府的运行机制和体制，理顺市场中介组织和政府之间的关系，迫在眉睫、势在必行。

人力资源和社会保障工作会议讲话稿

人力资源和社会保障工作会议讲话稿人力资源和社会保障工作会议讲话稿【篇一】同志们：这次会议是经市政府同意召开的。

主要任务是，贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和市精神，回顾总结我市20**年人力资源和社会保障工作，安排部署20**年工作任务。

根据会议安排，我讲三点意见。

一、真抓实干，开拓创新，20**年各项工作成效显著20**年，是我市实施壮腰工程的关键之年，我们人社部门紧紧围绕市委、市政府工作中心，紧扣民生为本，人才优先工作主线，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，各项指标均超额完成，重点工作取得显著成绩。

促成省厅和市政府签署了着力实施壮腰工程共同推进荆州振兴工作备忘录，目前，已落实项目资金2.44亿元，扶持政策4个;承办了64所高校服务湖北推动壮腰工程20**年荆州校企对接会，其中36所高校与68家企业共签订了89个合作项目;7月，我市被国务院授予全国创业先进城市、我局被国务院表彰为全国就业先进工作单位;争取省厅政策支持，实质性推进理顺改制事业单位从机关事业养老保险向企业养老保险转移工作;切实加强人才载体建设，荆州开发区被批准为建设XX省博士后创新实践基地试点单位;成立招商引资专班驻点招商，引资到位资金1.0165亿元，圆满完成任务;争取中省各类资金27.05亿元，比增加7.02亿元，增幅达到35%，为历年增幅之最。

一年来，各项工作都取得了明显成效，具体表现在六个实现。

（一）全力营造创建氛围，就业创业工作实现新突破。

一是积极拓展创业促就业成果。

去年来，我们积极开展国家级创业型城市争创及创建合格后的完善工作，进一步强化了创业服务体系建设。

积极开展创业培训，创新培训方法与培训模式，为学员提供个性化辅导。

加强了创业基地、孵化基地建设，目前，全市创业园区和创业基地已增加到106个。

通过积极的工作，帮助6079人实现创业，并带动2.43万人就业，开展就业创业培训3.86万人，发放小额担保贷款4080笔3.51亿元。

人力资源和社会保障工作会议主持词

人力资源和社会保障工作会议主持词尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们举行了一次关于人力资源和社会保障工作的会议。

首先，我代表全体成员向大家致以诚挚的问候和感谢。

我很荣幸能够担任主持人，为大家介绍本次会议的议程，并与大家共同探讨关于人力资源和社会保障工作的重要问题。

一、总结去年工作首先，我们将回顾去年的工作情况，对比设定的目标，检验工作的成果。

去年，我们在人力资源和社会保障工作方面取得了一定的进展，但也面临了一些困难和挑战。

首先，我希望大家能够客观地评价去年的工作，总结成功的经验，查找不足之处，以便我们能够更好地规划和开展今年的工作。

二、展望今年工作在回顾去年工作的基础上，我们将对今年的工作进行展望和规划。

今年，我们将继续加强人力资源和社会保障工作，努力提高员工的工作能力和满意度，确保社会保障的稳健运行，实现企业和员工的共同发展。

同时，我们也将针对去年的问题和挑战，规划一系列的改进措施，以保证工作的顺利进行。

三、解决现有问题在展望未来的同时，我们也必须正视现有存在的问题。

例如，人力资源管理中可能存在的员工流失问题，社会保障体系中的漏洞与不足等。

这些问题都需要我们仔细分析，找出解决的办法，并采取相应的措施，以确保问题得到及时有效的解决。

希望大家都能够积极参与讨论，并对解决问题提出自己的见解和建议。

四、明确工作目标根据对过去、现在和未来的综合分析，我们将制定具体的工作目标和计划。

这些目标和计划将是我们今年工作的指导方针和纲领，我们将以此为依据，不断努力，不断创新，为了实现这些目标，我们必须加强组织协调，合理分配资源，确保工作的高效进行。

同时，我们也将加强对工作进展和成果的监督和评估，及时发现问题和调整策略，以确保目标的实现。

五、加强团队建设最后，我们也将加强团队建设，增强团队的凝聚力和战斗力。

只有一个团结、和谐的团队，才能够更好地完成工作，实现目标。

我们将采取一系列的措施，包括加强培训、提高凝聚力、增强沟通等，以增加团队的执行力和创造力。

市长在民生大会的发言稿

市长在民生大会的发言稿民生是一个最最重要的事情，一切都是以人民的利益为中心在做事情的，下面的这篇市长在民生大会的发言稿有需要的一起看看吧！总结去年民生工作，今天这次会议是市委、市政府决定召开的会议的主题是深入贯彻市委届次全会精神。

部署今年民生任务。

下面，讲三点意见：一、全面总结年民生工作过去的一年，民生工作取得明显进展、民生状况实现较大改善、人民群众得到较多实惠的一年。

市委的正确领导下，全市上下一手抓发展、一手抓民生，全力落实民生行动计划，年初承诺的102件实事除铁北医院由于拆迁原因需要推迟工期以外其余全部完成，向全市人民交出了一份满意的民生答卷。

回顾一年的工作，有五个突出特点：一）把改善民生作为份内职责，饱含深厚感情为人民群众办实事、解难题，践行以人为本理念的自觉性和主动性明显提升。

大家进一步认识到为人民服务是国家公职人员的天职，做好了应该的做不好就是渎职。

开展民生工作，不仅靠上级指派，不单为领导表扬，更多的能够换位思考，自觉地往群众身上用心思。

宽城区一次性新建了5万平方米廉租房，社保局创造性地制定了困难职工社保接续政策，劳动局开展的百万居民进医保、卫生局开展的百万农民进新农合已经成为常态性工作，国土局土地收储中心年又新建了100万平方米的回迁房，这些单位都几乎不用督促，就自我加压、自我加码，为民生改善作出了巨大的贡献。

正是因为全市各方面更加主动、更加自觉，整个民生工作虽然难点很多，但始终能够顺利向前推进。

二）把重心下移作为民生工作的重要原则，充分发挥14个责任单位的积极性，齐抓共管，协同作战，形成了改善民生的整体合力。

民生问题存在于百姓日常生活之中。

改善民生，重心在基层。

过去一年，深入开展了基层党组织服务民生活动，全方位、多角度、零距离地帮助人民群众解决实际困难，得到上级的充分肯定、基层的热烈响应、群众的一致好评。

14个责任单位都成立了民生专门机构，召开了民生工作大会，出台了民生行动计划，都力所能及地为人民群众办了一批实事，特别是朝阳的慈善幼儿园、南关的低保家庭大学生万元助学补助，绿园的居家养老服务、二道的民生110热线、榆树的住房保障工程、农安的矛盾调处机制、九台的煤矿沉陷区治理、德惠的福利中心避难所，都为全市民生工作提供了新鲜的经验。

副市长在全市保障农民工工资支付调度会上的讲话

副市长在全市保障农民工工资支付调度会上的讲话一、引言各位领导、同志们，大家好！今天我在这里主持召开全市保障农民工工资支付调度会议，旨在进一步加强对农民工工资支付工作的管理和监督，确保农民工的劳动权益得到切实保障。

二、当前形势和工作存在的问题近年来，我市经济持续发展，建设项目如雨后春笋般涌现，其中大量的劳动力来自于农民工。

他们为城市建设和发展做出了重要贡献。

但是，随着经济转型和市场竞争加剧，农民工的工资问题也逐渐凸显出来。

我们发现，在农民工工资支付过程中存在着一些问题：1.部分企业违法违规拖欠农民工工资；2.部分企业将劳动合同签订在农民工媒介人身上，甚至存在以媒介人名义招用农民工的情况；3.部分用人单位未按规定为农民工开劳动合同，还有一些企业没有依法缴纳社会保险等问题。

这些问题，一定程度上影响了农民工的工资支付和劳动权益保障，也容易引发社会不稳定因素。

三、强化工作保障，重视监管管理为了切实保障农民工的合法权益，我们必须在工作中重视监管管理，加强宣传教育和组织协调。

具体做法如下：1.强化工作保障。

各级政府和有关部门要高度重视农民工问题，加强“保护出租人员权益”的政策宣传，支持农民工依法维护自身权益。

各级政府要加大对劳动监管的力度，对涉及恶性欠薪的单位予以严厉打击和处罚。

2.提升监管管理水平。

有关部门要加强对用人单位的监管管理，制定更加详实完备的管理制度和操作规定，保证制度的严格执行和监管的有效性。

3.加强宣传教育和组织协调。

各级政府和有关部门要加强对农民工的宣传教育，提高其法律意识和维权意识；加强政府、企业和农民工之间的沟通和协调，有效处理历史遗留问题，防止新问题的出现。

四、扎实推进农民工工资支付保障工作为了更加有效地保障农民工的工资支付权益，我们还需要切实落实一些具体的措施：1. 建立健全农民工工资管理机制用人单位要建立健全工资管理制度，确保工资按照规定足额支付。

各级政府和有关部门要加强对用人单位的监管，督促其完善工资管理制度和操作规定，确保制度的严格执行和监管的有效性。

市长在市政府重点工作推进会议上的讲话

市长在市政府重点工作推进会议上的讲话引言尊敬的各位市政府领导、各级相关部门领导、各界代表，大家早上好！今天，我们在这个重要的市政府重点工作推进会议上聚集在一起，共同探讨市政府下一阶段的重点工作。

我很高兴能在这里与大家交流，学习各位的经验和建议。

回顾过去工作首先，我要对大家在过去一段时间内的辛勤工作表示衷心的感谢。

在过去的几个月里，我们取得了一系列重要的成就。

我们成功推进了一系列市政府的重点工作，包括经济发展、环境保护、民生改善等方面。

这些成果离不开各位领导和各位同志的辛勤付出和协同合作。

让我们为自己点赞，同时也要向大家致以诚挚的谢意。

分析当前形势然而，我们也要清醒地认识到当前的形势。

面对疫情经济的下滑和复杂的国际环境，我们面临着严峻的挑战。

我们不能只满足于过去的成绩，更要时刻保持高度的紧张感和责任心。

下一阶段工作重点在下一阶段，我们将聚焦以下几个重点工作：1. 经济发展经济发展是每个市政府最为重要的使命之一。

我们要进一步推动经济转型升级，培育壮大创新型企业，加强对中小企业的支持，稳定和扩大就业，提高人民的收入水平。

我们将加大对实体经济的支持力度，加强对知识产权的保护，优化营商环境，吸引更多的投资，促进经济的长期稳定发展。

2. 环境保护环境保护是我们必须要高度重视和加以解决的问题。

我们要加大生态环境治理力度，深入推进大气污染治理、水污染治理、土壤污染治理等方面的工作。

我们将加强环境监管，严厉打击环境违法行为，加强环保宣传教育，增强全民环保意识。

3. 民生改善民生改善是我们一直以来都非常关注的问题。

我们要继续加大对教育、医疗、社会保障等领域的投入，提高人民的生活水平。

我们将贯彻落实好各项民生政策，坚决保护人民的合法权益，切实解决人民的实际困难。

4. 改革创新改革创新是推动社会发展的重要动力之一。

我们要加强机构改革和体制机制创新，优化政府职能，减少行政审批，提高服务效率。

我们要鼓励创新创业，加强科技研发，推进数字化转型，培养更多的创新人才，打造良好的创新创业环境。

在全市人力社保工作会议上的讲话

在全市人力社保工作会议上的讲话尊敬的各位领导，各位同事，大家好！今天，在这次全市人力社保工作会议上，我很高兴能够与大家一同探讨、交流、分享我们关于人力社保方面的工作。

近年来，我市在人力社保方面取得了令人瞩目的成就，这些成就的取得离不开各位领导和同事的辛勤工作，同时也离不开各位单位和个人的鼎力支持和配合。

在今天的会议上，我想分享几个层面的内容。

首先，我想谈谈就业方面。

随着国家经济的快速发展，我们在就业方面也取得了多项成果。

根据最新统计数据，去年我市的总就业人数达到了 XX 万人，创历史新高。

而这不仅仅是数字上的胜利，更是我们取得的实实在在的成效。

接下来，我想强调我们对一些特殊群体的帮助，在这些群体中包括了退役军人、残疾人、困难家庭等等，我们要为他们提供更多的就业机会和服务。

其次，我们要讨论社会保险方面的问题。

社会保险是我们关注的重点方向之一。

多年来，我们不断扩大覆盖面，使更多的人能够受益。

我们也不断升级政策，将各项福利待遇提高到最大程度。

我们也越来越注重帮助那些特别需要救助的人们，使他们的生活更加可持续。

在今后的工作中，我们应更加关注福利的科学化和规范化，确保我们的方向是正确的。

最后，我想强调我们对人才的培养和发展。

我们必须确保未来能够更好地利用人才，不断壮大我们的人才队伍。

在这个过程中，我们需要加强培训和工作经验，为每个人创造机会和条件，帮助他们积极向上，顺利实现职业生涯目标。

这对于我们的城市发展至关重要，因为人才是每个城市的核心。

总之，通过今天的分享和交流，我们得到了许多启示，更好地了解了我们的工作方向和目标。

我们必须继续团结合作，进一步做好我们的工作。

感谢大家的到来！在我们积极开展人力社保工作的过程中，我们也应对当前面临的挑战有清醒的认识和深入的思考。

首先是人口老龄化问题，这对我们的社会保险机制和养老服务的需求提出了更高的要求。

解决这个问题需要我们深入调研和制定更加全面、有效的政策。

其次是流动人口管理和就业服务问题。

人力资源和社会保障工作会议上的讲话

人力资源和社会保障工作会议上的讲话人力资源和社会保障工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广。

下面是店铺给大家整理的人力资源和社会保障工作会议上的讲话，仅供参考。

人力资源和社会保障工作会议上的讲话篇1同志们：今天召开这次会议，其主要任务是回顾20xx年人社工作，部署20xx年人社工作。

刚才，窦先科同志总结回顾了20xx年人社工作，部署了20xx年人社工作。

县社保局田光强、县就业局丁晓松同志分别就社保、就业工作作了安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。

下面，就如何抓好全县人社工作，我再讲三点意见：一、主动适应新常态，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感20xx年，全县人社工作取得了较好成绩，不仅圆满完成了各项目标任务，而且有的工作实现了新突破。

但是，全国经济发展目前已经进入新常态，突出特征就是经济增速放缓、发展方式转变、产业结构转型升级。

在经济发展新常态下，人力资源社会保障工作面临着一系列新的困难和挑战。

一是就业创业方面。

随着我县适龄劳动力减少，外出务工人员返乡就业创业增加，就业总量矛盾相对有所缓解，但企业招工难、技能人才短缺、高校毕业生供求不匹配、农民市民化等结构性矛盾更加突出。

怎样解决好这些问题?是我们所面临的一个新课题。

二是社会保险方面。

随着经济增速放缓，社会保险扩面征收空间缩小，人口老龄化加剧，待遇刚性支出加大，保障群体增加，社保基金征缴和支付压力逐年增大。

如何合理把握社会保险的筹资与待遇标准，兼顾不同群体和不同层次的社会保险需求，需要我们超前谋划、科学规划和有效应对。

三是人事人才方面。

随着我县区域性中心城市建设的加快推进，经济发展向高层次转换，这就需要高层次的创新方式来驱动发展，要创新就需要人才、需要技术。

如何深入实施人才强县战略，切实把人才工作的各项措施落到实处，把我县建设成为人才集聚之地，实现优秀人才对经济社会发展的引领支撑作用，这是摆在我们面前的一项新任务。

四是劳动关系方面。

随着劳动力供求格局的变化，劳动者就业的选择性增大，话语权增强，权益诉求及其表达方式也发生了明显变化，特别是新成长起来的农民工，更加注重劳动条件的改善和职业发展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服务的愿望更强烈。

在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话

在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同志：大家在这里齐聚一堂，共同参加全市人力资源和社会保障工作会议，共同探讨全市人力资源和社会保障工作的发展和改革。

在这个机会下，我想先向全市广大人力资源和社会保障工作人员表示敬意和感谢，你们为保障城市的发展和人民的福利做出了巨大的努力和贡献。

人力资源和社会保障工作是建设和发展城市必不可少的重要组成部分，是社会发展的基础。

随着我们城市的发展、人口的增长和社会结构的变化，我们也必须及时调整和改进人力资源和社会保障政策和措施，才能更好地保障人民的切实利益和促进城市的长远发展。

我相信，我们可以从每个方面来努力改善人力资源和社会保障工作。

我们应该积极推动工作效率的提高，在人力资源和社会保障政策体系、人才引进机制、社会保障制度上进行全面的改革和升级，鼓励制度创新，更好地满足宣传需求。

同时，我们也应该建立更加完善的制度和机制，加大投入力度，整合各种资源，共建共享，以更好地服务广大市民群众。

最后，我要呼吁全市人民在人力资源和社会保障工作的发展中给予更多的支持和理解。

让我们共同努力，积极推动人力资源和社会保障工作取得更大的发展和进步，为城市的繁荣和人民的幸福做出更加积极的贡献。

谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同志：刚刚我在讲话中提到，人力资源和社会保障工作是城市发展的基础，对于我们的城市而言，完善的人力资源和社会保障政策和机制非常重要。

不仅可以提高城市的吸引力和竞争力，还能更好地保障人民的切实利益和促进城市的繁荣和发展。

首先，针对人力资源方面，我们应该积极推动工作效率的提高，实现人才与岗位的匹配。

我们需要探索更科学、更人性化的招聘方式，尽可能减少过度的采用官方的口头测试，更多的依赖于客观的专业工具。

此外，我们应该在人才引进机制上进行全面的改革和升级，特别是要在保障人才待遇方面制定更加完备的规范，而这些规范应凸显驱动城市不断发展的特定标准。

要积极吸引和整合各类人才，包括大学毕业生、中介人士、创业人员以及有经验的中高龄人才。

人社工作会议上的领导讲话

人社工作会议上的领导讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我有幸站在这个讲台上，与大家一起分享对人社工作的思考和展望。

首先，我要感谢各位在过去一年里对人社工作的付出和辛勤努力，正是有了你们的支持和配合，我们才能取得如此丰硕的成果。

回顾过去一年的人社工作，我们可以说有喜有忧、有成就有收获。

在党中央的坚强领导下，全国各级人社部门按照中央的决策部署，认真贯彻新发展理念，坚持以人为本，注重解决群众关切，推动了我国人社事业的稳步发展。

一方面，我们在就业工作方面取得了积极的成果。

全年新增就业人数突破了1300万人，城镇登记失业率保持在较低水平。

这主要得益于党和国家对于就业工作的高度重视，采取了一系列有效的政策措施，如扩大就业培训、促进创业就业、加强职业介绍服务等。

另外，我们还加大了对重点群体就业的帮扶力度，努力解决就业困难群体的就业问题。

另一方面，我们也面临着一些问题和挑战。

首先，就是就业结构不合理的问题。

随着经济发展和产业升级的深入推进，就业结构出现了一些不协调和不平衡的问题，其中最突出的就是高技术人才和高素质劳动者的供需矛盾。

我们需要通过进一步加强职业技能培训，提高劳动者综合素质，推动产业结构优化升级，来解决这个问题。

此外，我认为我们还应该关注农村劳动力的就业问题。

随着农业现代化的推进，农村劳动力的就业问题也逐渐凸显出来。

我们应该创造条件，鼓励农民工返乡创业就业，加大对农村劳动力的培训和引导，提高他们的就业能力和竞争力。

在未来的工作中，我们要继续坚持以人为本的发展思路，聚焦人民群众的利益和需求，切实解决他们的实际问题。

这就要求我们在推进人社工作中，更加注重调查研究，更加注重倾听群众声音，更加注重真正落实好中央的政策措施。

同时，我们还要加强与相关部门的沟通合作，形成合力，共同推动人社事业的发展。

人社工作关系到广大人民群众的切身利益，涉及到全社会的稳定和和谐，因此我们不能仅仅依靠人社部门的努力，还需要与其他部门紧密合作，形成合力，形成工作合力。

2024年人力社保重点工作推进会发言材料

2024年人力社保重点工作推进会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要向大家汇报2024年人力社保重点工作的推进情况，并提出我个人的看法和建议。

2024年是建党一百五十周年，也是中华人民共和国成立七十五周年。

在这样的重要历史节点之下，人力社保工作将迎来新的挑战和机遇。

我们要深入贯彻习近平总书记关于人民生活改善的重要指示，坚持以人为本，把握好基本群众需求的导向，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

首先，我们要加强就业服务和创业创新支持。

目前我国经济已进入新常态，要实现高质量发展，就业是最基本、最大的社会问题之一。

我们将进一步完善就业服务体系，提高服务质量，为劳动力市场提供更加精准的信息和指导。

同时，要加强对创业者的扶持，采取优惠政策和培训措施，激发创新创业活力，为就业提供更多机会。

其次，我们要加强职业技能培训和提升。

当前，我国仍存在大量的技术工人匮乏问题，缺乏高素质的劳动力已经成为制约我国发展的瓶颈。

因此，我们要加大对职业技能培训的投入，优化培训内容和方式，提高培训质量，培养更多的技能人才。

同时，要注意加强职业技能的精细化分工，适应市场需求的变化，做好技能结构的调整和优化。

第三，我们要推进养老保险制度改革。

随着我国人口老龄化的加速推进，养老保险制度面临巨大的压力和挑战。

我们要围绕“养老金透明、公平、可持续”的目标，推进养老保险制度的改革，让更多人享受到养老保险的福利。

在改革过程中，要注重社会保障和经济发展的协调推进，确保改革的顺利进行。

第四，我们要加强劳动争议解决机制建设。

劳动争议的解决一直是一个难题，影响了社会的和谐稳定和劳动者的权益保障。

因此，我们要加强劳动争议解决机构的建设，提高解决纠纷和调解矛盾的能力。

同时，要注重构建多元化的劳动关系和协商机制，加强劳资双方的沟通和协商，确保劳动争议的及时解决。

最后，我们要加强对就业困难群体的关心和帮助。

当前，我国就业压力仍然较大，一些特殊群体如残疾人、低收入家庭等就业困难更为突出。