功能检查科医师职责
功能检查科管理制度及岗位职责
功能检查科管理制度及岗位职责2023-10-27contents •功能检查科管理制度•功能检查科岗位职责•功能检查科工作制度•功能检查科仪器设备管理•功能检查科样品管理•功能检查科记录管理目录01功能检查科管理制度确保功能检查科各项工作规范化、标准化，提高工作效率和质量，保障患者权益和安全。
目的包括工作制度、仪器使用制度、报告书写制度、资料保管制度等。
内容管理制度的目的和内容适用范围功能检查科内的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
适用对象所有需要进行功能检查的患者，包括但不限于需要进行心电图、超声、影像等检查的患者。
管理制度的适用范围和对象实施功能检查科管理制度的实施由科主任负责监督，各岗位工作人员具体执行。
工作人员需遵守相关制度，按照制度要求进行工作。
监督医院管理部门对功能检查科管理制度的执行情况进行监督，定期进行评估和审核，并对不符合制度要求的行为进行纠正和处罚。
同时，患者和家属也可对制度执行情况进行监督和反馈。
管理制度的实施和监督02功能检查科岗位职责岗位职责的目的和内容目的确保功能检查科的工作人员明确自己的工作职责和内容，提高工作效率和质量，同时便于对员工进行考核和监督。
内容包括但不限于功能检查科的工作任务、工作职责、工作要求、工作流程、考核标准等。
岗位职责的适用范围和对象适用范围功能检查科的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等。
适用对象所有在功能检查科工作的员工，包括新入职员工和在职员工。
通过制定详细的工作计划、工作流程和考核标准等，将岗位职责落实到每个员工的工作中，确保员工明确自己的工作职责和工作要求。
监督通过定期考核、上级审核、患者反馈等方式对员工的工作进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行改进和提高。
实施岗位职责的实施和监督VS03功能检查科工作制度功能检查科应根据医院整体规划和科室实际情况，建立科学、合理的工作制度，明确各项工作职责和操作规范。
根据医院发展和科室需求，定期对工作制度进行修订和完善，确保其适应当前业务需求和未来发展需要。
肺功能医生工作职责
监督带教
医士、助理医师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求
性别年龄
要求
性别：Hale Waihona Puke 限年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：肺功能技术及相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师
工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师经验
大专学历见习一年期满并具备二年以上医师经验
3．严格遵守各项规章制度和技术操作规程，作图仔细、清晰、标好导联，严防差错及事故。
4．当天完成诊断并出具报告，并确保出具的报告准确，不断提高诊断符合率。
5．加强与临床科室密切联系，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
6．按要求做好检查诊断的登记和资料统计工作，管理好原材料，防止资料丢失。
（三）工作关系
岗位工作关系
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
3.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
四、工作权限
1.科室内各项制度和规程执行情况的监督、检查权。
2.新技术、科研工作的参与权。
3.领导分配的其他权限。
五、协调关系
1.医护、医患间工作关系的配合与协调。
2.本部门内部员工关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、职位发展方向
肺功能医生
一、基本资料
岗位名称
肺功能医生
所属部门
职业健康检查科
岗位编号
功能科人员岗位职责
功能检查科人员岗位职责（一）科主任职责1.在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
严防并及时处理医疗差错事故。
5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。
制定实习和进修人员的带教计划。
6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7. 按规定完成教学计划。
管理进修生、实习生的日常工作。
8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
9. 参加科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊10. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。
11. 经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
（二）医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作，负责具体诊疗工作。
2、负责病人的检查，参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作及仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、遵守“以人为本，以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，主动，热情，耐心，周到的为患者服务，做到举止端庄，语言文明，态度和蔼。
4、面向临床，主动配合，准确，及时的为临床提供科学数据和检查方法。
5、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高诊断技术水平。
6、恪守职业道德，不擅离岗位，不迟到早退，不玩忽职守，不推诿病人，尊重病人的人格和保护病人隐私。
7、严格保证检查结果的规范性，准确性和可靠性，报告单字迹要清晰，文字表达准确，报告结果不能涂改。
功能检查科主任职责
功能检查科主任职责1.领导和管理：功能检查科主任需要领导和管理科室的工作人员，包括技术人员、护士和助理。
他们负责制定工作计划、分配任务，并确保科室的正常运作。
此外，他们还需对科室人员进行员工培训和绩效评估，以提高工作质量和效率。
2.设备和资源管理：功能检查科主任负责管理和维护科室的检查设备和资源。
他们需与供应商和维修人员合作，确保设备的正常运行。
他们还需监督和管理科室的物资，及时补充和更新需要的耗材和试剂。
3.质量控制：功能检查科主任需要确保科室的检查结果准确可靠。
他们负责制定和执行质量控制计划，确保检查结果的准确性和一致性。
此外，他们还需制定相关的质量标准和流程，监督和指导科室人员的工作。
4.研究和发展：功能检查科主任需要关注新的检查技术和方法的发展，确保科室的工作始终保持在行业的前沿。
他们需参与科研项目和学术会议，与同行进行交流和合作。
此外，他们还需与医院管理层合作，确保科室的发展和改进。
5.与其他科室的合作：功能检查科主任需要与其他科室合作，确保患者能够及时获得需要的检查服务。
他们需与临床科室和影像科等科室协调工作，制定合理的检查计划和流程。
此外，他们还需与医务部门和护理部门合作，确保科室能够及时处理患者的检查需求。
6.管理报告和数据分析：功能检查科主任需要准确记录和统计科室的工作数据和统计信息。
他们负责编制管理报告，并进行数据分析。
通过对数据的分析，他们能够及时发现问题和瓶颈，并提出改进措施。
此外，他们还需定期向医院管理层报告科室的工作情况和发展计划。
7.管理预算和资源：功能检查科主任需要根据科室的工作需要和发展计划，制定和管理科室的预算。
他们需合理使用和分配资源，确保科室的正常运作和发展。
此外，他们还需与财务部门和采购部门合作，确保科室的物资供应和采购工作。
8.培养人才和团队建设：功能检查科主任需要培养和发展科室的人才。
他们需制定培训计划，提供培训和发展机会，帮助科室人员提升自己的能力和专业水平。
功能检查科(超声)质量控制制度
特检科（超声）质量控制制度一、超声诊断前质量控制和管理制度及措施：1、查对制度：检查前必须认真核对患者姓名、性别、年龄、科室、住院号、检查部位及目的，才能按要求进行操作；诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果；发报告时查对姓名、科别、床号。
2、询问病史。
3、预约制度。
4、按专科分类就诊。
5、危重急诊病人绿色通道。
6、超声岗位职责等级制度：初级医师工作1年后才能发黑白报告，3年后发彩超报告。
7、超声操作人员持证上岗，严禁非法胎儿性别鉴定。
二、超声检查中质量控制和管理制度及措施：1、超声操作检查规范。
2、会诊制度：及时会诊与预约会诊结合。
3、疑难病例讨论制度。
4、良好就医环境，配备空调等，保护病人隐私。
三、超声检查后质量控制和管理制度及措施：1、报告书写规范化：我科电脑制作统一模板。
2、报告单复审制度：报告检查后上级医生签字或盖章复审。
3、随访制度：专人定期随访，病房与病案室随访相结合，及时发现问题，及时解决。
4、疑难病例与误诊病例讨论，每月一次。
5、及时发报告，控制急诊10分钟，一般病人30分钟内出报告。
6、质量管理制度：每月一次的医疗质量安全总结会。
7、每周一下午传达医院领导精神。
附：医疗质量考核内容及细则一、诊断质量（一）漏诊误诊1、科室建立漏误诊病人登记本，每月定期安排专人到各临床科室及病案室进行病例随访，诊断符合率＞95%（与出院最后诊断符合的超声诊断例数/总的超声诊断例数X100%）O2、经质控小组认定为漏诊或误诊病例（除报告反映出的漏误诊外，还包括临床医生反馈病例及科室随访病例），1例扣诊断医生100元，如为打字员录入错误，扣打字员50JTI JO3、工作中出现一般差错进行登记，凡隐瞒不报者每次扣IOo元，发生严重差错或事故的扣当月奖金。
（二）、报告质量1、报告内容和结论描述完整、准确、规范。
2、疑难病例必要时请上级医师审核。
3、每个月进行医疗质量抽查，每位医师抽查报告20份。
医师的图文报告质量必须在良好以上，如果没有达到良，每份报告扣50元。
医师岗位职责
医师岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，根据症状和检查结果进行疾病诊断，并制定治疗方案，包括开具药物处方和进行手术治疗等。
2. 为患者提供医疗建议，向患者和其家属解释疾病的病情和治疗方案，提供健康指导和预防建议，帮助患者了解并管理其健康状况。
3. 进行医疗记录和报告，记录患者的病历和治疗过程，包括病情观察、用药情况、手术记录等，并及时向上级医生和医院管理部门提交相关报告。
4. 参与医疗团队工作，与其他医生、护士和医疗技术人员合作，共同为患者提供全面的医疗服务，确保医疗工作的顺利进行。
5. 持续学习和专业发展，不断更新医学知识，参加相关学术会议和培训，提升自身的医疗技能和专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
6. 遵守医德和法律规定，严格遵守医疗伦理和法律法规，保护患者的隐私权和医疗安全，维护医生职业的声誉和形象。
7. 参与科研和学术交流，积极参与医学科研项目，发表学术论文，参与学术交流和讨论，推动医学科学的发展和进步。
心电图住院医师岗位说明书
任务
负责日常心电图、运动心电图、24小时长程心电及血压、心向量等操作、仪器保养、资料保管报告等工作，及时完成诊断报告
参与体检普查工作
职
责
二
职责表述：负责心电图住院医师职责内的教学工作
工作
任务
负责心电图室的实习、进修医师的带教
协助制定心电图室的教学打算，并负责实施
参与心电图室的实习、进修医师的考核、考试、鉴定
知识
临床医学、医学影像知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通和谐能力；语言表达能力；心电图操作及诊断 运动平板操作及诊断
培训经历
临床医学影像学等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
运算机、一样办公设备（ 、Intranet网络）、心电图机、平板运动测试仪、档案柜、档案柜等
工作环境
一样工作环境
工作时刻特点
工作时刻比较规律，偶然加班
备注：
职
责
三
职责表述：参与心电图的科研工作
工作
任务
协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施
总结科研成果，书写科研报告
撰写科研论文
参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：心电图室学科建设和人才培养的建议权
权限二：心电图室的实习、进修医师的初步考核鉴定权
心电图住院医师岗位说明书
心电图住院医师岗位说明书
岗位名称
心电图住院医师
岗位编号
所在部门
功能检查科
岗位定员
直截了当上级
功能检查科主任
工资等级
直截了当下级
功能检查科主任技师(主任医师)岗位职责
功能检查科主任技师(主任医师)岗位职责功能检查科主任技师(主任医师)是医疗机构中负责各项功能检查工作的一线技术工作者，他们职责重大，岗位职责如下：一、制定和执行科室工作制度功能检查科主任技师(主任医师)应该参与科室工作制度的制定，并组织实施各项规章制度，以确保科室的工作顺利、规范进行。
对于科室发生的特殊事件、突发情况，他也应该及时组织科室人员处置和解决。
二、负责科研和教学任务当需要参与科研和教学任务时，功能检查科主任技师(主任医师)应该积极配合，并能够有力地组织和推进教学和科研任务的完成。
三、引导科室技术人员进行学术研究作为科室的主要领导者，功能检查科主任技师(主任医师)应该引导和促进科室技术人员进行学术研究工作，提升科室技术水平，提高诊断准确性、治疗效果和护理质量。
四、负责科室管理功能检查科主任技师(主任医师)应该对科室技术人员的日常工作进行监督和指导，加强和改进科室工作流程和方法，加强科室的质量管理和安全管理，提高服务水平和满意度。
五、协调内外部部门和科室之间的合作关系在工作中，功能检查科主任技师(主任医师)需要与各个内外部部门和其他科室之间建立良好的合作关系，协调各方面的利益关系，为患者提供全面、高质量、高效的服务。
六、负责人员的培养和组织管理功能检查科主任技师(主任医师)有责任为科室的技术人员提供专业的技术培训和进修机会，强化技术人员的意识培养，提高技术人员的业务水平；对科室的技术人员进行组织和管理，合理分配工作任务和工作量，形成高效率、高质量的工作体系。
以上就是功能检查科主任技师(主任医师)的岗位职责，功能检查科主任技师(主任医师)必须能够承担重任、富有责任心和工作热情，为医疗机构的顺利高效工作贡献自己的力量。
医院功能科---超声工作制度与职责
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和肃静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及 70 岁以上患者应尽量照应，提前检查。
、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或者可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或者短期随访观察。
六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清晰，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。
七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊一、超声报告书写普通项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。
二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部份，用超声术语，作简明扼要的描述。
包括脏器(或者病灶) 的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声) 等等，表面是否光滑，境界是否清晰，眦邻关系，也应用必要的描写。
三、超声提示中将声像图结合临床提出切当的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。
普通先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。
四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；② 暂时不能明确诊断者，建议随访或者观察；③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；④其他一些原因。
五、进修或者实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
六、要做到字迹清晰、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用切当、论述内容层次清晰、超声提示和建议恰当。
功能检查科
功能检查科功能检查科主要负责对各种设备、仪器和系统的功能进行检查和测试，确保其能够正常运行和满足设计要求。
下面将详细介绍功能检查科的职责、工作内容和重要性。
职责：1. 根据设计要求和规范，制定功能检查计划和方法。
2. 对设备、仪器和系统的各项功能进行检查和测试，包括机械、电气、电子、软件等方面。
3. 分析检查结果，评估设备、仪器和系统是否能够正常运行，并及时发现和解决问题。
4. 跟踪项目进展，协调各方合作，确保功能检查的工作按时完成。
5. 编写和维护相关的检查报告和文档，记录检查过程和结果。
工作内容：1. 设计功能检查方案，明确检查的目标、方法和要求。
2. 准备检测设备和工具，包括计算机软硬件、传感器、仪器等。
3. 对设备、仪器和系统的各项功能进行测试，包括开机、运行、关机等各个环节。
4. 检查设备的各个部件和功能是否正常，如显示屏、按钮、键盘、传感器、接口等。
5. 进行性能测试，评估设备是否满足设计要求，如工作速度、精度、响应时间等。
6. 检查设备和系统的软件功能是否正常，包括界面、功能菜单、数据处理等方面。
7. 分析检查结果，查找问题的原因，提出改进措施，参与问题解决和优化工作。
重要性：1. 确保设备、仪器和系统的功能正常，能够满足使用者的需求和期望。
2. 降低设备故障和事故发生的风险，提高设备和系统的可靠性和安全性。
3. 提前发现和解决问题，避免因功能失效或错误导致的损失和延误。
4. 保证设备和系统的性能达到预期目标，提高工作效率和质量。
5. 为设备和系统的维护和保养提供依据和指导，延长其使用寿命。
综上所述，功能检查科在产品研发、生产和维护过程中起着重要的作用。
通过对设备、仪器和系统功能的全面检查和测试，能够确保其正常运行和满足设计要求，提高工作效率和质量，降低事故和故障的风险，保证设备和系统的可靠性和安全性。
医院功能科管理制度
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超声室工作制度....................................................................................... 错误!未定义书签。
心电图、脑电图、经颅多普勒工作制度............................................... 错误!未定义书签。
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主任职责................................................................................................... 错误!未定义书签。
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功能检查科主管技师(主治医师)职责 .................................................... 错误!未定义书签。
功能检查技师(医师)职责 ........................................................................ 错误!未定义书签。
湖北新华医院功能检查科超主治医师岗位说明书
具备较强的创新意识和能力，能够提出新的治疗方案和诊断方法 善于发现和解决问题，能够从临床实践中总结和提炼新的治疗方法和技术 具备较强的科研能力和学术素养，能够开展临床研究和学术交流 善于学习和掌握新的医学知识和技术，能够将新技术应用于临床实践
具备强烈的责任心，能够主动承担工作责任，对工作充满热情和信心
医学专业本科及以上学历 具有执业医师资格证书 具有主治医师及以上职称
具有相关专业工作经验，如内科、外科、 妇科等
熟悉相关法律法规和医疗规范
具备良好的沟通能力和团队协作精神
具有医学本科及 以上学历，具备 执业医师资格
具有3年及以上 相关科室工作经 验，熟悉功能检 查科工作流程
具备良好的沟通 能力和团队协作 精神，能够与患 者、同事、上级 领导有效沟通
工作团队：专业、 高效的医疗团队
医院环境：安静、 整洁、有序
工作区域：功能检 查科，包括超声、 心电图、X光等检查 室
工作时间：根据医 院安排，可能包括 早班、晚班、周末 班等
工作压力：需要面对患 者、家属、同事等多方 压力，需要具备良好的 心理素质和沟通能力
工作危险性：使用医疗设备， 可能发生意外
教授：具备深厚的学术造诣和科研能力，能够培养年轻医师和 研究生
学科带头人：具备卓越的学术水平和领导能力，能够引领学科 发展
初级医师：完 成基本医疗任 务，积累临床
经验
中级医师：具 备独立诊断和 治疗能力，参
与科研项目
高级医师：担 任科室主任或 副主任，负责
科室管理
专家级医师： 在专业领域内 具有较高知名 度，参与学术
具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备较强的学习能力和自我提升意识 具备良好的职业素养和职业道德 具备一定的抗压能力和心理素质
检验科医师工作职责眼科医院
检验科医师工作职责
1．在功能检验科的领导下，负责本院的临床检验工作。
2．收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发生报告。
急诊检验标本，随时做完随时发生报告。
3．认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
院外检验报告，应由主任审签。
4．特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤。
对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5．定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。
6．建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检查质量。
7．积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。
8．认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用药品、试剂、器材，经常检查、校对仪器设备，严防差错事故；9．负责检验药品、试剂、器材的清领、保管以及试剂的配制、制备；
10．搞好室内卫生及消毒工作，做好检验器材的洗刷工作。
11．负责院感的细菌培养工作。
功能检查管理制度
功能检查管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了规范医院的功能检查工作，保障医疗质量，确保医疗安全，订立本制度。
2.本制度依据《中华人民共和国医疗法》和相关法律法规，以及医院内部管理制度等进行订立和执行。
第二条适用范围1.本制度适用于医院内功能检查科室的管理和操作，包含但不限于超声检查、放射检查、心电图、试验室检验等。
2.功能检查科室应严格依照本制度进行管理。
第二章功能检查科室的组织结构与职责第三条组织结构1.医院应设立功能检查科室，科室设置由医院行政部门依据医院规模和需要确定。
2.功能检查科室应设立科室主任，科室主任直接向医务部门负责人汇报。
第四条科室主任的职责1.科室主任负责科室的日常管理与运营，并监督科室人员的工作情况。
2.科室主任负责订立科室工作计划、监督检查结果的准确性和科室设备的维护保养。
3.科室主任负责科室人员的培训和考核，确保科室人员的技术水平和职业素养。
第五条功能检查医师的职责1.功能检查医师负责进行各项功能检查工作。
2.功能检查医师应具备相应的专业知识和技能，并持有效的职业执照。
3.功能检查医师应严格遵守医德、医风，敬重患者权益，保护患者隐私和个人信息。
第六条功能检查技师的职责1.功能检查技师负责辅佑襄助医师进行功能检查操作。
2.功能检查技师应具备相应的专业知识和技能，并持有效的从业证书。
3.功能检查技师搭配医师完成功能检查工作，确保检查结果的准确性和安全性。
第三章功能检查流程与质量掌控第七条预约与登记1.患者需提前预约功能检查项目，可通过电话、在线系统或前台登记进行预约。
2.前台工作人员应认真记录患者的个人信息和预约时间，确保信息准确无误。
第八条检查准备1.功能检查前，医务人员应向患者解释检查的目的、过程和注意事项，并征得患者的同意。
2.患者需依照医务人员的引导进行相应的准备工作，如空腹、停止特定药物等。
第九条检查操作1.功能检查医师应依照检查方案进行操作，确保检查流程的顺利进行。
医师岗位职责
医师岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，根据症
状和实验室检查结果进行诊断，并制定合理的治疗方案。
2. 给予医疗建议，向患者提供关于疾病预防、治疗和健康管理
的建议，帮助患者了解并控制他们的健康状况。
3. 执行医疗程序，负责执行医疗程序，如注射、手术、拆线等，并确保操作符合医疗标准和规范。
4. 病历记录和报告，负责记录患者的病历和治疗过程，并及时
向上级医生和相关部门提交必要的报告。
5. 参与医疗团队工作，与护士、药剂师和其他医疗人员合作，
共同为患者提供全面的医疗服务。
6. 继续教育和培训，不断学习最新的医疗知识和技术，提高自
身的专业水平，并积极参与医疗培训和学术交流活动。
7. 遵守医疗伦理和法律法规，严格遵守医疗伦理规范和法律法
规，保护患者的隐私和权益，不做违反医德和法律的行为。
8. 紧急救援和灾难医疗，在紧急情况下，积极参与救援工作，为受伤和患病的人提供紧急医疗救治。
9. 宣传健康知识，积极参与社区健康宣传活动，向公众传播健康知识，提高社会健康意识。
以上就是医师岗位的主要职责，医师在工作中需具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，同时要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以提供优质的医疗服务。
功能科工作职责
功能科工作职责（一）功能诊断科工作职责1.全科工作人员在科主任领导下进行科室检查、诊断、管理工作。
2.负责常规心电图、动态心电图、心电图平板运动试验、动态血压、常规脑电图、视频脑电图、动态脑电图、动脉硬化检测仪、经颅多普勒超声、视诱发电位、肌电图日常检查工作和按时出具诊断报告。
3.负责实习生和规培生的教学任务，让学生们掌握好各诊室的基本操作和基础理论知识，按照科室的工作制度要求学生。
4.负责海南医学院教学任务，按医学院的要求完成各项教学任务。
5.刻苦钻研业务，不断提高业务水平。
6.组织科室人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、进行科研工作，及时总结经验。
7.支持对挂钩医疗机构技术指导工作，帮助基层医务人员医疗技术水平。
8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作。
9.完成医院各项规章制度。
（二）科主任职责1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促本科人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科室功能检查的诊断质量。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。
5.定期组织科内会诊或病例讨论，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗，经常检查诊断质量，不断提高诊断符合率。
6.负责本科人员业务训练、技术考核。
担任教学进修、实习医师的培训。
7.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，开展科学研究，督促科内人员做好资料的积累与登记、统计工作。
8.确定科室人员外出进修学习及轮换、值班、会诊和外出医疗。
9.审签本科仪器、器材、物品的请领与报销。
经常检查机器使用、维修及保管情况。
10.督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。
经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
11.副主任协助主任负责相应的工作。
（三）主任医师职责1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训、技术培养与理论提高工作。
超声医师岗位职责(共4篇)
超声医师岗位职责〔共4篇〕第1篇：超声医师岗位职责超声医师岗位职责1.在科主任领导及指导下，完成各项技术操作工作。
2.负责超声检查及诊断工作。
3.参加有关会诊，提供有关资料。
4.担任一定的科研和本科教学工作。
5.掌握各项操作技术，努力学习业务，进步诊断程度。
6.负责仪器管理和保管工作，仪器要防热、防潮、防毒气、防灰尘及防强电磁场干扰，保持仪器清洁，延长仪器寿命。
7.认真填写检查报告单，及时准确的出具检查结果单。
第2篇：超声医师岗位职责功能检查科医师岗位职责一、严格遵守仪器操作规程，做好仪器维护工作。
二、患者检查时要认真负责，做好登记工作。
三、确认危急值结果后进展危急值的登记工作，并立即通知临床科室接收人。
四、检查病人时不谈与检查无关的话题，不接与工作无关的。
五、做到三级医师会诊制度，疑难病例请示上级医师，必要时联络临床医师共同会诊。
六、超声报揭发出前进展自检自查并核对，严防医疗过失、事故发生。
七、担任科研及进修、实习人员的教学工作。
八、参加科内节假日、中午、夜班值班及急症、重症出诊工作。
第3篇：超声医师岗位职责制度功能科超声室各级医师岗位职责一.医务人员医德标准二.超声室工作人员守那么三.超声室值班医生守那么四.功能科主任岗位职责五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责六.超声室主治医师岗位职责七.超声室医师岗位职责八.超声室护士岗位职责九.超声室核算员岗位职责十.超声室卫生员岗位职责十一.超声室进修人员守那么一.医务人员医德标准1.•救死扶伤，实行社会的人道，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、•地位、财产状况，都应一视同仁。
3.文明礼貌效劳。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与机密。
6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
功能检查科心电图住院医师任岗位说明书
功能检查科心电图住院医师任岗位说明书功能检查科心电图住院医师任岗位说明书岗位名称：功能检查科心电图住院医师岗位职责：1.负责心电图的检查和分析工作，包括心电图常规检查、运动心电图、24小时动态心电图等。
2.严格按照操作规程开展心电图检查工作，保证检查结果的准确性和可靠性。
3.负责病人的心电图数据的录入和整理，及时提交心血管专科医生进行分析和判断。
4.负责病人的心电图监护工作，及时发现病人心电图异常情况并及时汇报相关医生。
5.协助医生进行心电图报告的撰写和解读，提供准确的诊断结果。
6.负责心电图仪器设备的日常维护和保养，保证设备运行正常。
7.参与医疗质量控制工作，不断提高自身专业水平和工作质量。
8.积极配合其他科室的工作，提供相关心电图检查服务。
任职要求：1.具有医学本科或以上学历，持有医师资格证书，熟悉心电图检查的操作规程和常见心电图特征。
2.具有较强的观察力和分析能力，能够准确判断心电图结果是否正常。
3.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与患者和医务人员进行有效的沟通。
4.具备良好的职业道德和责任心，尊重患者隐私，严守职业纪律。
5.具备基本的计算机操作能力，熟练运用心电图检查软件。
6.具备临床经验者优先。
岗位培训：新入职的功能检查科心电图住院医师将接受相应的理论培训和实践操作指导，了解心电图相关知识和操作规程，并熟悉心电图仪器设备的使用和维护方法。
在岗培训期间，新入职医师将由专业心电图检查医生进行指导和指导，并定期进行案例研究和讨论。
岗位发展：任职一年后，功能检查科心电图住院医师可以申请晋升为副主任医师，负责更多的医疗工作和人员管理任务。
合格的医师还有机会参与科研项目和学术研究，并发表相关论文和著作。
总结：功能检查科心电图住院医师是医疗团队中非常重要的一员，负责心电图检查和分析工作，为患者的诊断和治疗提供重要的参考依据。
岗位要求医师具备较高的专业水平和责任心，能够熟练操作心电图仪器设备，并准确解读心电图结果。
功能检查科管理制度及岗位职责
功能检查科管理制度及岗位职责一、目的本制度的目的是规范和明确功能检查科管理人员的职责和权力，确保实现科室工作目标和工作效率。
同时，本制度也为科室内部成员提供了一个可以参考的管理标准，防止工作纠纷和误解的发生。
二、范围本制度适用于公司功能检查科所有管理人员，包括科室主任、副主任、科员等，主要涵盖管理职责、权利、工作程序、工作效率、责任追究等方面。
三、制度制定程序1、明确制度工作小组成员；2、收集企业内部政策规定和相关法律法规文件；3、与科室管理人员沟通，了解他们的职责和工作内容；4、制定初稿，组织相关人员进行讨论和修改；5、通过科室主任或相关领导批准后生效，并在全体员工中宣传。
四、制度内容1、职责（1）科室主任：作为科室的管理者，负责领导和组织科室的工作。
主要职责包括目标制定、计划制定、部门协调、员工培训、机器设备的运维和维修等。
（2）副主任：协助主任处理日常事务，处理职员间的纠纷及协调与其他部门的关系，完成委托的事项。
（3）科员：负责操作科室内的设备，并保持设备在良好的运行状态。
2、权利（1）科室工作制定权：科室主任有权对科室工作进行目标制定、计划制定等。
（2）内部监督权：管理人员有权对下属员工进行内部监督。
（3）支付权：有权决定员工的工资和奖金。
3、工作程序（1）目标制定：根据公司要求和实际情况，确定科室目标和挑战。
（2）计划制定：科室主任和副主任根据目标制定相应的计划。
（3）部门协调：科室主任和副主任根据计划安排部门协调。
（4）员工培训：提高员工的技能和知识水平，以达到工作目标。
4、工作效率（1）工作量评估：对员工的工作进行评估和审核，制定合理的考核计划并进行跟踪。
（2）运营和维护设备、技术改进：通过员工得到更好的技术改进和设备运营维护，提高工作效率。
5、责任追究根据公司管理规定，对管理人员工作的违规行为进行追究并进行相应处罚。
五、法律法规和公司内部政策规定在本制度的制订过程中，必须考虑到符合中国法律法规的规定，并组织相关人员进行研讨讨论。
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功能检查科医师职责
1、在科主任领导和主任医师及上级医师指导下进行工作，参加电诊科影像和介入治疗等各项工作，定期轮训。
2、负责电诊影像诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、掌握各种仪器的一般原理、性能、使用技术、遵守操作规程，做好保养工作，严防差错事故。
4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
6、认真学习和积极开展新技术、新项目、及时总结经验。
7、协助做好进修、实习人员的带教工作。